👩🏻‍💼 島根会社・就活

どこまで自死に追いやれば気が済むんでしょうね。

>>946
日本軍となにが関係が？

大手子会社はマジでやめとけ

親会社のわがままに従順に従うしかない

給料は０．７掛け程度

それも年齢が上がるにつれて当然額面の差はかなり大きくなる

子会社＝所詮は下請けで売り上げ確保のための道具

いくら働いても基本給は親会社の自分より年齢が下の社員よりも安い

>>953
Aランク事業所だから
基本給は本社と同じだし、昇給ペースもおなじ
ボーナスは少ない
退職金はかなり少ない

でも、島根だとダントツだから
私はそれでいい

>>953
なんでワザワザここに粘着してんの？

何のために子会社が存在するのか

コストメリットがある　それ以外の理由などない。
低コストで切り捨ても可能。
天下り先として利用して更に搾取もできるそれが子会社。

もしそのメリットがないなら、会社を一緒にした方が業務依頼もしやすいし いいことだらけだ。
それをしない理由は子会社が親会社にとって都合のいい会社だから。

子会社社員は都合のいい人材であることは忘れないでくれ

出向で一時期子会社にいたことあるけど、頭のおかしいオッサンが多かった。
どうしたらここまで性格が捻くれてしまうのだろうか？みたいな。
やたら周りを罵倒するようなのも多かったし。
子会社は親会社より離職率が高いのはデータで知っていたがそういうことかと思った。

子会社の従業員は頑張っても大した報われないんだから、性格が捻くれるのは仕方ない。
子会社の従業員が損すれば損するほど、親会社は儲かる仕組みになってるんだからさ。
理不尽だとは俺も思うけど、残念ながら資本主義とはそんなものだよ。かといって社会主義や共産主義が良いとも思わないけどね。

あなたたちのがんばりを自分が勝ち抜くためだけに使わないでください。恵まれた環境と恵まれた能力とを、恵まれないひとびとを貶めるためにではなく、ひとびとを助けるために使ってください。そして強がらず、自分の弱さを認め、支え合って生きてください。

人種差別するような職制がおんで！
プライベートで俺がフィリピンの彼女と一緒におるところを目撃し、SNSで馬鹿にし拡散しやがった。
そんな奴が職制やっててええんか？
あのちっこい奴な！
まあええわ。もし居心地悪うなっても俺は整備士の資格持ってるから転職すれば済む話や！

自分の損得ばかり考えて行動していませんか？
あなたがそういう目線だと、相手もその目線であなたに接してきます。
そんなふうに、全て自分に返ってきます。
だったら、相手の得を考えて行動しましょう。
そうすれば、相手もあなたの得を考えて行動してくれます。

なんか政治とか思想みたいなのを熱心に書き込んでるが出雲人には無意味なのが解らんか

クソリバーはどーしてアゴがでてるのでしょう

人がふいに突然して来る嫌がらせの源泉「嫉妬」というやつは、される側からすれば気を付けようがないですからね。
「私の納得いくように振る舞わない相手は『許さない』」「私が納得する振る舞いをしなければ/するまで相手を『許さない』」と人に嫌がらせをする人物って、存在していること自体が厄介です。

無視できればいいですがその人物は「許さない」でしょうし、しりぞけられればいいですが、誰もがその人物を払い除ける話力や腕力や政治力やを持ち合わせているわけではないでしょうし。

休出断ると査定下げられるから出ましょうね。
断り続けると家が松江とかでもイワミに飛ばされるよ。

>>965
それはない

>>966
ある。松江から大田までの通勤がしんどくて辞めちゃった人知ってる。

問題は誰かができるだけ早く高知能のサイコパスを見抜けるか。
逸材とは紙一重、会社の人間関係を崩壊させる。

>>968
アゴが出てる人の性格は基本的にでしゃばり野郎が多いらしいよ

シート工程囚人扱いだな。何の楽しみもない。

村田一体に悪い工程じゃないか？

クソアゴはやはりでしゃばり野郎！偉そうなのがまた余計にクソ！

小学生並みなちびが笑える ちびでメガネで

>>971
シート工程だけじゃなくて、A職級は全員囚人扱い。

>>971
まともな感覚をもった人ならほとんどの人は辞めたがるから、パワハラ型のリーダーを置き恐怖政治的なやり方で簡単には辞めさせないケースもある。

ナウリバーとりあえずだまってくれ！！

立ち上がったもんやつはかっこいいかや？

直接対決して仕事で負かしてやればかっここいいのに無能でポンコツが故にこんなところで愚痴を書くことしか出来ないなんてアルバイトかよ

ここを見て不快になる人はそもそも見なければ良い。
所詮はバクサイなんだから、ムキになりなさんな。

上の無能さで下のやつが文句を言っても通らないような一方通行のシステムはどうかと思う。現場の状況がわかってない上は一回現場で作業してくれ。

>>934
Dreams

>>982
何ら間違ったこと言ってないんだから、削除パスつけなさんなよw
でも、あなたの気持ちすごく分かるよ。
ある意味削除パスをつけざるを得ない心理状況にさせてることが村田の組織風土を象徴してるよね。
正しいことを正しいと堂々と言えない。正しいことを言うとむしろ叩かれる。
ホント残念としか言いようがない組織風土だよ。良くなりそうな気配も全然ないしな。
あなたに幸ありますように！

ここって、定期昇給はあるの？

>>985
定期昇給あるよ
今年はベアも1000円

それでも大量退職が多いのはなぜ？

>>987
絶対値でしか語れてないよ
比率で話しないと、大きい規模のところは、やめる人の数も多い。

現状社員が4000人いることに目を背けてると
思うよ。

クソリバー頼むからアゴ、、、

毎年胃カメラはつらい

クソリバーってあごすごい人ですか？いい人ですよね〜

うちらの班は50人位だけどここ1年で6人は辞めたよ。割合的にはかなり高い気がする

シート工程は40代以上①、30代②、20代⑦の人員構成だで
いくら若手をたくさん採用したからって40代以上少なすぎるだろ

村田やめるとか勿体ないな

>>991
あれをいい人って言ってる時点で分かってない。現場をかき乱すなんも考えてない人だよ！

最近入社した人へ
食堂のレジの横で特定の曜日に待ち構えてる、生命保険会社のおばさん達に声かけられても無視するんだよ。
アンケートに回答したりすると後日、家に訪問してきて必要のない保険を契約させられるよ。気をつけよう。

職制が工程に巡回してきた瞬間に掛け合って仕事してるふりをする痛い奴、見ていて情けない

>>997
そんなやつ沢山いる

>>998
だからダメなんだよね。
真の功労者が報われないシステムになっている。

ヤジカ チョクヤ(仮名)です。
私はサイコパス。
人を騙すのが上手です。