🧓 福祉・介護総合

それ知った時点で変えるでしょ？

どこにしたらいいのかわからなくなってしまったな

たまたま検索したら引っかかったエニーテンケアが使えるぞ

派閥とか作るアホって一人では生きてけないメンヘル多くね
一匹狼のが馬鹿職員相手にしなくていいからめちゃくちゃ仕事楽なのに

>>22
わかります

そうそう ペチャクチャペチャクチャ高校生みたいに喋ってるおばさん達は一体何がしたいん？
しかも50代くらいのいいバアちゃん

うちの施設も国ができてる
人間関係最悪

>>22
わかります

介護の評価とかクチコミ書くサイトってないのかな

エニーテンケアってHPがあった

派閥ってゆうか
お気に入りの
ナースがいると
態度変わる介護ししかも 職員の
プライバシー喋りまくり
マジで ムカつく
女の職員より
ﾍﾞﾗﾍﾞﾗ 喋る

話すネタが他にないんちゃうか

他人のプライベート必要以上に話す人はそんなにいないよね

珍しいタイプだね

チームワークよく仕事を進めて下さいね

お気に入りのナースの目を引こうとして話題作ってるのか‥

子供だね 大人なら職員のプラベでなく違う話題にする

何かコンプレックスがありそう

過去何があったんだろ

そこを正さないと前に進めないよ

上がシッカリしてないから下がこうなるんだよ。

嫌でした

適当に合わせておけばいいんだよ

合わない

↑興味のある人は是非どうぞ

いい人材がきますように

施設を利用してる人のためにも

他人の情報でなく 自分で腹決めて行動すればいいのに

いい人材がきても、おバカさんに潰されます。

>>37 誰か助けてやってな

>>48 潰されないように工夫してください

老害は死ね

それに群がるバカ女も死ね

ベテラン社員が新入社員を潰して退社させるための常套句の一例

①介護業界未経験新人に対する場合

「初任者研修で、そんなことも習わなかったの？理想と現実は違う。甘い考え方では、この業界でやっていけない。介護の仕事向いてないかもね。前職に戻れば？」など

②介護福祉士有資格でベテラン経験者に対する場合

「介護福祉士持っているんでしょ。資格持っているのに、そんなこともわからないの。今まで考えて仕事してきたの？」など

※新入社員を潰すことに喜びを見いだす介護職員は新人orベテランのどちらが入社してきても、必ず揚げ足をとりまくっては辞めさせる。

結果介護現場はいつまでも人手不足で定時に仕事が終わらず残業や急な用事で休みもとれず劣悪な職場環境は続いていく

また、揚げ足とりの職員は上司への御機嫌取りはうまいため、なかなかその揚げ足を諫めることができないという負のジレンマなどが起きやすい

上司も人を見る目がないのが多い業界だからな。

最近のうちの施設は大卒ばかり採用する。
それも福祉大の!!
施設の若返りをしたいらしい
ベテラン介護職員は居づらい状況に追い込まれどんどん退職してる。
大卒新人はとても大事にされて給料もベテラン介護職員より良い場合がある
こういう施設もあるのだ

>>55
大学卒業して介護の仕事をしてるんですか？

エニーテンケアはクチコミ書けるの？これ

>>56
大半が福祉大卒だからね
中には社会福祉士持ってるのもいるけど、介護福祉士がほとんど。
介護福祉士くらいだとずっと現場ですね。
おまけに一族経営だから、役職にはなれない

>>58
ん？旧ヘルパーで管理者だぞ？
住宅型有料やサ高住なめるなよ。
ヘルパーの力をみせてやる！

若い子のことはネットで晒さないよね

はっきり言って、こんなことやってる人は信用失います

いい人材に辞めて欲しくないなら、書き込み絶対に辞めるべきです

一般的な会社なら必要以上の書き込みは禁止です トラブルのもとだから

書き込みは企業の宣伝にはなりません

コメント欄がついてるけど、書いていいのかな…

書き込みしたくないけど、直接伝えれなかったので私は書きました 直に伝えれるならここより直に伝えたほうがいいと思います

エニーテンケアはコメント即時反映だし、レビュー書けるっぽい

そうだね。

登録って書いてあるんだけど