🦽 秋田福祉・介護

介護保険外だけど、しっかり包括の方に情報提供してくれるし、本人だけじゃなくて家族との連絡も取ってくれるらしい。介護保険の申請の説明もしっかりしてくれるから、地域に根ずいてるデイサービスって感じですよ。

>>112
ないだろ。給料でてボーナスしっかり出るところがいいだろ。

包括主催のはつらつクラブとか、ケアマネの勉強会にも呼ばれてましたよ。インフォーマルサービスとして、段々とケアマネにも周知し始めてるようですが…。

優良ってなら法人がいいんでないのかなー。なんだかんだで新規施設で同じような年季のひと集まったら、法人出身者を頭に据えられてない？ってば法人格上説！

他より給料設定高いところの詳細？を知りたいよね？あとはなんでほかよりいいのか、人間関係か利用者に難ありで金で釣りたいのか、とか。よく夜勤一回いくらって書くけど、労働基準の縛りで夜勤なんか回数に制限必ず付くじゃん？そこを誤魔化さないで何回入る計算か、とか。包み隠さず教えてほし。

資格所有者が多いと、加算取れるからですかね。あと、生職員だけじゃ無く、パートが多いと社会保険がかからないとかで、費用削ってるとか？建物の借金返済が無い所も経営に余裕があるんじゃないですかね。

加算取れる所は全部取るようにしてる、とか利用料が高いとか色々経営で給料違うだろ。気になるなら聞いてみれば良い。
教えないだろうけど(笑)

>>118
あなたは119よりも遥かに話のわかる常識的で普通の人で助かります。
まぁ社会人長くて常識的なら普通に理解出来る所ですよね。
でも仮定の話で正職少なくて経費削減してたら、一人に高給払うのって本末転倒ですよね？考えられるのはコネ入社を表から堂々と高給で雇うための口実作り？とか？まあ出来レース、そう言う所はすぐ募集消える。出ても条件悪くなってる。なんて現実味のない話です。
>>119
おおよそ118が説明してくれてるのを何故繰り返す？追加補正にもなってないぞ。
それらを踏まえて、聞いても話してくれないから言ってるんだか？しかもそっちの話してない。何故高くしてくれるのか？って事。質問の意図を履き違えてるぞ？聞きたいのは経営者の御託。給料高くしてるので辞めないで下さいとか、プライベートの充実まで考えてシフトも組めますよとか。事業拡大してうん十年先まで働けますとか？やる気を煽って警戒心解いてくれよって話し。
と言いますのも、臭い汚い給料安いの３Kは理解してるか？その給料が高いと警戒される。警戒を解いてくれよ。
必然だよな？人の心を少しでも理解する気ある？
で他の２Kがより悪い意味できわ立つ。
更にお前みたいなのが場を荒らしてやる気を後退させる。
書き込み見てるだけでもお前の印象の悪さが感じられる。心当たりあるだろ？無いのか？人の皮被った猿か？
だから誤魔化してでも話してもらえたら、３Kに納得して求人くるだろ？って話し。
理解したか白ブタ？脳みそまで脂肪か？

長文乙

>>121
応援ありがとう！

お前が一番だよ(笑)

>>120
施設見学して説明聞いてくれば良いじゃん
爆砕で聞いてどうする？(笑)
高いところなんてないけど
せいぜい20万じゃね？(笑)

>>120
お前に難ありだから無理じゃねーか？

一生警戒してろww

って感じの反応する人がいるのが介護業界です（笑）

爆サイ見てる年代層が多いのも事実、ともすればこの書き込みの言動で大体の想像は付きますね。幼稚に罵り合って雰囲気悪くして、都合悪くなったらだんまり。丁寧な返答は無く他人を見下し適当なあいづち程度の雑なやりとり。思いやりとか、誰かを思っての親切とか都市伝説級。

>>124
120でーす！
だーかーらー。見学して聞いたよ？
でも聞き流したのか聞こえてないのか。回答になりそうな話しなかったから、そうゆう丁寧な説明するところはあるのかな？って雑談のネタ撒きしながら書き込んでるんだよー？？文章読んでストーリーの想像出来てる？かなりズレてる斜め上から目線でしかも誤回答は恥ずかしいだけだよー？
煽るように書くの嫌いなんだけど、文章はしっかり読んで問題解くんだぞ？って学校で習いませんでしたかー？ぼくちゃんいくちゅでしゅかー？？何年生までお勉強しましたかー？それもと字も読めない老眼じゃね？（笑）意味を理解できない老害じゃね？（笑）決めつけと押し付け得意すぎね？（笑）
ってまで行くと流石に問題あると言われても文句言えないです笑
あっまた長文w
応援よろーww

認知症基本法が成立。これは介護保険の財源の枯渇を意味する。施設、要介護者一人ひとりに落とす金がないと言う事、代替え手段の結果です。この業界はもう終わりです、将来はありませんよ？
時代は地域で協力して助け合う、金のかからない介護の時代です。さぁ！若いうちに転職だ！

>>129
こいつ、超しんしょ！

福祉優したい

優良な人間が集まる良識的な施設は、スタッフが辞めないから求人がない。どうしてもというなら、評判良いとこにつて作るしかない。

ＪＡでやってる介護施設と、それ以外の社会福祉法人や医療法人の介護施設
どちらが働く環境的には良いでしょうか。
給料面ではＪＡの方が少ないようですが、先々続けていきたいと考えるとＪＡの方が安定でしょうか？

>>134
秋田市のJAでやってたデイは撤退してたけど…。どうなんだろ？

はやった結論だけ言うと。滅多に出ない方の求人がいい。滅多にでないなら言うまでもなく待遇良好だろうし！

嘘付き求人ではないところ！
直近の更新で部屋割れ起こしてるのに、募集理由が利用者増加はおかしいって！もっと前からかなり人足りないって言っちゃってるじゃん！！頭使いなよ！

>>132
潰れたよね？

ないね｡

>>105
90代のおじいさんは立派だよなあ。
あのピンクの館は評判が芳しくないですねえ。

桜五叉路の元サ高住って何にかわるのかわかる方居ますか？

桜横森あたりって、広面手形に対しての対抗心強すぎない？
がめつくて敵わん。金への汚さとかなら新も崎にも引けを取らないでしょ

五叉路近くの医療法人が買ったらしいよ。

女なんて2人いれば意見合わなくて喧嘩する生き物。良し悪しなんかない

無駄な公共事業が批判にさらされ、土方から介護職が雇用の受け皿として拡大した。
介護のニーズとかではなくて、公営介護保険制度設立は、雇用対策の意味合いがある。土建会社→介護事業のような。
それも、もう間もなく終焉を迎える。
有効求人倍率の高さから、過去のように税金を入れなくてもよくなりつつある。他産業も人手不足に陥っているのだから。

ふりん　フェラ　
Pドット

>>146
それくらいのことみんな知ってるから。
わざわざ連投しなくていい。

よい施設ありますか？パワハラないような

>>149
女が集まるだけでイジメはあるし
男がいるだけでハラスは起こる

利用者さまのケアに手を抜かなくて、職員間の仲が良いよって自信持って紹介できるところありませんか？

>>151
仕事に手を抜かない人って、押し付けられやすいから結局本当に信頼出来る職員の関係性を持つって難しいと思う。

>>151
ない

>>151
求めないで自分でそうゆう職場を作ればいいだろ

>>154
机上の空論。働き者の代表格とも言える働き蟻だけ集めてもサボる奴が出る。

刑務所の食事より酷い給食。はたして優良と言えるのだろうか

一般的に刑務所とは話しません。覚えて於いて普通の方で有れば、べっそうと言い換えますが。

>>151
それは不可能だ。20年の介護士と１年目では差があるのは必至。
ケアは誰がやっても同等になるように統一されてないといけない。
そう、分かり合えるわけがないのだ。

もう終わりが近づいた。団塊世代が減ってきたらこの制度は終焉を迎える。
この制度自体、団塊世代のためにあったようなものだからだ。

虐め虐待不正不貞何をしても笑って許してくれる、気前のいい施設アルよ〜。サイコーダネ〜。

もう介護保険制度は破綻している。
政府は破綻とは言わないだろうし認めないだろう。
破綻したと言ったら国民が騒ぎ出し、面倒だろう。
要するに国民に払わないか、又は介護報酬を少なくすればいいわけ。８０歳支給とか８５歳支給にしたら、もう先短いから支給しなくて済むんだよ。

今、介護から離れようが離れまいがもって5年。
かつての土建業のようだ。
明るい未来が来ると良いね！

実子が既に一人で両親二人を支えなければならない時代だ
さらには他人の親祖父母のために税金も払う

フレンドリーな職場って言っても、無粋なことや無礼まで許すって事じゃないよ。職員拒否なんて珍しくもないけど、わかってて率先して行くとは。ただの嫌がらせ。虐待。住宅のていなんだから、へたこきゃ不法侵入。だれも常識ないのかな？
三権分立じゃないけど、介護看護事務（人事）はお互いに物申せる関係のとこが正しいと思う。内部告発ありきの話しね？