👩🏻‍💼 岩手会社・就活

確かに事務所の人達、現場で電話しかしてない。

最近発足した田舎ＩＴグループはデータの不正や改ざん検知でもやるのか？マエカ有り

うコンプラより天ぷらがいい

う？ってなにwww

まもなく３巡目の板終了

従業員意識調査？コンプラ調査？
私達は従業員から労働ついて全員を対象に聞いてます。
結果は見るだけでやった実績が欲しいだけで改善はやってません。従業員も初回は改善を期待し調査に参加したのですが、何もやらない会社だったので調査に参加するだけ無駄でした。

従業員の意見は聞く気が無い

上の言う事を聞けと言わんばかりの
人事評価が年間、３回ある謎
基本給を決める評価
夏の賞与を決める評価
冬の賞与を決める評価

賞与は基本給の一律、何ヶ月分などで統一されていない
ハロワに出してる、前年度賞与実績
新入社員時提示する労働条件の提示は
賞与は基本給✖️◯ヶ月分とかはウソ
実際は基本給の評価✖️賞与の評価になる
上司が自由に決められる労働条件です。

労働組合を上手く使う会社、あるあるだね

下を好きに動かす手法

爆サイレスは会社紹介みたい。
実際の会社での出来事、会社のやり方をレスしてるだけ。ウソや偽りレスは無いので参考になります。

会社もレスされて困る事はないでしょう。現状のレスだけだから。

何しに横浜から北上市に来たの？実績が無い。

田舎者をいじめに来た

上の仕事を知らな過ぎて、方向が違う仕事の押し付けはパワハラで会社公認。そんな環境だから相談なんか出来ない会社担当者

ヤバイよね

今日、ニッパツから偉い人来てる。品質月間だからかな？

わざわざ関東方面か来たから、お客様に行くのでは？

偉い人と話しすると出世するらしい。
ザ、ショウワ

ウザ！

三巡目も終了します

975

976

レスされないように

会社の日常についてのレスのみ
誹謗中傷は禁止ですので皆様方、ウソや氏名のレス無いように。
会社の現状レスで困る人はいない！はずですが、、、
これからも外部の方々に、こんな会社ですと
良いアピールしていきましょう。

すべて実験、物も者もどうなるか？
レポート提出で給与アップとか！

確かに何人辞めても同じ問題が繰り返されても
学習しないのは、その実験結果が見たいから。
報告終了したら退職金貰い、別な会社に再就職する
システム

反省も学習も無い

社長から鼻マスク
だから従業員も鼻マスク
コロナ対策万全です。

世論がなんと言っても会社方針！

鼻マスクは会社教育の結果だね

出勤したら
タイムカード！よし
アイホンサイズの体温測定！よし
手のアルコール消毒！よし
鼻を出しマスク、通気性！よし
安全！よし。

>>985出勤したら
　　　派遣にパワハラ、恫喝よし。
　　　10分休憩、10分以上休憩よし。
　　　夜勤で立ちながら寝る。よし。
　　　中央通路で長時間おしゃべり。よし。　こんなリードマンいらない。

>>986こんなリードマン、リリーフはいらない。

>>986まともなのは、ひ○○かさんだけだよ。あとのリードマン、リリーフはクソ。

事務所は残業やりたい放題、現場は早く帰れ。この差別なに。

コロナなめんなよ！

総務課の管理職はマスクしていない。
この会社には行きたく無い。なにがあっても行きたく無い。危機管理する部署が、この状態では上司指示は聞く訳ないだろう。

これが会社公認の何でも屋なのか！

伝統が老害

老害よりT害やろ

目指せ！信頼される上司！

人生の環境よりネット環境を充実させる取り組みを開始

作業者一人一人にタブレット支給するのか？

管理職は一日人間ドック全額、会社負担
下っ端は尿検査、会社負担
人の扱い悪すぎ、下を減らすなら管理職は倍減らせ

上はクビは無い文句言うな

間もなく終わりレス？会社？

このスレも終わり。会社の日常レスは皆様に伝わりましたか？ウソはありませんでした。おわり！