🕌 宗教総合

違法行為やってる奴や誤魔化してる奴を批判するのは当然だよね
それに反論してくる奴って何も反省してないって事だぞ

>>50
何を誤魔化してるって？

>>51
当事者を批判するのはな
でもお前当事者じゃなくて他人を巻き込んでるだろ
俺は違法行為をしていないのに何を反省しなきゃならないんだ？
言ってみろよwww

書き込みが削除されたのは、利用規約や法律に反する有害投稿をしたからだぞ
有害なんだよｗ

>>54
なるほどwww
お前自身、32に何が書かれていたか知らないけれど
管理人が有害だと判断したから有害であると信じ込んでいる訳だ
善悪の基準を見たことも無い他人に任せるんだ
すごいなお前www

>>55
爆サイのルールは爆サイが決めてるってだけの話
法律が有るなら法律が優先される
お前らは法律やルールを無視して自分勝手な理屈を決めて、他人に強制したり他人に迷惑かけてるから非難されてる

自分が爆サイを利用していて爆サイのルールを守る気が一切無いってことか
そうだろうな
今までの擁護派の主張は、全部自分勝手な主張でしかなかったからな
簡単に言うと、倫理法人会を擁護してる輩は好き勝手にデタラメ言ってるだけなんだよ

#36 2021/04/16 17:22
倫理法人会を擁護する発言すると削除される
削除されるっていったいどんな内容だったんだよｗｗｗ
よほどヒドイ内容だったんだろう
これが倫理法人会を擁護する奴の人間性ｗｗｗｗ


#32 
この投稿は削除されました

[匿名さん]

#37 2021/04/16 20:48
禁止ワードが入ってたんだろ
鬼の首を取ったようにはしゃいじゃってwww

[匿名さん]

#38 2021/04/17 06:32
>>37
よくそんな口からデマカセが言えるな
倫理法人会に染まるとそういう人間になっちゃうのか
禁止ワードなら前もって設定されていて書き込めない
禁止ワードの問題じゃなく文章の内容が問題
反社会的な書き込みでもしたんだろうよ

[匿名さん]

#39 2021/04/17 06:36
A
特定の単語を全て調べ削除することは承っておりません。
また、ワード規制の依頼も承っておりません。利用規約や法律に反する有害投稿などは、逐一巡回しており、定期的に削除させていただいております。

[匿名さん]

>>56
そうだな
で、今回は爆サイでの判断が成されただけで
それが法律でもなんでもないという事が理解できてるなら
それでいいよwww

>>57
誰もそんな事は言ってないだろ
妄想と現実の区別をつけろよなwww

あ、それと
俺が倫理法人会だとか言ったか？
お前らに反論する奴はみんな倫理法人会か？

ちなみにお前が連投してるってことは
お前が以前言ってたから知ってるんだが
まだ多数派を偽装する為に連投してるのなwww

お前が言ってる事もやってる事も
お前が嫌いな誤魔化しじゃないのか？www

終わりました？今更ですが私はどちらの言い分もわかる気がします。朝礼を無報酬で強制された方からすれば朝礼を推奨した人を元凶だと見てしまうし、そうじゃない方からすれば責任の所在は無報酬での朝礼を強制した当事者になるのが当たり前だと思うと思います。坊主憎けりゃ袈裟まで憎いというのが感情論だったとしても、人である以上は感情とは切り離すことはできませんし、対岸の火事であれば現場で右往左往している人を岡目八目で見てしまうでしょう。
厳しい意見かもしれませんが、原因は両者ともに問題を解決する気が無い点だと思います。片方は感情論で元凶と思い込んだ相手を罵るだけ、片方は正論っぽく言ってますが責任が無いと言っているだけで問題解決への提言はしていません。それだと互いに論理的じゃないとか無責任だとかそういう感想に留まってしまっていつまでも問題が解決される事はありません。
では問題とは何かというと、朝礼を無報酬で強制することです。朝礼だけを切り取って問題視するのも、朝礼を無視して無報酬の強制だけを問題視するのも間違いだとは言いませんが本質からは外れています。
この部分を足さず引かず真摯に考えてみて、零百の問題にせずにまずは減らしていく為にはどうしたらいいか、相手への批判や否定を忘れて建設的な意見を広く求めてはいかがでしょうか。

「老害」とはどのような人かを特徴と対処法含め徹底解説


目次

1 老害の意味とは
1.1 老害の例

2 老害の5つの特徴
2.1 老害は自説を曲げない
2.2 老害は沸点が低い・怒りっぽい
2.3 自分の価値観を押し付けてくる
2.4 老害は話が長い、くどい
2.5 困った時だけ老人を主張

3 老害は年齢だけで判断できない?!

4 老害社員との付き合い方
4.1 基本的に近寄らないようにする
4.2 会話などで深入りしない

5 老害といわれる人のまとめ

老害の意味とは

言葉の字面からも感じられるように、「老害」はいい意味ではありません。
いわゆる、「困った老人」をさしています。自分が老いたことに気を留めずに、今まで通り行動することが原因で、多くの人に迷惑をかける人です。

老害の例

最も一般的な「老害」には、自動車事故があるでしょう。
最近のニュースでは、高齢ドライバーが車の運転を誤り、病院やスーパーなどの施設に追突、周りの人にも被害が及ぶ事故が報道されています。
高齢ドライバーによる事故は、老いにより危機回避能力が低下していることを自覚していないので、このような結果になっていることがほとんどです。
また、認知症の高齢者が免許更新できてしまっていた状況も、老害の原因のひとつといわれました。現在では、認知症の疑いがあれば、医師の診察を義務化するなどの法改定が進みつつあります。

会社の中でも、「老害」が若手育成に悪影響を及ぼすことがあります。中小企業では、引退の機会を逃して居座っている高齢役員がいたり、有力な後継者がいないことを理由に引退しない人がいたりします。それによりポストが空かず、後輩や若手に昇進のチャンスがなくなりモチベーションが上がらないことさえあります。

老害の5つの特徴

老害は自説を曲げない

自分の思っていること、考えこそ正しいと信じていて、他人の意見は誤りであると思っている傾向があります。
自分だけのルールで、頑固にそれを振り回すのです。そこには「自分はここれまで、一生懸命に生きてきた」という、強い自負があるのでしょう。
高齢者の、すべての意見が間違っているわけではないし、人生の先輩の経験からくる意見は貴重なものです。しかし、老害と呼ばれる人の多くは、根拠の無い自信や過大評価からの意見や考えであることが多いのです。そしてそれを、無条件に強引に他人に押し付けてくるので、老害といわれてしまいます。

老害は沸点が低い・怒りっぽい

老害の人には、短気でせっかち、怒りっぽいところがあり、周りからみると急にわけもなく起こっているように見えることがあります。
長い人生を生きてきたという自尊心から、自分が偉いと思っている人も少なくなく、些細なことに、必要以上に、時には激高して理不尽に振る舞います。年長者だから若者を導かねばとの使命感を持っている人もいて、小さなミスに対して過剰な反応、大クレーマーになることもしばしばあります。

自分の価値観を押し付けてくる

価値観は、人それぞれ持っていて、それぞれが違うのは当たり前です。しかし、老害と呼ばれる人は、自分の価値観は素晴らしく、正しいと思っているので、それを人に押し付けてきます。
大抵の場合には、その価値観は時代にそぐわないもので、その証拠に「昔はこうだった」「今の若者はダメだ」というのが常套句です。
年配者として指導をしているつもりでも、時代に合わない価値観は、聞いている方からすれば押し売りや支配しようとしているようにしか感じられないのです。

老害は話が長い、くどい

老害の人の特徴には、話が長く、くどいというのもあります。自分には時間があるかも知れませんが、話を聞く相手の状況までには気がついてくれません。
また、自分が一番と思っているので、他の人の話の内容には興味がなく、全く聞き耳を持たずに一方的に話します。
時間を持て余しているのが、長くてくどい話の最大の原因です。とりとめのない話、同じ内容を繰り返す、時にはただ話したい、文句を言いたい時もあります

困った時だけ老人を主張

普段は、自分が一番、または格上だと持っているのに、困った時には弱い高齢者であることを言い訳にします。
約束を覚えていなかった時や複雑な仕事を処理しきれなかった時や面倒な時には、高齢者であることを前面に出して、他の人に仕事を振ったり、面倒の始末をさせたりすることがあります。自分の都合のいい時には、高齢者であることを思い出す都合の良さは、老害としかいえません。

老害は年齢だけで判断できない?!

老害は、一般的には、周囲に迷惑をかける「高齢者」のことをいいます。しかし今、若い世代、30～40代にも老害が増えてきているといわれています。
30～40代にもかかわらず、未来よりも過去の話が多い人が老害と言われるのは、本当の意味での老害と変わりありません。

また、間違えを認められず、周囲とコミュニケーションは取れなかったり、能力や地位があるわけでないのに、偉そうなアドバイスをしてきたり、経歴や人脈を自慢げに話したり姿に、20代の後輩は失笑しているかも知れません。また、会社や上司に対して、陰ではネガティブな発言が多いのに、実際にはペコペコしていたりする姿は、意外と周りの目や耳には届くものです。

老害社員との付き合い方

では、どうしても顔を合わさなければいけない会社での30～40代や高齢者の老害社員とは、どう付き合うのがいいのでしょうか?

基本的に近寄らないようにする

一方的に怒られたり、理不尽なことを言われたりすれば、気持ちよく仕事ができません。仕事上、どうしてもコミュニケーションをとらないといけない時を除いて、近寄らないのが一番です。
気分を悪くするだけでなく、意味のない長い話に付き合わされて、仕事の手が止まってしまう可能性もあります。
仕事の効率を保つためにも、近づかないのがいいでしょう。

老害といわれる人のまとめ

最近耳にする「老害」とは、“自分が老いたことに気を留めずに、今まで通り行動することが原因で、多くの人に迷惑をかける人”のことを言います。主な老害の例には、高齢者による自動車事故、会社での居座りなどがあります。
老害の5つの特徴には、自分の意見を曲げない・沸点が低い・自分の価値観を押し付けてくる・話が長くてくどい・困った時だけ老人を主張する点があります。
最近では、過去しか見れない30～40代にも老害がみられるといいます。老害社員には基本的に近づかない、深入りしないのが上手な付き合い方です。

自己紹介乙www
＞老害は自説を曲げない
ブーメランwww

＞老害は沸点が低い・怒りっぽい
ブーメランブーメランwww

＞自分の価値観を押し付けてくる
まさに今がそれですねwww

＞老害は話が長い、くどい
7レスにびっちり長文書いてるのが自分なのにwww

＞困った時だけ老人を主張
逆の意味でねwww
自説に正当性を持たせられないから
相手が老人だとレッテル貼りしてるんですよねwww

倫理法人会＝老害
https://bakusai.com/thr_res/acode=7/ctgid=119/bid=98/tid=9426559/tp=1/rw=1/

会員企業間もなく摘発。忙しいからと理由つけて逃げられるのも今のうち。コロナで給付金受給してますよね？忙しいなら給付金いらないだろ。どんどんぼろが出てきますね。

どこの会社？

辻善範、ググれ、笑える。元公務員、ググれ

>>72
興奮してるところ悪いんだけどさ
>>70で言ってるのはどこの会社の事なのかな？

ここの人達って倫理法人会が無くなれば良いと思っているのですか？
それとも倫理法人会に入会している企業が潰れれば良いと思っているのですか？

多分前者なんじゃね？
スレ立てしたアホとは話にならないから分からないけど
倫理法人会が無くなればその瞬間全ての悪人は涙を流して改心し
政治家は須らく平等に国民の為の政治を行い
世の中から犯罪という二文字は消えるとでも思ってるんだろ

お前ももう関わらない方が良いぞ
コイツの話は基本的にコイツがそう感じているってだけの感情論でしかないから
一般論で話し合おうとするとバカは論破できないという悲しい現実にぶち当たる(笑)

コイツの言ってる事
倫理法人会の中に犯罪者がいるから倫理法人会が居なくなれば
倫理法人会の犯罪者はいなくなる

倫理法人会を日本人に置きかえたら
日本人の中に犯罪者がいるから日本人が居なくなれば
日本人の犯罪者はいなくなる

そう言われて
よし〇〇人になろうという日本人がいるのか見てみたいわ(笑)
仮に全員がアメリカ人になったとしても
じゃあ、アメリカ人の犯罪者はいないのか？って話になるだけ
次はどうすんのかね？(笑)

そんな言われんでも子供でも分かる話を
コイツはずっと倫理法人会憎しでスレ乱立させてんだよ

頭悪いだろ(笑)
まぁ、それに付き合ってる俺も暇人過ぎだろって思うけどな(笑)

倫理法人会って40～50代の人ばかりよ

>>76
入会してる人＝経営者だからね
高齢者もいるだろうけど実際に活動してるのはその辺りの年代になるのかもね
30代だと若いってイメージかな？
２０代だとすごい新人が出たみたいなイメージ？
後継者への指導とかもあるらしいからそうでもないのかな？

今日もMS行ってきた！
朝イチでモチベーション上げられて
仕事に行けるのが本当に良い！

分厚い本を渡されて感想文書いてこいと･･･
自宅でのリモート業務になりますので賃金発生いたします。社長よろしく！

>>79
そんな賃金払う人は、倫理法人会にはほとんどいません。

冴えないおじさんおばさんばかり創価みたいに魅力0

>>79
それ倫理実践塾じゃね？

アメリカの牧師によるワクチン死亡例の告発動画（日本語吹き替え版）

ttps://subspla.sh/n6tx2yh


上記URLの最初にhを入れてhttpに修正してください。

※ビデオの３２分後から事例紹介（閲覧注意）

。。

間もなく、エゼキエル書３８章に書かれている通り、ロシア・トルコ・イラン・スーダン・リビアが、イスラエルを攻撃します。そして、マタイの福音書２４章に書かれている通り、世界中からクリスチャンが消えます。その前に、キリストに悔い改めて下さい。ヨハネの黙示録６章から１９章を読めば分かりますが、携挙に取り残された後の７年間の患難時代は、苦痛と迫害の時代です。患難時代を経験しなくても良いように、携挙が起きる前に救われてください。

。

宗教と倫理は違うって言うけど
再現性の無い不確実な事柄を信じるのは
やはり宗教だと思うんだ

>>86
倫理はまず不確実な事柄ではありません。
モーニングセミナーで講話者が話す内容は基本的に実体験です。
個人の実体験は言わば個人の歴史です。
歴史は宗教ですか？違いますよね。
なので、再現性の有無で宗教かどうかは判断できません。

そして、会友たちの多くの実践体験報告の中に
再現性を見出すことが倫理の学びであり
それを世界中に普及して
良い事をしたつもりだったのに報われなかったという悲劇を無くし
本当に良い事をすれば必ず良い事が帰ってくる世の中にする事が
倫理の究極の目的になります。

また倫理法人会について誤解があるようですが
倫理法人会憲章の中に『経営者の自己革新をはかり』とあります。
決して倫理法人会は社員の皆様を変えようとするものではありません。
あくまでも経営者本人が自分の意志で自己革新をはかる学びです。

たしかに活力朝礼等、社員の皆様にも倫理に触れ合う機会があると思います。
これは倫理法人会が推奨しています。
ただし、活力朝礼はあくまでも推奨しているだけです。
何故推奨するのか
それは多くの企業では社員教育がなかなか行えない現実があり
かつ仕事内容については仕事上での経験で学べても
ものの見方考え方等は学べないからです。

中卒の方、高卒の方、大卒の方、それぞれに
社会人としての見方考え方を知ってもらいたいという
経営者の方の気持ちを慮った結果です。

私達は皆様に不利益を生じさせる団体ではありません。
どうぞご理解くださいますようよろしくお願い致します。

>>87
口先だけで、言っていることとやっていることが全く違う会員よりも、あなたの書いていることを実践している会員が多いのならいいけどね

>>89
ちょっと分かりにくい部分ですが
モーニングセミナーで話す内容は自分の実践体験になりますが
それ以外で話をする場合は自分が聞いた内容を話す事があります。
それが口先だけ…といった誤解に繋がっているのかもしれませんね。

例えば喜んで働きましょうという学びがあります。
それをある人が苦手な事は喜んで働けないからどうしようと考えます。
喜んでは働けないけれどとりあえず苦手な事でも率先してやるようにしようと
自分なりの実践をしてみます。
その結果、苦手な事に対しての経験が増えて苦手では無くなり
今では自ら望んで昔苦手だった事を引き受けるようになりました。

これを聞いた別の誰かが自分ではその実践をしていないのに
こんな事があるから倫理は素晴らしいものなんだと言った時に
あなた自身は苦手な事を進んで引き受けてはいないですよね？
となってしまうのだと思います。

そしてまた別の誰かが
その学びの深さに気が付かず、または誤解して
表面だけを社員の方に実践するように押し付けてしまうと
適材適所を考えない駄目な経営者と言われてしまうのでしょう。

この辺りはどうしても個人差があるので仕方ない部分だとも思います。
私自身、全てをストイックに実践しているかと言われたらできていません。
相手を直そうとするのではなく
自分を正していこうと思っていても
つい相手の非を責めてしまうこともあります。

ただ、その時にもしくはその後に
自分が悪いのだと考えられて
自分を律して相手を責める気持ちが無くなれば(薄れたら)
それは1つ倫理を学んだおかげなのだろうと思います。

>>90
口先だけの意味が違いますね。

全ての人とは言いませんが、その実践体験がウソだらけ。

他人には厳しく説教し、自分のやっていることは非倫理的。

いい例が普及活動期間。毎日のように会員にノルマのFAX。大半の会員は迷惑している。

そんなことを気にせずに、普及活動の期限が近付くとFAX が増える。

で、自分たちは普及活動をしない。

そんな人たちがスーパーバイザーや会長になっているケースもあります。

実践体験や講話などの口先だけではなく、その人たちの行動を見て判断しています。

全ての倫理法人会を批判するものではありませんが、倫理法人会が素晴らしい会とも言い難い。

毎日FAX 笑　そら迷惑やわ。それかオカルト宗教か笑　

>>91
実践体験をウソだと思うのは
その方が実践体験通りの行動をしていないと
あなたが感じているからですよね？

それは良い事を言う人は常に良い人でないといけないと
あなたが思われているからだと思いますが
人を100%善悪のどちらかに区別する事なんてできません。

あなたが悪だと思われた方は
妻や子、あるいは親にとっても悪でしょうか？
あなたが見た一面だけがその方の全てではありません。

言った以上は行動すべきだと思われるかもしれませんが
人はそれほど完璧な存在ではありませんよ。
嘘をつかないと誓っても生涯嘘をつかないなんて事は
なかなかできることではありませんよね？

誰が言ったかは問題ではありません。
その内容を自分の中にどう落とし込んで
自分の人生にどう活かすかが重要なのです。

また、会長やスーパーバイザーは一般会員ですよ。
役職者というだけで正会員ではありません。
あくまでも他の会員の方がスムーズにモーニングセミナーに参加できるように
同じ会員の中から役職についただけの人です。
言わば保護者の中からなったPTAの方のようなもので
役職者になったからと何かしら特別な恩恵がある訳ではありません。
皆様方のお世話役として他の方より早く起き
他の方より多くの会議に出て
円滑なモーニングセミナーの開催の為に努力されている方達です。

嫌いだと思って見ると相手の悪い所ばかりが見えるものです。
相手の良い所を探しましょう。
それもまた倫理の学びの1つですので。

毎日FAXは私もちょっとどうかな？と思います。

役職者会議で決めた内容であるなら役職者内だけで
そうでないならせめて理解を求めて
理解を示してくれた方だけを対象にするくらいの配慮が
あれば良いかなと思います。

それでもペーパーレスな時代ですので
せめてメールやSNSを使っての呼びかけが妥当かとは思います。

>>93
スーパーバイザーや県会長は倫理法人会本部の任命ですよ。他の役職者とは違います。例えば単会の役職なんて2ヶ月参加しただけでもくれます。それと同じ重みの役職なら、本部任命の意味なし。本部の方面長は他の会員の見本になる人たちと言っていましたけどね。

それに誰も100%の実践なんて言いませんよ。ただ言っていることとやっていることが真逆だから言っているんです


それに本部としては特別なら恩恵は与えてなくても、自分たちで恩恵を作っていますよ。例えば一部の役職者に不幸があった場合は、会員に金銭的援助をするように連絡が来ますよ。

>>93
実践体験をウソと思うのではなく、実際、ウソでしたからね。私が感じているのではなく、実際に関係者から聞いたし、証拠も確認しました。

それに良いことを言う人は常に良い人でないといけないなんて思ってませんよ。実際に泣いていた障害者の人もいましたし。

口先とやっていることが真逆の人間のことを言っているだけですよ。

>>95
単会の役職者も同じです。
基本的には研究所、あるいは県からの任命となります。

役職者である以上は見本になれるようにとは私も思います。

言ってる事とやっている事が真逆と言われても
具体的な内容が分からないのでなんとも言えません。
ただ100%の実践は求めていないという事ですので
真逆という事が実践0%
まったく実践していない事を指していると考えますと
それは確認の取りようの無い事だと思います。

例えば毎朝早起きをする実践をしていると言った人が
モーニングセミナーの日以外は遅刻してきていたとして
周囲の人はその人は遅刻ばかりだと言うと思いますし
出退勤表には遅刻の文字が並ぶでしょう。
毎日早起きという部分に拘ったら
その人は実践していないと考えられます。
しかし毎日早起きをする実践の途中であると考えるなら
モーニングセミナーの日だけでも起きている以上
14%程度は実践ができていると言う事もできます。

悪く捉えるのではなく
相手をできるだけ肯定していくのも
倫理の学びの1つだと思います。

金銭的援助については初耳でした。
そんな事があるとは知りませんでした。
香典等の話ではないのですよね？
どういった名目で金銭的援助をしているのでしょうか？
よろしければ教えてください。

>>97
言ってる事とやっている事が真逆は実践0とは言えませんよ。マイナスです。スーパーバイザーの会社について、役所に泣いて訴えに来ている障害者の言葉は一定以上の信ぴょう性はありますよ。助成金が終わった途端にクビにされたと。そのほかにも職場の教養を使った朝礼を嫌がる社員がいるとスーパーバイザーに相談したらクビにしろと言われた会員もいます。しかし、講和では人は絶対にクビにしてはいけないとか語っていますけどね。


あなたの確認できた場合のみ認めるというのも肯定とは言えませんよ。もし、障害者だからという理由で、訴えを信用しないと言うのは人として問題ですよ。私が一定以上の

それに金銭的援助ではありませんよ。要求です。一部の者に不幸があった場合、見舞金の類で金銭を振り込むようにFAXで要求してきますよ。で、集まりが悪ければ再度FAX。善意であれば何度も要求する必要なし。逆に少数でも金銭が集まったのであれば他人の善意に感謝すべきで、少ないと要求する必要なし。援助とは言えませんよ。要求と捉えられるような行動をしています。

それに、一部の会員だけではなく、他の会員に不幸があった場合も同じように金銭を集めるようにFAXを送ればいい。役職＝権力と勘違いしている輩もいる。

が、他の会員の不幸は飯のタネにしようとして、命が助かる水を売りつけようとするし。もし、善意での紹介ならば、自分が製造販売している商品でないのだから、2度目は製造販売元の会社を紹介すればいいだけ。何度も会社に売りにくるというのはおかしい。倫理法人会内部のルール違反です。

金銭の要求と命の助かる水に対する倫理法人会本部の方面長の返答は注意。退会、除名ならばあなたの言うような確認も必要ですが、注意レベルであれば、これで十分です。

ひと言で表現すると疑われるような行動が多すぎるということです。だから、悪く捉えられるのです。確認どうこうではありません。

あなたにとって初耳のこともあるでしょうが、真逆のことをやっている単会も存在しているということです。

>>98
スーパーバイザーは正会員ではありません。
あくまでも役職者であり立ち位置は一般会員と変わりません。
まずそれをご理解ください。

その上で助成金等の打ち切りにより事業が傾けば
倒産するか解雇するか雇い止めをするかといった
話になろうかと思います。

障害者の方の言葉だから信用できないと私は言っておりません。
その方が障害者というのは今初めて知った事柄ですので
そのような偏見を私が持っている訳ではありません。

ただ、障害者健常者に限らず
働いている職場が経営不振になれば
解雇される可能性はあります。

そこに違法性があるのかどうかは私には分かりません。
その障害者の方が役所に訴えたという事ですので
その結論は役所かあるいは裁判所で判断されると思います。

これは訴えがあったという事実と
訴えられた内容が事実かどうかは別という事です。
解雇が不当かどうかは訴えられたか否かで決まるのではなく
その後の審議や裁判で決まるという事です。

金銭的援助と会員への営業について
方面長の方から注意があったのであれば
それはしてはいけない事だったのでしょうね。

そして注意されているとの事で
倫理法人会として適切に対応されたのだと思います。

疑われるような行動と
してはいけない行動は違います。
怪しいという事まで相手の責任にしてしまったら
それは事実とは違い憶測で相手を非難している事になります。

なので、今あなたが言われた内容だけで確認するなら
見舞金としての金銭的援助を求めた事と
会員への営業行為について良くない事であり
それらは方面長により注意がなされている
という事だけが事実となります。

役職者というよく目にとまる人が
そういう行為をしていたという事で
倫理法人会全体を同様に感じてしまうのは
仕方ない事だとも思います。

私としては不正を許さないあなたのような方が
会長や役職者になれば
そういった事が無くなるのかなとも思いますので
是非役職者になってより良い単会運営をしていってください。

>>99
スーパーバイザーは一般会員と同じという認識は違うと思いますね。倫理法人会本部でも同じとは認識していませんよ。県単位で問題が多い＝スーパーバイザーの責任と●田方面長は、はっきりと言いましたよ。

●田方面長は、裁判所や警察ではないし、退会や除名などの処分までは考えていない。なのに疑われるような行動を1つ1つについて詳細な事実確認や証拠など必要ない。怪しい行動が多すぎるということだけでも問題あり＝責任と。一般会員の怪しい行動と同じとは認識していません。

逆に●本方面長は、あなたの言うように、訴えがあったという事実と訴えられた内容が事実かどうかは別という方針で対応して、問題を大きくしましたよ。そういう方針だから、怪しい行動が多すぎる結果になったとも思いますが。

それに訴えが事実と証明された時は、どのような処分をするつもりだったのか気になるところですが。まさか裁判や警察とか、バカなことを言わないでしょうがね。

スーパーバイザーは、よく目にとまる人ではなく、県の会長より上の役職者です。だから、●田方面長は、スーパーバイザーの責任と口にしましたね。責任と言っても法的責任ではなく、運営責任ですが。

●田方面長の考えには同意しますね。逆に●本方面長の考えには同意できない。

それに私は、二度と倫理法人会に入る気なんてありませんから。方面長に余計な報告をする不良会員は会の運営に支障をきたすので不要な人間です。昔の会員名簿をもとに普及活動の数合わせのためだけに来られて迷惑していますわ。

ちなみに単会の役職者なんて、2か月くらい参加していたら無理矢理押し付けられましたよ。拒否したにも関わらずに、勝手に名前を書いたりして笑