転職者同士の、マウンティング合戦と足の引っ張り合い
先に入ったもん勝ちと言わんばかりの無能な連中が後から組をいびってレンタル業界価値を下げてるだけ
有能人材が来たかと思えば潰されたり見切りつけられたりで去っていく
わざと部下の帰宅を遅くするかのように、同行のときは会社戻る前に説教したりコンビニ寄ったりして時間潰しして会社戻る時間を遅らせる。
会社着いたら片付けさせて更に遅くなる、しかも片付け方にもケチ付けて益々遅くさせる。
やっとデスクワークしてたらあれやこれやと難癖付けてやり直しだの追加資料提出だの明日の準備させたり。
そうやって、自分より人当たりのいい人材、伸びそうな人材を潰す。どんだけ劣等感人生なのか、はたまた人格障害、異常人格障害なのか。
中間管理職以上は毎月しっかり精神鑑定精密検査を義務付けるべき。
パワハラを越えて根本的に人としてどうかってレベル。
ケアマネさん達からも愚痴にぼかしたクレームだらけの男のいる会社。他社でも有名人。
一生、どこかの雪国で雪で外に出られない家の中で引きこもらせて生活させといてほしい。
鹿児島嫌いらしいからそれぐらいがいい。
会社の恥部男。
頑張ってる他の営業たちの足引っ張り。
先に入ったもん勝ちと言わんばかりの無能な連中が後から組をいびってレンタル業界価値を下げてるだけ
有能人材が来たかと思えば潰されたり見切りつけられたりで去っていく
わざと部下の帰宅を遅くするかのように、同行のときは会社戻る前に説教したりコンビニ寄ったりして時間潰しして会社戻る時間を遅らせる。
会社着いたら片付けさせて更に遅くなる、しかも片付け方にもケチ付けて益々遅くさせる。
やっとデスクワークしてたらあれやこれやと難癖付けてやり直しだの追加資料提出だの明日の準備させたり。
そうやって、自分より人当たりのいい人材、伸びそうな人材を潰す。どんだけ劣等感人生なのか、はたまた人格障害、異常人格障害なのか。
中間管理職以上は毎月しっかり精神鑑定精密検査を義務付けるべき。
パワハラを越えて根本的に人としてどうかってレベル。
ケアマネさん達からも愚痴にぼかしたクレームだらけの男のいる会社。他社でも有名人。
一生、どこかの雪国で雪で外に出られない家の中で引きこもらせて生活させといてほしい。
鹿児島嫌いらしいからそれぐらいがいい。
会社の恥部男。
頑張ってる他の営業たちの足引っ張り。