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報告任用とは？
再任用とは？
これまで調べてきたとおり、地方公務員には「定年｣があります。
特例を除いて、一般には60歳が定年とされています。
定年で退職すれば、年金をもらうということになっていました。
しかし、公務員の年金の支給開始年齢が、ある年に引き上げられたのです。
それまでは60歳の退職にあわせて、年金が支給されていました。
ところが、これが61歳に引き上げられたのです。
平成14年のことです。
今は平成29年ですから15年前のことになりますね。
その後も段階的に引き上げられています。
ただし、年金をいつからもらうのかということは、自分で選べるようになっていると思いましたが・・・。
早くもらおうとすると、金額が低くなるのだったような。
年金をもらう年齢が遅ければ遅いほど、金額が多くなるのです。
でも、死んでしまったらもらえないのですけどね。
話がそれてしまいました。
このような年金支給開始年齢が段階的に引き上げられるため、「再任用制度｣が平成13年4月1日から施行されています。
条文は次のとおりです。
地方公務員法第28条の4(定年退職者等の再任用)
再任用とは？
これまで調べてきたとおり、地方公務員には「定年｣があります。
特例を除いて、一般には60歳が定年とされています。
定年で退職すれば、年金をもらうということになっていました。
しかし、公務員の年金の支給開始年齢が、ある年に引き上げられたのです。
それまでは60歳の退職にあわせて、年金が支給されていました。
ところが、これが61歳に引き上げられたのです。
平成14年のことです。
今は平成29年ですから15年前のことになりますね。
その後も段階的に引き上げられています。
ただし、年金をいつからもらうのかということは、自分で選べるようになっていると思いましたが・・・。
早くもらおうとすると、金額が低くなるのだったような。
年金をもらう年齢が遅ければ遅いほど、金額が多くなるのです。
でも、死んでしまったらもらえないのですけどね。
話がそれてしまいました。
このような年金支給開始年齢が段階的に引き上げられるため、「再任用制度｣が平成13年4月1日から施行されています。
条文は次のとおりです。
地方公務員法第28条の4(定年退職者等の再任用)
