ﾖｰｸﾍﾞﾆﾏﾙﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ管理職総選挙。第一位は？

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NO.7720833 2019/08/22 17:51

ﾖｰｸﾍﾞﾆﾏﾙﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ管理職総選挙。第一位は？

チーフ以上の役職者全員が第一位です。

[匿名さん]

報告閲覧数603レス数96

#47 2019/10/03 04:46: >>45

山形だけでなく、福島・宮城にもほとんど同じ投稿なのでただのバカです; [匿名さん]
#48 2019/10/03 04:58: https://bakusai.com/thr_res/acode=2/ctgid=119/bid=4165/tid=7718360/p=1/

https://bakusai.com/thr_res/acode=2/ctgid=119/bid=4162/tid=7724021/p=1/; [匿名さん]
#49 2019/10/03 19:40: 従業員教育はカスタマーの見えない場所でお願いします。; [匿名さん]
#50 2019/10/04 19:49: >>47
栃木県と茨城県もあるよ。; [匿名さん]
#51 2019/10/06 09:52: 作業服を着て現場で従業員を助けて気配りをしている管理職は素晴らしいと思います。; [匿名さん]
#52 2019/10/07 19:52: 外国人従業員をいじめていた店員を目撃しました。; [匿名さん]
#53 2019/10/09 19:45: ↑人道に対する罪(ジェノサイト); [匿名さん]
#54 2019/10/17 04:48: 上司が部下を管理する時代は終わった。これからは部下が上司を監視する時代だ。; [匿名さん]
#55 2019/10/17 21:13: 大卒のキャリア組はパワーハラスメントしないけど高卒のノンキャリア組はパワーハラスメントする割合が高い。; [匿名さん]
#56 2019/11/18 22:09: 惣菜がおいしい❗️多品種で飽きが来ない。旨い😋ありがとう。ヨーク‼️大好き❤️; [匿名さん]
#57 2019/11/19 09:16: ヨークベニマルのみに限らずでしょうけど、お客様がかなり待っている時に、こっちどうぞ！と即対応するスタッフがいるのは、素晴らしいと思います。やはり迅速な対応が鍵なのでないかな…「大変お待たせ致しました。どうぞ」と言うスタッフさんならもっとお客様思いかな？と思います。; [匿名さん]
#58 2019/12/04 22:44: カスハラ受けた従業員に俺に迷惑かけたんだからまず俺に謝れって言った店長。お前クレーム対応してねーだろ。副店におしつけてるくせに。偉い人や女性従業員にはヘコヘコ、自分より格下認定した男性従業員には怒鳴りつける。他店でも評判悪いよー、店長。; [匿名さん]
#59 2020/01/24 22:06: 独裁者は許さない。; [匿名さん]
#60 2020/02/01 17:39: 所詮ただのスーパー
五体満足なら誰でもできる仕事; [匿名さん]
#61 2020/02/15 08:31: ヤバイ対応してあからさまに良い対応する。これもこれで、人好き嫌い激しい人間が上司だなぁってわかるよ。まぁここだけでなく、ヤバイ会社ならするよね。介護はもっと酷いかもだな…; [匿名さん]
#62 2020/02/17 18:16: 社長からしてパワハラの会社だから就職考えてる人はやめた方がいい。お客様いる前でブチ切れて品出ししてた段ボール思いっきり蹴り飛ばしたっていうマジでありえないとこだから。
マトモな人間は辞めていくし、残ってる人らはお察し。; [匿名さん]
#63 2020/02/18 06:26: >>62
勘違いしてるんだべ。雇われ社長の分際で偉そうに。
現社長が一代で築きあげた会社ならとても素晴らしい人物だけどそんな能力ねーだろうよ。できる経営者は社員大事にしますから; [匿名さん]
#64 2020/02/18 15:25: 有料企業！社員は最高！文句言うのはパート！; [匿名さん]
#65 2020/02/18 15:45: >>64
それ言うなら優良な
小学校から勉強やり直せ無能社員; [匿名さん]
#66 2020/02/18 18:29: 社員最高？そりゃ店長クラスなら年収８超えるらしいからな。
でも社長会長が来るからって休みの日まで呼び出され
繁忙期には朝の５時６時から２０、２１時まで働いても決められた時間以外サビ残にしかならん社員の何処が最高か聞きたいわ。; [匿名さん]
#67 2020/02/18 20:45: スーパーは所詮そんなもんです。; [匿名さん]
#68 2020/04/11 11:15: 人間は生まれながらにして自由かつ平等な権利を持つ。; [匿名さん]
#69 2020/04/13 06:44: >>66
それ本当なんですか❓
違法行為ですよ‼; [匿名さん]
#70 2020/04/13 18:23: >>69
今はわからないけど、少なくとも自分が働いてた２年前まではそうだった。
正社員はそんな感じ。タイムカードなんてあってないようなもの。
訴えられても勝てるように細工されてた。
ただのパートでもお金合わないと夜中まで残される事もあった。
もちろんそれもサビ残。
ヨークはそれをおかしいと思えない人間たちの吹き溜り。; [匿名さん]
#71 2020/04/14 16:53: ちなみに今回コロナが出たのも感染経路抜きにしても不思議じゃない。
微熱程度じゃ休ませない、インフルエンザでない限り体調悪くても休めないそういう会社だから。
健康管理表なんて物を毎日つける義務あるけど全く意味のない無駄な物。; [匿名さん]
#72 2020/04/15 09:55: ボーナス月収の0･5倍です。; [匿名さん]
#73 2020/04/15 09:55: ボーナス月収の0･5倍です。; [匿名さん]
#74 2020/04/15 11:06: しょぼい！; [匿名さん]
#75 2020/05/17 03:57: 大卒を村八分にして退職に追い込む高卒管理職; [匿名さん]
#76 2020/05/20 08:23: 71さん75さんの話は、マジでコワイです。店関係であるのもびっくりだし、店関係以外でも見聞きしたりされたのでびっくりでした。ただボーナスちょっとでもあるだけ良心的です。; [匿名さん]
#77 2020/05/24 08:09: コロナウイルスクラスター対策してください。; [匿名さん]
#78 2020/05/27 00:05: 労働基準局へ言ってくれば良いのに！; [匿名さん]
#79 2020/05/30 19:31: >>78
言っても無駄。全部専任弁護士に潰されて終わり。; [匿名さん]
#80 2020/06/22 16:26: >>78
別にヨーク様に限った話でないけど、認知しない場合もあるし。認知したふりして、結局あんま変わらない場合もある。特に、福祉とか飲食店なども万年ブラックみたいに横行してる。場合によっちゃ労基もただのお飾りなのよみたいな感じもする。パワハラ法案で何か変わるのか？も信じ難い…; [匿名さん]
#81 2020/06/27 05:31: 平和思想が理念にない企業に未来はない。; [匿名さん]
#82 2020/06/27 05:31: 平和思想が理念にない企業に未来はない。; [匿名さん]
#83 2020/06/28 19:15: パワーハラスメントは労働災害を認定することが可能です。; [匿名さん]
#84 2020/08/23 19:08: 部下を殴れば殴るほど上司は出世します。; [匿名さん]
#85 2020/09/26 08:37: どんなに弱い一人の人間でも暴力で意志を曲げることはない。; [匿名さん]
#86 2020/10/03 14:17: 畜生; [匿名さん]
#87 2020/11/21 02:09: 仕事ができない奴をチーフマネージャーにするな。; [匿名さん]
#88 2020/11/23 18:03: 仕事できない奴ほど上にごまするのが上手い。; [匿名さん]
#89 2020/11/29 17:33: 悪いな、ヨークの店員は誠実さと苦労が垣間見えて、嫌いになれん; [匿名さん]
#90 2020/12/11 22:58: >>89
誠実さなんかねーよwあんな肥溜めみたいな会社w; [匿名さん]
#91 2020/12/13 10:50: >>89
誠実さねー（笑）
ベニマルの内情知ってるから絶対に買い物しない; [匿名さん]
#92 2020/12/25 14:13: 内線240番; [匿名さん]
#93 2021/06/17 03:22: 米沢って景色がいいね👍。; [匿名さん]
#94 2021/12/29 10:22: 篠塚幸治さんを探しています。知ってる人は書き込みお願いします。; [匿名さん]
#95 2023/06/18 14:30: みしま; [匿名さん]
#96 2023/06/26 23:06最新レス: 大の目店があった時代、ゾーンマネやってた、ヤクザみたいなオヤジ。; [匿名さん]

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