👩🏻‍💼 栃木会社・就活

募集してる？

残業中、なにもしていないのに仕事をしているふりをして机にしがみついてるセンター長
皆にバレてますよ
さらに、少しでも残業つけれるように出社時間も早くしてますね
来ても仕事しているふりをして何もしていませんがね
まあ就業時間外に仕事してるとコンプラ違反ですが
皆にバレてますよ

ここの工場は稼げますか?

>>229
ピーク過ぎた

>>230
残業なしですか?

>>231
ジワジワ残業減ってる

>>217
こまめに日時や内容を記録しておくといい

コンプライアンス違反、不当な処遇を受けた場合は必ずコンプライアンス室へ連絡しましょう

報告、通報者に不利益を負わせることはコンプライアンス違反になります

圧力かけてサービス残業させたいのか
総務に言ってやるよ

会社のコンプライアンス重視の方針で期間工や一般社員に対してのパワハラが問題視されるようになったのはいいことですね。
ムダな役職者(給料泥棒)を随時交代していってほしいです。

心の病気になりました。認めろと何度も何度も脅されました。班長してます。ギガです。太ってます。

>>237
診断書を出してもらいましょう
パワハラの詳細を記録しておきましょう

コンプライアンスホットラインは、社内窓口と社外窓口どちらがいいか、経験者いたら教えてください

SSセンター長
ETセンター長の批判をするのはやめましょう

ユニオン経験したからといって勘違いするな

>>238
社内は独立性が保たれているか見極めが重要。
下手したら情報漏れて揉み消される可能性がある。

>>240
確かに社内は揉み消しありえる
わざわざ身内のコンプラ違反や不祥事を公にはしないな
違法行為をしたあとも会社に残っている人もいる

>>239
誰かわかった！
SSはセンター長になって1年くらいだろ
ETは海外に出向行ってたよな？

ダメだ

北計装の嫁ってキャバ出身なん？

この会社、現場の大卒スタッフは勝手な思い込みをしないで、事実に基づいて発言や行動をするが、総務なんかの大卒連中は、変なプライドがあるのか勝手に理論立てて机上の空論で決めつける発言や行動が目立つよな

問い合わせる時に話が通じないし、見下してる感じが出てる

会社外からの問い合わせがあった時にみっともないからやめてほしい

勝手に勘違いして決めつけるって、聞いてるこっちが恥ずかしいからやめろよ

>>245
現場と事務所じゃ意識が違うんだろうな
総務は偉いと思ってるんだろ

いちいち噛みつくより名前控えて本社に報告したほうがはやいだろ

>>238
社内窓口でも社外窓口でも、結局は本社のコンプライアンス室につながって連絡くるから大きくは変わらないよ

社外窓口だと匿名で通報できるようになってるが、匿名だとコンプライアンス室からの聞き取り調査ができない(たぶん)から、問題の深堀ができずに問題解決には繋がらない可能性が高い

今回のボーナス多そうだ！
お偉いさんにしか旨味はないが

少しは我々下の人間にも分けてくれ

平均なんて行ったことない
役職者上級職だけが得するシステム
社外比較のモデルも班長職
上位5%のモデルで比較してなんの意味があるの？
残りの95%の立場は？

センス無いやつがシャシャってんじゃねえぞ
センス無さすぎてレンチの置き方ひとつでも作業に影響して効率悪くなってるじゃねえか
知識がないのに、現場のこと知り尽くしてますみたいな感じ出すの、見てるこっちが恥ずかしいからやめてくれ
人のことバカにする前に鏡で自分を見てみろよ
今まで見たことないような頭の悪い底辺のゴミが映ってるから
おまえがバカにしてるあの人のほうが、トータルで見たらおまえより若干上だから！
知識がないのに色々いじってメチャクチャにして人に迷惑かけて、世界中に土下座して謝罪しろや

腕組んで偉そうに喋ってるヤツはだいたい知識がない
知識がある人は他の意見を自分に取り入れて学習する努力をしているから話を聴く姿勢が違う

周りの人見てればよくわかるだろ

期間工まだ募集してる？
社員登用って可能性あるかな？

>>252
これからヒマになるぞ
日野自動車とか日立製作所のWeb募集広告出てくるからそっちのほうがいいかも

ボーナス出た

コンプラ通報したけど勝手に話を改変されて周辺の聴き取り調査もせずに揉み消された
ちゃんと聴き取り調査してくれと言ったのに
通話の内容も録音してある
終わってるなこの会社

あくまで俺個人の意見だけど会社は素晴らしい
しかし会社を動かしている社員はクソだ

世間体を気にして大きな問題を隠すのはヤバイな

本社や工場のコンプライアンス部門に通報しても意味ないから、社長や生産本部長宛に直接手紙送ったほうがいいぞ。
もしくは、労基やマスメディアに証拠を送るか、弁護士を通して会社に通達するか。

コンプラ通報を揉み消してる担当者はどうやって責任を取るのか見物だな

これだけたくさんの通報を隠蔽して株主にどう説明するのか

休憩時間も仕事して生産量マウントするバカがいるそうなｗ
皆から後ろ指差されてるの気付かないの可哀想ｗ
散々不良出して反省しないってすごいなｗ
だから何度も同じ失敗をするんだろうなｗ
よく会社来れるなｗ

俺の綾ちゃんが。

改善ごっこやって原価主義の会社
プラプラしてる社員が目立つ

>>258
改善ごっこどころか改悪する無責任な奴がいるから困る

改善と浪費の区別もつかない社員
費用対効果を数値化するって会社員なら当たり前じゃないの？数値化する仕組みも構築できない上層部って…部下が可哀想ですね

#256
そもそも標準もない会社なんだから、気にしても無駄
ゆっくりのんびりやっても標準なければ全て正義！！

>>257
どこの綾ちゃん？

>>255
一体どんな違反…

11/5おめでとうございます

>>255
隣りの栃木工場もひどい
労働基準局に通報したけどその後どうなったことやらww
だって工場自体がコンプライアンスなってないもんね！！
雨漏りが滝のように出てるのに溶接やってるんじゃ感電して死人がでるで

白いロンスカ履いてパンツ透けててケツプリプリさせながら歩いている女

>>266
若い子？

>>266
飢えた狼の生け贄

>>267
若いのかな？メガネかけてたような、、、
タイトスカートだからケツがぷりぷり透け透けでガン見だよ笑

>>269
気持ちの悪いやつだな

>>267
若いのかな？メガネかけてたような、、、
タイトスカートだからケツがぷりぷり透け透けでガン見だよ笑

>>270
男のさがだろ。見るよフツー

栃木工場は女子少ない

>>265
通報したって、なにも起きてないでしょ？

もう疲れた。
差別ばかり。
許さない。

>>275
差別w
この会社そのものだからな。
それでコンプラとかうわべだけじゃん🤣