👩🏻‍💼 埼玉会社・就活

あいつ、正社員採用試験で落とされたからって毎日アルバイトの俺に「仕事全然出来ない」「給料下げれば
いいのに。」「リストラすればいいのに。」ネチネチ悪口・陰口言ってきてしつこくてうるさい。黙って集中して仕事しろっ！

部長のタナカは千葉か川崎の事務所に帰れ。埼玉に来るな！

毎日、人の悪口言う人は脳内の海馬が萎縮して認知症になる可能性が高まるから気をつけたほうがいい。

>>831
逆だよ
言いたいことは我慢せず言ってやりな
相手が上司、歳上だろうが関係ないよ

仕事で腰を痛めました。部署移動は無し辞めたい。

>>833
すぐに辞めましょう
腰痛悪化しますよ

とよしまとか言うガイコツみたいな気持ち悪い奴

川崎に本社がある事業所、埼玉を馬鹿にしている。へんな寮建てんな

>>795
スタッフや入所者に無断で写真をとあるサイトに掲載してそれを見つけた元関係者が削除依頼したケースも　

肖像権も理解していないし本当に呆れる会社だよ

>>831
こういった無責任なコメントする奴って何？
馬鹿な企業に関わってストレスだらけになるよりか吐き出して発散し闇を暴き拡散させるべきで被害者を減らすことに繋がり社会貢献にもなる。
人権軽視のブラック企業を拡散させることにより被害を防ぐだけでなく利用者が健全な企業に移行することで利用促進も期待できる。

>>838
禿同

アルス株式会社　ブラック企業　パワハラ企業
　埼玉県　比企郡　川島町　戸守695-1
　　　・パワーハラスメントあり
　　　・管理職が元暴走族
　　　・管理職が一部の社員だけを日常的に恫喝　　　
　　　・同族経営、16人中5人親族
　　　・４割が50歳以上の老害（当然働かない、独身老害）
　　　・独身老害が定年後も会社にへばりついている
　　　・４割が45から50歳の老害予備軍（働かない、派閥あり）
　　　・年寄りによる意図的な手抜き作業、嫌がらせは日常茶飯事
　　　・低賃金、低業績、借金経営
　　　・労働中の怪我を労災にしていない
　　　・リストラの実績あり（親族と老害を残す）

某登録派遣会社。
仕事の紹介の電話もメールも来てないし、仕事入れるなんて言った覚えがない日に何故か現場に俺の名前が入ってたと同僚が言ってた。
現場に来なかったら普通なら派遣会社から電話がくるはずなのに電話も一切こない。
派遣は酷いとこ多いけど、ここまではなかった。

グループホームやばい
働いたらカラダ壊すよ

>>841
何かしら社名に繋がるものを出さないと全くわからない

>>837
ここの統括がクソレベルだった
常識の欠如にパワハラ、何よりスタッフに対する扱いが酷い
上にもコメントあるけど、グループホームなんかで働くものじゃない

>>844
知ってる

働く価値はないな

行田にあるムベア工場の噂きいたことある。昔いた女社員を、男の製造と品管マネージャーたちがが集団いじめして鬱病に追い込んでた。女社員は、そのあと自殺したらしい。女の子がかわいそうだよ。社長さん、あんたどう思ってるの

悪口の悪魔が月曜から土曜まで年下相手にハラスメント攻撃。自分自信情けないと思わないのかな。

>>844
同感
ケアマネのレベルや人格面も

>>848
これほど無茶な要求をスタッフにするようなところは見たことがなかったから本当に驚いた

>>844
本当にそうですよ！

働いていた当時、病気療養中に人がいないからとスタッフに指示して電話をしてきましたからね。

パワハラも横行してスタッフも次々に離職している中でしたので療養中に辞めるとホーム長に伝えたら、統括から電話がかかってきてそんな連絡云々とか怒鳴ってきましたけど常識がないのはどちらなんだという話しです。

待遇も悪く辞めて何年も経ちますが、このスレを見て思い出しましたけども未だ腹立たしいですね。

日本通運

>>850
この会社ではよくありましたから。
採用してもすぐ辞めてしまい、最小人数で回していたから個々の負担が大きく、それでいて社員や入所者からのハラスメントも。
環境や待遇を改善できなかった会社の責任でしかありません。

特急呪物企業草

介護業界の闇は色々言われていますからね。
食い物にする銭ゲバのようなところで働いたらいけません。

>>788
久喜営業所長の早野は、以前にも面接応募者に人種差別を伴う暴言を吐き散らしていたみたいで、あたかも応募者の事を外人扱いしたり、人格を否定したりで最早圧迫面接そのものですね。もし早野の台詞や態度が、SNSに投稿されたら早野はおろか、パワーステーション自体倒産は免れないでしょう。

コバヤシは無能だった。バカだった。ゴミだった。すぐファビョった。在日だから。

就活に失敗した馬鹿息子がうちの会社にコネ入社。日産アリアで通勤。入社してまだ3年だが挨拶はろくにできない。口が悪く「めんどくせぇ」「邪魔だ、使えない」と暴言連発。仕事中にスマホいじり。親に恵まれなかったら普通に派遣かバイトだろ、あいつ。同年代は謙虚で優しいぞ。

>>837
働いた会社の中ではトップレベル
働いたら負け

営業事務は辞めとけ。
潰される

>>852
人材の良し悪しに尽きる
3Kで適切な給与を出さない会社に良い人材が定着するわけがない

知恵遅れのにかたかせつは辞めとけ

俺なんて入社早々にガリキモと言われて辞めた

埼玉シンコーモールドはやめた方が良い！
年中派遣の募集してて、最近時給高めになったから入社したが陰口凄いし、爺さん婆さんばかりで若手や中堅いない。
そのくせ使えないとわかったらすぐクビ切る。
仕事量減少してて、汚ねえ職場だし、孫会社らしいからもう時間の問題で倒産だろうよ。
実際自分も派遣の営業からクビ宣告されて終わったが、言いたい事あるなら直接言えと思う。わかったか課長の小山田！

>>837
ここの連中って常識ないのかよ

>>795
ハラスメントだらけ

>>796
もともと派遣やってた社長だからね

八興！

人手不足で893まがい·チンピラ・自己中クレーマーが続々入ってくるのでいじめ多発。カラダ壊してメンタルクリニック行き。

〈ブラック企業の人間性の割合〉いい子1:悪い子5:普通の子4

>>869
病んだらなかなか治らない。
恨みます。社長さん！

仙台銘板西埼玉の面接行ったら圧迫面接
誰も取る気ねえだろ

外人を多数使うブラック企業
自覚無しの能無し上司

目に見えるパワハラはお縄頂戴になるが、したたかな手法をとるパワハラはたち悪い。

パワハラを認めない最悪な奴等！親会社から来た奴等の集だから酷すぎるね。

>>770

手取りで15万くらい

株式会社むさし

埼玉県志木市上宗岡4丁目14-25

048-476-2270

パワハラサビ残当たり前。 
閉鎖的な環境で徹底的に怒鳴られ健忘症発症する可能性高し。 
工場長の人格が破綻しており「殺すぞ」等の暴言が当たり前のように飛び交う。 
休憩時間は実質昼食時に20分程度。 
手を洗う洗剤は一日一回までと制限がかけられている。 
有給休暇の取得率が賞与、昇給の査定材料になる事が面接時に言われる。 
ハロワにてトライアル雇用を優先的に採用していた傾向が見られたため単なる補助金目当ての可能性高し。 
社員旅行は自腹（給料から天引き）
皆勤手当が異常に高い（新人でも二万円）ため、欠勤するとただでさえ少ない手取り額がさらに削られる。
これだけの事をしておきながら求人サイトにはアットホームな定着率の高い職場ですなどと現実と真逆な求人を堂々と出している。 
多くの新人を使い潰しては捨てるまさに消耗品としての扱いである、その所業は『人の生き血を啜る』という表現がふさわしい。

>>877
あのさ、それだけの証拠があるなら何で労基に訴えないんだ？
ビビってんの？
こんなところに書込みしたって誰も助けてくれないぞ
いい加減、覚悟決めて労基に行けや
お前みたいな弱虫ムカつくんだよな
なんなら俺が電話して確認してやろうか？なぁ？