👩🏻‍💼 千葉会社・就活

８万人がテレワーク！ 富士通の新しい勤務形態

ＮＴＴ、リモートワークで社員の居住地制限撤廃へ－ヤフーに続く

パーソルキャリア、2000人の社員がほぼ全国どこでも居住可能に　フルリモートワーク制度を導入

既存工場を生かして実践する中堅・中小製造業DXアプローチは「まず休暇を増やせ！」

社員120人が原則テレワーク、「在宅勤務を語ろうチャット」で不安解消　ピクスタ流の働き方

テレワーク副業という選択肢　外注の引き受け増え、海外にも広がる

テレワーク、全面か混合か　「かじ切った」「接することで生まれる」

20代と60代以上では100％が“転職するならテレワーク可能な職場”重視　
全体の76％がテレワークを導入した“ハイブリット型勤務”を希望
【テレワーク勤務の実態と理想の勤務形態に関する意識調査】

個人経営タクシー

建設機械のウエイト作ってる会

安くなったロシア産、大量買い付けーーー、

八日市場マツダ
個人のクソ板金

泰聖土木

何処に行ってもドライバーと屑屋はブラック　

エムズジャムウマーケット🔏

コンビニ配送とか選ぶんじゃ無かった
どブラックじゃん

休憩とれない
残業は強制
休日出勤も強制
代休も管理職が勝手に作る

違法行為でしかない

運送会社が当社はコンプライアンス重視、規律重視と言ったところで
荷主に対してなだけでドライバーにはブラック企業である

千葉市稲毛に本社がある丸、、徳興業のバカ社長は、社員いびりが半端でない、暴力当たり前、田舎の社長が、銀座でいきがって不良にボコられたどうしょうもないバカ社長そのバカ社長の腰巾着が、村田舞のリサイクルセンターにいる馬鹿な男いつもしばかられてる。こんな会社では働いたら駄目だよ

>>714
ほんと運送屋はろくな会社がないゴミばっか🤦‍♂️
もっと人を歓迎して育てないとあかんやろ

強制わいせつの疑い 讃光工業取締役の男を逮捕

逮捕されたのは、香川県さぬき市にある讃光工業 の取締役、白井名留 容疑者(43)＝高松市天神前＝です。車の中で女性(37)の両肩を押さえキスをしたり体を触るなどした 強制わいせつ の疑いが持たれています。

>>717
警察によりますと、白井容疑者は、さぬき市内の路上に止めた自動車の中で、県内に住む３７歳の女性の両肩を両手で押さえたうえでキスをしたり、服の上から体を触ったりした強制わいせつの疑いが持たれています。

白井容疑者は計量器メーカーの仕事とは別に喫茶店を経営していて、警察によりますと、喫茶店の求人に応募してきた被害者の女性を面接した際に好意を抱き、事件当日、女性を呼び出したうえで「採用してあげるからもっと話そう」などと言って、女性を車に乗せていたということです。

警察の調べに対し、白井容疑者は「車に乗せてキスしようとしたけれど実際はしていない。体も触っていない」などと容疑を否認しているということです。

>>675
その会社知ってるたまいってやつがクソ

協和警備保障株式会社。あそこは社員を夜間しか働かせない寧ろ社員を人間扱いしない典型的なブラック企業。特に業務課の吉濱幸一という社員はそのことを正当化していた極悪非道人。社員の生活リズムやメンタルを崩壊させ廃人同然に追い込む外道。

三井物産、副業解禁　ユーチューバー、画家も可

三井物産は３０日、今月から社員の副業を広く認めたことを
明らかにした。社員の成長を後押しするとともに、培った能力
が将来的に会社に還元されることを狙う。
大学講師やコンサルタントの他、ユーチューバーや画家などが
想定されるという。
同社によると、幅広い業種で副業を認めるのは大手商社で初めて。
従来は原則禁止だったが、就業に関する指針を改定し、許可制とした。
本業の利益を損なわないことやキャリア形成を目的とすることなどを
条件に、個別に認める。

・塩野義製薬が週休3日制導入へ 来年4月、副業も解禁
・塩野義製薬が「週休３日」選択可能に　給与は『週休２日の８割』副業や学び直しを支援
・【フォーカス】サタケ／週休３日制　通年導入めざし夏季のみ試行中　交代制で水曜を休日に
・旅館なのに週休3日!?陣屋・若女将の常識を覆した組織改革
・“時代錯誤”から残業ゼロ、週休3日に！　鳥取の不動産会社が
　レガシー企業からDX先進企業になれたワケ
・ネクスウェイ、週休4日制・1日3時間勤務選択できる勤務体系を導入
・日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ ?
　ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた

OKI、3月から副業制度化　社外からも受け入れ

OKIは3月1日から社員の副業を認める制度を設ける。5000人程度の
本社社員が対象となり、社員のスキル向上やキャリアプランの形成
につなげてもらう。
4月からは社外からの副業人材の受け入れも始める。会社や業界の
外にあるノウハウや知見を取り込み、新規事業の創出などにつなげる。

・リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
・リクルートの”週休約3日”に「うらやましい」「一般化して」などの声　
　年間休日145日でも給与は変わらず
・塩野義製薬、「週休３日」「副業も解禁」へ…働き方改革で人材確保図る
・「週休3日制」の中身で変わる天国と地獄…NECは来年度から導入、パターン別に専門家が解説
・週休3日でエンジニアの最低年収1000万円。600株式会社に聞く「生産性の保ち方」
・週休3日でも成長できるベンチャー3つの秘密
・エンカレッジ・テクノロジ、週休3日可能に 給与水準は維持
・日立、最低勤務時間を撤廃　「週休3日」も可能に

・サイボウズ青野社長、「本業に集中しないから副業禁止」はあり得ない
・サイボウズでは、100人100通りの働き方が可能「多様過ぎるワークスタイル」が生まれた背景
・訪看、ケアマネ自宅で記録　IT活用で在宅ワーク・フレックス勤務
・ゼネコン鹿島､DX化で狙う建設業界の地殻変動
・NTTドコモ、建設業向けDXの新会社　コマツ、野村総合研究所などと共同で
・会社なんてカッパみたいなもの。「複業」を通じて一人ひとりが幸福になる働き方を目指せばいい。
・諸悪の根源はメールと電話　サイボウズ営業チームの“脱ブラック部署”のノウハウ
・ブラック企業だったサイボウズが「働き方改革」を実現できた舞台裏

MDロジスフィールドサービス

ホテル　ア◯ネ
最低な奴がいるから入社しないことをおすすめします

株式会社ケイズグループ

株式会社クラシオングループ。
色んな駅前にムダに整骨院出してる！
ここの社長は最悪すぎる！
ケイズグループもここと同じグループ。

シーエックスカーゴ。
とにかく仕事しない…
上はセンター長から課長班長副班長ヒラに至るまで自分が楽するためなら「はい、はい、」言うだけで仕事効率化とかやり易くとか全然考えない。
言われたことも全然やらない業界最低辺言われる訳だ。

シーエックスカーゴは募集広告の段階で嘘書いてるわ。
金額21万ほにゃららって書いてあるけど面接で「これはフォークマンの金額、軽作業は15万ほにゃららです」って言ってきたわw

三菱電線ライフネットワーク

シーエックスカーゴは確かに酷いね。
一課

株式会社藤和　北松戸チルドセンター

新卒を何でもできるスーパーマンかなんかと勘違いしてる

辞めて人間ばかりで
職場環境最悪
デカイ声あげてパワハラマジウザ

ヤマザキパン

シンテイ警備だろうな

日本通運

警備会社Sの支社

渡辺運送

株式会社　新上

株式会社　Ｏ●　千葉工場

障碍者支援うたってるのに頭も根性も悪い口の利き方も知らない事務員の女置いてるの何？

株式会社共栄組
ここのおばさん、金髪でガラが悪すぎ

あいつとは一緒に働きたくないと同一人物を名指しして10人連続で退職者が出る会社。

株式会社　精栄技研工業
ハロワ常連

クライスハイム
嘘つきの集団！