🏢 会社・就活全国

あきや○ひろき
こいつ汚いパワハラ野郎
実力はないくせに、えこひいきで管理職になっていい気になってる卑怯な野郎
管理職なのに、遊んでばかりなうえに寝坊、遅刻、欠勤の常連。ろくに仕事をしない給料泥棒
こんな最低なクズを管理職にするイカレテる会社

気に入らない奴が管理職になれないように、また当てつけて馬鹿にして優越感にひたるために、たいして仕事ができない奴をえこひいきして管理職にする身勝手で幼稚な｢ふくはら めぐ○｣。
あきれて次々辞めていく離職率7割以上のブラック会社の原因菌｢ふくはら めぐ○｣。
努力して結果をだしている奴が馬鹿をみる会社
○
レ
パ
フ
ォ
ー○ンスジャパン

ハゲダニ

キモオタ

専務でありながらアホすぎるおばはん。
「我社にも感染者出てきてます。けど感染者にたいして悪口とか言わないように！私達全員も陽性者だと思って日々生活と仕事してください！」
お前が１番陽性者バカにしてるよな！！
まず、常識覚えてこい（笑）アホがマジでバレバレやぞ！
アホやの。

女子トイレの盗撮したワッキー再就職先でもしてるんかこりん奴じゃの次バレたら務所行きやでもうホドホドにしとけや　

>>81
んじゃワレェ
去年務所出たばかりやんけ
二度と行くかボケェ
包茎インポカス野郎が

ノリわるうー。お高くとまってんじゃねえよ

ツイッター人員削減の衝撃、日本企業と異なる外資系の
シビアな「切り方」　弁護士が徹底解説

ツイッター社を買収したイーロン・マスク氏がこのほど、同社従業員の
約半数を解雇するほか、日本法人で働く社員もその対象となるなど、
大規模な人員削減に着手したことが報じられた。
使用者側の労働事件に詳しい向井蘭弁護士は、「程度の差こそあれ、
この種の人員削減は、多くの外資系企業で行われている」
外資系企業の人員削減における考え方については、日本の一般的な
企業と比べて以下の特徴があります。
（ア）削減人員数ありき
（イ）特定の個人を指名して退職してもらう（希望退職募集を嫌がる）
（ウ）場合によっては解雇・訴訟も厭わない

ホースを故意に抜く奴

デマを仕事関係先にまで広める悪行をしている
言い訳は部長命令だとさ

虐めしてる人間が責められると虐められたって女々しい事言ってる
お前の悪行バレバレみんな知ってるだけど

エーツー・駿河屋

社員は異常者だらけ。
社長、重役、幹部は山上されろ。

見た目とギャップで女々しいおっさん
わわわわー

何度でも同じ事を繰り返して虐めてくる

おしゃべりパートクソババぁ〜

ハゲタカ

いいとしこいたおっさんが自分の手を汚さずに他人を使い虐めをするユーラシア

反省してるなら静かにするだろうけど、仕返しをしてるよ。
一人一人に話しかけて悪知恵働かしてるだけど、虐めする人に限って仕返しするだよね
自ら私は虐めの実行犯ですと物語ってるのではないのでしょうか？
無実ですって訴えてもやってる事が矛盾してる。
またアイツを嵌めてやろって言ってるのは反省なしって証拠だね
そんな事したらますます自分の居場所がなくなるのではないのでしょうか？
仕事辞めるつもりで虐めしてるだろうけど、誰もあなた方の事信用してる人いないのではないのでしょうか？
一人一人に話しかければ信じてもらえるとでも思ってるのですか？
今までのあなたからの情報は全くのデタラメで嘘
まどうせ嵌められたとか言ってるでしょうね！

こんなやつと同じ会社

人を虐めるために若い子を利用して悪さを企む奴

虐めをした事を反省せずに違う手を使って虐めをしてくる
そいつの周りの人達はそいつに一度嵌められたことに気が付かずに助けてくれたと誤解して信頼してしまう。
そこまでして自分を良く見せたいのか？
コンプレックスでもあるのではないかと思ってしまう。
人間学の観点から見たらすごく興味深い

今までにした事している事が明るみに出たらこの人は終わるよね
だから必死になっているのが伝わってくる
こんな人間はまれだな

拘束時間中にお酒を飲んでるのがバレてその腹いせに虐めをするって反省してない上に幼稚過ぎませんか？

四方八方塞がれたから自分の罪を後輩になすりつける卑怯で幼稚な人間

スタンドの店員におおい

適当な情報を流して他人に迷惑をかける奴

新卒入社して定年まで働いたあげくに嘱託社員で65まで会社にいるやつ。
能力あるやつは、採用面接受けながら次の仕事のことを考えてる。
この会社をどう利用して、どんなスキルを身に付けて、どうステップアップするか。
何なら、この会社を潰してやろう、なんてこと考えながら面接受けてる。

虐めをしていた奴がついに上司に泣き寝入りした

ウチの社長に泣き入れたマヌケもいたなぁ

幼稚なハゲがいる。
頭だけ大人中身は子供。
声が大きくてうるさい。
ゴマすりが凄くて気持ち悪い。
我が儘ですぐ拗ねる。
間違いを認めない。

もう一人のハゲは滑舌は悪いし、話の内容がよくわからないので質問すると答えになら無い答えが返ってくる。人を悪く言うからこっちが悪者扱い。
大卒なのに馬鹿なんだよねコイツ等。

仕事に関係ないプライベートまでハマってくる先輩。
お前の家から近いから休みの日に〇〇買ってこいってふざけてるイライラ。
はっきり断るとブチギレるし遠回しに言うと理解できない。
いつもいつもいいかげんにしてほしい。

部下を助けない上司
仕事をしないで上司にゴビうってそいつの言うことばかり信じて。

派遣先で正社員のミスに気付いて遠回しに本人伝えたら八つ当たりしてきた。ミスが多く、その度にスネる、いじけて意地悪してくる。面倒なのでこちらから契約を辞めました。

やっと退職したよ

Telep○rformance japan

パワハラ被害の募集をしては、被害者を助けるふりをして、被害者を言いくるめ、逆に被害者を加害者扱いして、処罰をすると言って脅したり、社労士や弁護士や本社に通報すると言って脅したりしている。親切なふりをして社内の不満分子をあぶり出し、逆に脅して辞めさせている。陰湿で卑怯で汚く暴力的な課長職以上の奴らと人事たち。

学習しない使えないおばさん

管理職なのに下で頑張ってる人らの陰口が半端ない

糞みたいにトロいことやっとんなよ、ヒマ野郎

上司がいないという人もいるだろうけど、誰からも叱られたり注意されたりすることなかったら、甘えん坊な子供のようになって、幼稚な人間になるだろうね

自分がクズだという事を悟られないような行動をする中村君

>>119　ウチの所はね
自分がクズだという事を悟られないような行動をする山田なｗ
５０代バツイチ　養育費未払い

>>120
おいらの所は、横転酒猿番長

おいら（笑）

おっぱいガン見するDT

ユタカのボディーショップ、部長に毎日パワハラを受けてうつ病になった

シモムラ