通報した方がいいのか？

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NO.8889362 2020/09/28 17:29

通報した方がいいのか？

とある会社の幹部の方が、言ってもわからないからと従業員を殴る蹴る行為をしたと自慢げに言ってます。
今はやっていないし、もうやらないと言ってますがこれって現行犯じゃないと通報しても意味無いんでしょうか？
どなたか教えてください。

[匿名さん]

報告閲覧数27レス数13

#1 2020/09/28 21:07: 従業員からの証言がないなら無意味。; [匿名さん]
#2 2020/09/29 00:04: 上の人が書いてる様に証拠が無いと動いてくれない。ちなみにパワハラは違法だけど罰則無し; [匿名さん]
#3 2020/09/29 09:13: >>2
やった本人が、殴りすぎて指の骨折れたんだよね〜ってLINEで送って来たけど、そんなのも証拠にならないんですよね？; [匿名さん]
#4 2020/09/29 23:01: >>3
う〜ん、まあ警察にも今の時代、気軽に相談できる時代だし相談するのが一番かな。; [匿名さん]
#5 2020/09/30 13:44: >>4
ありがとうございます。
とりあえず相談してみます。私には害はないとはいえ、何かずっとモヤモヤしてるので。
生活安全課とかでいいんでしょうかね？; [匿名さん]
#6 2020/09/30 17:49: 殴られてケガしたなら病院にまず言って。医者の診断書もらって、その後警察に行けばいいよ。
パワハラに関しては労働監督署かな。
その代わり労働監督署なんか行けばその会社にはいられなくなるけどな。
まあ、慰謝料がっぽりもらえる可能性があるなら行けばいいよ。; [匿名さん]
#7 2020/09/30 19:15: >>6
私は被害者じゃないです。
加害者からやったって話を聞いて気分悪くて。

無関係な私が労働監督署行っても無意味かな…; [匿名さん]
#8 2020/09/30 19:18: >>7

それは被害者が決めること。
被害者が法的な知識とかないバカなら殴られても仕方ないんじゃない？
どういう人かがわからないから何とも言えないけど、一応暴力はダメだからさ。けがの程度にもよるけど、軽くシバいた程度のものなのか、思いっきり殴ってけがしてるほどなのかにもよるよね。; [匿名さん]
#9 2020/09/30 19:29: >>8
あいつバカだからって言ってましたけど、パワハラってか暴力だしなぁ〜と。
加害者の方が指の骨折れて病院行くくらいはボコってると思います。
なんで、黙って何回もやられてんのか。; [匿名さん]
#10 2020/09/30 20:58: ボイスレコーダーなり、本人がやったって証拠を残さないと、本人がしらを切るのはみえみえなんで、証拠を作ってから警察なり
いくほうがいいと思いますよ; [匿名さん]
#11 2020/09/30 21:10: 有村に聞くとするか。; [匿名さん]
#12 2020/09/30 23:31: >>10
ありがとうございます。
何度もあったはずなのに、相手が何も言わなすぎて加害者の方がいきがって言っただけなのかなって思い始めてます。

せめて被害に遭った方と面識あれば良かったんですが……

とりあえず明日、#9110に相談だけでもしてみます。; [匿名さん]
#13 2020/10/09 00:09最新レス: 神田は容赦しないほうがいいって何度言えばわかるんだ(-_-;); [匿名さん]

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