💉 新型コロナ・感染症全国

《コロナ医療体制は大丈夫か》東京女子医大で看護師400人が退職希望「ボーナスゼロ、給料減額では最前線で働けない」悲痛告白

7/9(木) 17:00配信
文春オンライン

東京・新宿区にある東京女子医科大学病院　©文藝春秋

「コロナ禍でも看護師たちは毎日出勤し、リスクに怯えながら仕事しています。ところが、私たちの病院では、病院の財政悪化を軽減するためという理由で、医療スタッフの給料も減ったのです。さらに先日、夏季ボーナスが支給されないことが発表され、看護師たちの我慢は限界を越えています。本当に悔しいです」

【画像】東京女子医大が職員に「夏のボーナスゼロ」の伝えた内部文書

　そう悲痛な思いを打ち明けるのは、東京女子医科大学病院（東京都新宿区）の内科系に勤務する入職8年目の20代女性看護師Aさんだ。

　東京では7月9日、新型コロナウイルスの新規感染者数が過去最高となる224人となり、感染の再拡大が懸念されている。忍び寄る第2波を前に「医療崩壊」を防ぐ方策が検討される中、同病院では「多くの看護師がすぐにでも辞めたいと口にしている」（Aさん）という異常事態が起きている。12月で創立120年となる名門大学病院で、いま何が起きているのか。

「コロナ病棟に行ってもいい人は手を挙げてほしい」

　東京女子医大病院のコロナ患者の受け入れ状況について、Aさんは次のように語る。



「当初は感染症指定病院外のためコロナ患者の受け入れは行っていませんでした。もともと経営難が指摘されていましたから、上司からも『コロナ患者を受け入れると更なる経営の圧迫が見込まれるため、病院としては断固として断るつもり』と聞いていました。ところが感染が拡大し、都からの再三の要請を受けた結果、コロナ患者を受け入れることが決まりました」

　そして、実際にコロナ患者の受け入れが始まる直前の5月上旬、A子さんがいつも通り病棟で勤務していると、上司から突然、「全員集まってほしい」と大部屋に招集された。

「そこで師長から『各部署からコロナ患者の病棟で勤務に当たる看護師を出さなければならなくなった。行ってもいいという人は手を挙げてほしい』と言われました。スタッフの表情は曇り、ほとんどの人が下を向いていました。正直、行かなくていいのであれば、誰も行きたくないですよね。即答するには時間が足りなく、その場では手を挙げる人はいませんでした。『もう一回考えてほしい』と言われ、その2日後に師長と1人ずつ面談を行い、最終的に『誰も行かないのなら、私が行きます』と申し出た看護師数名に決まりました。私も名乗り出ることが出来ませんでした」（Aさん）

東京女子医大、賞与支給を検討
労組反発、ゼロから一転

2020/7/20 20:57 (JST)7/20 21:09 (JST)updated
©一般社団法人共同通信社

書

　新型コロナウイルスの感染拡大の影響による経営悪化を理由に、今夏の賞与を支給しないとしていた東京女子医大（東京）が一転、支給する方向で検討していることが20日、分かった。大学は7月中旬に教職員向けに通知した文書で「資金調達が可能になり、原資が確保できることとなった」としている。

　大学側は共同通信の取材に、文書は事実とした上で「詳細は回答を控える」としている。大学は収支の赤字を理由に夏の賞与をゼロにするとしたため、教職員の労働組合が強く反発していた。

　大学側は文書で、数百人の看護師が退職を希望しているとの報道にも反論。今後、退職見込み数の把握に努めるとした。

労働市場の流動性をちょっとでも考えたら当たり前の結果。
それすら分からない大学の経営陣は、民間企業なら株主訴訟で損害賠償モノ。ようは、大学病院の経営陣など三流企業以下ということ。

【独自】“コロナ感染での休業は無給” 東京女子医大の文書に波紋
2/8(月) 11:24配信


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　新型コロナの治療にもあたっている東京女子医科大学が職員に向け、コロナに感染した場合、原因によっては「休業中は無給とする」などとした文書を出していたことがわかりました。

　これは、先月２９日付けで東京女子医大の経営統括部人事課が病院の職員らに対して出した文書です。この中では、コロナに感染して休業する場合の運用を見直すと書かれています。

　「法人内の施設において、新型コロナウイルスに感染したりして休業するに当たり、その感染原因等が法人からの自粛要請に反した行為にある場合には、休業中の給与は無給とする」

　「どうなったら無給なのかとか、そういうのは一切ないので、説明が」（東京女子医大の病院で働く看護師）

　取材に応じた看護師によりますと、普段から勤務中にマスク・ゴーグルを着用することや、旅行などの自粛を要請されていますが、無給となるのはどういうケースなのかこの文書以外に説明はありませんでした。

感染リスクと隣り合わせの現場には、戸惑いと憤りが広がっているといいます。

　「かなり私達も頑張って、気持ちを張り詰めて、対策しているのに、本当にどこでかかるかわからない中でのあの文章。やっぱり納得できない。職員が大事にされていないというのは感じます」（東京女子医大の病院で働く看護師）

　さらに、文書にはこんな一文も付け加えられていました。

　「医療機関を持つ医科大学で勤務する職員は、本来健康な状態で労働を提供する必要があり、感染等を理由に休業することはいわば民法上の『債務不履行』に当たると解釈されます。よって、この場合には、休業期間中には給与を支給しないことが妥当である」

　「健康であるべきみたいな文章があったと思うんですけど、過酷な勤務だし、休みも少ないし。それで健康を保てと言われても、それは・・・。悲しい、怒りを通り越す、悲しいという感じです」（東京女子医大の病院で働く看護師）

　大学側はＪＮＮの取材に対し「本学は医療機関としての社会的責任を果たすべく、通常の企業よりも厳格な新型コロナウイルス感染症対応を行っております」としたうえで「質問への回答は控えさせていただきます」とコメントしています。（08日17:11）

やめたらええねん

やめたら上もわかるやろ