👮 公務員総合

その後について、いろいろ調べても報道関係ではまったく負えませんでしたが、
労働基準監督署のある人から「負けたみたいだよ」と聞かされました。
私も彼女と同じ目に遭いましたので、それに習って労働審判をするつもりでしたが、
当日の法廷の場で「これは国を相手にしなければ成立しない」と言われ、
静岡地方裁判所にカネだけ取られました（苦笑）。
以降、その訴状を再録します。

平成２５年４月４日 静岡地方裁判所民事部　御中
〒420-8639 静岡県静岡市葵区追手町９ー５０　静岡地方合同庁舎３階・５階
相手方　静岡労働局 静岡労働局長　麻田千穂子　電話　054-271-9970
労働審判を求める事項の価額　１６０万円（算定不能）　ちょう用印紙額 ６５００円

第１　申立ての趣旨
１　申立人が、相手方に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることを確認する。

第２　申立ての理由
１　雇用契約の成立等
（１）相手方は、国の機関である（そのため、民間企業の履歴事項証明書にあたる、資格証明書は存在しない）。
（２）申立人は、平成２１年８月１１日、相手方との間で、下記の条件で任用の更新をする場合があり得る雇用契約を締結し、
相手方の職業安定部職業対策課において、助成金支給申請アドバイザーとして、平成２２年３月３１日まで勤務。
その後、平成２２年４月１日、平成２３年４月１日の２回に渡り、それぞれ向こう１年間の任用期間を更新した。
ア　日給　１３９６０円
イ　毎月末日締め、翌月１６日払い
【甲１（労働条件等通知書）、甲２（任命書）、甲３（求人公開カード）、甲４（給与明細書）】

２　解雇の事実
（１）　解雇の意思表示
相手方は、平成２４年２月２９日、同年３月３１日付で申立人を解雇するとの意思表示をした（以下「本件解雇」という）。
（２）　本件解雇は、後記第３で詳述するとおり無効である。
３　よって、申立人は、相手方に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を求める。

第３　予想される争点及び争点に関連する重要な事実
１　本件の争点は、申立人に労働条件等通知書上の「任期更新の判断基準」と照合し、解雇事由に該当する事実が存在するか否か、
仮にこれが存在する場合であっても、本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められず、権利濫用として無効であるか否かである。
２　相手方が主張する解雇理由
（１）相手方労働条件通知書には以下の規定が存在する。
「任期更新の判断基準」勤務実績、態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断する。
（２）相手方は上記規定の中で、予算縮小の状況については説明したが、「勤務実績、態度、能力」については何ひとつ具体的な事由を明かさず、「総合的な判断」と主張するのみである。
３　解雇の違法性
（１）本件解雇において解雇事由として指摘されている事実について
　従事していた事業の予算縮小、及び助成金申請件数が減少傾向にあったことは事実である。
　しかしながら、「勤務実績、態度、能力」については、申立人よりもはるかに劣る者たちが任期を更新されていることから、
「任期更新の判断基準」は全く実態とはかけ離れており、「総合的判断」とする事由は著しく具体性が欠落したものである。
【甲５（更新有無一覧）、甲６（勤務実績、態度、能力が劣悪な者の具体例）、甲７（申請書審査業務のひど過ぎる実態）】
（２）本件解雇が無効であることを理由づける具体的事実
ア　勤務実績については、助成金支給申請アドバイザー全体の日々の申請書処理件数が低迷していた中、申立人は質・量共に順調に処理をこなしていた。
　態度については、大半のアドバイザーたちが勤務中に大声で私語に興じていた中、申立人は業務に関係のない話は厳に慎み、集中して仕事に取り組んでいた。
　能力についても、従来甘い審査が行われてきたために発覚しなかった処理の誤りを、申立人は数多く発見し、改善に導いた事実がある。
【甲５（更新有無一覧）、甲６（勤務実績、態度、能力が劣悪な者の具体例）、甲７（申請書審査業務のひど過ぎる実態）】

イ　以上からすると、申立人には「勤務実績、態度、能力」が著しく劣るとの事由は認められない。

また、
・申請書を的確に審査出来ず、重大な誤りを繰り返していた割に、他人の仕事にやたら文句をつけていた者（森井正彦）
・仕事に対する意識が完全に欠落し、まともに仕事をしようとせず、私語に興じるばかりで他の者の業務を妨害し、勤務時間中に平気で無断外出までしていた者（木村伊都子）
・毎日午後になると昼寝をし、ねぼけまなこで仕事をするため、助成金支給金額に影響するほどの重大な誤りを繰り返し、助成金の追加支給・返還を多数発生させていた者（飯塚麻友子）
・申立人が職務上作成した書類を無断で数多く破り捨て、業務を停滞させたばかりか、同僚女性たちの髪・肩・背中・腰などを執拗に触るセクハラ行為を繰り返していた者（蒔田大樹）
など、こうした者たちが解雇もされず、現在においても任用されていることから、「勤務実績、態度、能力」が「任期更新の判断基準」であるとは到底考え難い。
更に云えば、申立人以外にも平成２４年３月３１日付で計７名の者が解雇されたが、その過半の者は「勤務実績、態度、能力」の面において、先述した者たちよりもはるかに優っていた。
これらの事実から考察すれば、「任期更新の判断基準」には、相手方の職業安定部職業対策課課長補佐・梅津恵子（現・ハローワーク焼津所長）の個人的感情が最優先され、
梅津の意にそぐわない者たちが解雇されたと解釈するのが極めて妥当である。
したがって本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められず、権利濫用として無効である。
第４　申立てに至る経緯の概要
１　申立人は、本件解雇後、相手方の職業対策課課長・横井幹裕（現・静岡労働局総務部企画室長）、および課長補佐、
人事部の者２名との間で２回に渡り話し合いをしたが、解決に至らなかった。
（１）１回目の交渉の経緯（平成２４年２月２９日）
申立人は数時間に渡り、本件解雇の無効を主張し、任用更新を希望したのに対し、相手方は本件解雇の有効性を主張するばかりであり、交渉は平行線に終わった。
（２）２回目の交渉の経緯（平成２５年４月４日）
申立人が、再度本件解雇の無効、復職を要求、応じない場合は労働審判の手続きをとると主張したところ、相手方は特にかまわないとの態度を示したため、今回の申立てに至った次第である。

（甲５　更新有無一覧）
平成２４年３月３１日当時、静岡労働局職業安定部職業対策課に在籍した助成金支給申請アドバイザーについて、任期の更新がされた者・されなかった者を一覧にまとめたものである。
「勤務実績・態度・能力」が劣悪な者や、それが任用を更新されなかった者たちよりも劣る者については、（甲６）で実例をあげ、詳細に解説している。
（甲６　勤務実績・態度・能力が劣悪な者の具体例）
平成２３年６月から８月にかけ、申立人が相手方の職業安定部職業対策課課長補佐・梅津恵子に対し、「日報」として提出した記録の控や、特に印象強く残っている申立人の記憶などを元に、
助成金支給申請アドバイザーの中で、日々の仕事ぶりや勤務態度が悪かった者について、そのあまりのひどさが当人たちを知らない人々でも実感として伝わるよう、克明に解説している。
（甲５）と併せて読むことで、「勤務実績・態度・能力」が、全く「任用更新の判断基準」とされてはいないことが、手に取るように理解出来るはずである。
（甲７　申請書審査業務のひど過ぎる実態）
申請書審査業務が「迷走」した「諸悪の根源」についてまとめ、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない、「権利濫用」を生み出してしまうに至る、静岡労働局の背景を暴露している。

申立人は平成２２年春頃から平成２４年２月頃にかけ、（甲６）や（甲７）であげたような実例の数々について、当時の課長補佐や監査官に口頭や文書で告発、再三に渡って改善を求めたが、ほとんどまともに聞き入れられることはなく、
むしろ申立人が叱責される始末であった。
以前にも同じ静岡労働局の職業安定部需給調整課に在籍した女性が、申立人と同様に職場環境の悪さや業務遂行のまずさなどについて、日頃から上司に指摘していたことを理由に任用を更新されなかったことから、労働局に対し、
「不当解雇」であると訴えた事例があったと、静岡労働基準監督署の監督官の男性から聞いている。
申立人が解雇されたのも、「勤務実績・態度・能力」ではなく、つまるところそれが理由ではないのかと、考えざるを得ないのである。
仮にそうであるならば、尚更本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められず、権利濫用として、断じて「無効」である。

平成24年度の任用が更新されなかった者
・久保達也☆＆増田涼子☆
・杉山（男）・勝亦☆（女）・矢野☆（男）
・大椙（男）・佐野☆（男）・大川（女）
☆は勤務実績・態度・能力が優秀な者
なお、大椙・佐野・大川はアドバイザーとしての契約は更新されなかったものの、
それよりも賃金が著しく低い職種に応募して採用された。
大椙のみ平成２５年度はその契約すらも更新されなかった。
ちなみに勝俣は平成26年度に応募し、採用されている。

平成25年度の任用が更新されなかった者
・北原（男）★・折原（男）★・猪瀬（女）★・松本（女）★
・中村（女）・飯塚麻友子×＝昼寝の女王
★は勤務実績・態度・能力が優秀な者

地下鉄で女子大学生のスカート内をスマートフォンで盗撮したとして、
警視庁麹町署が東京都迷惑防止条例違反容疑で、港区立芝浦小学校の
男性教諭（５０）を現行犯逮捕していたことが２９日、
同署への取材で分かった。教諭は容疑を認め、釈放された。

*+*+ jiji.com +*+*
ttp:\/\/www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2014092900924


2 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/09/29(月) 21:39:49.35 ID:eKsD5c6H0
名前を出せ


3 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/09/29(月) 21:40:00.54 ID:7pCkTksF0
やっぱり名無し

松戸区検は２９日、土曜日の授業をやめさせる目的で、
千葉県の野田市教育委員会や同市長らに脅迫状を送ったとして、
脅迫罪で市立七光台小学校の藪崎正己教諭（４９）を
略式起訴した。松戸簡裁は同日、罰金３０万円の略式命令を出した。

*+*+ 産経ニュース +*+*
ttp:\/\/sankei.jp.msn.com/affairs/news/140929/crm14092919180009-n1.htm


2 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/09/29(月) 21:45:47.68 ID:7pCkTksF0
ながーい夏休み取ったばっかだろ


3 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/09/29(月) 21:46:51.64 ID:UmhIiDzY0
こんな馬鹿ばかり

具体例１　森井正彦（詐欺師みたいな顔の５０代男性）
「勤務実績」
・某事業所の助成金の申請において、前回の審査の過程でアドバイザーの佐藤仁美（男）が「一部の従業員の休業手当が休業協定通りに支払われていない」ことに気づき、「次回注意するように」と、事業所のファイルに引継事項として書き残していた。
しかしながら、佐藤を嫌っていた森井は、意図的にその引継を無視し、次の回の審査において、佐藤が指摘した特定の従業員の休業手当について、一切チェックをしなかった。
その次の回を申立人が審査したところ、やはり佐藤が指摘した従業員たちは休業手当が協定書通りに支払われておらず、念のために森井の回の賃金台帳もチェックしてみたところ、やはり休業手当が正しく支払われていなかったことが判明。
そればかりか、他の従業員の休業手当の計算の誤りまで発覚する始末であった。
「態度」
・平成２２年４月中旬の酒の席において、申立人が具体例２であげる木村伊都子の勤務中の最悪な態度について口にしたのを機に、森井は申立人を無視するようになり、以後アドバイザーたちの会合を開く際にも申立人のみを誘わないなど、陰湿な嫌がらせを繰り返した。
不運にも、平成２２年７月上旬に申立人は森井と席が隣同士となったことで、極度の不眠症と食欲不振に陥り、それが原因で体重が数ヶ月で３kgも減少した。
これについて、申立人は当時の上司であった村田政義課長補佐（現・ハローワーク富士所長）と佐野徹監査官（現・ハローワーク磐田庶務課長）に申告し、
これは「労災」であり、森井と席を離してくれるよう、再三に渡って要求したが、
「我慢しろ」というばかりでなんら策を講じようとせず、申立人は体調不良に悩まされ続けた。
１０月下旬、森井は某事業所の申請に対する増田涼子の審査処理を罵倒、具体例６であげるバカ女と共に、大声で増田を酷評した。
　申立人はこれを「名誉毀損」であると村田に告訴、このような「下劣」な人間が隣の席では仕事は出来ないと訴えたところ、ようやく森井の席は移動となった。

・平成２４年２月２１日１４時頃、森井は増田宛の文書がＦＡＸで届いているのを見つけたが、たまたまそばにいた杉山卓に
「おまえ（森井は日頃から年下の杉山をこう呼んでいた）席が近いんだから持ってってやれ」と、それを手渡し、たらい回しにした。
結果、杉山はそれを持ったまま、そばのパソコンを十数分間に渡って操作し続け、そこに現れた勝亦育美（増田を極端に嫌っていた）に
「ヘヘ、増田さんの」と手渡し、更にたらい回しにしたことで、増田に渡るのが長時間遅れることとなったが、
その書類は増田が審査上、一刻も早く必要としているものであった。
・毎日勤務時間中、周囲が迷惑するほどの大声で私語に興じていた。
その中身は同僚の悪口が大半であった。
「能力」
・従来休業手当を「賃金総額÷平均所定労働日数２０.５日」で計算していた事業所の申請において、なぜか森井の回で平均所定労働日数が「２０.９」で計算されていた。
その次の回を申立人が審査したところ、森井の審査した回から、ある従業員に「家族手当」が支払われるようになっていたことが判明した。
これを含めて計算すると「２０.５」では合わないため、森井は事業所に確認もせずに、単に計算のつじつまを合わせるため、独断で平均所定労働日数を「２０.９」に改変したのであった。
申立人が事業所に確認したところ、案の定、「家族手当は休業手当の対象に含んでいない」との返答であった。

>>379 >>380　殿
　ＧＪ！！

>>373 >>374 >>375 >>376 >>377 >>378 >>381 >>382　様
　貴見のとおり，労働行政など，どこの部門及び地方支分部局へ行っても同様です。
　私も，失業者時代の私への極悪非道たる犯罪行為について，東京労働局長 伊岐典子をはじめ，当該局及びその傘下の安定所職員等を，地検へ刑事告発しても，受理ならず。
　個人情報漏洩及び不正転用並びに特定求職者への人格否定・誹謗中傷に係る情報をハローワークシステム（全国ネットの労働行政システム）へ登載せしめ，その外，ウルトラ静岡労働局クオリティを炸裂。(静岡も酷いが，東京は，もはやその比にならない。)
　当該登載行為により，全国何処の安定所へ初来訪しても，私への誹謗中傷情報が窓口担当者の目に付き，また，貴台のような労働局又は安定所で働く職員の募集(助成金アドバイザー又は職業相談員)へ応募しても，不利な選考を強いられ，当然に不合格乱発でした。
　そもそも，ハローワークシステムの求職者情報は，職業相談・紹介のクライエントとしての来訪時の参照情報であって，労働局又は安定所で働く職員の求人応募者の選考時には閲覧不可なはずではあるが，面接時に求職者情報と併せて，選考中の他の応募先の求人票を広げ，こればかりを絶えず参照し，わが応募書類は机の隅で，目もくれず。
　平成24年11月の品川公共職業安定所の田口容疑者及び建部容疑者のことです。
　さらに，厚生労働行政は，女性の要職登用に躍起になっていますが，当該管理職の女性たちは，男社会にむしろ迎合して，実力もないのに男性幹部へのゴマすり又は容姿だけで出世した亡者。
　女性をはじめとする弱者の視点を忘却し切った，人間のカスです。村木厚子も例外ではありません。
　挙句の果てには，東京労働局雇用均等室長補佐の荒井直子容疑者は，平成24年12月，当該均等室の助成金事務補助員の選考に合格した私へ，自ら内定を申し渡しながらも，年末になって，私が東京労働局長及び厚生労働大臣並びに総務省行政評価局長等へ，当該局及びその傘下安定所職員等の犯罪を通報したことを理由に，逆恨みの報復，内定取消しをしました。
　「平成24年12月27日，東京労働局雇用均等室の臨時職員採用担当者というよりは人事権力者たる、当該室長補佐の荒井直子さんから、今朝9時15分頃お電話を賜り、わが耳へ忌まわしき呪いの語句を吹き込まれました。
　『貴方は、今まで当局に文書を送られていますが、そのような文書を送りつけるような人間は、採用できないので、そのお電話だったんですよぉ〜〜……。』」

　　　　　　　　　告　　　訴　　　状
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成25年11月24日
法務省検察庁　東京地方検察庁
　検 事 正　　伊　丹　　俊　彦　様


　　　　　　　　　　　　　　　　告　訴　人　


　　　　　　　　　　　　　　　　被 告 訴 人
　　　　　　　　　　　　　　　　　東京労働局長
　　　　　　　　　　　　　　　　　職業安定部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　職業安定課長
　　　　　　　　　　　　　　東京都千代田区九段南一丁目2番1号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　03-3512-1600

　　　　　　　　　　　　　　　　　品川公共職業安定所長
　　　　　　　　　　　　　港区芝大門一丁目3番4号　芝大門ビル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　03-3433-8609
　　　　　　　　　　　　　　　　　職業相談第1部門 田口 容疑者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　建部 容疑者


　　　告訴の趣旨
　被告訴人は，行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律第4条，第6条乃至第8条並びに国家公務員法及び服務規定，その他諸法令に抵触するものと思料される。
　犯状極悪につき，被告訴人を厳罰に処されたく，ここに告訴する。

　　　告訴事実
　被告訴人は，職務上不要にして告訴人にとって不名誉その他不利な個人情報を不当に引き出し，これを悪用し，職務専念義務違反及び守秘義務違反並びに公正でない職員採用選考を犯した。
　さらに，当該求人の選考の結果，該当者なしにつき，当該求人が再度発出され，これに告訴人が応募した際，被告訴人は告訴人の能力及び人格が募集職種に適任である旨発言した上で，専ら告訴人の居住地を理由に，応募の受付け自体を拒絶した。

　　　告訴に至る経緯
　かねてから失業者であり，民間企業等の事業所による労働諸法令違反及び弱者への人権侵害諸々を懸念していた告訴人は，公共職業安定所利用の求職者であるとともに官公庁，特に公共職業安定所そのもので働く職員(民間人待遇の非常勤嘱託若しくは臨時職員又は公務員待遇の育児休業代替職員と言った，賃金・謝金職員又は臨時的若しくは任期付任用職員)の求人へ多く応募した。
　そして，平成24年11月9日(金)に厚生労働省職業安定局埼玉労働局■■公共職業安定所の紹介を得て，東京労働局品川公共職業安定所の賃金職員の求人「(急募)事務補助員(職業相談第1部門)(求人番号:13040-74669921)」へ応募し，平成24年11月12日(月)午後3時頃に選考面接を受けた。
　当該求人は書類選考なしであり，応募書類は面接時に手渡しであった。

　しかし，面接開始時，わが応募書類は机の片隅へ退けほとんど見ずに，予め紹介元の■■公共職業安定所から取得したわが求職者番号をキーに，全国の労働局及び公共職業安定所をネットワークで結んだ一元的な電算システムから取得した，わが求職者情報及び当時応募中の他の事業所の求人票ばかりを参照しながら，選考等を行われた。
　求職者情報その他これに付随する情報は，あくまで紹介者としての公共職業安定所が，当該紹介行為のためだけに利用することを求職者へ法令により約束した，厚生労働行政機関保有の個人情報であり，たとえ公共職業安定所その他厚生労働行政機関同士であっても，求人者側が参照して良いものではない。
　まして，厚生労働省職業安定局並びに労働局及び公共職業安定所はじめ，厚生労働行政機関は，求職者の個人情報の適正な取扱い及び公正な職員採用選考を義務付け，厳格・命令的に指導しておきながら，当該命令者にして官公庁たる自身が，求職者の個人情報の不正手段による取得，参照及び流用並びに公正でない職員採用選考を行うなど，もはや言語道断，不届千万。
　そして，当該求人の選考が該当者なしの不調に終わり，再度求人が出され，丁度1箇月後の平成24年12月12日に■■公共職業安定所の紹介で，再度応募しようと試みたものの，先方(品川公共職業安定所の職業相談第1部門 田口容疑者 又は 建部容疑者)が，わが人格及び能力が当該求人募集職種に適任と認めた上で，専らわが居住地を理由に応募の受付すら拒絶した。
　職員採用選考等を抜きに，明らかなる差別的待遇であり，人権侵害である。
　さらに，その後，告訴人が代表者その他要職を含む，品川公共職業安定所，東京労働局，厚生労働省と言った当事者及び関係者並びに総務省行政評価局をはじめとする第三者機関へ，相当長期に渡り数多に通報してもなお，当該第三者機関の調査に対してすら，被告訴人等は幾度も虚偽の証言を貫徹し，告訴人へは無視貫徹し，対応はおろか回答すら得られず終い，未だ有耶無耶である。
　当初は，当事者，関係者その他厚生労働行政の要職から誠意ある対応が得られれば，今回の件は穏便に済ませようと考えていたものの，極めて挑戦的で悪質極まりない様態であり，これらの不始末は子供の教育に悪い大人の様態の典型であり，雇用機会の整備・拡充，青少年の健全なる育成並びに治安の維持及び向上，その他公共の福祉を著しく破壊せしめ，厚生労働行政のみならず官公庁及び公務員全般の信頼を殲滅する，公務怠慢・放棄その他全体の奉仕者たるに相応しくなき非行とも規定される相当多重たる犯罪行為なので，是非とも被告訴人等へ然るべく処分を与えたく，告訴するに至った次第である。


　　　添　　付　　書　　類

１．告訴人発出の東京労働局宛の通報　　　　 　　　 2通(A列4番2枚)
　　(平成24年12月14日付文書)

２．告訴人の本人確認書類　　　　　　　　　　　　　 1通(A列4番1枚)

３．告訴人の意思能力確認書類　　　　　　　　　　　 1通(A列4番1枚)
　　(登記されていないことの証明書の写し)

　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 24 年 12 月 14 日
東京労働局長　殿
　職業安定部長　殿
　職業安定課長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　品川公共職業安定所の職員倫理について(通報)
　平成24年12月12日に，標記安定所で働く職員の募集「(急募)事務補助員(職業相談第1部門)」(求人番号:13040-74669921)へ応募しようと，埼玉労働局■■公共職業安定所の紹介を得るため，当該安定所窓口職員から標記安定所の担当者(当該部門「田口」氏又は「建部」氏)へ連絡を入れていただきました。
　すると品川安定所側は，「私(応募者)が前回，同一職種応募の際，面接した結果，人物・能力共に十分なものの，専ら居住地を理由に不採用にし，今回は応募すら受け付けない。」旨，■■安定所側の窓口担当者へ伝達されました。
　今回，■■安定所側の窓口担当者は「■■ ■■」さんでした。
　結局，応募出来ず終いで，極めて遺憾に存じ上げます。(品川に対して)
　まして，理由が理由で，求人事業所へ中立・公正な採用選考を指示している当の安定所が，法令抵触も甚だしいこの有様。
　前回は，専らわが居住地を理由に不採用にし，今回は，応募すら受け付けないなど，もはや言語道断，不届千万。
　甚だ遺憾であり，激しい憤りを覚えております。
　厚生労働行政はもとより，全体への奉仕者の本来あるべく姿に対し，尽く逆行されており，当該奉仕者に相応しくなき非行と規定されます。
　当事者への早急かつ厳正なる指導及び是正並びに全職員への本事例の周知はもとより，再発防止へ貴台自ら尽力下さるよう，要請いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 24 年 12 月 14 日
東京労働局長　殿
　職業安定部長　殿
　職業安定課長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　品川公共職業安定所の職員倫理について(通報)(追伸)
　標記について，先に加えて申し上げたいことが，ございます。
　問題の品川安定所職員は，今回も前回も，こちらの安定所窓口からの紹介時に，わが求職者番号を聞き出し，前回のわが面接の際，わが応募書類のみならず，わが求職者情報(求職者が安定所へ求職申込みする際に提供した情報)をプリントアウトしたものと，当時私が応募中の他の案件の求人票を参照しながら，選考を行っていました。
　これもまた，中立・公正な採用選考から逆行した行為であるとともに，紹介窓口で参照すべく求職者情報を，選考側が参照する，個人情報の業務外閲覧であり，処分の対象と規定されます。
　事実，日本年金機構の職員は，来談者以外の年金情報，例えば知人若しくは友人又はご自身の年金記録を閲覧すると，それをもって業務外閲覧行為とし，各種懲戒処分を受けております。
　品川職員も同様にすべきです。
　以上，ご対応願います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 24 年 12 月 27 日
総務省行政評価局長　殿
　関東管区行政評価局長　殿
　東京行政評価事務所長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　労働局職員の執務様態瑕疵及び違法行為について(通知)
　　　(　行 　政 　相　 談　 及 　び 　 通　 報　)
　いつもお世話になります。
　先日，私は東京労働局雇用均等室の臨時職員の，採用内定を賜っていたところでございます。
　当該臨時職員採用担当者というよりは人事権力者たる，当該室長補佐の荒井直子さんから，今朝9時15分頃お電話を賜り，わが耳へ忌まわしき呪いの語句を吹き込まれました。
「貴方は，今まで当局に文書を送られていますが，そのような文書を送りつけるような人間は，採用できないので，そのお電話だったんですよぉ〜〜……。」
　確かに，今まで私は，行政相談と言う形で，正当な理由に基づき法令及び社会通念上正当な形式で，各種通報又は提言を行ってきただけで，適法たる内定取消事由，客観的合理性並びに社会通念上相当性及び正当性の全てを具備した事由には該当しないのです。
　確かに，最高裁判所大法廷による「三菱樹脂採用取消事件」の判決には，「労働者又は求職者に職業選択の自由があれば，事業主には雇用の自由もあって然るべくものである。」とある一方，先述のとおり，内定又は採用の取消しにおいては，相当に正当な理由が前提となるのです。
　例えば，採用予定者が刑事事件を起したり，たとえ非正規の案件とて官公庁への勤務予定者が，全体への奉仕者たるに相応しくなき非行をはたらいたなら，当該取消はしかたがないものと甘受せざるを得ません。
　しかし，私は先述の非行は一切はたらいていない上で，官公庁職員としての欠格事項にも一切該当しておりません。

　私は，「成年被後見人又は被保佐人」，「一般職の国家公務員として懲戒免職処分を受け，当該処分日から2箇年を経過しない者」若しくは「禁固又は罰金刑以上の刑に処せられ，当該刑の終了日又は打切日までの者」又は「日本国憲法施行の日以後において，日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し，又はこれに加入した者」のいずれにも該当しません。
　内定取消しを今さら覆そうなどとは，思いません。
　そもそも，今までの行政相談内容のとおり，数多の不始末及び犯罪行為に及んだ上で，それに対する通報に応じないばかりか，同様の不始末及び犯罪行為を繰り返し，挙句の果てに労働行政職ご本人が自ら，違法内定取消事件を引き起こすような野蛮人により構成される，似非行政機関の職員さんと机を並べて働きたいなどとは，奇人・変人たる私とて，到底思えません。
　そもそも，今回の内定取消事件は，大人の対応とは言えません。
　自分たちの不始末を指摘されたことへの逆恨みとしか言えない，甚だ筋違いたる報復としか言いようがありません。
　例えば，民間企業で，自社製品へクレームを付けた経歴を持つ人の採用内定を取り消すのと同様に存じ上げます。
　至って，幼い，そうとしか言いようがありません。
　せめて，今回の内定取消事件当事者たる，全体への奉仕者たるに相応しくなき非行をはたらく方々に，然るべく処分を贈呈いたしたく存じ上げます。
　以上，通報いたしますので，お取り計らい下さいますよう，よろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 23 年 9 月 6 日
■　■　　■　■　　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東 京 地 方 裁 判 所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局長　坂田　知久

　　　産休育休代替職員(裁判事務)の選考結果について(通知)
　あなたは，選考の結果，　不合格　と決定されました。


■　■　　■　■　　殿

拝啓　時下益々ご健勝のことと存じます。
　過日は当機構の職員採用試験を受験いただき，有難うございました。
　慎重に選考したところ，残念ながら　不合格　となりましたので，通知します。
　悪しからず，ご了承下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

平成 23 年 10 月 27 日
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　総務部長


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 24 年 9 月 21 日
■　■　　■　■　　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東 京 家 庭 裁 判 所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局長　入子　福司

　　　業務代替職員(事務補助員)選考の結果について(通知)
　あなたは，標記の選考の結果，　不合格　と決定されました。
　なお，先に提出された履歴書を返送します。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　松　総　人　第 62 号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 26 年 7 月 17 日
■　■　　■　■　　様
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 松 戸 市　総 務 部 長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(　公　印　省　略　)

　　　職員採用試験の結果について(通知)
　先に実施した職員採用試験の結果，あなたは，残念ながら　不合格　と決定したので通知します。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 伊　職　第　145　号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 10 月 30 日
■　■　　■　■　　様
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　伊勢崎市長　五十嵐　清隆

　　　職員採用試験の結果について(通知)
　過日実施しました伊勢崎市職員採用試験の際は大変ご苦労様でした。
　試験の結果，　不合格　と決定しましたので通知します。
　お心を落とさず，より良いご就職を心からお祈り申し上げます。

茨城県警つくば中央署と捜査１課は８日、つくば市、公立学校の男の教諭の被告（３７）
（強制わいせつ罪で起訴）を強制わいせつ容疑で再逮捕した。

発表によると、男は昨年５〜６月頃、勤務する学校の女子生徒に「マッサージをしてやる」と持ち掛け、
体育館に付属する部屋に生徒を誘い込み、マッサージと称して下着の中に手を入れるなどの
わいせつな行為をした疑い。調べに対し、「おなかのマッサージはしたが、わいせつな行為はしていない」と
容疑を否認しているという。

男がわいせつ行為をした疑いで逮捕されたのは、今回で６回目。

そういや、Ｓ市内の教師が他校の女子生徒の部室荒らして制服とか下着盗んだってあったよね？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 27 年 2 月 4 日
国会・地方議会議長・議員　各位
政治団体代表者　各位
労働団体代表者　各位
人権団体代表者　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
厚生労働大臣　殿
　アフターサービス推進室長　殿
　事務次官　殿
　大臣官房総務課長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　職業安定局長　殿
　　労働局長　各位
　　　職業安定部長　各位
　　　　職業安定課長　各位
　　　　　公共職業安定所長　各位
　　　　職業対策課長　各位
　　　　雇用均等室長　各位
　職業能力開発局長　殿
　雇用均等・児童家庭局長　殿
　社会・援護局長　殿
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　厚生労働事務官の書類送検について(通知)
　平成27年1月31日，独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との不正入札行為＝刑事事件(「入札談合等関与行為の排除及び防止並びに職員による入札等の公正を害すべき行為の処罰に関する法律」への抵触)行為に及んだ，当時厚生労働省職業能力開発局能力開発課の職員＝厚生労働事務官である，「小野寺徳子」容疑者及び「渡邊朋之」容疑者が，警視庁から検察庁へ，書類による事件送致(所謂「書類送検」)をされました。
　如何に，相当程度，博識聡明たる官僚が，その持てる力を発揮した上で，如何に善人面偽装を貫徹してもなお，不正をはたらけば，社会は，決して見逃しませんし，やがて天誅が下るものです。
　今後，お二方には，決して易しい又は良い結果は，下されないことでしょう。
　これが，厚生労働行政への，社会が下した審判なのです。
　当然のことです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 27 年 2 月 4 日
市民連帯の会　代表　三井　環　様
国会・地方議会議長・議員　各位
政治団体代表者　各位
労働団体代表者　各位
人権団体代表者　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
厚生労働大臣　殿
　アフターサービス推進室長　殿
　事務次官　殿
　大臣官房総務課長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　職業安定局長　殿
　　労働局長　各位
　　　職業安定部長　各位
　　　　職業安定課長　各位
　　　　　公共職業安定所長　各位
　　　　職業対策課長　各位
　　　　雇用均等室長　各位
　職業能力開発局長　殿
　雇用均等・児童家庭局長　殿
　社会・援護局長　殿
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　厚生労働事務官の書類送検についてⅡ(通知)
　標記について，先に通知のとおり，当時厚生労働省職業能力開発局能力開発課企画官の小野寺徳子容疑者及び課長補佐の渡邊朋之容疑者が書類送検されましたところですが，これは，三井環会長をはじめとする市民連帯の会の皆様の不屈の闘志及び日々の尽力が実った当然にして大変喜ばしい戦果であります。
　相当程度の費用・時間・労力を費やした上で，相当長期に渡り甚だ嫌な思いをされてまで，小野寺徳子容疑者及び渡邊朋之容疑者を刑事告発・打倒なさったことも含め，市民連帯の会の皆様に厚く御礼申し上げるとともに，その戦果に心より祝福申し上げます。
　甚だ歓喜の思いで一杯であります。
　血の汗でる努力が結果になる，これほど，この世に生まれてきて，生きていて良かったと，真剣に思える瞬間はありません。
　私は今まで，厚生労働行政その他行政庁の犯罪行為及び各種公的機関におけるメール便による信書不正送達事件を，見つける毎に幾度も刑事告発しては，当該告発自体が犯罪捜査規範，警察官職務執行法及び刑事訴訟法の規定に露骨に反してまで受付拒絶されたり，公安機関から煙たがられ，奇人・変人扱いされ，逆にこちらが厳しく叱責及び取調べを受け(告発状を自前で用意したにもかかわらず，告発状なき口頭の告発に対する代替様式たる供述調書を取り，当該調書作成の為に犯罪者ではなく告発人の私が，半日身柄を拘束される取調べを複数回受けると言う甚だ愚劣極まりなき暴挙)，挙句の果てには例の如く検察庁及び検察審査会からの不起訴処分及び不起訴相当に終わり，相当程度の費用・時間・労力を費やした上で，相当長期に渡り甚だ嫌な思いをしての惨敗の結果で，生きる気力を削がれておりました。
　道端に御遺体が転がっていても，通報せずに知らぬ振りをしている者が毅然としていて冷静・知的で格好の良い合理主義者又は勝者であり，周囲から評価若しくは尊敬され，又は好かれ，得をするような腐敗した社会，それが日本であると，絶望いたしておりました。
　しかし，当該メール便を担っている民間事業者であるヤマト運輸株式会社は，平成27年1月22日，平成27年3月31日受付分を以て当該メール便サービスを廃止する旨，正式に決定されました。
　あれだけの強大な事業者が，ついに降参し，敗北を認めたのであります。
　廃止の要因として事業者は，事業者及び発送者が，刑事事件の犯人になるリスクを全面的に押し出しており，わが告発等が大きく関連していることと思料されます。
　なぜならば，殺人事件のような人様の流血の惨事ではあるまいし，特定業者による大規模なものを除いた，数多の高々小規模なメール便による信書不正送達如きで刑事告発を何度もするような奇人・変人など，地球上で，私一人しかいないものと，相当程度思料されるからであります。
　今まで，全然結果にならない，もう不可能である，こちらの惨敗であると思っていたことが，漸く，絶大な成果に結びつき，ついに，魔の郵便法違反の忌まわしき元凶であるメール便を破壊・打倒するに至ったのです。
　今までのわが惨敗続きの日々，私は市民連帯の会の皆様の勇姿を，わが生きる気力として，心身ともに崩壊寸前の中，かろうじて犯罪に屈しない，唯ひたすら破邪顕正の思いで犯罪を徹底的に攻撃し続ける毎日を過ごして参りました。
　メール便の破壊に続いて小野寺徳子容疑者及び渡邊朋之容疑者の打倒までもが叶い，漸く悪しき者への天誅が下ったものと，感動しております。
　お天道様は，本当にご覧になっていたのでしょう。見事です。
　今後とも，市民連帯の会をはじめとする世の不正を正すことへ日々尽力されている皆様のご健勝及び更なる戦果を，心より祈念申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 27 年 2 月 6 日
日本郵便株式会社　代表取締役社長　高橋　亨　様
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
　情報流通行政局長　殿
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　民間事業者のメール便廃止について(通知)
　別添通知のとおり，メール便による信書不正送達と言う刑事事件＝犯罪行為の相当多数に上る横行の元凶たる，最大手運輸業者であるヤマト運輸株式会社のクロネコメール便が，平成27年3月31日受付分を以て廃止されることが，正式決定されました。
　これにより，相当長期に渡り相当程度の経済的損失及び精神的苦痛を味わい続けていらっしゃった日本郵便株式会社をはじめとする日本郵政各社及び総務省情報流通行政の皆様が，当該損失及び苦痛から解放されるとともに，あれだけ強大な悪の勢力が漸く壊滅されたこと，心より祝福申し上げます。
　甚だ，歓喜の思いで一杯であります。
　今後は，郵便事業の収益増大及び郵便行政の健全化が，期待できます。
　私は，かねてから，信書でない文書であってもなお，敢えて一般の郵便で送付する姿勢を貫徹しております。
　今後とも，郵便行政並びに日本郵政各社及び総務省のご活躍及びご多幸を，心より祈念申し上げます。

わいせつ教員が増えるのはなぜ？わいせつ教員２００人超の理由
ttp:\/\/bylines.news.yahoo.co.jp/mizoguchinoriko/20150201-00042712/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 11 月 29 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
人権団体　代表者　各位
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
国会・地方議会　議長・議員　各位
地方公共団体　首長　各位
厚生労働大臣　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　アフターサービス推進室　御中
　事務次官　殿
　医療関係部局・課所長　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
　自治行政局長　殿
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　埼玉県知事の倫理観について(行政相談)
　埼玉県知事は，平成26年2月の大雪災害においては，秩父市長から自衛隊の出動要請をいただいた上で，これを実質拒絶し，さらに当時，エンターテインメント性の高い，重要性及び緊急性のいずれもないイベントを優先され，当該災害で出場断念したチームがいる中で埼玉県職員チームがクイズで優勝し，これについて埼玉県職員が埼玉県に詳しいので皆さんも埼玉県のファンになって欲しい旨，意見を出されました。
　うんちくに詳しくとも，当時発生している重大な埼玉県秩父市の災害については，地理的にも人口・経済的にも東部偏重の埼玉県の職員ゆえ，甚だ疎かったのでしょうか。
　埼玉県西部は実質，北陸若しくは中部地方だから，又は埼玉県，首都圏若しくは関東地方には値しないから関心がないとでも。
　挙句の果てには，平成26年11月11日の記者会見「健康長寿埼玉実現に向けた新たな展開」において，後に削除されるほどの暴言を吐かれました。
　「是非県民の皆様には、健康診断を何らかのかたちで、極端なことを言えば献血でも大丈夫です。献血をすればその部分でも相当いろいろなことが分かったりしますので、何らかのかたちで健診、（後に削除）・・・」
　これは，自分自身の健康に不安を持つ人が，不完全な簡易検査しか行われない献血を検査代わりに悪用した上で，当該献血に不健康又は危険な血液を混入させるリスクを発生させる暴挙を，明白にかつ強調した上で，助長はおろか推奨すらしています。
　これらの様態，もはや言語道断，不届千万。
　これでは，全国の人たちは，埼玉県又は埼玉県民のファンにはなっても，埼玉県行政，埼玉県庁又は埼玉県知事若しくは埼玉県職員のファンになど，到底，なり得ません。
　秩父市への甚だ劣悪・粗末で，不平等・差別的な扱いも含め，中立公正・不偏不党であるべく全体の奉仕者として，甚だ相応しくなき非行と規定されます。
　是正へ向け，お取り計らい願います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 12 月 1 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
日本赤十字社　社長　殿
　医療保健施設長　各位
人権団体　代表者　各位
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
国会・地方議会　議長・議員　各位
地方公共団体　首長　各位
厚生労働大臣　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　アフターサービス推進室　御中
　事務次官　殿
　医療関係部局・課所長　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
　自治行政局長　殿
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　※※再送　埼玉県知事の倫理観についてⅡ(行政相談)
　埼玉県知事は，健康状態に懸念を抱いている人が，検診代わりに献血を悪用した上で，不完全な簡易検査ゆえに不健康又は危険な血液を当該献血に混入させるリスクを負わせる暴挙を，推奨しています。
　ただでさえ，上田氏は全体の奉仕者の中でも特に重責たる県知事である上で，一般庶民ですら許されぬ暴言を吐かれています。
　これを聞いた一般庶民が誤解し，又は悪用若しくは危険行為であることを承知で，健康状態が芳しくない時にこそ進んで献血を受けることを蔓延させる危機すらあります。
　このような危険な公務員を野放しにしていて良いのでしょうか？
　子どもたちの明るい未来のためにも，地球の平和その他公共の福祉を守るためにも，直ちに，お取り計らい願います。
　参考までに，上田清司知事は，平成26年2月の埼玉県西部地区での大雪災害の時，秩父市長からの自衛隊派遣要請を拒絶してまで，自身は県職員とともに，クイズ番組ではしゃいでいた輩であります。
　また，秩父市への来訪が一週間以上経過したことについて，自分の不始末を棚に上げ，よりましな対応をされた元首相の震災時の即時現地訪問を批判した上で，自分の不始末を正当化されていました。
　病人救護と同様，たとえ居合わせた者が素人であっても，それを理由に妙な詭弁をこねて逃げるのではなく，緊急時だからこそ，自分に何か出来ることはないかと，必死に模索し，勇気ある行動へ出る元首相の誠意こそ，大切ではないでしょうか。
　これでは，元首相のことはもとより，非常時に天ぷらを食していた某首相を悪く言えた義理ではありません。
　もはや言語道断，不届千万。
　相当程度の要注意人物と，思料されます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 12 月 2 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
日本赤十字社　社長　殿
　医療保健施設長　各位
人権団体　代表者　各位
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
国会・地方議会　議長・議員　各位
地方公共団体　首長　各位
厚生労働大臣　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　アフターサービス推進室　御中
　事務次官　殿
　医療関係部局・課所長　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
　自治行政局長　殿
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　埼玉県知事の倫理観についてⅢ(通知)
　そもそも，現埼玉県知事は，自身の公用車を，専ら自身の利便性を根拠に，障がい者専用スペース(優先ではなく専用)に駐車するような，相当程度の劣悪非道な人物である。
　それに今更気付き，今まで長期に渡り相当程度の文書を送付し続けてきた私も，相当程度愚劣ではあるが，今の埼玉県知事には，何を言っても通用しないようである。
　県の広報広聴課長の仰る通り，「労力及び通信費の浪費ゆえ，知事への提言の文書送付等はご無用」である。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 12 月 2 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
日本赤十字社　社長　殿
　医療保健施設長　各位
人権団体　代表者　各位
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
国会・地方議会　議長・議員　各位
地方公共団体　首長　各位
厚生労働大臣　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　アフターサービス推進室　御中
　事務次官　殿
　医療関係部局・課所長　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
　自治行政局長　殿
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　埼玉県知事の適性について(通知)
　上田清司知事は，　不合格　と決定されました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 3 月 18 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
国会・地方議会議長・議員　各位
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　理事長　小林　利治　様
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
人事院　総裁　一宮　なほみ　様
　事務総長　殿
厚生労働大臣　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　アフターサービス推進室長　殿
　事務次官　殿
　職業安定局長　殿
　職業能力開発局長　殿
　雇用均等・児童家庭局長　殿
　社会・援護局長　殿
外　厚生労働関係団体・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(仮称) JEED - J666

　　　厚生労働行政関係機関の人事倫理について(通報・行政相談)
　厚生労働省所管のみなし公務員規程適用の外郭団体である独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(以下「JEED」と呼称。)の正規職員は，全国転勤を必須とする雇用形態であります。
　また，JEED正規職員人事は，各出先機関独自ではなく本部が一括して行っております。
　そのような観点から，今回の行政相談は，むしろJEED本部に重きを置いております。
　また，JEEDをはじめ各類似団体でも，2〜3年(優秀な方については普通に1年)周期を基調とした転居を随伴する遠隔地への人事異動を励行しております。
　しかし，正規職員としか思料され得ない，JEED東京職業訓練支援センターの総務係長の「岡　慶子」氏に関しては例外であり，ただでさえ役職を持ち，内外ともに数多の重要たる個人情報及び機密情報に触れ，各種業者との契約等に係る接点を持つ庶務系統の職員が，勤務先のみならず，職位及び部署のいずれも，私が知るだけでも6年間固定しており，他の職員との処遇の均衡，JEED職員同士の士気の維持及びJEED規程の順守並びにJEED職員倫理の確保及び公的機関全般に対する国民からの信頼の確保という観点からも，直ちに是正すべくものと思料されます。

Subject: 【市川市回答】(官公庁採用試験の違法性について(通報・行政相談))
Date: Wed 8 Oct 2014 09:11:00 +0900

高橋　エマニエル＝努　様

　■このメールは送信専用メールアドレスから配信されています。
　　　 ご返信いただいてもお答えできませんのでご了承ください。

　■再度投稿される方は、市川市公式Webサイト「市民の意見箱」の投稿フォームよりお願いします。
　https://community1.city.ichikawa.chiba.jp/sneeds.nsf/WebToukou?OpenForm
「市民の意見箱」取扱い担当：情報政策課

【投稿内容 本文】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 26 年 10 月 5 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
千葉県市川市長　大久　保博　様
市川市議会議長　殿
市川市議会議員　各位
市川市　総務部長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　官公庁採用試験の違法性について(通報・行政相談)
　標記について，別紙のとおり，関係機関等へ通報しました。
　市川市ウェブサイトの市議会議事録を拝見したところ，受験料徴収に際し，市民又は受験者からの苦情若しくは返還請求が来ていないばかりか，むしろ，激励文書をいただいており，今後とも改めるつもりなどない旨，市川市独自の見解が謳われており，私は，それを大変危惧しております。
　所謂，自画自賛と思料されます。
　また，市民としては，職員募集と言う，役所職員の福利厚生的な職務に市税を負担されることを不快に思い，むしろ，受験料徴収は大歓迎であります。
　一方，受験者としては，職員募集への応募者＝求職者であり，利害関係上，極めて弱い立場にあり，採用権者である市役所当局へ反旗を翻すはずなどありません。
　いずれも，利害関係のある者からの偏った意見であり，これらのみを誇示するなど，甚だ卑劣と思料されます。
　それよりも，市川市も厳正公正であるべく官公庁ならば，仲間内論法で完結させるのではなく，中立性を重視し，広く一般に，市川市外又は千葉県外の官公庁及び民間人からの意見を募った方が良いでしょう。
　そもそも，行政に相当程度の関心がない限り，市川市職員採用試験受験者以外，本件に関心などないので，決して受け身ではなく，積極的に外部からの意見を広く募集すべきであります。
　また，総務省からの最終見解発出から，一切，指導が入っていないから構わない旨も，市川市議会議事録で謳われており，これも，誰も注意しないから，問題があることを承知で，今後もその行為を継続するという，倫理観の欠乏した解釈です。
　これらを勘案し，私は敢えて，総務省へ対処を促した次第です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 26 年 9 月 30 日
政治団体　代表者　各位
報道機関　代表者　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
　自治行政局長　殿
　自治財政局長　殿
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　官公庁採用試験の違法性について(通報・行政相談)
　全国ほとんどの地方公共団体並びに人事院及び官公庁による，職員採用に係る試験若しくは選考は，各種資格試験及び入学試験とは異なり，企業入社試験と同様に，受験又は審査に係る料金は，当然に無料となっております。
　ところが，かねてから，千葉県市川市等，一部の地方公共団体では，職員採用に係る試験又は選考において，受験料を徴収しています。
　当初から，私のみならず数多の国民から，当該徴収について，強い異議を唱えられ，総務省自治行政局からも「違法である」旨，当該団体へ警告が出されております。
　ところが，何年たっても，当該団体の受験料徴収行為は，一向に改まらず，今もなお，継続しております。
　そして，当該受験料納付後は返還しない旨を謳っていながら，一方で，当該納付後に受験を取り止める際は連絡するよう促す注意書きもあり，その場合，採用試験問題発注先である公益財団法人日本人事試験研究センターへの実費が生じないにもかかわらず，当該受験料を受領したままの状態となり，無償の収益が生じることとなります。
　これもまた，先述の違法とは別に，地方自治法をはじめ，法令に抵触する行為であります。
　当該センターの独自日程の試験問題の受験者当たりの金額は1200円であり，謳われているとおり実費以下の負担額であるものの，先述の違法性を阻却する事由にはなりません。
　是正等へ向け，厳正なる対処を，お願いいたします。

【回答】
-------------------------------------------------------------

高橋様

　ご意見をいただきありがとうございます。
　本市の職員採用試験における受験料徴収の考え方につきまして、既にご承知かもしれませんが、改めて本市の考えをご説明させていただきます。
　本市の職員採用試験におきましては、平成16年度より、申込受付から第一次選考実施までに要する１人当たりの実費相当額の一部を受験料としていただいております。この受験料の内訳としましては、受験環境の確保のための試験会場の借上げ料、各受験生にかかる試験問題作成・採点委託料等の経費の一部であり、手数料の性質である役務の対価となる職員の人件費は含んでおりません。
　実費徴収は、地方公共団体が私人と同様対等の立場で行う一種の契約であり、手数料とは異なるものと観念されています。
　従いまして、市川市が行っている実費徴収は、手数料の徴収を定めた地方自治法第227条に抵触するものではないと考えております。
　なお、試験問題の発注前に受験申込みを取り下げた方、重複して受験料を納付された方等につきましては、本試験における実費が生じていないため、受験料の返還を行っております。
　今後も本市の採用試験におきまして、ご理解、ご賢察を賜りますようよろしくお願い致します。

　　　　総務部人事課
　　　　電話：047-334-1111（代表）


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 10 月 28 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
政治団体　代表者　各位
報道機関　代表者　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
　自治行政局長　殿
　自治財政局長　殿
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　官公庁(千葉県市川市等)職員採用試験における受験料徴収への解釈について(参考)
　標記について，下記のとおり，総務省から見解を賜りましたので，回付します。


Subject: 行政相談についての回答
Date: Tue 28 Oct 2014 15:22:31 +0900

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 10 月 28 日
高橋　エマニエル＝努　様
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総務省関東管区行政評価局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　首席行政相談官室

　　　行政相談についての回答
　平成26年10月1日、高橋様からの「官公庁採用試験の違法性について (通報・行政相談)」と題する御相談を行政苦情110番メールで受け取りました。
　私ども総務省の行政相談では、国や特殊法人、独立行政法人の業務及び地方公共団体等が国から委任又は補助を受けている業務等に関して、具体的な不利益を受けている方から苦情・要望を受け付けた場合、必要に応じて相談者と関係行政機関との間に介在し、双方の協力を得て、苦情が自主的に解決されるよう促進する行為（あっせん）を行っています。
　本件について、当省自治行政局行政課（以下「行政課」といいます。）から聴取した内容を踏まえ、次のとおり回答いたします。
　行政課では、平成16年８月20日に開催された全国都道府県総務部長会議において、自治行政局長から、「地方公共団体の職員採用試験は、その地方公共団体の事務を遂行するうえで必要な人材を確保するために行う事務であり、受験者のためにする事務ではない。
　したがって、地方公共団体の職員採用試験に当たり、受験者から一律に受験料を徴収することは、「実費徴収」など徴収する名目の如何を問わず、違法となるものである」旨の見解を提示しており、現在も当該見解には変わりは無いことから、地方公共団体においては、当該見解を踏まえ、適切に事務を処理して頂きたいと考えているとしています。
　御相談の内容は、第一義的には、市川市等地方公共団体における職員採用に関する事務（自治事務）であること、また、地方自治法（昭和22年法律第67号）に基づく国の地方公共団体への是正の要求等の実施については、同法を所管する当省自治行政局が独自に判断するものであることから、当省の行政相談によるあっせんの対象となりません。
　以上、本件については、当省自治行政局行政課に伝えるとともに、貴重な御意見として当省の行政相談データベースに登録させていただき、今後の業務に役立てたいと考えております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 1 月 30 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
法務大臣　殿
　事務次官　殿
　人権擁護局長　殿
　　法務局長　各位
　　　人権擁護部長　各位
　　地方法務局長　各位
　　　人権擁護課長　各位
　　(地方)法務局支局長　各位
　　　総務課長　各位
千葉県知事　殿
千葉県議会議長・議員　各位
千葉県人権担当部局・課所長　各位
千葉県住民安全担当部局・課所長　各位
松戸市長　殿
松戸市議会議長・議員　各位
松戸市人権担当部局・課所長　各位
松戸市住民安全担当部局・課所長　各位
外　人権擁護委員　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　千葉県松戸市民への人権侵害の対応要請について(依頼)
　平成27年1月26日付で通報の「人権侵犯被害申告について(通報)」で述べた千葉県松戸市民の■■■■氏(千葉県松戸市■■■■)へのインターネット上での甚大かつ恒常的な人権侵害事件について，決して無視，黙殺，放置又は受付拒否など，かつての埼玉県警察の桶川市ストーカー殺人事件を彷彿とさせるような見殺しをせず，必ず，ご対応されるよう，改めて，強く，要請します。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 1 月 26 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
法務大臣　殿
　事務次官　殿
　人権擁護局長　殿
　　法務局長　各位
　　　人権擁護部長　各位
　　地方法務局長　各位
　　　人権擁護課長　各位
　　地方法務局支局長　各位
　　　総務課長　各位
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　人権侵犯被害申告について(通報)
　別添のとおり，インターネット上のウェブサイトにおいて，被害者本人並びにその親族，知人及び友人の個人情報及び写真並びに詳細な現況及びプロフィールを公表され，これが残存するばかりか増大し続けた上で，被害者等をさらに誹謗中傷する情報が作成及び公表されております。
　この様態は，被害者等の日常生活はもとより，人間らしく生きる最低限の人権を著しく破壊する極悪非道なものであり，通報した次第です。
　決して，放置又は拒絶することなく，必ず，ご対応されるよう，お取計らい願います。


　被害者は，かねてからインターネット上の掲示板に，偏見に満ちた書込みを行い，当該掲示板ユーザーから顰蹙を買っていた。
　当該ユーザーからの巧みな挑発的手法により，被害者自ら個人特定につながり得る情報を当該掲示板に投稿し，住所及び氏名並びにプロフィールまで特定され，これをネット上に公開される。
　さらに，当該ユーザー＝加害者が被害者の通う大学の研究室に手当たり次第にゼミ欠席のメールを送信し，つじつまの合う反応を得た箇所を以て所属の研究室の特定とし，これをネット上へ公開。
　挙句の果てには，被害者の周囲の親族，知人及び友人並びにその写真，詳細な現況及びプロフィール，さらには被害者の自宅の写真，アルバムの写真，その他被害者の画像をふんだんに取り入れた被害者の人格を完全否定し，誹謗中傷する内容のパロディ動画を，ネット上に公表された。
　そして，当該掲示板においては，常時，追討ちをかける内容のさらなる誹謗中傷の書込みがされ続けており，また，先述のネット上に公開されている情報は，決して消されることがないばかりか増加し続け，さらには，これら総ての被害者にとって不利な情報がインターネット上の検索サイトのキーワード検索で上位にヒットするばかりか，当該キーワード入力欄のオートコンプリート機能(頭文字をいれただけで完成した語句が勝手に入力される機能)が強く働き，現に，申告者が千葉県松戸市について調べようと地方公共団体名の入力の途中で，別添画像のとおり，被害者の住所が勝手に候補に挙がり，検索したら今回の騒動に偶然，気付いた次第である。
　またさらに，加害者等は，被害者の履歴書を勝手に作成した上で，これを求人事業者へ応募書類として送付して，楽しんでいる模様。
　もはや，言語道断，不届千万。
　被害者の生活が著しく脅かされ，人間らしく生きる権利を破壊する，極悪非道な行為であり，人権侵犯被害申告をするに至った。
　民事裁判その他当事者同士での解決が困難な状況に陥っており，加害者を特定不能なので，警察と連携の上，ネット上の情報の削除並びに加害者の検挙及び厳罰等，行政庁の強い介入を切望する。
　人権侵犯被害申告の今までの傾向を察するに，上手く当該申告対象の非該当にこじつけ，案件を放置又は受付拒否される様態が続いている。
　今回は，流石に甚大なので，決して無視又は拒絶せずに，必ず対応されるよう，切望する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 26 年 9 月 15 日
(※※要職を含む事務局職員による専決等不可：要本人伝達)
公益財団法人日本人事試験研究センター　代表理事　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　地方公共団体職員の倫理観について(通報)
　平成24年9月15日(土)に，普通地方公共団体で貴会会員である埼玉県上尾市が実施する職員採用試験において，貴会提供の教養試験(学科)が課され，当該試験の運用に問題があったので，今更ながら，通報します。
　今まで，通報を逡巡しておりましたが，自分自身の立場を顧みず，破邪顕正の思いで，申し上げます。私は，如何なる茨の道を歩んでも結構です。厳正な対応を切望します。
　先ず，全国の地方公共団体のほとんどが貴会の会員であり，職員採用試験の学科試験において，貴会の問題を利用しています。
　所謂「統一日程」の場合，貴会への受験者当たりの試験費用が半額になるため，人材募集がし易い時期の統一日程である「C日程」(概ね9月の第3日曜日)に，地方公共団体職員採用試験日程のピークが来るのが，毎年恒例であります。
　上尾市の平成24年度職員採用試験もこれに該当し，9月16日(日)に他の公共団体と一斉に試験を実施し，共通の問題を利用しました。
　当然，統一日程につき半額料金です。
　ところが，当該年度は，特別に一日だけ日付を前にずらした9月15日(土)に，身体障がい者を対象にした一般行政職の採用試験も，併せて実施しました。
　仮に，独自日程であることを貴会へ正直に明かした上で，通常料金を負担し，さらに9月16日(日)のものとは異なる問題を編成し，これを利用したのなら，一切問題ありませんし，むしろ，そうするのが当然です。
　しかし，上尾市は，9月15日(土)の試験に，統一日程として余分に発注した9月16日(日)専用の問題を流用しました。
　全国ほとんどの公共団体の職員採用試験に利用される，全国数多の受験生が取り掛かる試験問題を，それも後日ならぬ前日に漏洩すること自体，人事担当者又は公務員として論外であります。
　仮にも，平成24年度上尾市職員採用試験(身体障害者対象)の受験者が，他のC日程の公共団体職員採用試験を受けていたら，どのようなことになるかは，容易に想像が付きます。
　まして，全国一斉の統一日程を条件に，試験問題費用が半額になっていることを勘案すると，当該半額分の料金を払わずに，貴会へ詐欺をもはたらいていることにもなります。
　もはや，言語道断，不届千万。全体の奉仕者たるに相応しくなき非行と規定されます。
極めて遺憾に存じ上げます。甚だ耐え難い猛烈な怒りを覚えます。
　つきましては，埼玉県上尾市(特に人事担当部局である総務部職員課(〒362-8501 埼玉県上尾市本町三丁目1番1号 4階　℡048-775-5112))に対する，厳正なる処分等，然るべく対応を，切望いたします。くれぐれも放置等はせず，必ず，ご対応願います。
　お取計らい，よろしくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 2 月 15 日
※※専決等不可：要本人伝達
関東管区警察局長　殿
千葉地方法務局長　殿
千葉県警察　本部長　殿
千葉県知事　鈴木　栄治　様
松戸市長　殿
外　国会・地方議会議長・議員　各位
　　地方公共団体　首長　各位
　　　　　　　　　人権・市民生活・安全担当部局長　各位
　　人権擁護委員　各位
　　人権団体　代表者　各位
　　人権関係官庁・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　千葉県松戸市民の危機について(照会)
　先般通報済みの千葉県松戸市民の■■■■氏がインターネット上で晒し者にされ，絶えず誹謗中傷され，かつ未だ当該情報が削除され，又は収束若しくは否定されることがないばかりか，むしろ正当化，助長並びに増大及び拡散され続けている問題について，決して政府による後藤さんの見殺しのようなことはせぬよう，重ねて要求します。
　松戸市の溝川に■■君の首が転がってから動き出しても，遅いのです。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 11 月 28 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
人権団体　代表者　各位
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
国会・地方議会　議長・議員　各位
地方公共団体　首長　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　原子力規制委員会(庁)の記者会見について(行政相談)
　元々，原子力規制委員会(庁)の記者会見は，政党機関紙を除く一般機関紙を対象にしていたものの，これを受け，当該会見参加を断られたセクト機関紙「赤旗」の記者の猛抗及びプロパガンダ等の弾圧に負けてしまい，とうとう当該セクト機関紙の参加を許諾し続けております。
　先般，再三に渡り指摘し続けている「赤旗」の官公庁庁舎内での有料配布並びに集金及び勧誘行為に加えて，相当程度賛否両論でデリケートな分野であり，より厳正中立なスタンスを要求される，原子力規制委員会(庁)の記者会見へ政党機関紙，それも世界屈指の偏向報道で悪名高い，極左の真骨頂，セクト機関紙「赤旗」が参加し，被災者をはじめ遍く国民の不安を不当に仰ぎ，原子力をはじめとするハイテク科学，又はこれに従事し，若しくは推進する人々を一律悪党呼ばわりする偏向報道を為すなど，もはや言語道断，不届千万。
　直ちに是正するよう，関係機関へお取計らい願います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 3 月 10 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
厚生労働大臣　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　アフターサービス推進室　御中
　事務次官　殿
　保険局長　殿
　　地方厚生局・支局長　各位
　　　事務所長　各位
社会保険診療報酬支払基金　理事長　殿
　各地支部長　各位
健康保険組合連合会　会長　殿
　各地連合会　会長　各位
全国総合健康保険組合協議会　会長　殿
　各地協議会　会長　各位
健康保険組合　理事長　各位
　専務・常務理事　各位
　事務(局)長　各位
外　社会保険関係団体　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　健康保険組合職員の執務様態及び倫理観について(通知)
　下記職員は，　不合格　と決定されました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
　　　　１．東京都ニット健康保険組合　古川　淳一　常務理事
　　　　２．東京都農林漁業団体健康保険組合　阿部　光良　組合員
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 3 月 10 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
東京都ニット健康保険組合　理事長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　健康保険組合職員の執務様態及び倫理観について(通知)
　古川淳一常務理事は，　不合格　と決定されました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 3 月 10 日
東京都ニット健康保険組合
　常務理事　古川　淳一　様
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　健康保険組合職員の執務様態及び倫理観について(通知)
　あなたは，　不合格　と決定されました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 3 月 10 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
東京都農林漁業団体健康保険組合　理事長　殿
　常務理事　殿
　事務長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　健康保険組合職員の執務様態及び倫理観について(通知)
　阿部光良組合員は，　不合格　と決定されました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 3 月 10 日
東京都農林漁業団体健康保険組合　阿部　光良　様
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　健康保険組合職員の執務様態及び倫理観について(通知)
　あなたは，　不合格　と決定されました。

埼玉県上尾市による入札談合等の疑義について


　平成27年2月6日開札の条件付一般競争入札・事後審査型（ダイレクト）の内、埼玉県上尾市西貝塚環境センター発注の案件「西貝塚環境センター運転管理業務（長期継続契約）」（予定価格＝595300000円：最低制限価格＝416710000円）を457800000円で落札（落札率＝76.90％）したのは、地元の企業「明石産業株式会社　上尾支店」である。
　一般に落札率は高いほど入札談合等の疑義が濃厚と思料されるが、今回のように低すぎるのもよろしくない。
　また、明石産業株式会社は、かねてより債務不履行その他業務遅滞等の不備が目立ち、そもそも資本及び従業員等の経営規模も脆弱であり、到底、高度な技術力・業務遂行能力その他信頼性のある業者とは評し難きものがある。
　明らかに、入札資格要件等にも瑕疵がある。それも、意図的に。
　そして、関係者から市の当局へ、入札談合等関与行為の疑義がある旨の通報文書が届けられた。
　当該文書は、上尾市議会の全員協議会でも取り上げられた。
　しかし、条件付一般競争入札の事後審査があったため、結果としては、入札談合及び杜撰な業者による乱雑業務の契約・強行を回避できた。
　原因は、所定の資格者7名分の審査書類の内、唯1名分しか用意できなかったためだ。
　そして、契約違反等の不当行為により、平成27年3月13日付で、契約解除とともに、入札「等」（随意契約等の一切の契約行為を含む。）における指名停止処分を受けた。
　しかし、入札談合等の有無とこれとは、全くの別問題。
　談合は談合として、徹底的に疑義を追求し、それが事実であれば、マスコミに公表の上で、関係者を厳正に処分しなければならない。
　議会のみならず、世論及びマスコミ等の激しい追及が望まれる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 25 年 1 月 19 日
東　京　労　働　局　長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　墨田公共職業安定所職員によるセクハラ等について(通知)
　平成25年1月18日，午後3時45分頃，標記安定所1階の総合受付にて案内を賜り，回答まで待機していたところ，その奥の職業相談・紹介コーナーの職員が，下半身を90%程度も露出した，極めて丈の短いスカートを着用の上で執務している様態を目撃した。
　当初は，短パン又は肌色ズボンとの重ね着であろうとプラス思考をしたが，極めて遺憾ながら，素肌露出の上でのスカート着用であった。
　短パン着用であっても猥褻である露出度にてスカートとは，もはや言語道断，不届千万。
　青少年の健全なる育成並びに治安の維持及び向上を著しく阻害し，公共の福祉を著しく破壊する，全体への奉仕者たるに相応しくなき非行と規定される，反社会的な犯罪行為である。
　職員同士及び来客両者へのセクハラ行為並びに公然猥褻罪が成立している。
　次回，目撃した際には，その場で司法警察機関へ通報する。
　また今回分も，問題の職員本人並びに当該職員管理監督者及び所長への懲戒処分を要求する。
　「厳しく注意」などと言う却って甘い処置ではなく，然るべく処分を切望する。
　当該職員は，彼女一人なので，容易に特定できよう。
　一方，周囲の来客及び職員同士からクレームの一つもないことに，さらなる驚きを覚えている。人様が道端に倒れていても何ら通報されない，現代日本社会ならではことであろう。
　当事者及び関係者からの謝罪及び処分並びに本事例の全国の労働局及び公共職業安定所への周知徹底はもとより，再発防止への尽力を，重ねて要求する。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 25 年 1 月 19 日
東　京　労　働　局　長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　該当職員の執務様態に係る審査について(通知)
　標記職員は，当該審査の結果， 不合格 と決定されたので，通知する。
　なお，公共職業安定所は性風俗業ではない。むしろ青少年の健全なる育成並びに治安の維持及び向上をはじめとする，公共の福祉の整備及び拡充を貫徹する，官公庁である。
　また，セクハラ及び公然猥褻罪は刑事罰の対象となる犯罪行為であり，全体への奉仕者たるに相応しくなき非行とも規定される。
　子供たちの，国民の明るい未来のためにも，わが身を犠牲にしてでも，是正又は打倒したい。
　迷惑・不快極まりないので，直ちに是正又は辞職させるよう，指示されたい。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 25 年 1 月 19 日
墨田公共職業安定所
　当　事　者　職　員　　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　公共職業安定所職員の執務様態に係る審査について(通知)
　貴台は，標記審査の結果， 不合格 と決定されたので，通知する。
　なお，公共職業安定所は性風俗業ではない。むしろ青少年の健全なる育成並びに治安の維持及び向上をはじめとする，公共の福祉の整備及び拡充を貫徹する，官公庁である。
　また，セクハラ及び公然猥褻罪は刑事罰の対象となる犯罪行為であり，全体への奉仕者たるに相応しくなき非行とも規定される。
　子供たちの，国民の明るい未来のためにも，わが身を犠牲にしてでも，是正又は打倒したい。
　迷惑・不快極まりないので，直ちに是正又は辞職されたい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 25 年 1 月 20 日
東　京　労　働　局　長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　貴局安定所職員によるセクハラ等について(通知・追伸)
　標記について，平成25年1月19日付文書にて通知済みだが，追加して申し上げたい。
　そもそも，公共職業安定所及び労働局並びに厚生労働省は，決してファッションヘルス店又はストリップ劇場等ではない。
　厚生労働行政その他国家行政は，性風俗業ではない。
　厳正なる官公庁である。
　やはり，公然猥褻罪に該当する様態で執務におよぶこと自体，職員同士及び来客者に対するセクハラであるとともに，公共職業安定所及び労働局並びに厚生労働省はもとより，厚生労働行政その他国家行政全般に対する甚だしい冒涜行為であり，誠実な他の職員をはじめとする行政職及び官公庁全般に対して挑発的・破壊的な行為又は姿勢に該当する。
　明らかに犯罪行為が成立するとともに，全体への奉仕者たるに相応しくなき甚大たる非行とも規定され，「厳しく注意」などと言う却って甘い対処ではなく，問題の職員及び管理監督者並びに組織の代表者に対する厳正なる処分を，重ねて切望する。
　当該職員は，子供の教育に悪い大人の典型であり，彼らのような悪い大人がいるからこそ，現に全国の女学生が甚だしい勘違いをしているのであって，子供たちの，国民の明るい未来のためにも，わが身を犠牲にしてでも，是非とも当該職員をはじめ同様の方々を，是正，淘汰又は打倒若しくは殲滅したい。
　当事者及び関係機関へお取り計らい願う。


（※※専決等不可：要本人伝達）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 26 年 8 月 31 日
青森地方裁判所長　殿
　事務局長　殿
　　総務課長　今野　太　様
　　　裁判所事務官　中田　一平　容疑者殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　裁判所事務官の倫理観について(通知)
　貴台は，下記事由により，　不合格　と決定されました。
　なお，貴台は，公共の福祉の障害です。
　直ちに，処分又は辞職して下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１．青森地方裁判所事務官中田一平容疑者は，平成26年8月21日午後6時頃，青森県青森市古川の店において，未成年の女子店員の下半身を触り，同月25日に逮捕され，当該容疑者は容疑を認めた。
２．一方，これを承知の上で，当該裁判所今野太総務課長は，「確かに，同姓同名の職員は，いることはいる。だが，事実関係を調査中で，現時点ではコメントできない。」と報道へ回答をしている。
３．１．の容疑者本人については，非道な行為であり，また，２．についても，明白にとぼけており，反省の色が毛頭ないばかりか，むしろ，公共の福祉へ甚だ挑戦的な態度である。
４．上記犯行を監督不行届どころか，知っていながら放任貫徹していた，管理職も実質同罪である。
５．これらの犯行，もはや言語道断，不届千万。公共の福祉及び公務員全般への国民からの信頼を著しく破壊せしめ，全体の奉仕者たるに相応しくなき非行と規定される。


（※※専決等不可：要本人伝達）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 10 月 3 日
青森地方裁判所長　殿
　事務局長　殿
　　総務課長　今野　太　様
　　　裁判所事務官　中田　一平　容疑者殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　裁判所事務官の倫理観について(通知)
　貴台は，改めて　不合格　と決定されました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 3 月 20 日
国土交通大臣　殿
　事務次官　殿
厚生労働大臣　殿
　事務次官　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　雇用均等・児童家族局長　殿
　社会・援護局長　殿
　労働基準局長　殿
　職業安定局長　殿
東京労働局長　殿
　労働基準部長　殿
　　雇用均等室長　殿
　　墨田公共職業安定所長　殿
外　全国46労働局長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　キャビンクルー制服問題等について(通知)
　先般，スカイマーク株式会社の標記制服問題について，当該職員労働組合等から貴省へ申入れがあり，それらについて加えて申し上げたいことがある。
　やはり別添のとおり，かつて東京労働局(出先機関)職員自身が行った露出行為(女性側からのセクハラ事件)へのわが通報文書に記したものと類似する案件である。(東京労働局女性職員は，自発的・積極的な露出であるとともに，さらに丈が短く，より猥褻・変態・過激であると言う相違点はある。)
　厚生労働行政又は国家行政に限らず，営利企業及び交通事業においても，根本的な責務は同様である。
　航空機は，決してファッションヘルス店又はストリップ劇場等ではない。
　航空事業は，性風俗業ではない。
　まして，東京労働局女性職員とは異なり，決して特定の女性職員が自ら好んで，偶然特定の日にだけ露出事件を引き起こす訳ではなく，会社のトップからの命令により，日常業務として実質強制的に遍く女性職員が，東京労働局女性職員よりは穏やかにしても(それでもなお，猥褻千万であることに違いはない。)露出を恒常的にさせられることは反社会的であり，女性の人格権を破壊するとともに，「遍く男性は卑猥ごとを好み，女性の猥褻たる様態との遭遇を以て己が珠玉・至高の幸福とし，潜在能力を発揮し，総てが捗る野蛮な性風俗バーサーカーである。」との誤謬満載の破綻論理に起因して男性を下賤視し，男性の人間としての尊厳をも毀損・殲滅している。
　卑猥ごとを，死をも超越せんばかりの苦痛としている男性は，実在する。
　別添のわが通報文書が，わざわざ膨大な費用・時間・労力を注いで，全国の労働局長，報道機関及び厚生労働行政関係機関並びに数多の人権団体へ送付されたことが，その何よりの証拠だ。
　標記制服を勘案するに，国土交通事業，雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保に係る整備拡充，女性及び男性の人権尊重，青少年の健全な育成並びに治安の維持及び向上を著しく破壊する，子供の教育に悪い大人たちによるセクハラ，パワハラ，公然猥褻強要・幇助と言う犯罪要件が成立している。
　かねてから，このようなダークサイドも甚だしい大人たちがいるからこそ，世の中を知らない数多の女学生が甚大たる錯誤を引き起こし，従前からウルトラスカイマーク仕様の超絶スカートを，学業用の制服として常時着用し，大股開きで自転車に騎乗し，又は電車内の座席においてその手に取った知的な学術図書(「物理学IB」等)とは不相応に大股開きで荷物へ跨り，若しくは大胆に足組みをするのである。
　まさしく，室内外不問で，公共の場が，忌まわしき呪いのストリップ劇場と化すのである。
その光景は，もはや，恐怖と悪と狂気と絶望が支配する奈落のエンターテインメントである。
　破邪顕正及び天誅の名の下，標記制服並びにこれを推進する航空会社及びその幹部等を，子供たちの明るい未来のためにも，地球の平和のためにも，女性及び男性の人権確立並びに雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等のためにも，己が身を犠牲にしてでも，是非，阻止・淘汰・破壊・殲滅しなければならない。
　特に厚生労働行政におかれては，別添通報のみならず，かねてから数多のわが通知文書のとおり，厚生労働行政職員自身による客観的合理性なき内定取消し＝不当解雇事件並びに個人情報漏洩及び違法求人発出・継続の幇助・共謀と言った不正及び犯罪行為が横行し，もはや破綻状態である。
　いい加減，信頼回復へ向けて動き出す時期が到来したものと思料される。
　国土交通行政と連携の上，省庁及び本省・地方支分部局の区分並びに官民の垣根を超越し，あらゆる機関と共同し，問題の者たちへの平和的協調路線などは執らずに破壊的闘争路線を貫徹し，今回の問題を解決し，該当企業及びその幹部職員への然るべく処分を，早期に実現願いたい。
　それが，結局のところ，世の遍くDV，セクハラ・パワハラ及び痴漢行為その他性差別諸々を殲滅する起爆剤になることに，相違ない。
　そして，真の意味での女性の雇用の分野における社会進出が実現し，職業以外でも性差別，痴漢行為，人身売買，DV，セクハラ・パワハラという凶行が，一日も早く殲滅されることを，願って止まない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 3 月 20 日
客室乗務員連絡会
　代表執行役員　殿
　常任オルグ　殿
　会　員　各　位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等の倫理について
謹啓　早春の候，貴台，貴会，益々ご隆盛のことと，慶び申し上げます
　日々，労働者人権啓発に係るご健闘，お疲れ様です。
　また，先般のスカイマーク仕様の制服問題におかれましては，甚だ同感であります。別添のとおり，貴台へも関係文書を回付しますので，ご覧下さい。
　日本の雇用情勢は，弱肉強食を履き違えた弱者排除の破綻論理が，未だ根強く残留しており，唯々，嘆かわしいばかりです。
　先方の制服擁護論は，もはや聞くに堪えない戯言であり，男性社会が生んだ，矛盾・歪曲に充満した，思想・言論及び表現の自由の錯誤であります。
　「生き生きとした」，「斬新な」，「独創的な」，「画期的な」，「スタイリッシュ」，「他にも例があるから良いのだ」・・・などと言う，意味不明な文言を謳われ，明確に否定的なものに不要な賛否両論の論争を故意に発生させ，論点を攪乱させる，典型的な悪のプロパガンダです。
　過激な猥褻映画の監督と，尽く言い分が合致しております。
　労働者ご本人も周囲の方々も，明確に拒絶する倫理逸脱のものに，個性も表現の自由も芸術もないのです。
　また，海外の航空会社と比較して，日本のそれは，キャビンクルーさんが不自然に若年女性でのみ構成されています。
　例えば，私自身の利用経験でも，カンタス航空さんは，中年はおろか高年齢の女性，さらには男性のキャビンクルーさんが多くいらっしゃいました。
　如何に，男性主導の日本の航空会社が，女性を性風俗的商品として売りに出されているかを垣間見られます。
　航空機は，ファッションヘルス店又はストリップ劇場等ではありません。
　航空事業は，決して性風俗業ではありません。
　そして，今回の制服騒動として，彼らの悪の思念が顕在化したのです。
　今後とも，組合活動で，悪の権力者を打倒して下さることを，期待します。
　貴会をはじめ，労働組合等の活動が実を結び，雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇が確保され，セクハラ，パワハラ，非正規雇用労働者及び外注業務の乱造，労災隠し等の労働犯罪が殲滅され，遍く労働者の人権確立が達成される日の到来を，唯専ら願って止みません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　謹白

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 26 年 3 月 20 日
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
労働団体　代表者　各位
日本弁護士連合会　会長　殿
社会保険労務士会　会長　各位
人権擁護団体　代表者　各位
厚生労働行政関係機関　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等について(通知)
　別添のとおり，貴台へも回付しますので，ご覧下さい。
　今後の人権啓発、是正及び法制度改正に生かされると，幸甚です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 3 月 24 日
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
労働団体　代表者　各位
日本弁護士連合会　会長　殿
社会保険労務士会　会長　各位
人権擁護団体　代表者　各位
厚生労働行政関係機関　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　キャビンクルー制服問題等倫理について(通知)
　別添のとおり，貴台へも回付しますので，ご覧下さい。
　今後の人権啓発、是正及び法制度改正に生かされると，幸甚です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 3 月 24 日
客室乗務員連絡会
　代表執行役員　殿
　常任オルグ　殿
　会　員　各　位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　キャビンクルー制服問題等倫理について(通知)
　別添のとおり，貴台へも回付しますので，ご覧下さい。
　今後の人権啓発、是正及び法制度改正に生かされると，幸甚です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 3 月 24 日
国土交通大臣　殿
　事務次官　殿
厚生労働大臣　殿
　事務次官　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　雇用均等・児童家庭局長　殿
　社会・援護局長　殿
　労働基準局長　殿
　職業安定局長　殿
東京労働局長　殿
　労働基準部長　殿
　　雇用均等室長　殿
　　墨田公共職業安定所長　殿
外　全国46労働局長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　セクハラ経営者について(通知)
　先般通報事由により，下記の者は，　不合格　と決定されました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
　　　１．スカイマーク株式会社　西久保　愼一　代表取締役社長
　　　２．外　セクハラ制服推進者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 2 月 4 日
総　務　大　臣　殿
総務省行政評価局長　殿
地方管区行政評価局長　殿
地方行政評価支局長　殿
地区行政評価分室長　殿
地域行政評価事務所長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　日本郵便株式会社等各社への障害者雇用調整金その他障がい者雇用に係る助成金の支給の廃止への要請について(行政相談)
　たとえ民営化してもなお，総務省情報流通行政局の外郭団体であり，国家行政実施機関たる日本郵便株式会社等各社は，むしろ民営化にして独立行政法人ならぬ株式会社という法人格を良いことに，真の民間企業と同様に障害者雇用率のハードルが低く抑えられた上で，当該ハードルを超過して障がい者を雇用すると，やはり真の民間企業と同様に障害者雇用調整金，その他障がい者雇用に当たって当該障がい者に係る配慮をすることで，様々な障がい者雇用にかかる助成金の給付を受けることができ，現にそれが叶い続けており，その金額は甚大なるものであります。
　中小企業等の財政状況の厳しい民間企業等が，障害者雇用率制度で一律厳格な要求をされ，当該要求を充足できない者には，障害者雇用納付金及び企業名公表等の制裁が加えられ，さらには，当該納付金滞納者には，督促及び差押えと言った追加の制裁があります。
　これは，日本郵便各社のような国家行政たる強者を擁護し，中小企業等の弱者へ追討ちをかけるものであり，断固として是認しかねるものであります。
　ましてこれでは，中小企業及び財政難の民間企業等の障がい者雇用への意欲・士気を殲滅しかねない状況にあります。
　障害者雇用率制度そのものについては賛成でありますが，中小企業及び財政難等の弱者たる事業主への制裁の免除並びに日本郵便各社への障がい者雇用に係る調整金・助成金の廃止を為すべくものと，強く切望いたします。
　雇用情勢及び社会状況の改善のためにも，是非ご検討下さい。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 2 月 4 日
厚生労働大臣　殿
　事務次官　殿
　大臣官房総務課行政相談室長　殿
　大臣官房地方課地方支分部局法令遵守室長　殿
　社会・援護局長　殿
　職業安定局長　殿
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　　　日本郵便株式会社等各社への障害者雇用調整金その他障がい者雇用に係る助成金の支給の廃止への要請について(通知)(※要御回答)
　たとえ民営化してもなお，総務省情報流通行政局の外郭団体であり，国家行政実施機関たる日本郵便株式会社等各社は，むしろ民営化にして独立行政法人ならぬ株式会社という法人格を良いことに，真の民間企業と同様に障害者雇用率のハードルが低く抑えられた上で，当該ハードルを超過して障がい者を雇用すると，やはり真の民間企業と同様に障害者雇用調整金，その他障がい者雇用に当たって当該障がい者に係る配慮をすることで，様々な障がい者雇用にかかる助成金の給付を受けることができ，現にそれが叶い続けており，その金額は甚大なるものであります。
　中小企業等の財政状況の厳しい民間企業等が，障害者雇用率制度で一律厳格な要求をされ，当該要求を充足できない者には，障害者雇用納付金及び企業名公表等の制裁が加えられ，さらには，当該納付金滞納者には，督促及び差押えと言った追加の制裁があります。
　これは，日本郵便各社のような国家行政たる強者を擁護し，中小企業等の弱者へ追討ちをかけるものであり，断固として是認しかねるものであります。
　ましてこれでは，中小企業及び財政難の民間企業等の障がい者雇用への意欲・士気を殲滅しかねない状況にあります。
　障害者雇用率制度そのものについては賛成でありますが，中小企業及び財政難等の弱者たる事業主への制裁の免除並びに日本郵便各社への障がい者雇用に係る調整金・助成金の廃止を為すべくものと，強く切望いたします。
　雇用情勢及び社会状況の改善のためにも，是非ご検討下さい。

「ペースメーカー内臓者は，日常生活に一切不便はない！！　つまりは，脱法ウルトラ佐村河内＝合法福祉貴族！！　障がい者待遇から完全除外せよ！！！！」


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 8 月 3 日
（※※専決等不可：要本人伝達）
参議院議員　蓮　　舫　様
衆議院議員　玉木雄一郎　様
荒川区議会議員　小坂　英二　様
衆議院議員　杉田 水脈　様
人権団体　代表者　各位
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
国会・地方議会議員　各位
地方公共団体　首長　各位
　教育・福祉・人権担当部局・課所長　各位
　外　管理職　各位
市民連帯の会
　代　表　　三　井　　環　様
梅田総合法律事務所
　弁護士　　大　平　　光　代　様
法務大臣　殿
　事務次官　殿
　人権擁護局長　殿
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
厚生労働大臣　殿
　アフターサービス推進室　　御 中
　事務次官　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　職業安定局長　殿
　社会・援護局長　殿
外　国家・地方行政関係団体・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高橋　エマニエル＝努

　　　社会保障制度等の是正について(行政相談)
　現在，国民年金第3号被保険者，健康保険被扶養者，生活保護不正受給者・合法的不要受給者及び心臓への高性能ペースメーカー内臓者並びに自作自演の視聴覚障がい者等をはじめとした，所謂「逆差別」，「擬制困窮者」，「似非弱者」又は「福祉貴族」が問題になっており，ウルトラ佐村河内な彼らに，私ども真の困窮者若しくは弱者又は健常者も，日々，猛烈な憤りを覚えております。
　真の困窮者こそ，制度の狭間に位置して，さらには声を上げる力すら残っておらず，救済されないままの状態になっており，一方，暇と体力と悪意を持て余し，制度の抜け道を，己が潜在能力の総てを出し切って探索・精査せしめ，自作自演に大袈裟に声を上げ続け，不当に一律優遇・擁護される福祉貴族たち。
　また，高収入者である(であった)健常高齢者の不当に高額な厚生年金支給と言った制度も，個人ではなく，行政庁同士が国へ強く継続的に，是正を求めるべきです。シニアの娯楽又は贅沢は，公共の福祉ではありません。
　生活保護は，一律現物支給を貫徹(キャッシュではなく，初月に日用備品を支給し，各月に食糧，燃料その他日用消耗品を支給。)し，ペースメーカー内臓者は障がい者から完全除外し，手術等の医療行為ごとに，必要に応じて助成金を支給するようにし，障がい者福祉諸制度(手帳の交付(障がい者専用枠の職業訓練及び求人募集への応募並びに交通費・通信費の減免等)並びに日常における年金及び重度心身障害者等医療費の支給)による養護対象から除外すべきです。
　一方で，ワーキングプアーへの生活・雇用支援制度の整備拡充並びに膠原病及び免疫不全者をはじめとする難病患者の障がい者待遇への編入も，併せて早急に実現すべきであります。
　これらの不平等是正こそが，結果として，私ども真の障がい者の人権確立につながり，共生社会の実現にもなるのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 8 月 10 日
日本弁護士連合会　事務局　御中
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　高齢・障がい者に係る人権救済申立書の提出について(通報)
　標記について，別添のとおり，先般提出済みの2件を，改めて提出します。
　くれぐれも，個人的な意見・感想文として処理若しくは放置し，又は廃棄処分することなきよう，人権救済申立事件の通報として適切に対応されるよう切望し，再度，送付いたします。
　また，わが本人確認及び意思能力に係る証明書類として，障がい者手帳及び登記されていないことの証明書の写しも，併せて送付いたします。
　先ずは，ファクシミリを送信し，追って，原本を郵送します。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 8 月 10 日
(※専決等不可：要本人伝達)
日本弁護士連合会　会長　殿
　高齢者・障害者の権利に関する委員会　御中
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　　　高齢・障がい者に係る人権救済申立書(写)の提出について(通報)
　標記2件について，別添のとおり，貴台へも回付します。
　お取り計らい願います。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 26 年 8 月 10 日
(※専決等不可：要本人伝達)
日本弁護士連合会　会長　殿
　人権擁護委員会　御中
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■　■　　■　■

　　　高齢・障がい者に係る人権救済申立書の提出について(通報)
　標記について，別添のとおり，先般提出済みの2件を，改めて提出します。
　くれぐれも，個人的な意見・感想文として処理若しくは放置し，又は廃棄処分することなきよう，人権救済申立事件の通報として適切に対応されるよう切望し，再度，送付いたします。
　先ずは，ファクシミリを送信し，追って，原本を郵送します。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 26 年 6 月 18 日
(※専決等不可：要本人伝達)
日本弁護士連合会　会長　殿
　人権擁護委員会　御中
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　　　人権救済申立てについて(通報)
　私は，自分自身が中途障がい者であり，当該障がいそのものにより，日々，心身ともに激しい苦痛を覚えており，社会による差別と言う追討ちにより，さらなる心身両面の苦痛を覚えていた。
　そして，かねてから，かのお笑いコンビ「松本ハウス」による自虐障がい者ネタには，猛烈なる苦痛を覚え続け，猛烈なる憤りを抱き続けていた。
　そもそも，障がい者をネタにして，商売をするなど，言語道断である。
　また，非営利法人にもかかわらず，これをバラエティ番組「バリバラ」に出演させて視聴率稼ぎに迷走する「日本放送協会」，及び今回，官公庁にして障がい者福祉施設でもありながら，当該コンビを招待する企画を為している「埼玉県」には，さらに強烈なる怒りを覚えていた。
　まして，埼玉県は，官公庁でありながら，当該企画を有料にしている。
　当該コンビによるショーは，文字通り，障がい及び障がい者を見世物・笑いものにしたものであり，如何に自虐ネタとはいえ，結果として，他の障がい者をも侮辱及び差別せしめ，何より，これを見た健常者に対して，一事を万事にする錯覚をも与えかねない。
　つまり，数多の健常者又は他の種別の障がい者に対して，当該コンビ個人の主観が，あたかも統合失調症に罹患した人の総ての感覚若しくは意見であると言う，誤謬を植え付けてしまう。
　あたかも，当該コンビの意見が，統合失調症を代表した者であり，当該コンビの症状が，統合失調の代表例である，と言う先入観を与えてしまう。
　その上で，当該コンビのトークショーの様態自体が，もはや，言語道断，不届千万である。
　営利を目的にしたお笑い芸人，極々一部の自虐的な障がい当事者又は数多の障がい者に疎い健常者，日々障がい者の介助に心身ともに疲弊しきっている福祉職員若しくは障がい者の同居人と言った，もはやアンチ障がい者的な人々本位の視点に基づいた，彼らを主導とした，甚だ勝手であり，勘違いの激しい障がいの認識又は誤った障がい者への人権啓発ごっこを，社会全般へ誘発しかねない。
　如何に，当該コンビに美しい，正義の意図があっても，又は如何に当該コンビによるトークショーを見た者が元気や楽しさを得たり，若しくは障がい者に対する理解を深めた「つもり」になっても，功罪は相殺できない。
　例えば，ひとりの人命救助をしても，いや，百万人を救命してもなお，ひとりを殺害する権利は得られないのと，同義である。

　あるいは，加害者が，元々，如何なる善人であったとしても，又は如何に辛い過去があったとしても，残虐な殺人罪に及べば，これをもって，凶悪犯罪者となり，裁きを受けることと同義である。まさに，行方孝美被告である。
　もっと言うならば，当該コンビのトークショーをはじめとする，障がい者ネタを良く思うのは，障がい者を誤解している数多の健常者及び極々一部の障がい者である。
　さらに言うならば，埼玉県については，障がい者施設の福祉職員が，日頃の障がい者介助業務に，心身疲弊して，そのストレス解消として，又は当該ストレスを与え続けてきた障がい者への報復として，障がい者そのものをネタにしたお笑いトークショーを，己の職場で開催すること自体を，悪意を以て腹の底から楽しむ，好都合にして間接的な障がい者虐待であり，呪いのエンターテインメントでる。
　まさに，埼玉県職員は，千葉県及びその外郭団体の職員の二の舞を踏もうとしているのである。
　袖ケ浦の重度知的障がい者福祉施設のように。第二の行方孝美被告である。
　特に埼玉県にあっては，今後，忌まわしき呪いのお笑いトークショーが開催されようとしており，当該開催予告自体が，障がい者たちへ心身両面での激しい苦痛を与えるとともに，それ自体が障がい者差別であり，その他社会全体への当該差別を助長するものである。
　そして，開催に至ってしまえば，障がい者たちへの苦痛並びに障がい者差別及びその助長の度合いが，さらに増してしまう。
　当該コンビによるトークショー等の障がい者をネタにした諸活動並びにこれを賛美・招聘する極々一部の障がい者及び数多の健常者たちの様態は，我々障がい者に，日々，継続的にして多大なる，心身両面での苦痛を与えている。
　これらを勘案し，今回，当該コンビ＝松本ハウス（ハウス加賀谷氏，キック松本氏）並びに埼玉県及び日本放送協会等に対し，障がい者を笑い若しくは金取り商売のネタにすること，又は障がい者を差別する行為，その他障がい者への誤解・偏見・差別を助長し得る行為を直ちに止め，必要に応じた当事者及び関係者への処分，今まで数多の障がい者へ加害したことへの謝罪及び再発防止策の徹底施行並びに社会へ今一度，障がい者への正しい理解を求める活動に尽力することを，貴会から要求していただきたく，ここに申立てする。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 7 月 7 日
(※専決等不可：要本人伝達)
日本弁護士連合会　会長　殿
　人権擁護委員会　御中
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　　　人権救済申立てについて(通報)
　私は，自分自身が中途障がい者であり，当該障がいそのものにより，日々，心身ともに激しい苦痛を覚えており，社会による差別と言う追討ちにより，さらなる心身両面の苦痛を覚えていた。
　かねてから，鉄道会社等の交通事業者のアンチバリアフリー及びアンチノーマライゼーション並びに女性専用車輛と言う健常若年加害者不当優遇及び養護並びに真の社会的弱者への追討ち，淘汰，差別加担・助長行為に苦しめられ続けていた。
　私以外の肢体不自由者同士はもとより，内部障がい並びに精神及び知的等のあらゆる障がい者，さらには法的には健常者であっても免疫不全者，高齢・傷病者及び妊産婦と言う，遍く真の弱者が，特に，女性専用車輌と言う，中立性を欠いた愚劣なる包括的な若年健常者の娯楽物により，甚大なる苦痛はもとより，生命を危機にさらされている。
　当初，当該車輛に如何なる美しき意図があったにせよ，相当長期に渡り，相当多数の人々が，当該車輛の実態を察するに，需給乖離も甚だしく，到底，正義などとは逸脱した物である。
　当該実態としては，そもそも痴漢の予防又は減殺には少しも寄与しておらず，当該車輛に乗車している者は，若年乃至中年の健常女性で，全般的に当該女性の倫理逸脱が激しく，乗車マナーは極めて劣悪で，自ら公共の福祉を破壊するばかりか，当該車輛へ乗車した高齢・障がい・傷病者等の男性を，それと分かっていながらなお，男性であることのみを理由に暴言，罵声又は怒号を複数人で浴びせて強制排除する様態が，常時，横行している。
　また，これらの若年乃至中年の女性らこそ，痴漢に遭ったこともなく，将来に向かって痴漢遭遇のリスクに怯えている訳でもなく，むしろ痴漢に遭っても文句が言えないばかりか，自ら周囲を不快にする公然猥褻罪とも言える猥褻千万たる高露出度の服装をしており，本人たちも痴漢予防のためには乗車をしていない旨，公然と認めているのである。

　例えば，単に「臭いオヤジどもと一緒にならないで良い。」，「空いていて快適である。」，「野郎どもを気にせず，食事又は化粧が出来て最高だ。」と言った具合である。
　まるで，古の大先輩が過去に受けてきた差別のツケを中間搾取し，実際に当該差別を受けていもしない現代の者たちが，我儘し放題と言う意味では，在日特権又は似非同和の横暴と何ら変わりがない。
　まして，我々障がい者等が，健常者等より早起き及び早出をして，プラットフォームの一般車輛停止位置の列の先頭で長時間待機し，やっと車輛が到着し，当該一般車輌のシルバーシートに着席しようや否や，立っていてもなお混雑からは回避され快適であろう，隣接の女性専用車輛へ到着直後に急いで乗車した健常若年女性が割り込んできて，我々が目指すシルバーシートを強奪してしまう。空いていても，健康であっても，立つこと自体に不満があったのだろう。ろくに待ちもせず，後から乗車していながら。
　何より，女性専用車輛に対して，当該車輛が痴漢防止等ではなく，単に空いていることに，当の女性たちは，存在意義及び利用目的を見出していた，何よりの証拠である。
　また，自分たちが「偶に」何かされた時だけ，差別だの人権侵害だの騒ぐ割には，当の自分たちこそ，「常に」他人へ，それもハンデのある人々を差別し，危害を与えている，何よりの証拠でもある。
　女性専用車輛は，性的マイノリティや震災被害へのヘイトスピーチでお馴染みの元東京都知事の言うとおり，日本人特有の我欲であり，女性などは弱者でも何でもない。
ハンデなき者の，甚だ忌まわしきご都合主義以外の何者でもない。
　そして，当該車輛に本来乗車すべく高齢・障がい・傷病者等の男性はもとより，同様の女性，さらには妊産婦こそ，当該車輛を牛耳り公共の福祉を破壊する若年乃至中年の劣悪たる女性たちにより淘汰され，混雑の激しい，若年健常者にとってすら殺人的な一般車輛の利用を，余儀なくさせられている。
　また，そのようにして，高齢・障がい・傷病者及び妊産婦こそが利用しかねている女性専用車輛こそが，エレベーターに合わせた停車位置になっており，高齢・障がい・傷病者等は，ただでさえ，殺人的な混雑の一般車輛で心身ともに甚大な損傷を受けた上で，降車後も，さらなる殺人的混雑をかき分けながら，蜃気楼の果てにあるエレベーターを求めて旅に出るか，無理に無理を重ねて階段を自力救済で登り詰めるのである。
　そもそも，生命を危機にさらされている高齢・障がい・傷病者及び妊産婦等を対象にしたシルバーシートが，何故，高々「優先」にして「席」に留まり，痴漢に遭うかどうかも分からぬ，また，ほとんどが痴漢のリスクを無視している若年健常女性を対象にしたものが，「専用」にして「車輛」全体なのか。
　本当に痴漢防止が目的なら，一人でも多く収容でき，かつ，高齢・障がい・傷病者及び妊産婦並びに世間一般からの批判の対象にならぬよう，理解を得られるよう，女性専用車輛から座席を排除したり，あるいは，女性専用車輛を「高齢・障がい・傷病者専用車輛」とし，注意書きに「女性は若年者又は健常者でも乗車可能とする。」とし，専用又は優遇若しくは保護の対象を逆転するようにしたらどうだろうか。
　そして，日々，女性専用車輛に乗車しようとした内部障がい者等の訳ありの男性たちを，鉄道会社社員たる駅員等が，自ら暴言等を随伴した上で，力強く乱暴に掴み，引っ張る等の，立派な物理的・直接的な暴力行為をはたらいてまでも，強制的に廃棄処分し続けている。
　これは，高齢・障がい・傷病者たる人のみならず，健常者をも含む，遍く男性を，謂れなき風評を以て，一律悪者又は加害者扱いし，男性全般への濡れ衣及び差別行為に他ならない。
　これらの打診及び事実の総てを詳細に，東日本旅客鉄道株式会社，東京地下鉄株式会社及び東武鉄道株式会社をはじめとする交通事業者並びに国土交通省及び法務省へ通報しても，対応は得られなかった。
　東武鉄道株式会社は無視貫徹，東日本旅客鉄道株式会社は「痴漢で困っている女性のために，現行のまま，優先席は『優先』及び『座席』のみ，『女性専用車輛』は『車輛全体』を『専用』のままとする。」と言う，言い換えるなら「若年女性が楽をするためには，高齢者及び男性には犠牲になってもらうしかない。」又は「現役世代の女性が幸せなら，男性及び女性も含む高齢者はどうなっても良い。」と言う，差別的にして甚大なる人権侵害たる，人権擁護その他公共の福祉に対して極めて挑戦的な回答を得た。
　これら社会的な若年女性への依怙贔屓及び我儘助長並びに真の弱者への加害及び差別並びにその助長を，いち早く是正するため，当事者及び関係者その他社会全般への働きかけ等，貴会から，是非ともお取計らい願いたい。

「国家公務員試験における障がい者枠の創設，社会人枠の促進並びに官民不問での障がい者の管理職登用への促進の必要性について」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 2 月 3 日
厚生労働大臣　殿
　事務次官　殿
　大臣官房総務課行政相談室長　殿
　大臣官房地方課地方支分部局法令遵守室長　殿
　社会・援護局長　殿
　職業安定局長　殿
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　　　労働局等の厚生労働行政機関自身による国家公務員採用一般職試験(社会人試験(係員級))からの積極採用の要請について(通知)(※要御回答)
　厚生労働行政による，性別，学歴，年齢及び障がいの有無による差別を撤廃した中立公正・不偏不党の職員採用に係る，民間企業及び他の官公庁と言った事業主等に対する啓発行為を察するに，大変積極的・効果的と思料され，今後とも是非継続されたく存じます。
　一方，厚生労働省自身の臨時若しくは現業職員の選考又は正規職員の採用試験を察するに，新卒者採用に極めて偏重しており，本省の経験重視の社会人管理職採用の募集が若干名かかる程度であります。
　国家公務員試験における障がい者枠の創設が相当困難であれば，せめて既存の枠でもある，経験不問にして社会人特別枠の「国家公務員採用一般職試験(社会人試験(係員級))」からの採用枠を，大幅に増強されたく存じ上げます。
　そもそも，国家公務員試験市場において，障がい者枠がないのに女性の採用促進，又は障がい者の管理職登用促進が少しも謳われていない中での官民不問での女性の管理職登用促進の呪文オンパレードは，果たして如何なものか。
　女性専用車輛と同様に，「現代の」女性は決して弱者ではなく，むしろ逆差別により優遇され過ぎではないのか。
　本省が困難ならば，せめて地方支分部局，特に前述の中立公正な採用を企業及び他の官公庁へ呼びかけている当事者たる労働局で，「国家公務員採用一般職試験(社会人試験(係員級))」を対象にした採用枠を，「新卒の高卒程度」のみならず「大卒程度」からの採用人数を抑制してでも大幅に増強すべきであります。
　それこそが，民間企業はもとより官公庁同士に対して，年齢差別撤廃等の中立公正な採用を実質的に指示している当の厚生労働省が示しをつけることになり，民間企業及び他の官公庁が，より一層，中立公正な採用を心がける要因になることは，間違いないからであります。
　今後の雇用情勢の改善及び社会全般の活性化のためにも，是非ご検討下さい。


「気に食わないお役人連中へ仕返し！！！！総務省行政評価局の行政相談制度を活用しましょう！！！！」

　普段から国又は国から委任等を受けた地方＝役所による行政事務等に際し、各種不備を受け、又はこれに対する不満を、誰もが経験していることでしょう。
　直接、当事者へ苦情を言っても、無視貫徹されるか、又は支離滅裂若しくは虚偽の答弁をされて終わることでしょう。
　まして、泣寝入りなどをした日には、相当程度のストレスが日々蓄積されることでしょう。
　そのような場合にうってつけなのが、総務省行政評価局の行政相談であります。
　所謂、官公庁同士のチクリ及び実質的な制裁を専門とする、お役所への報復専門機関であります。
　例えば、職員定数の多寡にかかわらず執務様態等不良を何度もチクれば、不況につき今後益々繁忙化を思料されるにもかかわらず、むしろ大幅定数削減を喰らったハローワーク＝公共職業安定所及び労働局等の厚生労働行政機関の如く、不快極まりないお役所連中に仕返しができるのです。
　そして、チクリ毎に、問題の連中に実質的な注意及び改善への指導（これを「斡旋」と呼んでいます。）が行われるのです。
　また、総務省行政評価局は、決してチクリ者の通報を無視しません！！！！
　もれなく、しっかりと対応して下さいます！！！！
　お役所連中にイラっと来たときは、お役所に報復してスカッとしましょう！！！！
　そんな、メシウマを期待するあなたのために、総務省行政評価局及び行政相談制度は存在するのです。
　今すぐ、「総務省　行政相談」で、検索！！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 27 年 3 月 28 日
政治団体　代表者　各位
人権団体　代表者　各位
国会・地方議会議員　各位
報道機関　代表者　各位
官公庁等機関・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　日本放送協会職員の倫理観について(通報・行政相談)
　標記について，下記のとおり，貴台へも併せて通知します。
　お取計らい願います。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 11 月 13 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
　情報流通行政局長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　日本放送協会職員の倫理観について(通報・行政相談)
　標記問題については，先般通報済みですが，加えて別添のとおり問題がありましたので，改めて通報します。
　お取り計らい願います。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 11 月 13 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
日本放送協会　会長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　日本放送協会放送受信契約義務の対象外について(再通知)
　先般，貴会大宮営業所より課電をいただき，当該通話にて，通話中のわが携帯電話の型番を聴取され，ワンセグチューナー内蔵機種との指摘を受けました。
しかし，私が誤って正しい型番とは相違する番号を伝達し，当該通話後に，携帯電話会社には相違する方の番号を現在契約中の携帯電話機として伝達して照会してしまい，先方がそれを鵜呑みにしてしまい，ワンセグチューナー内蔵機種との案内を受けました。
そして，間違いに気づかぬまま，貴会大宮営業所へ私が折り返し連絡し，契約書類を送る手配をされてしまいました。
　しかし，追って携帯電話会社が私の契約内容を改めて確認し，私に誤りの旨をご連絡下さり，先方の指示に従って改めて自分の携帯電話機の型番を調べたところ，動画チューナーの類は一切搭載していない機種であることが判明しました。(非常に見えにくい箇所へ非常に小さい字で表記されていた。)
　そして，今回の件を受け，改めてわが世帯内のあらゆる電子機器を精査したところ，やはり動画チューナーの類を搭載していないもののみでした。
　よって，わが世帯は，やはり貴会放送受信契約義務対象外であることが，判明しました。(放送法第32条但書の例外規定該当世帯。)
　つきましては，本通知を以て，日本放送協会放送受信契約義務非該当世帯である旨の申告とします。
　契約申込書の送付は，ご無用です。行き違いで送達された際には，こちらで破棄させていただきます。
　なお，本件のご確認等も含めて，再度の連絡又は訪問はご無用につき，ご遠慮願います。
　誤った認識を持った私にも非がありますが，そもそも，課電中に素人がその真最中の電話機の型番を調べるなど，相当程度の無理があったのです。
だから，今回の様な，重大たるトラブルへ繋がり，営利企業たる関係のない他社様へも，多大なる迷惑をかけてしまうのです。
　なお，課電又は来訪その他の手段を以て，携帯電話機の型番をはじめ個人の私物，その他個人情報の調査をすることは，違法です。
　司法警察機関による犯罪捜査に必要なものを除き，民間機関等には捜査権はなく，当該捜査は違法の旨，先般送付文書の別添写しの平成18年当時の文書で申し上げた通りです。
　しかし，今回の顛末を察するに，貴会職員の不祥事及び接遇の問題にばかりフォーカスされ，違法捜査の件のピントが尽くずらされ，むしろ当該違法捜査を今，まさしく繰り返されたのです。結局，根本的には反省していないのです。
　やはり，貴会は法令順守意識が，相当程度脆弱なものと思料されます。
　今一度，本問題を，貴会全職員へ周知徹底の上，厳正なる指導及び是正並びに再発防止へ向け，改めて尽力願います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成 26 年 11 月 8 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
　情報流通行政局長　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　放送受信契約対象外について
　別添のとおり，日本放送協会は，わが世帯が放送法による受信契約義務の対象外である旨を承知でありながら，度々，受信契約の高圧的な勧誘をしてきます。
　総務省所管の国の機関(特殊法人)，そして全体の奉仕者たるに相応しくなき非行と規定されます。
　厳正なる指導及び是正並びに日本放送協会及び総務省全職員への本事例の周知の上での再発防止へ尽力されるよう，お取計らい願います。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 11 月 8 日
日本放送協会
首都圏事務センター　御中
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　放送受信契約対象外について
　先日，わが自宅に受信契約訪問の不在伝票が，投函されました。
　しかし，わが自宅にあるアンテナは，日本放送協会放送受信機以外の機器のためのものであり，放送法第32条但書の例外規定に該当し，わが世帯は日本放送協会放送受信契約締結義務の対象外である旨，別添写しのとおり，貴会へ通報し，貴会らかその旨，承認を得ております。
　それにもかかわらず，当該対象外の旨を忘却されているものと思料されるので，今一度，対象外である旨の連絡をします。
　今後，受信契約促進等の営業は，ご遠慮下さい。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１８年　９月　６日
日本放送協会　事務センター
　契約等責任者・ご担当者　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

　　　日本放送協会受信契約不可について
　先般，貴会から，専らアンテナが立っている事を理由に，法律に疎く世帯主でもない同居人へ，契約を促す指示をいただきました。しかし，契約行為とは，世帯主不在で好き勝手に成立させる事は出来ないものです。
　その際，別添の通り（省略）貴会の広告をいただき，例の如く放送法第３２条が寶かに掲げられていました。しかし，故意明白に冒頭のみを記載し，肝心な但し書きを「（以下略）」とし，記載されていませんでした。ともなると，放送法第３２条は例外なき鉄則であるという錯覚を相手に与え，大変威圧的に尤もらしく法律用語を以て，あたかも法律で定められている義務なので絶対に契約しなければならない，という誤解を与えてしまう，大変危険かつ悪質なものであり，むしろその文章こそが，諸法令（刑法第２４６条（詐欺），刑法第２４９条（恐喝））等に抵触しているのです。そもそも，契約とは六法規定上，両者の合意を以て成立するのです。放送法云々以前の問題であります。
　「ただし，放送の受信を目的としない受信設備又はラジオ放送（音声その他の音響を送る放送であつて，テレビジョン放送及び多重放送に該当しないものをいう。）若しくは多重放送に限り受信することのできる受信設備のみを設置した者については，この限りでない。」
　誠実にこの但し書きの記載もあれば，誰も騙されずに済むのです。
　また最近，私はＩＴ機器の環境基盤向上を期待して，確かに八木・宇田アンテナを設置しました。但し，あくまでもアンテナです。また，その信号を処理する在来の端末も，決して放送の受信を目的とはしない電子計算機です。放送法第３２条はそもそも無効です。
　またそもそも何故，アンテナ設置という個人的な行為を貴会が関知されているのかが，腑に落ちません。「日本放送協会」，貴会は公共団体でありながら，特殊法人（あくまでも経営母体が公的機関であり，団体そのものないし就業者は民間人である運営形態）という法人格を持たれている民間団体であり，決して裁判所ないし公安委員会といった司法機関ないし行政機関等の官公庁ではないのです。貴方がたの職務はあくまでも一般の業務であり，公務ではないのです。身辺調査等を入れる法的執行権などは到底ありません。個人情報保護に係る法令等に抵触されています。

　更に，「ＮＨＫはみなさま一人一人に支えられている公共放送として，いただいた受信料を番組制作などに大切に使わせていただきます。」とはよく聞きますが，貴会は株式会社ではなく特殊法人であり，商法・会社法等の規制を決して受けず，如何に膨大な収益をあげても尚，大会社とはされず，外部監査等の規制を免れています。そして，貴会広告キャッチコピーとは全く逆に，受信料の使途は全く不透明であります。むしろ，平均1200万円に達する高額な職員給与，43億円ものタクシー券等への充当が発表されているのです。これでは人様の心を掴むどころではないのです。
　また更に，私の家は細い私道を以てして奥深くの至って見通しの悪い場所に建っております。その様な中で，何故アンテナ設置が確認出来たのでしょうか。これもまた，腑に落ちないのです。刑法第１３０条（住居侵入）抵触の疑義があります。
　以上，受信料の使途や放送法の誤った伝え方，強引な契約拡張行為，身辺調査や住居侵入の疑義等，放送法の様な特殊法人根拠法令等よりも遥に優先順位の高い六法等の諸法令抵触が目立っており，貴会の体質は社会通念上，到底是認できないのです。
　ともかく，私達には放送法を根拠とした受信契約成立は不可能なのだということだけは忘れないでいただきたいのです。
　近頃，公共団体へのバッシングは激化しております。また，予算の関係も一層厳しくなっております。私自身の職場も例外ではないのです。私は営利企業ではなく非営利団体の人間なので，むしろ公共団体への理解は一般の方々よりもあります。しかし，それでも尚解せないのです。郵政公社も含む多くの公共団体は，体質改善に努められているにもかかわらず，貴会だけは旧態依然としたままです。また，特殊法人の中でも特に優遇されていて，ただでさえ，法人税を免除されている上に，余剰収益の国庫返納義務がなく，更に異例なのが，関連する子孫会社を多く持ち，それらが膨大な利益を上げている事です。それで「みなさまの受信料で…」という表現は到底妥当性に欠いています。他の公共団体では有り得ない話です。
　一人の不始末が全員の不評を招くこの世の中において，ただでさえ，公共団体の諸情勢が極めて厳しい中，この様な不始末を重ねられてしまうと，如何に努力を重ねても他の公共団体が皆，苦汁の日々を強いられてしまうのです。
　どうか，本当の意味合いでの体質改善に努めていただきたいのです。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成 26 年 10 月 30 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
政治団体　代表者　各位
報道機関　代表者　各位
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
外　官公庁関係機関・施設　代表者　各位
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　　　日本郵便株式会社等の公営企業の障がい者雇用制度の見直しについて(行政相談)
　標記公営企業等は，現在，障がい者の雇用率及び給付金制度において，民間企業待遇であり，義務とされる障がい者雇用率が営利企業同様に低い上で，やはり営利企業同様に障がい者雇用に係る各種給付金を相当高額に取得しています。
　これらは，社会通念，倫理，その他公共の福祉に著しく抵触するものであります。
　早期にこれらを是正し，公営企業等は，障がい者雇用制度において国又は地方公共団体へ分類すべきです。
　つまりは，現行で言えば，障がい者雇用の義務は2.0%から2.3%へ引き上げて，さらには障がい者雇用に係る給付金の一切を支給対象外にすべきであります。
　国の援助を受けた上で，資産総額で相当規模を誇る公営企業たる日本郵便株式会社等が，障がい者雇用における義務の比率及び給付金受給を，財政状況の厳しい上での営利企業と同様にされるのは，明らかに法の下の平等にも反します。

「公共職業安定所＝ハローワークにおける違法たる性風俗求人及びこれによるトライアル雇用等各種助成金の不当な利用等の氾濫について（通報・行政相談）」


　ご存知の方もいらっしゃるだろうが、現在、公共職業安定所には、所謂「デリヘル」などと呼称される商売を扱う事業所が求人を連ねている。
　そして、当該事業所の公安委員会許可有無が不明瞭なばかりか、公安委員会許可申請の対象にすらならない違法行為(デリヘル嬢の年齢詐称等)が横行している。
　要は売春斡旋事業者なのだ。
　また、若年者、母子家庭一人親若しくは中高年、又は障害者等を対象にした各種トライアル求人も併用している。
　その概要は、当該条件に合致した求職者を採用すると、助成金が支給されるものである。
　同様に、違法なアダルトビデオ映像の制作・販売を常習的・組織的に行っている事業所による求人も目立っている。
　その違法な内容とは、先述のデリヘル業者と同様に、公安委員会許可番号を掲げておらず、さらに当該許可申請の対象にすらならない、実際の猥褻行為(アニメ又はドラマなどの架空又は演技若しくは特撮等ではない)、及び当該行為への未成年者の出演、並びに公共の場所における所謂「ゲリラ撮影」が主なものだ。
　映画館で公開されている所謂「ピンク映画」若しくは「ポルノ映画」又は一般のビデオショップなどで販売されているアダルトビデオなどとは、全く性質を異にするものだ。
　先述の事実と併せ、これらの違法業者が、「公共」職業安定所の求人へ進出し、まして、当該求人票上においては「アダルト職種」であること、又は「違法アダルト業種」であることを故意に隠蔽されており、中には、公共職業安定所職員のみが見られる「求人情報における補足事項」欄にだけ「アダルト」である旨の記載があるもの、さらには、備考欄に「応募の前に、必ず当社HPをご覧下さい。」と記載されているものまであり、当該業者が、各種トライアル求人のような助成金制度を牛耳る現状をも付言した上で、公共職業安定所を管轄する厚生労働省職業安定局へ改善要求をしても、下記のような返答が得られるものの机上の空論終いで、現場までは浸透しておらず、改悛の姿勢すら伺えないばかりか、日に日に状況は悪化する一方である。


厚生労働省　職業安定局　首席職業指導官室　担当官　からのご返答Ⅰ
「公序良俗に反する求人として具体的に３件挙げていただきました。
いずれもアダルトビデオに関するものでした。
厚生労働省本省では具体的に求人票を確認できませんが、ご指摘の求人が合法なアダルトビデオを制作しているのであれば、ハローワークとして求人をお断りすることはできません。
とは言え、取扱商品がアダルト向け中心であるにも関わらず、求人票に記載しないのは好ましくありません。そのようなご指摘があった場合は、アダルト向け商品を取り扱っている旨の記載を求めております。
（法令根拠がないため強制はできませんが説得に努めています。）
ハローワークをはじめとする職業紹介機関については、職業安定法に求人の受け付けに関する原則が定められています。
※　参考条文、職業安定法から抜粋
(求人の申込み)
第五条の五　公共職業安定所及び職業紹介事業者は、求人の申込みはすべて受理しなければならない。
ただし、その申込みの内容が法令に違反するとき、その申込みの内容である賃金、労働時間その他の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当であると認めるとき、又は求人者が第五条の三第二項の規定による明示をしないときは、その申込みを受理しないことができる。
従って、合法な製品を取り扱っているにも関わらず求人の受け付けを拒否することは、ハローワークが法令に違反することになります。
（もちろん、求人条件等の内容に法令違反がある場合は別です。）
公序良俗という概念については、様々な価値観があるところであり、現時点で規制することは難しいと判断しておりますが、今後どうあるべきかについては、貴重なご意見として参考とさせていただきます。
なお、業務取扱要領において、風俗営業法の対象となる業務に直接携わることとなる求人（性風俗サービスの従事者、ホステス、ホストなど）については、受理はするものの、紹介は行わないこととしています。
（周辺業務である受付や調理、配膳などについては通常の求人として取り扱っています。）」