🍆 燕市雑談

こっちも助けてーですよ。

バレなかったぜ！
テープ回してやったw

好き勝手言ってください。
もうやめましょうよ。
時間の問題ですよ…
書き込みやめましょう。
はずかしい。
むなしい。
大人げない。
もう必死すぎて…
かわいそう…
頑張って…

仕事頑張るから許してくれよ！

名乗り出なさい。

オレオレ

あたしあたしじゃない？

Дата рассмотрения дела еще не назначена. Напомним, Смольнинский райсуда принял решение в пользу Комиссии по недвижимости о […]. В таком случае, чтобы осуществить вход прямо сейчас, рекомендуют найти работающее зеркало, которое является запасным входом на сайт оригинал. Также на сегодня как никогда актуально использование мобильной версии клуба, благодаря которой удобно играть в игровые автоматы на андроиде или айфоне. Процесс авторизации осуществляется на официальном сайте, через социальные сети. Этот процесс не отнимает время, но предоставляет массу преимуществ. Правило тут только, одно и оно работает тысячелетиями, со времен,

ロシア語の宣伝投稿してどうすんの？

結局どうだったの？
特定するとかはただの脅し？

どうなった？

特定しました。
解雇にする予定でしたが人手不足につき社員としてこれからもたっぷり申告制の残業でたっぷり働いてもらう事として話しは終わりました。

>>726
本当？そんなので解雇できるの？
あなた経営者側の人ですよね？
ここの書き込みウソってことですね？
御社は違法残業一切無しのホワイトって事で覚えておきます。素晴らしいと思います。

>>727
ホワイトもホワイト。
アットホームにあふれる笑顔に満ちた職場です。

給料いいって聞いたんだけどどんげなん？

>>730
130000円

手取り？

>>732
例え手取りだろうが基本だろうが低くすぎ
生活できんわ

手取りなら生活できないこともない

賃金
895円〜895円

雇用期間
雇用期間の定めあり（７０歳以上）

年齢
不問

学歴
不問

必要な免許・資格
原付

必要な経験等
不問

加入保険
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
定年や再雇用
７０歳からアリ

入居可能住宅
会社内

原付通勤
可

選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知
面接後10日以内

書き込みが全くなくなってしまったが、箝口令でも出されてるの？どんな会社か教えて欲しい

>>736
ちょん国

基本給３２万円くらいかな。

>>738
何歳でそのくらいもらえるの？

どんげかいしゃなんだや！

カマキリみたいな顔して臭いし靴どんだけ履いてんねん！かなり臭そう。
思考はバカで、あれで人に評価されたいとかかまって丸出しで人生経験少ない他人と比較ばかりして負けてるからって周りを妬ましい顔して見てるし人の不幸が安定剤、もう関わる側は不幸になりたくないから近づきたくないし気持ち悪いあっちに行ってくれ。

特定しました！
震えて待ってろ！

辞めたければ辞めろ！

>>742
つまんない

朝は大きい声で挨拶しなさい。

トイレは走って行け！

社長変わった？

常務、機嫌悪い

潰れそう？

根拠も無いのに、簡単にそういう書き込みはやめなさい。
常務とか、社長変わったとか、最近は、すぐに誰が書き込みしてるかわかるから気をつけてください。

追伸
感情論など、大人気ない書き込みもやめましょう。
書き込みだけで、あなたの人生が変わるかもしれないですよ
誹謗中傷な書き込みはやめましょう。

スズキが労働基準監督署から労働時間の是正勧告を受け、従業員に未払いの賃金約1000万円を支払っていたことがわかった。

是正勧告を受けたのは静岡県牧之原市にあるスズキ相良工場。同工場では始業前に任意で約5分間の体操と、始業後に1〜2分の朝礼を実施していた。しかし、一部の部署で体操が任意だと伝わっていなかったほか、朝礼が始業前に始められていた部署もあった。

NHKニュースによると、従業員の情報を受けて島田労働基準監督署が立ち入り調査を実施。6月にスズキに対し、体操や朝礼の時間を労働時間として把握するよう是正勧告をした。

これに基づき、スズキは2016年6月〜2017年2月までの間の未払い分の賃金として、約500人に合計約1000万円を支払ったという。

厚生労働省は労働時間について、「使用者の指揮命令下に置かれている時間であり、使用者の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる」としている。

「黙示の指示」とは、文字などで具体的に示されていなくても、指示のなされた時のあらゆる状況から、指示ありと認められるものだ。労働政策研究・研修機構によると、2001年に大阪高裁で判決が出たいわゆる「京都銀行事件」では、始業時刻前にほぼすべての男性行員が出勤し、準備作業や朝礼などが行われていることが常態となっており、作業に要する時間が使用者の黙示の指示による労働時間と認められ、時間外割増賃金の支払いが命じられた。

厚生労働省はガイドラインで、雇用主などににタイムカードなど客観的な方法で、労働時間を把握するよう指導している。

ガイドラインは「使用者の指揮命令下に置かれていると評価される時間については労働時間として取り扱うこと」などと書かれており、「参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間」も、労働時間として扱わなければならないとしている。

残業代の未払いに対する罰則とは｜労基違反による懲役・罰金事例

従業員に時間外労働や深夜労働、休日労働などをさせたのに、「割増賃金」や残業代が未払いになっていた場合は使用者(会社)に罰則が課せられます。

こうした残業代がきちんと支払われていない場合、労働基準法違反となって、企業側は行政機関から是正の指導を受けたり、悪質な場合は刑事事件として立件される可能性があります。

今回は、残業代未払いに対してどういった罰則があるのか解説します。


残業代を未払いにした会社が受ける罰則
残業代の未払いが違法となるのは、企業が従業員に対して「時間外労働の割増賃金」を払わなかった場合です。

罰則の内容は、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金
残業代を払わなかったとき、雇用者に適用される罰則は、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑です（労働基準法37条、119条）。


このとき、誰が罰則を適用されるのかも問題となります。一般的には「代表者」「経営者」が処罰を受けます（場合によっては直接指揮命令をしていた責任者が刑事処分を受ける可能性もあります。）。

求人出てるけど仕事内容はどんなですか？

この会社、買い手を探しているけど…

経営がやばいんって事ですか？

サムソン自体が売りに出ているようだね、

M山OSMさん、イカツイ風貌。
巨体なのに早漏、フニャチン、チンコ3㎝。
まだ務めてるのかなぁ？

書き込みだけで、あなたの人生が変わるかもしれないですよ
誹謗中傷な書き込みはやめましょう。

通報しました。

早く雨漏り直して下さい

どこの？

今、工場長誰？

やめて良かった！人生取り戻したわ

ここに面接行きたい。

情報お願いします。