🔷🔹佐渡市のブラック企業 ④🔹🔷

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NO.10561907 2022/07/19 12:42

🔷🔹佐渡市のブラック企業 ④🔹🔷

#521 2022/12/03 15:19: パー○ド○イ、７時前に出勤してもタイムカード押せないよ😓; [匿名さん]
#522 2022/12/03 15:54: ドバイは7時前から働いてるんか、気合い入ってるな; [匿名さん]
#523 2022/12/03 16:54: >>521
電源入って無いのか？; [匿名さん]
#524 2022/12/03 17:10: >>522
回るルートによるよ; [匿名さん]
#525 2022/12/03 17:11: >>523
電源は、入っとるよ; [匿名さん]
#526 2022/12/03 17:56: >>524
本当かなぁ❔; [匿名さん]
#527 2022/12/03 18:01: 仕事する人の心構えがブラック化に拍車をかけてる面もないか？
全部をバカ真面目に一生懸命やっちゃう人とか結構いそう
大事なことだけ注力して、あとは適当くらいで丁度いいんだよね; [匿名さん]
#528 2022/12/03 18:28: >>527
出来るだけ頑張るヤツが病むんだよな
ブラブラとサボりながらのヤツの方が
健康的に見えるし何か余裕感ある。; [匿名さん]
#529 2022/12/03 19:15: >>522
昼間暑いから😵; [匿名さん]
#530 2022/12/03 21:29: >>528
ぶっちゃけ本当に大事な業務って2割くらいだよ大抵の仕事
むしろ、上手くサボれる人こそ評価されてたりする; [匿名さん]
#531 2022/12/03 22:31: >>530
俺は大した事ない仕事を
ファインプレーに見せるのが得意だが
年収が10年変化無いって事は
ばれてるのかな？; [匿名さん]
#532 2022/12/04 02:35: >>476
でもさ上司も部下を選べないんだよ～。考える事、創造をする事から降りて惰性でやってる様な人か新卒で既に死んだ魚の目をした人から選べって究極の選択をせまられてもね。ナンチャラと鋏は使いようって云うけど出勤から退勤まで居るだけならパートさんの方が限られた低い単価で時間内に仕事終わらすから、まだ生産性あるよね。; [匿名さん]
#533 2022/12/04 06:37: >>532
自分もそう言われないように頑張ってね; [匿名さん]
#534 2022/12/04 07:32: >>529
違うよ。客の言いなりなんだよ。断る事知らないからね; [匿名さん]
#535 2022/12/04 09:06: >>532
そしてやっと来てくれそうな
Fランク新卒に
御社の将来性が不透明とか言われて
ドタキャンされたら
お前が死んだ魚の目になるね😊; [匿名さん]
#536 2022/12/04 16:28: み○ば開発は、平気で時給カットするよ。; [匿名さん]
#537 2022/12/04 19:27: >>536
あなたは現役社員？; [匿名さん]
#538 2022/12/04 21:34: >>537
過去に、４５時間分カットされたんや💢😠💢; [匿名さん]
#539 2022/12/04 21:56: >>538
マジかよ、ヤバい会社なんだな。優良企業にみえるが; [匿名さん]
#540 2022/12/04 22:52: >>538
月に45時間？; [匿名さん]
#541 2022/12/05 00:29: >>540
最初の月に３４時間で、翌月が１１時間だったよ。; [匿名さん]
#542 2022/12/05 01:40: >>541
2ヶ月で辞めたの？; [匿名さん]
#543 2022/12/05 06:38: >>542
１年ちょっと居たよ; [匿名さん]
#544 2022/12/05 06:40: >>541
今年の５月➡️６月にカットされたんや💢😠💢; [匿名さん]
#545 2022/12/05 06:45: >>544
今年の5月？
入ってからの2ヶ月で45時間残業して１年ちょっと在籍していたていいことは今は2023年6月以降ですね。; [匿名さん]
#546 2022/12/05 07:13: >>545
昨年の３月から、勤めてたんだよ; [匿名さん]
#547 2022/12/05 10:53: >>546
だからなんだよ
何がいいてんだ
はっきり言えボンクラ; [匿名さん]
#548 2022/12/05 14:36: >>547
パワハラ板は別にありますよ　笑; [匿名さん]
#549 2022/12/05 19:24: >>544
残業代の未払いは、労基に相談するのが一番; [匿名さん]
#550 2022/12/05 19:58: ブラックは許しません; [匿名さん]
#551 2022/12/06 03:31: >>546
昨年の3月から勤めてるなら、今年の5月～6月まではきちんと
払われてるわけだよね。タイムカードのコピーと給与明細を
労基に提出すれば一発解決！; [匿名さん]
#552 2022/12/06 07:45: >>550
この前お邪魔した会社では
女子が立て続けに辞めてて
新しく入った若い男子も既に居なかった
社員は独ババとハゲオッサンだけが居たよ
その他は身内ばかりが多数
あの会社はブラックだな; [匿名さん]
#553 2022/12/06 07:48: 前の会社は残業カットされたけど今の会社は残業つけ放題、朝の早出とかもつけれるから最高; [匿名さん]
#554 2022/12/06 08:57: >>553
残業つけ放題ってうらやましい
残業する時は事前申請なので
毎回所属長の承認が必要なのが面倒; [匿名さん]
#555 2022/12/06 12:42: >>551
労基署には、通報済みだよ。タイムカードの写メも提出してあるからね; [匿名さん]
#556 2022/12/06 14:27: 労基に言ってもね〜; [匿名さん]
#557 2022/12/06 17:52: >>554
事前申請なら残業しなくて良いじゃん; [匿名さん]
#558 2022/12/06 23:36: >>557
しなきゃいけない会社もあるんだよ大きければ大きいほど; [匿名さん]
#559 2022/12/06 23:59: >>557
考え方そのものが違うんだよね。
佐渡の零細は何時まで残業したし何時まで付けていいよって感じかな。; [匿名さん]
#560 2022/12/07 06:44: >>558
大きい会社なんてあったっけ？; [匿名さん]
#561 2022/12/07 09:37: >>559
つけて良いよーって言ってくれる会社は
良いよなー
ウチは完全なサービス残業
因みにタイムカードは無い
出勤簿みたいな紙に今日来ましたって
シャチハタおす。; [匿名さん]
#562 2022/12/07 16:43: 明らかに理由が明確な時しか残業は認められないから事前申請なんだよ。
例えば棚卸とか明日からの売り出し準備など、誰が見ても終わらない理由がある
から承認印をくれるし、オーバーしてもしぶしぶ承認するよ。そうでなければ
生活給の一部として２Hで終わる仕事を、チンタラ３Hでおわらせれば残業になる; [匿名さん]
#563 2022/12/07 16:52: ブラックは実名を出すべきだと思うが何故伏字なの
訴えられたら困るから?事実だったら勝訴するけど、
これから入る子供たちのためにもね。; [匿名さん]
#564 2022/12/07 17:16: パワハラするやつに効くのは、ガチギレ！
パワハラするやつは小心者が多い。下手にででたら、調子乗ったから裏でガチギレしたら次の日から180度態度変わった（笑）; [匿名さん]
#565 2022/12/07 17:56: マツヤ; [匿名さん]
#566 2022/12/07 18:04: >>563
事実でも名誉毀損になるから厄介なんだよ。それが日本の法律。; [匿名さん]
#567 2022/12/07 19:33: 録音して出るとこ出るのが一番じゃね？　しそうな奴がいる空間は常に録画してる。; [匿名さん]
#568 2022/12/10 10:02: マスク付けさせてるクセに忘年会の出席を
強要してくる職場　
だったら忘年会なんてやらなくていいじゃん？; [匿名さん]
#569 2022/12/10 10:07: >>568
まだそんな時代錯誤な会社あるんだ？www; [匿名さん]
#570 2022/12/10 10:13: >>567
昭和世代は普段、平気にヤバい言動するからなぁ
録音はマスト; [匿名さん]

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