🍑 刈羽村雑談

あーん途中で書き込み押しちゃったよ……。>>146つづき。 つまり被害届や告訴が受理されることはない。そして立件されることもないと予想される（立件されないなら書類送検すらもないから起訴もない）。 オレとしてもそれはいらないと思う。これだけ叩かれてるのだから、そうとうこたえてるのではないかとも思われる。実際のところはわからないが……。 オレは「東電社員はつくられる」と思ってる。このような意識にいたったのは、東電内の作風と教育にある。 みんながみんなというわけではないし、当然個々人による差異はあるが、 しかし「探偵ファイル」の取材において、東電は 「しかるべき対応をするという。また、同社社員に成り済ました人物であった場合の処置も、検討する模様」とのことだ。 そして他のいくつかのサイトによると「処分については公開しない」という頑な態度だ。 つまり社内の人間なら処分するがその内容は公表しない。つまり秘匿するってことだろ。 しかし“なりすまし”の場合の対処は刑事告訴ということだろ。まずこのダブルスタンダードがおかしい。 内部のかばいあい、もたれあいなわけだ。つまり変わってねえじゃんｗ ってこと。 ネットでは大騒ぎになってるが、それ以外では柏崎刈羽においてもあまり知られた話ではない。 だから「穏便に……」「なかったことにしたい」という社内力学が働いてると見ていい。 問題はこのある種の監視状況下で、本人が反省していると仮定するとして、その場合でも「何も語るな」なのだろう。 つまり反省や謝罪する機会すらも奪っているということだ。オレ個人としては解雇しろとは思わない。それはまさにトカゲの尻尾切りだからだ。 彼の「意識」を醸成した東電が、彼の意思表明の機会を奪うべきではない。 簡単にいうと「本人が謝れ！」って言いたいんだけどなあってことなのになぁ。