H社の無能ボケナス上層部へ🤪
1 会議のムダ
「決まらない会議」、「決めない人も出る会議」を開催していませんか?
2 根回しのムダ
自分の安心のために、“全員”に事前回りをしていませんか?
3 資料のムダ
報告のためだけに資料を作っていませんか? A4/A3一枚以上の資料を準備していませんか?
4 調整のムダ
実務で調整していても進まない案件を、「頑張って」調整しようとていませんか?
そういった案件は、すぐに上位に相談しましょう。
5 上司のプライドのムダ
自分に報告がなかったという理由だけで、「私は聞いていない」と言っていませんか?
上司がこう言うと、②根回し③資料のムダが発生します。情報は上司自ら取りに行きましょう。
6 マンネリのムダ
「今までやっているから」という理由だけで、続けている業務はありませんか?
7 「ごっこ」のムダ
事前に練ったシナリオどおりの“シャンシャン”会議をしていませんか?
決めようとせず、その周辺ばかりをつつくことで議論した気になっていませんか?
[匿名さん]
発達障害以下の無能でも上にヘーコラしてれば出世できる某社。
下に付く人間がどんだけ迷惑してるか分かってんですか🤪
だから若手が次から次へと辞めていくし、年から年中労災起こすことになるんですよハナから無理があるから🤪
いい加減気づいてください🤪
[匿名さん]
自分から管理職やりますから給料上げてくださいと言いながら、何もせずそして出来ず、下から猛烈な突き上げを食らってる発達障害のヴァカがいる会社🤪
管理職になれば威張り散らせるとでも思った❓🤪
大間違いだよバーカ🤣
もう一部の上層部には呆れられてんねっか🤣
まぁせいぜい、また降格させられて減給食らわないように気をつけてね、Kさん❓🤣
[匿名さん]
複数の場所の複数の人の話を聞いた限りでは新潟市北区島見町が1位決定ですね。
[匿名さん]
島見かぁ〜緑のなんちゃら勢揃いだもんなぁ🤣
揃いも揃って境界知能と発達障害ばっか🤣
転職口コミサイトやGoogle、爆なんか見ても評判が良すぎて良すぎて求職者から敬遠されてんねっか🤣
[匿名さん]
おかしなもので雇ってる側より雇われてる側の方が強気だからなぁ
[匿名さん]
頭がどうかしてる経営陣がいる。嫌い合わないでしか判断しない。
[匿名さん]
新入りの受け入れ態勢のよろしくない会社多いから離職率も上がる
[匿名さん]