👩🏻‍💼 長野会社・就活

ロボット関連の某企業、コロナ禍にも関わらず月商30億

茅野のディスコは工場拡張につき社員を大量募集するそうだ
コロナ禍と5G通信の移行で半導体事業はかなり忙しいみたい
給与以外に手当てが多い、年間休日も多いし、完全週休2日制、夜勤無し、昨年の賞与は年に４回で計15カ月分貰えたそうだ

ハーモニック忙しいらしいが求人ないな

優良企業ってたとえばどんなことで受賞するの？

・安全衛生優良企業公表制度（ホワイトマーク）
労働安全衛生に関して積極的な取組を行っている企業を認定。企業名を公表し、社会的な認知を高め、より多くの企業に安全衛生の積極的な取組を促進するための制度。厚生労働省が実施している。

・健康経営優良法人認定制度
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として顕彰する制度。経済産業省が実施しており、大規模法人の場合は「ホワイト500」とも呼ばれる。

・くるみん（子育て支援）
次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定する制度。厚生労働省が実施しており、上位認定に「プラチナくるみん」がある。

・えるぼし（女性活躍推進）
女性活躍推進法に基づき行動計画を策定し、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業を「女性活躍推進企業」として認定する制度。厚生労働省が実施している。

・ユースエール（若者の採用・育成促進）
若者の雇用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業（常時雇用労働者300人以下の事業主）を認定する制度。 若者雇用促進法 に基づき厚生労働省が実施している。

ハーモニック、忙しくて求人でました

受けてみようかしら？

>>79
忙しくて猫の手でも借りたい。猫じゃダメだけど、

>>80きっと即戦力の人だよね･･･

東信の企業は辞めておけ

ロボット系終わってる

どこ？

半導体製造、自動車関連の需要増でロボット関連製造業は好調だよ

ネオ・コーポレーション

エプソンも今やロボットメーカー

アラフィフで大した実力もない私を　
基本給27万で採用した会社はすごい

>>88
本当にあなたが大したスキル無くて採用されたのなら、その会社は優良ですよ
人柄採用

コロナ禍でも工場勤務はテレワーク無し
隣の部署で感染者出ても関係なし

>>88
ばかか？

>>91
ばかですけど採用になりました　働くのは10月からですけど嬉しいです　頑張りたいです

>>90工場系は仕方なくねとは思うが、隔離したりするよなと思う

下諏訪の黒栄工業ってどう？

>>94
良いと思う

>>92
どうやって騙したの？履歴書詐称？その会社、見る目ないね。

>>96
そうでしょうか？
むしろ先見の明あり　馬鹿な君にはわかるまい

>>97
その自惚れだと癖のある人間だとすぐにバレるだろうな
自惚れだけ強くて仕事出来なかったら、解雇の方に持っていかれるだろうけど、まぁ頑張ってみたらどうよ？

>>88
2021/08/26 22:11
僕はアラフィフで無職です
先日　基本給27万で就職が決まりましたが
事務職で27万は安すぎでしょうか？
今まで営業だったので相場がわかりません

↑これアンタが他スレに書いたやつだと思うけど、基本給で２７ってどうやって算出されてんの？ネタだと思うけどｗ

>>99
前職が24万でした　募集要項が20～32だったので面接の時に希望を聞かれましたがありませんって言ったら27を提示されました　3ヶ月の試用期間後は30になる予定です　こんな感じです　広く意見を聞きたかったのでいろんなところに書き込みました

アラフィフにポテンシャル感じる会社に先見の明があるとは思えんけどwww

>>95
どんなところが？

>>102
雰囲気がよい

>>90
だから工場はやめた

>>100
中々面白かったよ。しかし県内企業で中途採用で事務職でオーバー４５歳、スキル無しでその給与体系は無いだろうって。
あとあなたの文章見てても色々分かってしまうから、もうそのくらいにした方がいいよ。ここは真面目に話し合うスレっぽいからさ。

>>100
何歳ですか？ホントなら希望持てる

普通なら20から23だな。

>>106
釣られるなよw
事務って資格なけりゃ低いんだぜ？

>>106
頑張ってください

>>105
私の文章から何がわかりましたか？同じ無職同士　恨まず妬まず楽しくいきましょうよ

>>110
あ、転職活動はしてるけど自分は無職じゃないので。家族を養うのでさすがに無職では無いですよ。あなたはアラフィフで独身？？

>>111
27もらうのに独身なわけないでしょ　貴方世間知らずね

アラフィフしか採用出来ない会社って…

>>113
部長職はアラフィフでしょ

>>114
部長クラスを中途採用するって事は社内にろくな人達が居ないって事
もうお察しじゃねぇか

とりあえず、下記の制度を環境整備して欲しい。

日数制限のない在宅勤務制度
・コアタイムのないフレックスタイム勤務制度
・豊富に選べる育児・介護短時間勤務
・一時保育補助プログラム（利用料を規定内で補助）
・看護・介護休暇（子1人5日/年、2人以上10日/年まで）
・最長18か月の育児休業
・産前・産後休暇制度
・パートナー出産休暇
・介護休業
・再雇用希望登録制度

キャリア開発:
・社内公募制度
・myキャリア制度
・留学サポートプログラム
・語学スキルアップ支援
・各種トレーニング

卓越した貢献:
・インスパイア（全世界の社員が互いに感謝と称賛を送りあうプログラム）
・社長賞
・永年勤続表彰
・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）アワード
・セールスレコグニションプログラム

あと数年で定年退職する人雇うなら若者雇うよ

アラフィフ27万　で採用になった私　明日から勤めです
みんな応援してね

>>118
まあ、嘘だと思うけど
結局自分が原因でいじめられて即辞めて
そこの企業名と従業員の悪口を
でっちあげて投稿するのがお決まりでしょう。

ですな

>>119
たかだか27万の正社員で嘘とか言ってることが訳わかめ　おっさんがんばれよ

>>0企業公式サイトでSDGs認定制度や女性の採用を積極的に取り組んでいる企業なら優良だお★
長野県でもClass10とか100とかあるお★