🏢 会社・就活全国

>>31
やめるときは不正ばらまかんばやろー笑
基準局は親身になってくれるよ。

経営陣はドカーンとかまえとかんば。取引先には
強気で。勘ぐりすごい経営陣はダメよ従業員に対しては。従業員から逆に足元見られとるとよ。

エムジー

>>8
それ、本社にチクったか？
もしくはJAROに訴えるとかアクション起こした？

JFEスチールには絶対に関わるな。

鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。

松永興業
社長はヤクザ従業員は構成員
全員刺青入ってる

藤坂
パワハラのバイブル使いがいる

JFEスチールには絶対に関わるな。

鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。

JFEスチールには絶対に関わるな。

鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。

JFEスチールには絶対に関わるな。

鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。

ヒガ●21(東証二部、港区新橋、本社は大阪市)
・正社員スタート案件とあったので応募したが、
　最終面接で役員から「少なくても半年以上は契約社員で働いてもらう」と言われた。

・入社日過ぎても、就業規則の説明がなかった。(←労基違反)
　1か月近くたって、再三催促して就業規則の冊子を入手できた。
・入社日1週間前に渡された労働契約書の一部項目に、
「就業規則XXX条にある」と明記されていたので、遅くても入社日までに
　就業規則の説明がなかければ、労基上の違反に該当します。

労基に通報できる内容ですよ。

ベトナム人雇っている企業は終わっている
まとな日本人は居ない

ジーネット

リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

面接の終わりに履歴書返して貰えないのか質問した人いる？

●●トー●ルケ●
面接が…圧迫面接ｗｗｗ
トラウマになるわwww
こんなのがトップとか笑えるわwww

リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。

ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。

ABがいる会社

ライフ堂。

リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。

ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊ブラック企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせている悪魔企業です。

ブラック企業なんて、楽しようとするデブな派遣でも雇っておけば？

エーツー駿河屋

ベストデリカ

南海食品フーズサプライ

ハマダ仕事の指導と言って怒号、罵声。自己都合で退職に追い込む。糞野郎

サンペイストアー

サンペイストアー

サンペイストアー

JFEスチールの中途採用に合格し、9月入社する予定の者よ。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

今ならまだ間にあるぞ。悪いことは言わん入社を辞退しなさい。

JFEスチールの中途採用に合格し、9月入社する予定の者よ。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

今ならまだ間にあるぞ。悪いことは言わん入社を辞退しなさい。

JFEスチールは、グループ２労働者を使い捨ての消耗費のように扱う。

労働者の敵、JFEスチール。

本部はフランスにあるアウトソーシング会社（T）。

　某　出前＆宅配会社（U）のサポート業務を請け負っているアウトソーシング会社（T）。

　オンラインパワハラが横行している会社。

>>63

初めから非正規雇用で人材を雇い、人材を使い捨てにすること前提の会社。
使い捨てにすることが念頭にあるから、簡単に人材を次々と雇い、次々と使い捨てにしている会社。

経歴や容姿などで気に入られた人材は、初めから楽なシフトで手厚く扱われ、たいした能力がなくても、さっさと昇進させてもらえる。

一方、初めから契約を打ち切り使い捨てにすることが決まっている人材は、夜勤や超早朝など体力的にも仕事的にも影響がでる酷なシフトをたらい回しにされ、契約満了まで使い捨て雑巾のように乱暴に扱われる。

そして、人員が増えてきたら、さっさと辞めさせる。

辞めさせやすいように、新しい仕事を与えて、慣れてきたころに、短期間で能力不足といういいがかりをつけて新しい仕事をさっさとやめさせ、違う仕事につかせ、仕事ができない、という汚点をつける嫌がらせをしている。

そういうオンラインで弱者に陰湿なパワハラが行われている会社。
某　出前＆宅配会社（U）のサポート業務を請け負っているアウトソーシング会社（T）は。

>>63


『頑張れば正社員になれる』と人材に餌を与えて人材の尻をたたいているが、ハードルは都度引き上げられ、個人の能力では正社員になれない仕組み。

成績をあげようにも、管理職以上の人間たちが裏で操作や嫌がらせを行い、成績があがらないようにしている。

陰湿で風通しがわるい社風。正直者で真面目な人間がバカをみる会社

正社員になれる、というのは契約期間満了までいいように使いまわすための、ただの餌。

実際には決して正社員になれないことになっている。

JFEスチールに関わると不幸になる。

テ
レ
パ

フ
ォ
〇
マ
ン
ス
ジ
ャ

パ
ン

>>71

ほぼ全員非正規で雇って、次々と人材を使い捨てにしているブラック企業。

頑張れば正社員になれると餌でつっているが、実際には、どんどん基準を引き上げて、よほどのゴマすりでない限り正社員にはなれない。

真面目に頑張ってもバカをみるだけ。

管理職たちは、ネチネチと社員になれないよう裏で部下に嫌がらせをして楽しんでいる。
自分の椅子が確保できると、権力を逆手にやりたい放題やっている。

賢い人材は次々辞めていき、離職率が高い絵にかいたようなブラック企業。

>>71

ほぼ全員非正規で雇って、次々と人材を使い捨てにしているブラック企業。

頑張れば正社員になれると餌でつっているが、実際には、どんどん基準を引き上げて、よほどのゴマすりでない限り正社員にはなれない。

真面目に頑張ってもバカをみるだけ。

管理職たちは、ネチネチと社員になれないよう裏で部下に嫌がらせをして楽しんでいる。
自分の椅子が確保できると、権力を逆手にやりたい放題やっている。

パワハラが横行してて風通しが悪く、陰湿な社風に見切りをつけた人材が次々辞めていく、離職率が高い絵にかいたようなブラック企業。

>>71

毎日クレームや暴言や罵声、怒号を浴びせられ罵られまくって、心や頭を病む人が続出。

もはや逃げ道は退職だけ。

事実、職務と待遇に耐え切れず、2人に1人は次々と辞めていく。

そこはもはや地獄絵図。

表向きは綺麗ごとで固めてるけど、中身は人材を都合良く使い捨てにしている卑怯で汚いブラック企業。

人材を都合良く使い捨てにしているので、年中人手不足で年中求人がでており、簡単に次々人を雇っては、また人材を使い捨てにすることの繰り返し。

>>71

真面目に働いててもバカを見るだけの会社。

結局ゴマすりがうまくて上司のお気に入りになれるかどうかだけで、昇格するかどうかが決まる。

実力では上にいけない不条理な会社

JFEスチールの中途採用に応募される方へ。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
一昨年は９０人、去年は３０人、今年も30人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

新卒社員入社の新年度に、中途社員募集は明らかに不自然ですよね。
本来ならこの時期は、新入社員の対応で忙しいはずなのに、このタイミングで人手不足になるのは疑問ですよね。
日本製鉄様や神戸製鋼様は、毎年のように大量募集なんてしません。

人を使い捨ての消耗品のように扱う企業に将来はありません。

てれぱ
ふぉー○
まんす
じゃぱ○

↑↑↑
昇給 ボーナス 退職金 ワークライフバランス 明るい未来 一切なし、離職率７割の会社。次々辞めるから年中求人募集中。

偏見 差別 えこひいきで、たいした実力もなく貢献もしていない奴が、昇格している卑怯な会社。

管理職より好成績を納め貢献をしても、昇給も昇格もない不平等な会社。

同じ待遇の奴より、重労働をさせるパワハラ会社。

事実

タイロテック株式会社の会社概要

業界
商社
本店所在地
神奈川県横浜市中区桜木町３丁目７番地２
従業員数
3人
企業URL
ttps://www.tyro-teq.com/
代表者名
下島元