🍵 西尾市雑談

>>578
それが社内規則？1週間は休めってルールだぞw
労基に言ったら指導対象な気がする。

>>580
それは検査して陽性ならでしょ？w
検査してないからそんなルールしらんw
うちの会社では社内連絡でコロナは風邪ですってアナウンスされてるから（）

もうすぐ5類だからね

>>581
陽性＝治ったら出社書いてるやんw

その会社全員頭にアルミホイル巻いてそう。

中畑町の外資系表面処理会社は、ガチでやばいぞ。

そのヤバいところですが何人くらい従業員いますか？

どうやばいのよ

朝鮮人のとこか

ブラックて証拠あるなら労基に通報して終わりだろ

うちの社長が今日丁度ブラックについて語ってたな
ブラックの概念は人それぞれ違うからこれはブラックだって思う基準が低すぎる人には心理学を絡めたマネジメントをしないといけないって

ふーん、で？!

労働基準法に違反してたらブラック

西○○○におるおっさん
言語障害だと思っていたら
この間うちの会社に来た時に近寄ったら
ただの酔っ払いだった。

違法行為があったらどんどん労働基準監督署に通報しよう。

パワハラは証拠をとにかく残しましょう。

証拠取れても直接交渉は間違ってもしないようにね
脅迫になる可能性もあるし、パワハラしてくるやつなん相手の事ていのいいはけ口か捨て駒としか思ってないからほとぼり冷めた頃、確実に切り捨てに来る
労基か法律相談所にもってくのが良し
暴言暴力なら警察に相談のがいいかな
侮辱罪、傷害罪にもなるかも

出勤前残業が強制でくそめんどいんだがこれって労基に通報できる？9時始業なんだけど8じに来させられる

>>595 話題のAIに聞いてみたけど面白いな
事前に同意したかとか雇用契約書の記載されてるとかじゃなきゃ特例以外違法だってよ
強制なら労基に相談してみたら？企業にとっても風評被害のリスクあるし勝手に違法なマイルール作って押し付けとるなら経営者や労働者にとっても害悪なんじゃないかその強制させとる奴

AI回答のその特例↓
日本の労働基準法には、以下のような労働時間に関する特例があります。

1. 残業代無し時間外勤務：1日あたり1時間、1週間あたり10時間以内の場合
2. 時間外労働：1か月あたり45時間以内の場合
3. 早朝・深夜勤務：1か月あたりで16日以内、または、1日あたり8時間以内の場合

特例が適用される場合でも、過剰な労働を強制することはできません。また、特例が適用された場合でも、労働者に対して適切な休息や休日を与えることが求められます。

>>585
人の出入りが激しすぎて、従業員数が把握できない。

>>586
日本の企業だったら、日本人にやらないことを平気でやってくるのよ。

>>587
どこのことを言っているのかは分からないが、在日っぽい奴ならいたよ。


絶対に関わってはいけないよ。
中畑町の外資系企業の表面処理会社。

うちブラックやで

k製菓

k水産

K製菓もK水産も常に求人出てんの笑える
さすがブラックやな
人入ってもすぐ辞めるのか、そもそも人が来ないのか

>>601
k製菓は一年中出てるよ

年がら年中求人しとるなら
はよ潰れればいいのに

レシピもらえなかった所？

S工業も、年がら年中求人してるね

パチンコ。丸⚪グループ。

事務員ここ2年くらいで3人入れ替わりで辞めてる
ハロワの記載もウソ書いてあるし

車のオアシスサンセブンガチヤバイ。。。

Tミートも入って試用期間いっぱいで辞めたけどヤバかった。
普通に話す分にはいい人多いと思ったけど、加工場の責任者のメガネのデブが新人イジメやとにかく新人に押し付けて加工ミスの肉を買取させようとしてくる。
加工場はほぼ外国人しかいなくって優しい人多いけど、あのメガネデブのせいでミスがあると誰がミスしたかの調査も確認も取らずに怒鳴り散らして来て新人に買取強要して外国人も日本人もすぐに辞めたりして人の出入りが激しい。
事務員の方もなぜか出入りが早くって休憩室に行ったら同じ時期や少し後に入ってた人も気づいたらいなくなってて辞めた人のクリーニングされた状態の制服等が休憩スペースに無造作に置かれてて辞めたんだなとすぐにわかる状態だった。
とにかく、強制買取が多いからあまり良いとは思えない。

系列店の焼肉店は別会社が管理してるからそっちの方が少し待遇良さそう。
惣菜屋の方は娘さんが中心にやってるみたいだけど、最近結婚してその結婚相手がそっちの方で次期社長だのなんだの役員の人が羨ましそうに愚痴ってたから別経営なのかな？

まぁ、もう辞めたからよくわからんけど加工場はとにかく買取脅迫みたいなことされるからやらん方がいいと感じたな。

>>609
ポケットにGPS機能付きいcレコーダーと
スマホの録音機能でダブル録音でないとやってられないな。

古いスマホも取って置いて、三重録音で
相手が騒ぎ出した時に目前に出してやればいいよ。

そいつが激昂して一方的に怒鳴りつけるなら
頃合いを見計らって反撃に出て
「踏み付けるとか壊して証拠隠滅する気で
壊すならそれでもいいよ」とまくし立てれば
つられて破壊にかかってくるから
そうなれば自分が優位になる。

器物損壊と脅迫なりの威圧行為で
そいtの立場台無し

親族でやってる会社は上が皆同じ考えになってるから法律違反でも平気で押し通す

パワハラとかセクハラとかまだあるみたいだな

やられた事が法に該当するかネットやらAIやらに聞いたり証拠取って労基や法律相談に駆け込みなん
無償無料の都合のいいストレス解消人間サンドバッグでいたけりゃそのままでいいんだろうけど
ちなみに解雇じゃなく自己都合退社に追い込むのは会社側の助成金や補助金目当てらしいな

メガネデブの名前は？

>>613
メガネデブの名前はフルネームは言えないけど
高橋って人ですよ。

よく鼻くそが見えてたりするから心の中や携帯の連絡先の名前は
鼻くそで登録してた。
もう消したけどね

シカクラ？

加藤製菓は未だに100キロ歩かせてんのか？

半端な暴露可哀想
市内の特徴に該当する全くの別人が割を食うかもね

そうですね
半端でした、高橋ってやつは名古屋方面から来てます。
車のナンバーに名古屋って書いてたのと、住んでるのがそっち方面だと聞いていたので西尾市内には住んでないですよ。

もぅっ！( *｀ω´)

>>617
やめたほうがいいよね

>>614
やめとけ

国はブラック企業放置しまくってるくせにこっちがブラック企業に報復で社長とか中抜きしまくってる上のやつやったら逮捕されるんだろ、おかしな国

西尾にも、とうとうでたぁ
うさん臭い
ブラック詐欺探偵会社

オ◯◯◯◯ス
西◯◯工場　Ó◯長
パワハラ、セクハラし過ぎ

>>624
みんな言えないから野放し状態

勘違いニイミ

労働基準監督署に通報しましょうね

犯罪者利権が囲い込んで騙してきたから、
傷害事件も証拠出しにくい

働かせないで働けと言う日本人