👩🏻‍💼 静岡会社・就活

>>94邪魔。

50万円で3社の単位株が買えるのか
遊びで買ってもいい金額じゃねーの

1000株ずつ三社買います

※ちょっとお待ちください。
　僅か１００株を２３６６０円で買える株があります。
　しかも配当利回り３、１７パーセントのメガバンクです。
　会社名はみずほ銀行さんです。

　半値八掛けになりかねないアルバイトをお立ち台に立たせて
自爆を強要する郵政３社より
遥かに安く購入出来て配当も３パーセント台の
みずほファイナンシャルグループの株を購入される方が賢明です。

日本郵政は民営化で腐った会社になりました。機関投資家さんと同様、
近づかないのが一番です。

株の話はどうでもいいんだよ

私は日本郵便がブラック化したのは
全て小泉さんの責任だと思うよ。
民営化してからが問題なのよ。小泉さんが
放置した結果、今じゃぁ天下りはのさばるわ
犯罪は激増するわ、利益を中抜きする子会社も激増するわニッチもサッチもいかない企業となりました。

交通事故なんか激増のレベルじゃぁなくて、民営化前は数年に1人の死者レベルだったものが
今じゃァ毎年、2桁の交通事故死が出ていますよ。

機関投資家さんも馬鹿じゃぁないからね。「ダメなものは駄目」ってことでしょう。
あくまで世間知らずの国民、個人投資家を騙くらかして？上場するのかねぇ。
こんな企業が上場するとね、お隣の韓国さんや中国さんにも
嘲笑われる日本の、いや、世界一のブラック企業が誕生するだけです。

例の清水からの課長は南だったのか異動先は。なんばの写真にそれらしき人物が

昨年清水で起きたパワハラの記録です。かかわった課長がこちらに栄転？したといううわさを聞いてこちらに移植

2014/06/17 08:09:16
立場による「ものは言いよう」
６月１２日午前９時ごろ、上司からの軽い侮蔑的なニックネームに腹を立て大きな声で抗議したが、それをさらに上の課長に見とがめられ別室に呼ばれ「前からそういう呼ばれ方をされていて今大きな声を出すなら最初に言われた時になぜ冷静に『そういう言い方やめて下さい』と言わなかったんだ！」。
こちらは出発前で急いでいるときなので苛立ってると「オラ！どこ向いてんだ！こっち向いてきちんと言え！だからお前は！いつもそれが話を聞く態度か！」と指先で突く。
「言いたいことを言え！」と言ってこちらが話し出すと「ちょっと待て！まず自分ばっか話そうとしないでこっちの話を聴け！」と遮る。それでこちらは話せず話す気もなくなり黙って早くこちらも話を済ませて仕事に戻りたく適当に相槌撃ってたりすると「おまえのようなおとなしい安が最初に言わずに溜りに溜まって人を刺すような事件を起こすんだ！」と言われました。
仕事中、配達前にこのような言い方をするのは明らかにおかしいし、言われたことに対しても、むしろおとなしい人間をそこまで追い詰めるような相手に問題があると思いますし、
むしろ「おとなしい人間が黙ってたら相手は調子に乗ってさらに相手側の侮蔑がエスカレートする」と考えるのがふつうであると思いますし被害者側が人を刺すまで追い込まれるよりは相手側に注意すべきだとは思いますが、その時点ですでにその課長自身のの大きな声とその他の行為に圧迫され反論すら許さない状況に追い込んでいます。
「大きな声を出すな」と言いながら自分はいつも大きな声の圧迫で相手を黙らせるようなやり方をしている。
拳で叩かず（頭や顔等）を指先で胴をつついたり無理やり正面を向かせるように触るのは暴行ではないかと思います。
このような状況でどのような主張や相談をすべきか悩んでおります。出発前の乱筆で大変失礼ですがよろしくお願いします。
第1回目のアドバイス 2014/06/18 20:18:14　　　心理臨床相談チーム
ハラスメント通報窓口です
ハラスメント通報窓口相談員です。
ウ○さんのご相談内容を拝読いたしました。

上司につけられたニックネームに対して、
軽い侮辱を感じていたのですね。
6月12日の出来事は、我慢がならずに爆発してしまった、
といったところでしょうか。
大きな声で抗議をされたために、課長から咎められてしまったことは、
ウ○さんにとって心外だったのではないでしょうか。

また、出発前で急いでいる場面で、
指先で突きながらのお説教があり、
説明をしようとすれば聞いてもらえない状況に、
苛立ったしまわれたのも無理はないと思います。

相手を追い詰めるような発言により、
大きなストレスを感じられたようですが、
指先で突いたり、正面を向かせるように触ることが暴行かと言われると、
そこまでの行為ではないように感じられました。
よって、まずは発言内容について、
改善を求めてみてはいかがでしょうか。

おっしゃるように「ものは言いよう」だと思いますし、
適切な伝え方を配慮すべきだとも思います。
12日の出来事は感情的になってしまわれたようですが、
相手の言動があったとはいえ、
ウ○さんも冷静にご対応いただくことが必要でしょう。

また、局長のような上の役職の方に、
局内での悩みや職場で困っている事として、
ご相談されてみるのも1つの方法です。

今の状況が変わらなければ、不安も続いてしまうでしょう。
第三者が介入した解決方法を望まれるのであれば、
社内調査を申し込む方法もあります。
お電話でも、メールでもお申し込みができますので、
ご希望があればご連絡ください。

メールで申し込まれるのであれば、
次回の返信においてフォームをお知らせいたします。
なお、調査を申し込まれる際には、
お名前と連絡先電話番号をお知らせいただくことになります。

また、メンタル相談として電話によるご相談や、
対面のカウンセリングもご利用になることが可能です。
どうしても気分がすぐれない、気分が落ち込むといった際には、
これらのご相談をご利用いただくのもよろしいかと存じます。

■電話・対面カウンセリング受付電話番号（メンタル相談）
0120-950-081
（電話相談は月〜金曜日：9時30分〜21時30分まで、土曜日：11時〜19時まで）
※音声ガイドで「①電話相談、②対面カウンセリングの受付、その他」の
　案内があります。
　対面カウンセリングなどへの質問は「②」でお問い合わせください。

最後に今回ご相談いただいた内容について、
プライバシーは守られますのでご安心ください。
ご不明な点等がございましたら、いつでもご連絡ください。
よろしくお願い申しあげます。

前になる相談部分
現在話題になってる自殺者まで出した営業ノルマ、民間なら営業で稼がねばならない理屈はあるがなぜか本社は「ノルマもペナルティも一切ない。明確な証拠もない」の一点張りでかなり疑問は感じますが、自分は組合の責任者でも思想の持ち主でもないので多少の自爆営業的なもの（範囲は様々だが）含めてやってきましたが（こちらの問題・ノルマの是非はまた別問題ですが）7月31日の班ミーティングで「かもめーる葉書」ノルマが達成できてない事で皆の前で叱責され、「今日中に●●枚（後の自分が聞いた枚数と誤差はある）入れろ！」」といわれ「やれなきゃ今すぐ辞めてもらいたい」と。そのことに抗議する旨をかもめーる予約申し込み葉書に｛無理やり買わされた」旨な言葉になってしまいましたが、書いて自分の本日の担当区の机に貼った処（これは迂闊だったと思います。こちらに淡々と相談内容として書けばと）、前回相談の課長が見つけ職場の前で「これは何だ！●●君はそんな強制で買わせたとかで買えとは言ってないと言ってるぞ！どうして人を貶めるような事をするんだ。頭おかしいんじゃないか」と周りの他班の課長代理にも同意を求めていた。こちらも別に証拠の音声録音もないので引き下がってしまった。（本社が存在自体否定しているノルマなので「自己目標（ノルマの言い換え）を必ずやれとは言ってない」やろうとする努力をする事を言ってるんだ！」とは言いつつ「必達して無ければ努力したことにならない！」のが上司ら（支店から上も含む）の理屈）。自分の背中を向けると他班の課長代理に例の「ほんと変な奴だ。呼び出されて後で刺されるんじゃないかと怖いよハハハ」と話していた。ここまで言われとことをたとえば第三者機関に調査を求めるとと逆に「被害妄想で言っていない上司を貶めた」「証拠を見せろ」とわめくでしょう。しかし1平社員がそんなことをしてなんの得になるでしょう。「頭がおかしいからそう考えるのだ」と後で言われるかもしれません。この場合マスコミやネットでも公開されているICレコーダーなりの証拠はやはり必要なのでしょうか。そういう準備してそういう会話を予想して操作してたりとかなど到底できないと思われますしもちろん「そういうもの（ICボイスレコーダー）を持ってますよ」なんてあらかじめ言ってけん制するわけにもいきません。何か方法はないでしょうか。おそらくその周りに居て「聞いた」と証言してもらえる社員もまず居ないと思われます。宜しくお願いします。問題点を班長を晒したり貶めるのが目的ではなく、課長クラスにこのサインを理解していただきたかったようですが理解してもらえず数日後「自分でありがたく買わせてもらいました」とのこと。

ハラスメント通報窓口相談員です。
ウ○さんのご相談内容を拝読いたしました。

存在しないと思われるノルマについて、
達成できていないことを皆の前で叱責され、
思わず抗議をする姿勢を示してしまったのですね。
それだけ、理不尽な思いをされたのだとお察しいたします。

感情的な対応より、冷静に淡々と対応することが求められます。
ウ○さんもわかっていらっしゃると思いますが、
周囲の方とお話されてみたり、
こちらの窓口でご相談されることもご検討ください。

身をまもる方法としてICレコーダーなどで録音する方法もありますが、
いわゆる隠し撮りと同じような行為ですので、
よい対処法であるとは言いにくいと思います。

対策としては、いつ、どこで、誰が、どのような発言をしたのか、
ということをメモしておくとよいでしょう。
周囲にその発言を聞いていた方がいることも、
あわせて記録できるとよいと思います。
いざというときに、そういった記録が役に立つのかもしれません。

もし、どうしても我慢ならないということであれば、
第三者が介入した社内調査を申し込む方法もあります。
お電話でも、メールでもお申し込みができますので、
ご希望があればご連絡ください。

メールで申込まれるのであれば、
次回の返信においてフォームをお知らせいたします。
なお、調査を申し込まれる際には、
お名前と連絡先電話番号をお知らせいただくことになります。

また、こちらの相談窓口とは別に、
メンタル相談として、電話によるご相談や、対面のカウンセリングも
ご利用になることが可能です。
今回のように辛さを文面にしたり、伝えたりすることで、
少しでもウ○さんのお役にたてればと考えております。
ぜひご利用をご検討ください。

■電話・対面カウンセリング受付電話番号（メンタル相談）
0120-950-081
（電話相談は月〜金曜日：9時30分〜21時30分まで、土曜日：11時〜19時まで）
※音声ガイドで「①電話相談、②対面カウンセリングの受付、その他」の
　案内があります。
　対面カウンセリングなどへの質問は「②」でお問い合わせください。

最後に今回ご相談いただいた内容について、
プライバシーは守られますのでご安心ください。
ご不明な点等がございましたら、いつでもご連絡ください。
よろしくお願い申しあげます。
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>>103 こういった類の相談窓口ってのは大抵、同じブロックや支店の管轄内へ電話が繋がる結果となる。
故に、本当に困る時には本社直結の相談、もしくは外部の客として投書や電話をしなくっては・・・と、思う。

本社への、クレームの様な形式で上手くやる事を考えてみたら？

相談の内容や、プライバシーを守るなんてのは、ウソだからね。
気をつけてね！！！

フィスメックの回答

身をまもる方法としてICレコーダーなどで録音する方法もありますが、
いわゆる隠し撮りと同じような行為ですので、
よい対処法であるとは言いにくいと思います。
精神的被害を証明する資料につきましても、
こちらではわかりかねます。
法律の観点からも考慮する必要があるのではないでしょうか。
法テラスなどを利用して、ご相談になられてみてはいかがでしょう。

弊社はハラスメント通報窓口に関する業務委託を受けた会社ですので、
社内事情はわからず、ご回答できる範囲に限りがありますが、
ご理解のほど、よろしくお願い申しあげます。

対策としては、いつ、どこで、誰が、どのような発言をしたのか、
ということをメモしておくとよいでしょう。
周囲にその発言を聞いていた方がいることも、
あわせて記録できるとよいと思います。


某弁護士に相談

＞この場合マスコミやネットでも公開されているICレコーダーなりの証拠はやはり必要なのでしょうか。

録音などの客観的な証拠はかなり強いです。
それだけで一発で事実関係を証明できます。

通常はまずどういう会話があったのかから証明しなければならないのですが、その証明を簡潔に済ませて、あとは責任追及の可否だけを争うことに集中できます。

＞そういう準備してそういう会話を予想して操作してたりとかなど到底できないと思われますし何か方法はないでしょうか。

最初からすべてを録音しておくとか、できるだけ簡単に操作できるように準備しておくことが考えられます。

91 名前： 名無しさん 投稿日：2015/10/05 07:19 ID:9L8U.f.k0
「最終的に、告発するくらいの覚悟がないのなら泣き寝入りして下さい。告発する覚悟があるなら証拠は必須です。
あと牽制する事、名乗る事に意味はありません。警戒されて隙を見せなくなるかもしれません。牽制した事、名乗ったに逆上してあなたが不利になるかもしれません。
基本的に舐めてかかってくると認識してその相手の姿勢を利用して言質を取るくらいのゆとりは欲しいです。不利な立場だという事を身に染みてわかっているのなら」

フィスメックの回答

身をまもる方法としてICレコーダーなどで録音する方法もありますが、
いわゆる隠し撮りと同じような行為ですので、
よい対処法であるとは言いにくいと思います。
精神的被害を証明する資料につきましても、
こちらではわかりかねます。
法律の観点からも考慮する必要があるのではないでしょうか。
法テラスなどを利用して、ご相談になられてみてはいかがでしょう。

弊社はハラスメント通報窓口に関する業務委託を受けた会社ですので、
社内事情はわからず、ご回答できる範囲に限りがありますが、
ご理解のほど、よろしくお願い申しあげます。

対策としては、いつ、どこで、誰が、どのような発言をしたのか、
ということをメモしておくとよいでしょう。
周囲にその発言を聞いていた方がいることも、
あわせて記録できるとよいと思います。


某弁護士に相談

＞この場合マスコミやネットでも公開されているICレコーダーなりの証拠はやはり必要なのでしょうか。

録音などの客観的な証拠はかなり強いです。
それだけで一発で事実関係を証明できます。

通常はまずどういう会話があったのかから証明しなければならないのですが、その証明を簡潔に済ませて、あとは責任追及の可否だけを争うことに集中できます。

＞そういう準備してそういう会話を予想して操作してたりとかなど到底できないと思われますし何か方法はないでしょうか。

最初からすべてを録音しておくとか、できるだけ簡単に操作できるように準備しておくことが考えられます。

91 名前： 名無しさん 投稿日：2015/10/05 07:19 ID:9L8U.f.k0
「最終的に、告発するくらいの覚悟がないのなら泣き寝入りして下さい。告発する覚悟があるなら証拠は必須です。
あと牽制する事、名乗る事に意味はありません。警戒されて隙を見せなくなるかもしれません。牽制した事、名乗ったに逆上してあなたが不利になるかもしれません。
基本的に舐めてかかってくると認識してその相手の姿勢を利用して言質を取るくらいのゆとりは欲しいです。不利な立場だという事を身に染みてわかっているのなら」

株式の上場で注目されるのは
株の上げ下げではなくて
実は２０万人にも及ぶ非正規社員の
不満爆発ジャァないのかなぁ。

株式の上場は今までの隠れた存在から表に出るという事。
今までの不祥事が次々に表面化し
訴訟の嵐になるんじゃぁないのかねぁ。

同じ内容の仕事を２３万人の正社員として来て、
お給料が僅か３分の一ジャァ
そりやぁあ２０万人非正社員の怒りも天にも達するわな！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通達

当局およびグループ内他社支店に係る個人情報（プライベートなもの・社内人間関係・お客様情報など）・業務情報（就業規則・営業推進計画）に関して、
フェイスブックやツイッター等SNS、インターネット掲示板へ書き込みをすることは禁止する旨
重ねて周知及び指導しているにもかかわらず、それを無視し書き込みを続けている期間雇用を含む社員(役職者含む）につき
特定できている１０ないし１４名までに対し、今月下旬までに始末書および反省文を提出させた上
個別対話指導を順次実施するので、心当たりの者は留意のこと。
　なお、自主的に申し出た者については、対応の軽減もしくは対応方法について、及び今後の処遇について再考するので
来週以降、申し出ること。



上記措置に関する本社通達の根拠

上場に伴う情報漏えい防止のため

①報道機関関係者を名乗る者からネット（フェイスブックなどSNS）のプロフィール欄に当グループ社員である旨を明記した社員に対し取材申し込み・問い合わせがあったという報告がありました。
所属グループ会社（支店・部・課など所属及び役職）を不特定多数が閲覧可能な状態にしない設定をお願いします。
②上記他、ネット（フェイスブックなどSNS)の記事内容に関して不特定多数が閲覧可能な状態ではない場合、閲覧可能な範囲が「友人のみ」の設定であっても当グループ社員ではない友人が含まれている場合
報告をお願いします（家族・同窓生・直接面識の無い者等）。
③過去においてもネット掲示板（フェイスブックなど）で当グループ社員であることを明らかにし、グループ会社で取り扱う商品の営業（宣伝・紹介）に利用したことがある者は速やかに報告する事。
（本人以外・見かけた場合も）但し、個人名でない場合を除く。


事例・昨年7月友人のみ閲覧可能の設定で社員同士の会話の中に他社員を中傷する内容、業務情報などが書き込まれた事が同SNSの友人に登録されている第三者（社外の者）によって報告された。
　　・ネット（フェイスブックなどSNS)に書き込まれた社内人間関係情報等の内容をコピー＆ペーストされ不特定多数に閲覧できる状態で他のネット掲示板に公開された。
・グループ会社社員を名乗る他支店または他支社管内のアカウント（面識なし）を友人登録したために社内事情・業務情報が漏えいされたと疑われる事案が数件報告された。

??

?

告発でも告訴でも、匿名掲示板で
鼻息荒くコピペを貼りまくる
≒
実際に、自身が行動に移る覚悟も知恵もない
≒
放置しておいて差し支え無い

マァ　面白くなってきたなぁ。
現在、裁判が１４カ所で起きているんだが
今までは注目されませんでした。
静岡南でも起きていると思った。

今までは日陰の立場だった訴訟が、ゆうちょ、簡保、日本郵政が上場したことで
表に出て来る可能性が出て来ました。

株価がうなぎ上りになるかどうかは、今後の業績次第ですが
裁判は間違いなく、ドンドンうなぎ登りになるでしょうね。

西室が経営者として優秀かというと東芝時代は減益続きだったし
総会屋への利益供与、フロッピーディスク訴訟で巨額の賠償、東芝クレーマー事件などの不祥事が起こった。
また旧郵政省へ納品した自動区分機について公取委から談合で課徴金を支払わされている。
横滑りした東京証券取引所の社長時代もジェイコム誤発注や
大規模なシステムダウンで全銘柄取引停止と世界に恥を晒すような問題ばかり。
それでも安倍ちゃんのお友達ということで郵政の社長に就任。
まさに再チャレンジの精神であるｗ
しかしマイナンバー配達のトラブルで西室疫病神伝説は続く。

私が子供のころは、年の暮れに
アムステルダムだかどこかで
マッチを売っている少女の話をよく聞いたもんだ。
最後は体が凍えて最後のマッチの１本で
暖を取ったんだったっけか。

今は郵便局員が年末、
寒さに震えながら静岡南の街角で
売れない年賀状をいりま〜せんかと
行商しているのか。

マッチ売りの少女も気の毒だけど
静岡南の郵便局員も哀れだなぁ＾

すっかり師走の風物詩になりましたね。

ただマッチ売りの少女なら可愛げがあるんだけど
貧粗な顔をしたオッサンが
乞食宜しく年賀状売りをやっているんでしょう。

昔、京都の三条河原の橋の上で物乞いが
右や左の旦那様〜と物乞いをやったんでしょう

いまは日本中の至る所で郵便乞食が
年賀を売ってるズラ

まさか２０１５年の師走に郵政乞食を見ることになろうとわ。
安倍晋三首相や高市早苗は言ってみれば
押し売り乞食の元締め、お山の大将だ！

>>118 何故、此処に安倍さんが出て来ますの？

アンタ・・・Are you O.K?

ポエム

「俺の都合に合わせて配達しろ！」と言われますた。
マジでクレーマーは消えろ。
無理な要求ばっかしやがって、てめぇらの都合でいちいち動いてられるかよ。

本人限定の事前にコールセンターが電話連絡で免許証番号や生年月日聞いて書いてくれてる黄色い紙に、「お客様の希望により拒否」とか書かれてて嫌な予感はした
伺ってみたらヤクザみたいな口調のオヤジが出てきて「個人情報保護法はどうなってんだ」とか頭の悪さ丸出しの台詞で恫喝してきて、なんとか説明しても理解できない様子
お客様が納得されないなら持ち戻る旨話すと、ようやくサインしてくれたが、グリグリと読めない文字
免許証番号をメモってるときにしきりに「はよせいや」とか急かしてきて馬鹿はしょうがねえなって感じ
しかも子供の目の前で父親がそうなんだから、ここのガキもろくな人間になんねーだろうなと憐れな気持ちになりました

返品王ブタメガネはクレーマーのカリスマ

うち地域区分局なんだけど、ゆうパックの通過がでたら五分とたたないうちにコルセンに電話してきて、
「○時○分に通過って出た俺宛のゆうパックすぐに受け取りたいから探せ!」っていってくるバカがよくいるらしい。
すぐには無理だと丁寧に説明してもギャーギャー喚きだして、たいてい最後は「おまえの名前を本社に言うぞ!クビにしてやる！」と絶叫して電話をブチ切られるらしい。
こいつらって一日中パソコンの前に張り付いてるんだろうね。他にすることないのか?
猿以下の理解力しかないＤＱＮは郵便局と関わらないでほしい。

ちょっとでも濡れてるとクレームの電話をかけてくるバカがいるので、
雨の日はその家には配達せず翌日回し、次の日も雨だったらさらに翌日回し
ザマーミロだよｗ

国営なら利益出さなくていいから、例えば21時に配達しろって言われても残業手当は税金からだから構わないけど民間の会社はその分損害を被るんだから無理じゃんね。

終電に間に合わなかったから電車もう1本出せって言われても無理じゃんw

そこまで課長や班長の個人情報書いたらよくないよ。
気持ちはわかるけどね。
とりあえず自分の書き込みは削除依頼出して、
「正規取り扱いや正当な営業指導は受け付けますがそれ以上の自爆要求は申し訳ありませんがお断りします」
これでつっぱねて人前で恫喝、要求されたら外部相談機関にＧＯ

どうなってんのまた配達しなかったの？

11月１日。さぁ　今年も政府公認の
自爆祭りのスタートです。

貧しいものはより貧しくなる＾自爆祭り、通称
白蟻祭りのスタートです。

今年もマッチ売りの少女ならぬ、
年賀ウリのオッサンの姿が
街角やスーパーで見られるでしょう。

「右や左の旦那様、ちょっと美人の奥方様
買ってください年賀状、家では病気の妻と子供たちが待っているんです。
職場では部長が鬼の形相で待っているんです」。

3月6日から差し立てとか2パスとかどうなるんだろう？
昔ちょっとだけいたから少し気になる

↑１３３　郵便局はすばらしい職場https://jp.indeed.com/cmp/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%83%B5%E4%BE%BF%E6%A0%AA%E5%BC%8F
%E4%BC%9A%E7%A4%BE/reviews
だよ。

h　ttps://9217.teacup.com/sizuoka/bbs

42X静岡の郵便局掲示板

お客様のクレーム等、社員の意見交換も受け付けています

静岡南郵便局の食堂使ってる人いる？

目の前の中華屋は良く使う

座間郵便局ふるさと会　佐藤元則　

座間郵便局　モーター付きハゲ　マルちゃん

座間郵便局ふるさと会規程　佐藤精三　名誉局長

入り口ゲートは1コマずらして入れる

切手代払います。