👩🏻‍💼 愛知会社・就活

>>145
だから？

あまりにも寒いと言うから早くも電気ストーブ与えました。よく見ると7分丈のパンツです。寒いに決まっています。年齢を考えてください。
わざとらしく毎日ジャンバーまで着ていますが、足元寒いですよ。若作りしても無駄。

>>147
余計なお世話。
私は私。勝手に仕事しています。おバカな上司たちは相手にしません。

>>56
盗人もいるw

>>147
七分丈パンツは就業規則違反です。
またいつも電話長過ぎ＆私用＆陰口なのでこれも違反です。
反省してください

>>150
今日の〇和への悪口はすごいね。
みんな聞こえている。

シュレッダーを詰まらせておいて、いかにもご自分が被害者を装うのはバレていますよ。
お姉さまが満タンのシュレッダーに無理やりコピー紙を入れて立ち去るのを私たち確認しています。

お姉さまのミスが発覚、笑いながらお詫びの電話、困った人です。こちらがミスすると罵声が飛ばす。
本当に60歳を超えた人のやることでしょうか？

まさかファンデーションをこれでもかというくらい、塗りたくっても何故かシミが凄いあの若い男好きの妖怪ババアの事か～？・・・あれ？会社名が違ったわ！間違えちゃった～失礼しました❤️

>>154
T川さんのこと？転籍したからあってるよ。多分。とにかくお偉いさんと若者スキの好色おばさん。

お姉さま、会社のPC、大画面のモニター2つあるけど、居睡り発覚防止で使ってるよね。

>>156

今日の２階フロアはやけに明るいよな。おばさまがなんとリモートで自宅で勤務。長電話、私用電話なく、トラブルないからみんな安心してる。

>>157
週明けが恐怖だよ。金曜日に好き勝手に作業したから100％苦情が来る。彼女は会社に迷惑をかけていることには無関心。自分が気楽に給料をもらえればよし。

サイバー攻撃

>>159
以外にリモートから誰かやらかしてるんじゃないかと思ってる。

広報の髪型ww

リモートでエロ動画見てたのか？

トヨタの全工場を止めた賠償金いくらなんやろ・・・・。

保険入っとるやろ

>>164

何保険？

グループで未納があって、トヨタのライン止めたらしいな
小島プレス大丈夫なのか？

車体な

倉庫で、大量の在庫が見つかる。半年以上前にお局様が届いていないと言って再度大〇かに納入させた物らしい。送り状にはっきり未納分と書かれていた。発覚を恐れてT川おば様が部品を隠していたらしいが、今回の騒動で見つけられた。
本人は私はやることないからと言って在宅勤務している。電話しても出ないしどこにいるのだろう？

>>168

T川さん、業務中に高笑いやめて。みんな必死に仕事しているのに、上位職がいないと一人だけ大声で電話でおしゃべり。
人の悪口は面白いの？

ここの下請けで丸和電子科学って会社有るんですけどブラックですか？

>>170
かなりブラックです。
もし、転職を希望されるのでしたら考え直した方がよろしいかと

>>171
情報ありがとうございます
親会社の名前に惹かれて受けようと思ってました、、、

持株会って需要あるのか？
詳しい人教えてくれませんか？

こちらにＩとう課長はいらっしゃいますか？

>>169
おばさん、また10センチあるハイヒール履きだした。女子社員はみんな我慢しているのに。
なぜか注意されない。不公平です。

>>175
金曜日の昼から仕入れ先に来てくれたんだけど、服装が年甲斐になく派手だね。靴もハイヒールだった。製造業は安全靴を履きましょう。
夕方からデートがあるのかとっとと帰っていきました。何がしたくて来社されたかわからない。

個人的な事だけど愚痴ります
製造部の基幹職カスですね

>>177
どこもいっしょ

噂の〇川女子
人事考課の査定に不満ばかり。あなたは何一つ成果を出していません。お米の5ｋｇは軽々と持ち運び帰宅しますが、仕事で送る輸出品は重いので無理と言っていますね。その荷物は2ｋｇしかないですよ。

>>179
上司の査定が納得いかないと言いふらしいるお局様

誰かグループの明和工業のパワハラ上司知ってる人いませんか？ニュースになってたやつです。

多治見市の会社に勤務していた６０代の男性が、うつ病を発症したのは上司のパワハラなどが原因だとして１５日、会社に対して約２３００万円の損害賠償を求める訴えを起こしました。

訴えを起こしたのは、自動車部品などを製造する多治見市の「明和工業」に勤務していた６１歳の男性です。
訴状などによりますと、男性は、入社以来総務職として勤務し、役職定年後の平成２９年１月以降、これまで男性が携わってきた業務について上司が「組織の悪しき文化、直せない」などと記した書類を作成した上、社内の共有フォルダーに保存しすべての社員が閲覧できるようにされたほか、管理職や社員の一部から社内を歩いていると「悪が来た」と言われたということです。
さらに上司から専門知識が必要な経験のない別の部署への異動を命ぜられ、出社できなくなったとしています。
男性はうつ病と診断され、休職期間が満了となったあと退職扱いとなりましたが、ことし３月、労働基準監督署がパワハラや配置転換による心理的な負荷などが原因だとして労災と認定したということです。
男性はその後も通院を続けているということで１５日、会社に対し約２３００万円の損害賠償を求める訴えを岐阜地方裁判所多治見支部に起こしました。
男性は会見で「当時のことを思い出すと今でも苦痛でたまらない。本来なら普通に過ごせた時間を返してほしい」と話しています。
今回の提訴について「明和工業」は「会見の内容を把握しておらず訴状が会社に届いていないため、コメントは差し控えさせていただきます」としています。

社内の雰囲気を殺伐とさせ、精神疾患者を急激に増加させたクソみたいな人事制度を立ち上げた人事の奴らが年明けたらそろって昇進していて草ww
説明窓口とかいってもろくに説明できずに電話もでないような奴らがw
この会社マジで終わったわ

できる人は見限って辞めてるしな

>>183
あからさまに恩賞昇進させるってことは、会社はあの評価制度をよくやった!と思ってるってことだろ。
それか、自分らが都合よく上がれるようにしたんじゃね？

小島プレスは残業代1分単位で支払われますか？
15分単位ですか？
1分単位ではないと違法らしいのですが。

不倫がバレてグループに飛ばされたKさん
ウザいですよ
少しおとなしくして下さい

タイ駐在のゲイ
インスタ　　naoki_798

上の人ってコジマじゃないでしょ？

>>188
バリバリのウケ顔ですね

>>188
インスタの画像で肩組んでるサッカー監督？
マリノス？
ホモなんですか?

>>188の人
トヨタの営業企画の人じゃね？

こじフェス行く奴おる？

来年の人事もヤバいね

訴訟どうなった？