辞めても違法は違法。
きちんと訴えなきゃ被害者が増える。
[匿名さん]
私は社員を思いきって辞めました
ブラックを地域住民に分からせようとしたが揉み消されました
口答で広めてます
[匿名さん]
JFEスチールには絶対に関わるな。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。
[匿名さん]
JFEスチールには絶対に関わるな。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。
[匿名さん]
３交代の仕事の人達って全員デブ
勤めるとわかるけど、生活リズムが不規則過ぎて睡眠と食生活が狂う
どんな職種だろうと、３交代は無理
[匿名さん]
JFEスチールには絶対に関わるな。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。
[匿名さん]
ヒガ●21(東証二部、港区新橋、本社は大阪市)
・正社員スタート案件とあったので応募したが、
最終面接で役員から「少なくても半年以上は契約社員で働いてもらう」と言われた。
・入社日過ぎても、就業規則の説明がなかった。(←労基違反)
1か月近くたって、再三催促して就業規則の冊子を入手できた。
・入社日1週間前に渡された労働契約書の一部項目に、
「就業規則XXX条にある」と明記されていたので、遅くても入社日までに
就業規則の説明がなかければ、労基上の違反に該当します。
労基に通報できる内容ですよ。
[匿名さん]
東京都大田区在住、江花博は飲酒運転での逮捕前科あり。
派遣のマンパワーグループ、 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社
[匿名さん]
リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。
ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
最強ブラック企業。
[匿名さん]
JFEスチールの中途採用に合格し、9月入社する予定の者よ。
ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
今ならまだ間にあるぞ。悪いことは言わん入社を辞退しなさい。
[匿名さん]
JFEスチールは、グループ２労働者を使い捨ての消耗費のように扱う。
労働者の敵、JFEスチール。
[匿名さん]
ブラック企業に務めている人達で、一緒に会社経営しませんか？？？
[匿名さん]
神鋼ENサービスはパワハラに賭博までやりよる
社員が下請け業者にパワハラ
[匿名さん]
JFEスチールの中途採用に応募される方へ。
ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
一昨年は９０人、去年は３０人、今年も30人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
新卒社員入社の新年度に、中途社員募集は明らかに不自然ですよね。
本来ならこの時期は、新入社員の対応で忙しいはずなのに、このタイミングで人手不足になるのは疑問ですよね。
日本製鉄様や神戸製鋼様は、毎年のように大量募集なんてしません。
人を使い捨ての消耗品のように扱う企業に将来はありません。
[匿名さん]
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