派遣会社の営業ってFラン大卒のバカばっか！？特に物覚え悪いししっかりしてないなぁっているのが伝わってくるね！
[匿名さん]
いつも時給〇〇円です！ってとこだけ強調して言ってくるバカ営業！他の事もそのくらい気合い入れてやれ！
[匿名さん]
営業の奴らは楽だから続いて当たり前だろうなぁ
落ち目の無職相手に仕事紹介して後は待ってればお金入ってくる。何もしなくても金貰えるよなぁ
[匿名さん]
この業界は同業他社も多いからクビになってもまた次の会社で営業が多いよ。大企業のホット辞めてからの人は結構いる。案件なくて暇つぶしにスマホ触って、現場で働いてるスタッフの給料ピンハネで食っていける仕事とか楽だから自分からは辞めれんよなー
[匿名さん]
基本派遣は皆辞めるよ！
いつかは辞めるのが前提だから仕方ない。
早かれ遅かれは個人の自由。
[匿名さん]
失業保険の件で営業ともめたw
この問い合わせはハロワになるのに彼は労基に言っていいですよ！と自信持って言ってたw
念の為、労基に電話したらやはりハロワと言われたw
イライラして逆ギレしてくるのはいいがちゃんと知識身につけとけってな。勤続５年は経ってるぞ！人事とかに携わってる人ならこのくらいは知ってて普通w 彼、Fラン大卒だから会話してて頭悪いと感じる事よくある。
[匿名さん]
外れの場所は変な奴居てる！当りはまともな奴が居てる!
[匿名さん]
明日からまた仕事だぁ(-∀-) 一週間は長い長い。
[匿名さん]
退職届書いて辞めたのに現状確認の電話って意味わからんw
またかけてくるだろうな
[匿名さん]
ヤドカリさん
ご自分が感染してるのに
病気について医師から説明をまともに聞いてないんですね
この病気は世界で1例のみ完治してますが
それ以外はありません
今の治療も 延命処置をしてるにすぎません
あくまでウイルス検査でAIDSウイルスが検出不能な状態の事です。
ウイルスがゼロでは無いのです
性行為をしなければ移りません。フレンチ・キスくらいなら移りません
ジュースの回し飲みでも大丈夫です。
ただしもう一度言います、ウイルス検査でAIDSウイルスが検出不能の方に限ります。
もう一度言います
性行為をしなければ移りません
あなたは性行為を強要してるんです
[ヤドカリの精神が心配の会]
ホットスタッフって仕事紹介中空きが有る場合休業保証って無いのかな？
[匿名さん]
その方が、自分の為になりますよ、ホットは親身かない
[匿名さん]
ホットスタッフって仕事紹介中空きが有る場合休業保証って無いのか
[匿名さん]
ヤドカリさん
ご自分が感染してるのに
病気について医師から説明をまともに聞いてないんですね
この病気は世界で1例のみ完治してますが
それ以外はありません
今の治療も 延命処置をしてるにすぎません
あくまでウイルス検査でAIDSウイルスが検出不能な状態の事です。
ウイルスがゼロでは無いのです
性行為をしなければ移りません。フレンチ・キスくらいなら移りません
ジュースの回し飲みでも大丈夫です。
ただしもう一度言います、ウイルス検査でAIDSウイルスが検出不能の方に限ります。
もう一度言います
性行為をしなければ移りません
あなたは性行為を強要してるんです
[匿名さん]
失業保険の件で営業ともめたw
この問い合わせはハロワになるのに彼は労基に言っていいですよ！と自信持って言ってたw
念の為、労基に電話したらやはりハロワと言われたw
イライラして逆ギレしてくるのはいいがちゃんと知識身につけとけってな。勤続５年は経ってるぞ！人事とかに携わってる人ならこのくらいは知ってて普通w 彼、Fラン大卒だから会話してて頭悪いと感じる事よくある。
[匿名さん]
新潟県のパワハラ企業
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パワハラ企業は何処でしょうね!? 労基法違反だそうです。どしどし労基法違反であるパワハラ企業を名指しで御願いを致します。労働基準監督署も此のスレに注視をしています。
代表的な言動の類型として、6つの類型が例として示されています。
（１）身体的な攻撃 暴行や障害など
（２）精神的な攻撃 人格を否定するような言動、名誉毀損や侮辱、暴言など
（３）人間関係からの切り離し 仲間外しや無視など、職場での孤立を招くもの
（４）過大な要求 業務上不要なことや不可能なことの強制など
（５）過少な要求 程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと
（６）個の侵害 私的なことに過度に立ち入ること
パワハラが発生した場合には、加害者のみならず、防止措置や発生後の対応を怠った会社側にも責任が生じます。
[匿名さん]
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