辞めりゃいい
働く人がいなくなれば必然的に潰れるか待遇改善される
働く人がいるからなくならないのだ
[匿名さん]
パワハラはするほうが一番悪いが何故されるのかが問題
[匿名さん]
労基の職員の第二の人生があるから見て見ぬふり
そんなの常識だろ？
情弱だからブラックに引っ掛かるんだよ
[匿名さん]
労基に指摘された企業は、労基のホームページに情け会社名と違反理由を掲載されたらいいのに。
[匿名さん]
いつも求人出してるあの会社。ブラック企業だから気を付けて！
[匿名さん]
資金が厳しくて残業代未払いならわかるけど、利益だしてて残業代出さない会社は糞。
[匿名さん]
そもそもブラック企業じゃない企業って
あるのかな？
どこもかしこも１つや２つはグレーや
黒いことしてますよね
[匿名さん]
パワハラ上司厳罰化してほしいけど
どこの会社でもありますよね
[匿名さん]
裁判されたりペナルティ食らったら逃げて別会社立ち上げればいい
[匿名さん]
うちの会社は別会社で本社に派遣という形。
パワハラし放題。訴えられても、別会社が痛いだけ。
パワハラ本社の人間は痛くも痒くもない。
ので、常に人材不足
[匿名さん]
社員の幸せが会社の幸せとか言ってるバカ社長。
パワハラで鬱になり休職してる社員がいるって知ってるのか？
[匿名さん]
社員が新しく入ってくる派遣をイジメて何日持つか賭けしてる会社もあったな
[匿名さん]
社員なんて正社員雇用をちらつかせて求人すれば、いくらでも来る。
機嫌が悪いと当たり散し、暴言を吐く。
だから、人がいなくなる。
[匿名さん]
小松製作所とか、一流の会社に入ればいいんじゃない？
[匿名さん]
辞めるときに有休使おうとしたら認めないって上司が言ってきたな。あそこで働くやつは社畜
[匿名さん]
他部署なのに自分の仕事を押しつけてくる同期同僚のパートのおばさん。
[匿名さん]
今日もパワハラミゾグチと自己中B型の洗練を受けてこよう。
[匿名さん]
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