🏢 会社・就活全国

１，離職率が高い。
２，毎回求人広告を出している。
３，ワンマン経営
４，初日からここはヤバいな！、、、と感じる会社。

若者よ！！　だまされるなよ！！

今いる会社
この5年間で半年いた人いねーってさ
やべーとこはいってしまったよ
もーパワハラ受けてます

知識ない奴がブラックや！　無能人が多すぎる！

>>31
その通り。チヤホラされてるレベルが低い新入社員が多すぎる。一年経てば半分、三年後は１割残ってくれたらいいな。ブラック企業だとか働く意欲もないのに口だけ。特に大卒は❌高卒、専門学校はまだ意欲あり。

米国式がベストでないが、インターシップしてない学生は、まるで赤ん坊。わが社は１ヶ月で本人のために退職勧告。

>>31
よくわかってるじゃないか
極悪ゴミカス企業読売新聞鶴ヶ峰南部はそうとうなゴミ会社らしい

オフィス半減、8万人テレワーク……　富士通が働き方を“最適化”

富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50％程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応のテレビ会議
システムなどのインフラ整備も実施するという。
人事制度では、7月から、コアタイムのないフレックス勤務の適用を全従業員に拡大した
ほか、在宅勤務の環境整備費の補助として月額5000円を支給。

テレパフォ○マンスジャパン○

管理者による偏見と差別で、昇格がきまる。管理者にきにいられれば、成績が悪くても昇格でき、真面目に成績を上げて結果をだしているもの達は馬鹿をみる。

パワハラで、気に入らない部下に不平等で負担が大きい仕事を押し付けて成績が悪くなるように仕向け、成績不良を理由に不当解雇する野蛮なパワハラ管理者がいる。ブラック企業。

株式会社DAI◯A広告代理店

三井物産、副業解禁　ユーチューバー、画家も可

三井物産は３０日、今月から社員の副業を広く認めたことを
明らかにした。社員の成長を後押しするとともに、培った能力
が将来的に会社に還元されることを狙う。
大学講師やコンサルタントの他、ユーチューバーや画家などが
想定されるという。
同社によると、幅広い業種で副業を認めるのは大手商社で初めて。
従来は原則禁止だったが、就業に関する指針を改定し、許可制とした。
本業の利益を損なわないことやキャリア形成を目的とすることなどを
条件に、個別に認める。

TSMCおにぎり2個配布の会社

パワハラ訴訟ってどうやるんですか？

新宿　三平　パワハラストアー

カン○。

株式会社○○医学臨床検査研究所。差別・人権侵害企業。

給料日締めが翌月の月末

テレパ○ォーマンスジャパン○←←←管理職による陰湿で暴力的なパワハラが上司公認で横行してる。風通しが悪く一年以内に８割以上が離職。人材を使い捨てにし、終身雇用はないブラック企業。
パワハラ加害者カラハシ○ミツグ○
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死カラハシ死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死ミツグ死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死キエロ死死死死死死死死死死死死死

テレパフォ○マンスジャパン○←←←　仕事がわからないことだらけのクズを管理職にして、手懐けている汚い野郎。面倒で汚ない仕事は弱者に押し付け不利益を被せている卑怯な野郎。
パワハラが横行し、風通しが悪く、１年以内に８割が離職。ボーナスも退職金も未来も何もない。人材を使い捨てにしてる醜いブラック企業。

>>47
君そんなとこより月の休みはすべて半休、連休なし、有給は親が亡くなったらとれる
労働時間は労働基準法違反
よかったら極悪ウンコゴミ企業読売新聞鶴ヶ峰南部で面接うけたほうがよいのでは？

毎回毎回求人情報誌に出ているところはやめとけ

>>50
まったく同感です！！！

西新宿グランド○クサス
共益費ボッタクリ賃貸物件管理会社
マンション敷地内定期清掃すら行わない
苦情連絡するも居留守で拒否
物件担当○崎糞

クライス廃無
社長は嘘つき！

西新宿グランド○クサス
共益費ボッタクリ賃貸物件管理会社
敷地内定期清掃せず連絡入れても折り返しすらない
物件担当○○サキ屑

西新宿グランド○クサス
共益費ボッタクリ賃貸物件管理会社
敷地内定期清掃数ヶ月行わずゴミまみれ
苦情連絡するも折り返しすらない
物件担当○○サキ糞

株式会社HAT◯
受動攻撃してくる社員が沢山いる

集団で嫌がらせを行う企業もあります。
古い体質の大企業ではまだこんなことをしている会社もあるということです。

★株式会社スクウェア・エニックス（スクエニ）

この会社は集団で組織的な嫌がらせを行っている。管理職が気に入らない社員を追い詰めるために部下に嫌がらせを依頼している。ターゲットがきたら〇〇して、〇〇と言ってというようなもの。嫌がらせが始まると上司や同僚から「死ね、自殺しろ」などの悪口から始まり、社外までも嫌がらせは続き、会社の帰り道や自宅までストーカー。転職先にも悪評を流し異常な執念で嫌がらせを行う。
宗教団体が嫌がらせによく使う手口を用いている。ストーカー工作員が企業内部に入り込みズブズブの関係。
特に映像部、開発部、出版部などの部署は上で連携して嫌がらせをしている。ユーザーや取引先、委託先の人が嫌がらせのターゲットにされるケースもあり本当に悪質。
社員の会議や会話の盗聴、メール等の監視も日常的に行われている模様。
嫌がらせの依頼を受けた人も相当数いるはずです。変な依頼を受けたら絶対に拒否してください。引き受けてもどうせ利用価値がなくなれば消されます。
何かがきっかけで自分への嫌がらせが始まるかもしれないのでこの会社の関係者とは絶対関わらない方がいいです。

手取り12万の安月給の工業系だな

大阪西区DAIW◯

T芝テック

富士通の下請け

T芝グループ

>>62
休みすらまともによこさない極悪ウンコ企業読売新聞鶴ヶ峰南部で働くか？

ユタカボディーショップの部長にパワハラされてうつ病になりました。

伊勢崎市内のスーパーマーケット
イジメあり
体調不良で点滴打っても
今から来いの、鬼電

西区の印刷広告◯AIWA

HAT◯
モラハラ、パワハラ、陰湿な受動攻撃あり

>>65
パワハラされたなら労働基準法違反の極悪ウンコゴミ企業読売新聞鶴ヶ峰南部で働くか？
月の休みはほぼ半休
半休制度あり、パワハラ制度ありのゴミ企業、働くか？

春闘で満額もそれ以上も回答出来ない企業全てだろ
業績いい時も去年も上がってないのに経営陣は馬鹿なんか？
引継も技術も磨かない、新規の仕事も満足にしきらない馬鹿の集まりは零細以下の能力だよ

>>70
不満なら極悪ウンコゴミ企業読売新聞鶴ヶ峰南部で働くか？
月の休みはすべて半休、労働基準法に違反してるゴミ企業
半休制度あり、パワハラ制度ありの極悪ウンコゴミ企業読売新聞鶴ヶ峰！
訴えられてさっさと潰れろ！

>>68
常識はずれの休みすらろくに与えてない極悪ゴミクズ企業読売新聞鶴ヶ峰南部で働くか？
月の休みはすべて半休、労働基準法に違反！！！

スマ〇〇伊勢崎スーパーマーケット
勤務時間10分前から朝礼サービス残業です
シフト通り勤務したら、無断欠勤あり、給与引かれる
休憩時間8時間で30分
裏では、だけ、邪魔な罵倒
女多いから、悪口大会

三田の某キチガイYouTuber事務所

西区DA1WA

瓜破4の会社

一年に複数人にパワハラをして自己都合退職に追い込むDA1WA

>>0
ここに投稿してる皆様、仕事困ってるなら日本一の労働基準法違反のゴミ虫企業読売新聞鶴ヶ峰南部で働きませんか🤣🤣🤣?
月の休みすらろくに与えてない常識はずれのゴミ虫企業読売新聞鶴ヶ峰南部、皆様、面接だ🤣🤣🤣