🏢 会社・就活全国

表向きは.年齢制限無し
実際上は３５才まで

(　˙-˙　)

ほんで５０以上はニートガハハハ

それをゆーならナマポ

　職安で仕事が見つかった人って周囲に居ないね。役所対策とかでダミーの求人出してる会社が多い。

４０才までと記載してるが、未経験はアウト。

びずりーち

>>28
40過ぎて未経験でも声をかけてもらって働く事ができました。

若くてもスキルがないのは書類返されるぞ？(笑)

警備員がいいよ
過去の栄光引っ張ってないで現実見よう

その歳的やったら余程のコネで入るしか無いかもな
それか中途採用で入れたら奇跡に近いのも有るな

大きな会社に未経験として入るなら30とか35歳迄とされてたりするね、そういう所は年功序列制が強いから若い頃に安い賃金で働いてもらいたいので仕方ない
今どきハロワに求人出す時点で前時代的な古い社風を大切にしてる企業なんよね

当たり前

>>34>>35
ああ、そうだな…
求人出してくる所は大抵「長期キャリア形成の為」とか言って、一方的に年齢制限掛けて来るクズ会社ばっかだわ。しかも「求人情報出すのにあまり費用掛けたくないからハロワへ・・」ってパターンが多い。
障碍者雇用枠では年齢制限はそんなに無いらしいけど？

ハロワはあまりアテにならないから、民間業者の登録制バイト情報サイトで契約：委託社員・アルバイト：パートでの「社員登用あり」をメインに職探しした方がかなりマシだよ

>>36
まぁ社員に成れなくて辞めるパターンだな

安くてもいいから、ラクな仕事させてくれ
何でこんなギスギスした仕事しか無いんだろ

>>34-38
年齢制限例外事由ってのに基づくからだってさ。
（雇用対策法施行規則　第１条の３　第１項　に因るものらしい）

有期労働（短期バイトなどの期間が設けられてる仕事）契約をはじめ
上限年齢と定年年齢が一致していない場合、下限年齢を付しているケースや
業務の習熟に一定期間が必要であることを理由として上限年齢を下げている場合は
それの制限を認められないけど、この内容に当たるもの以外は年齢制限が設けられているみたい。

なんでもこれは『「労働基準法等法令」の規定』ならび『例外事由3号（俗に「省令」と記される）』の
イ・ロ・ハ・ニ（主にイとロ）に該当するとか？
取りあえず詳しく知りたいなら一度自分でググるなり専門家に聞くなりで確認してほしい。

これは自民党が労働環境から何から全てをグシャグシャにしやがったからだ。本を糺せば、派遣労働の緩和法案の可決から雇用崩壊が始まったんだ
その悪法を仕掛けたのはあの小泉・竹中コンビ…　あいつ等がオイシイ思いをして俺ら国民はここまで苦しめられてるなんて、この国はどんだけ理不尽で不条理にされてんだよ！

>>38 世の中ラクな仕事というのは存在しないよ
ラクな仕事というモンは全て背乗りに奪われる形で潰されてしまってるから

年齢不問はウソ

期間だと転職回数増えるね

>>41
ラクな仕事は外国人と障害者に奪われてるからね
日本語通じないのに無理に仕事させりゃ失敗する
そりゃ簡単な仕事しか任せられないよな

ゴミ収集車は残業ナシだと時間制限の方がキツイでしょう？

知らねーよ馬鹿かよ

んじゃ外国人から日本人に切り替えれば、日本人の失業率は下がるんでない？
ってかこんな非常事態で外国人雇う会社って、相当ブラックなんだろう？

製造業はベトナム人に頼ってる。

ベトナム人はポーが大好き。

今は経験や資格を重要視する会社が多いね
資格何もなしのニートみたいな奴はなかなか採用されないよ

今は、じゃなく今も、だぞ？

JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。

紹介で入社したら反社会系とか分かっても知らん顔
この会社は良い会社とか説明されたがヤバかった
職員も実績とかあるからかな？

おまえ会話出来ないのか？
しっかり説明能力身につけろ

喝っ‼︎
現状を受け入れるな‼︎
おまえには経験と知識と教養がある‼︎
求人票を追いかけるだけはじゃなく、企業に自身を売り込め‼︎
売り込め‼︎‼︎

　　　　　STOP！　　　　　　　　　　　　たそがれ自殺

ん？ひょっとして、いまだ結婚できない一浪奈良女子大おばさんの自作自演スレ？

仕方ないね。老害だもん

40以上はバカだと思われてるんかな〜⁇

ゴミ回収車も？帰社時間に厳格だよね？、残業ナシや混雑、渋滞、ルート指定、凍結する冬なんかはどうしているんだろうか？

>>59
多分そーだね。

東建コーポレーションってよく求人見るな〜人手不足なんかな⁇

パートで職務経歴書？しかも履歴書廃棄？

職安の奴も言ってたが、例えすぐに辞めちゃうとしても、若い方がいいんだそうだよ。
要は安く上がれば何でもいいわけで、日本の製造業はもうすぐ終焉だろう。
高い技術とか、笑わせる。
もう継承者がいないだろうね。
特に中小や零細なんかは、粗悪品を作るだけの会社になって、どんどん潰れるだろう。

同じ求人がグルグル回ってるだけでモチベーション下がるわ。「新着」じゃ無く「更新」だろ。採用する気も無い詐欺まがいの求人だらけ。

>>64
潰れる前に売るために若いヤツ雇うのさ！

長くても一年以上か僅かでクビ切りエンド　だから飛びつけない　支払い費用がかさんで引っ越せなくなるループになっている。

特に[更新]は糸冬。

去年応募して落とされた会社が倒産した(笑)
落ちて良かったよ、ありがとう！

↑
共感するぅ〜

>>69
結構良さそうな事が書いてあったので、何とか受かって雇って貰えないかなと、願っていたが、まさか従業員が見切りをつけて辞めた故の人員不足だったとは🤣
受かった奴、可哀想w
また職探ししてんだろうな。

>>68


潰れそうな会社が見栄を張るために募集をかけるという話がよくあるわ

景気が良さそうに見せるのさ　クビも回らず　人を雇う気もないのにな

すぐだぞすぐ