🏢面接の時 - 会社・就活全国掲示板｜98レス

爆サイ.com > 北陸版 > 会社・就活全国 > 面接の時

レス投稿最初から表示最新レススレ一覧

NO.7080696 2018/11/20 19:26

面接の時

私が貴社はブラック企業ですか？って質問したら教えてくれませんでした。

[匿名さん]

報告閲覧数152レス数98

#49 2020/05/20 14:31: 書類選考通って待たされ、適性検査と筆記試験終わって待たされ、面接やって不採用。待たされて不採用がキツ過ぎる。; [匿名さん]
#50 2020/05/20 15:14: 採用される場合は、その場で告げられるか又は即日TEL。
結果通知が遅くなれば不採用の可能性大。; [匿名さん]
#51 2020/05/20 19:42: あー、不採用5連敗。履歴書めんどくせー💢; [匿名さん]
#52 2020/05/20 22:23: 面倒臭くても書かなきゃ意味がないんだよな…
そもそも履歴書ってのは面接を受ける個人の為じゃなくて
面接先の会社の人事関連部署が行なう手続きの為に書くモンだから; [匿名さん]
#53 2020/05/20 23:23: >>52
ああ、不採用想定して何枚か書いてたんだけどな
全部使ってしまったから、また書かなきゃならん
何故人事部うんぬん語る？俺に何をわかって欲しかったわけ？; [匿名さん]
#54 2020/05/21 07:17: 中小企業でも人事関連部署のある会社は、もったいぶる。
他社に比べて横並びにならない低賃金などの低待遇。

履歴書・職務経歴書を郵送で書類選考。
適性検査・筆記試験、一次・二次の圧迫面接と多いハードル。

やがては求人応募者がいなくなり今は派遣社員。; [匿名さん]
#55 2020/05/21 13:00: 連敗続きで、もう自信失くす
金無いし参ったわ; [匿名さん]
#56 2020/05/21 13:30: 中小企業で面接場所が最寄りの就業場所ではなく、
１００キロ以上も離れた本社まで呼び出され結果は不採用。

勿論、交通費は出ないし遠くから来ていても労いの言葉もない。; [匿名さん]
#57 2020/05/21 16:04: >>50
それが常識; [匿名さん]
#58 2020/05/21 17:34: ブラック企業の面接は「今からすぐ来い。」と非常識な返答。
ハローワークの担当者は、「貴方はそれだけ必要な人材とされているからだと。」

履歴書作成から面接場所到着まで１時間以内のタイムリミット。
急いで面接時刻に間に合ったが圧迫面接。; [匿名さん]
#59: この投稿は削除されました
#60 2020/05/22 22:09: 体育会系（特に飲食系列）は無意味なまでの圧迫面接を仕掛けてくる事が多い。
しかも面接時に志望動機をどれだけ大きな声でハッキリと答えていても
「覇気がない」だの「意欲が感じられない」といった
意味不明かつ理解不能な発言を必ずと言っていいほど捩じ込む様にぶつけて来る割合が高い。
そして待っているのは当然ながら不採用という結果。; [匿名さん]
#61 2020/05/22 23:14: >>60
体育会系では無いが、一週間前に面接受けた小さな会社（機器メンテ、製作）では直接社長と面接だった

履歴書に軽く目を通し経歴職務内容の話、経験者で有資格者、実績有りなので印象は悪くない

一週間待たされ結果「不採用」

納得出来ずハロワ職員に不採用理由を確認したら「覇気が無く働く意欲が感じられない」との事

はあ？働く意欲無かったら面接受けませんが💢
40歳で元気一杯覇気満タンって何処の猛将だよ💢

そんなヤツいたら痛いわ💢; [匿名さん]
#62 2020/05/23 11:45: 圧迫面接は飲食系列などの接客業が、
お客とのトラブルにどれだけ対応できるかの判断。

それ以外の業種は人間関係で離職者多数の職場が
圧迫面接で試している。; [匿名さん]
#63 2020/05/23 13:28: >>62
圧迫面接は元来、違法として成立するものなんだけどね; [匿名さん]
#64 2020/05/23 13:33: ＞お客とのトラブルにどれだけ対応できるか
それは先輩や上司に当たる従業員が適切に指導することで
ほぼすべての利用客に対応出来るほどに成長して解決して行く話だろうに
普通ならそういう感じで接客などのノウハウを学んで行くんだぞ; [匿名さん]
#65 2020/05/23 16:13: 飲食業とか低賃金で弱い業種のくせに、圧迫面接ってどんだけよw
そりゃ人気無いわwww; [匿名さん]
#66 2020/05/23 17:37: 圧迫面接の例は履歴書内容からクレームをつける

１　一番多いと思われるのが複数の職歴でクレーム。

２　次に免許・資格が少ない点でクレーム、
　多ければ不要なのを記入したとクレーム。

３　最初から、１・２をやらずに自己PRをさせて内容を小出しにクレーム。; [匿名さん]
#67 2020/05/23 19:43: >>66
それ、今だったら
「・・いい加減にしろ！！次から次へと因縁つけるような事ばっか繰り返しやがって、人を嘗めてんのか、ア゛ア゛！！」
とタメ気味に怒鳴り叫んで面接相手の胸倉掴む形で睨み付けるな
その後、背負い投げとまでは行かなくてもぶっきら棒に投げること位はやってもおかしくない; [匿名さん]
#68 2020/05/23 19:54: 地方公務員採用試験でも圧迫面接
地方公務員のほとんどがコネだと。

圧迫面接になれば、ほぼ不合格。
結果通知も郵送されない場合もある。; [匿名さん]
#69 2020/05/23 20:43: 今の手法は期待させて不採用。いつからこれます？とか、パンフレット渡されて研修内容説明されたり、経歴資格を褒めて期待させる。でも「結果は一週間ほどかかります、御郵送で…」この言葉が出るとほぼ不採用。; [匿名さん]
#70 2020/05/24 12:12: >>69
その遣り口、“面接時は履歴書不要”を謳ってる募集先の会社がよく仕掛けてるらしいな。かくいう俺も履歴書不要を謳ってアルバイト募集してる所へ応募したことがあるけど。
ただ、俺の場合はパンフ渡されたり経歴資格を褒められて期待されるといった流れはなかったわ（その反面、面接場所の事務所や面接担当の人間の目付きなどから只ならぬ違和感が滲み出ていたのを察した）。; [匿名さん]
#71 2020/05/24 13:29: >>70
この御時世、何しでかすかわからないから圧迫面接は危ないし、やるべきじゃないよな。40過ぎのオッサン達に圧迫しても、上手くはぐらかされるだろうし。実は募集してません、空求人ですなんて言えないだろうし。褒めて誤魔化して不採用にするんだろうなと。期待させて不採用にするなら、俺は個人的に圧迫やその場で雇う気無いとハッキリ示して貰った方が精神的にラク。; [匿名さん]
#72 2020/05/24 15:08: >>71 30終わり頃の人間に対して圧迫面接やる奴はもっと最悪だろう。
何せ会社が【例外事由】を盾に『長期キャリア形成の為』と称して、35歳までとか40前後と採用に変な基準を設けてる時点で生き地獄が始まってる訳だしね。

面接予約者である人間が先天・後天性のハンディキャップや諸事情による経験不足などで人生詰んだとしか形容出来ない位に惨めな日々を過ごし続けてる状態であるのに、更に陰湿な嫌がらせにしか捉えられない言動を示して来るんだから余計性質が悪いよ。; [匿名さん]
#73 2020/05/27 20:35: 面接そのものが間違いだらけ; [匿名さん]
#74 2020/06/15 15:31: 履歴書送付して面接10日後にその間に応募者集め？; [匿名さん]
#75 2020/06/15 19:22: 寮ありますか？; [匿名さん]
#76 2020/06/15 22:49: スーツないんで私服で; [匿名さん]
#77 2020/06/15 22:49: 車で生活しまーす。; [匿名さん]
#78 2020/06/15 22:50: 住所不定だ; [匿名さん]
#79 2020/06/17 22:45: >>76
私服の場合は当たり障りの無い服装がベスト
カジュアルの暗めの単色ジャケットとカッターシャツ、チノパンや紺のスラックスの組み合わせが妥当とされている
（ネクタイが必要な時は、ジャケットが暗い色調の場合赤などのキツめな色のものやその色のストライプ柄のものを組み合わせる）

加えて靴は合成皮革で先が丸めの形状のもの、色は黒か濃い茶系が無難

カバンはリクルート型やビジネス型に若干近い形状のもので布（合成繊維のものも含む）製が望ましい

ルーズ系やダメージ系に該当する服装、矢鱈と目立つ色合いのものはNG; [匿名さん]
#80 2020/07/03 01:41: >>78
社宅や寮で生活出来る場所をメインに探そうか？; [匿名さん]
#81 2020/07/08 22:00: 場所は良いのに、20人しか来ないなんて。; [匿名さん]
#82 2020/07/08 22:14: まぁ、女医乗り気だしなー。
ちかいし。

治安は普通。住んでる人多い。

街は、大変そうだったよ。; [匿名さん]
#83 2020/07/08 22:22: 来月から、昇給するし。

何ヶ月か続けたらセレック買ってくれるらしいしな。; [匿名さん]
#84 2020/07/17 21:40: >>83
このスレは転職を考えてる人や失業者の人をメインにしてるんだが…
既に就職している人や職場で何も問題抱えてない人がここを利用するってどうなん？; [匿名さん]
#85 2020/07/25 23:36: 　履歴書は、正直に書きましょう　経歴詐称は、企業から逆に賠償請求されますよ
　面接後　第三者やネットから面接者の情報を調べる事も有るので　特に犯罪歴は、
　面接時に正直に言った方が良いですよ　採用後に色々な事が発覚したら　
　企業側とトラブルになるので　それを悪用して企業を恐喝するトラブルも; [匿名さん]
#86 2020/07/26 07:46: 調べるような会社に入らんし、入れんので、、、
仕事決まって無いし; [匿名さん]
#87 2020/07/30 23:06: 面接だけで採用するとろくな事にならんわ; [匿名さん]
#88 2020/08/04 12:22: 介護職で筆記試験が漢字テスト50問と小論３本
2次が体力測定　腹筋　５０ｍダッシュ、背筋、握力
最終面接　役員8人と受験者1人
18万の仕事に26人受けて2人合格　13倍; [匿名さん]
#89 2020/08/05 06:19: 田舎に帰って零細企業に就職する際、スペック高い人は要注意。嫉妬で落とされる場合があるので、多少バカっぷりしましょう。経歴資格も控えめに。。; [匿名さん]
#90 2020/08/08 21:38: その会社の業務に必要な国家資格持っていても　学歴で断られた　; [匿名さん]
#91 2020/08/12 10:36: 学歴気にしない社長わがまますぎ; [匿名さん]
#92 2020/08/12 10:54: >>91
わがままって意味違うがね？
日本語不自由なんか？; [匿名さん]
#93 2020/08/21 17:15: >>92
ワガママって言うのは
「人材を大切にする意志0」とか「何かある度に理不尽な要求を突き付けてくる」
って意味だと思うよ。業界における隠語に絡んだ『暈した言い方』は意外と沢山存在するんで。

実際、応募者や社員の学歴を気にしない経営者はブラック気質に富む人物ってパターンが多いし、
表向きは人当りが良さそうに見えるも裏では何やってるか判らない人間（テキヤ紛い）だったりするケースがあるから。; [匿名さん]
#94 2020/10/29 22:16: 履歴書に最終の職歴の退職年を記入忘れてた！; [匿名さん]
#95 2020/10/30 10:07: やっぱり車で生活しまーす; [匿名さん]
#96 2020/10/30 21:18: 面接時　ペラペラ調子が良いヤツほど　経歴に何か隠してる事が　怪しいと思ったら　興信所
弁護士に調査依頼したら　ビンゴ！！！　; [匿名さん]
#97 2020/10/31 15:44: 履歴書と資格のコピー持参して、面接で教科書
発言多く、採用なって資格の原本持参してくれで
逃げたヤツおった。; [匿名さん]
#98 2020/12/07 02:44最新レス: 社畜になるかどうかを判断する面接ってのは、実に分かりやすいな。
経営者がバカ丸出しだwww
むしろ、面接時に分かった方がいいけどな。
初対面で猫も被れないような馬鹿の会社など不採用で幸運である。; [匿名さん]

[PR]

『面接の時』へのレス投稿

レス本文必須 750文字まで：残り750文字 スタンプ NEW!

任意入力フォーム

お名前任意 16文字まで

E-mail 任意

※削除パス機能は廃止しました。
会員は、投稿から24時間以内であれば削除パスなしで
削除できます。
詳しくは「削除パス廃止のお知らせ」をご覧ください。
今すぐ会員になる

📘 ローカルルール: 📌スレッドタイトルは、タイトルを読んで中身がわかるように心がけて下さい。
📌スレッドは立てる前に、重複していないか確認してから立てて下さい。重複スレッドは削除対象となります。
📌重複スレッドを発見した場合は、スレッド下部にある｢重複スレの報告｣フォームよりご連絡下さい。

投稿前の注意

掲示板あらし行為URLの記載は一回で書込み禁止措置と致します。

■ このスレを見ている人はこんなスレも見ています！ # 面接の時

🌐このスレッドのURL

https://bakusai.com/thr_res/acode=6/ctgid=119/bid=4205/tid=7080696/

📑関連掲示板

🏢 会社・就活全国

ログインして爆サイの全ての機能を使う

■ SNSでログイン

■ メールアドレスでログイン