部下の嫁にまで手を出そうとして拒否られたら部下を退職まで精神的に追い込んだ○森次長。メーカーからも嫌われている元いじめられっ子。
[匿名さん]
いじめられっ子が大人になって権力を無駄に持ってしまうと勘違いしてパワハラセクハラ上司のできあがり
[匿名さん]
占いや霊感的な話をして同僚の女性何人に手を出したかは不明ですが、霊感を感じて動悸がするから異動や職種変更に応じないスタッフを優しく見守る同僚や上司は優しいですか？って感じ？
[匿名さん]
前任者の癒着などの非難をしまくっていたのに自分も癒着、値引き、パワハラ、セクハラのオンパレード。
[匿名さん]
占いや霊感的な話をして同僚の女性何人に手を出したかは不明ですが、業績悪くても霊感を感じて動悸がするから異動や職種変更に応じないスタッフを優しく見守る同僚や上司は優しいですか？
[匿名さん]
分かってくれる人いて嬉しいかも😅
元キャバ嬢もしかして●達●害？って感じる時もないですか？
口も足も、ぱっかーんって開いてません？
[匿名さん]
占いや霊感的な話をして同僚の女性何人に手を出したかは不明ですが、霊感を感じて動悸がするから異動や職種変更に応じないスタッフを優しく見守る同僚や上司は優しいですか？って感じ？
[匿名さん]
不倫の慰謝料請求には時効があることです。民法では、不法行為による損害賠償請求権の時効を「損害及び加害者を知ったときから3年」としています。これを不倫慰謝料請求に置き換えると、「不貞行為があったこと及び不倫相手が誰かを知ったときから3年」となります。
さらに注意が必要なのは、不貞行為があったときから20年が経過すると、被害者が不貞行為があったことを知らなくても、不倫慰謝料請求の権利が消滅する除斥期間があります。
これは、婚姻届を提出していない内縁関係でも該当します。
自業自得
[匿名さん]
もちろん、人の良いところを真似するのは良いことですが、それが明らかに「パクリ」であっては意味がありません。少なからず、もがいてもがいて、自分なりに工夫できるところはないかと真剣に苦悩できた人だけが正しく成長できます。
つまり、「これは良いぞ！」と思ってすぐに真似をしてしまう人は、先の成長を犠牲にして目先の結果を追い求めているだけなのです。その一瞬は結果が出るかもしれないですが、それは長く続くものではないでしょう。
🙄🙄🙄
[匿名さん]
「人で何も成し遂げられないような人間が集団になったところで、大きな成果は出せないからだ」
この世の大原則を、知っているのです。
他人よりも”知識”から学ぶ
孤高な人は、決して安易に「他人から学ぶ」ことはしません。
なぜなら、世の中の9割以上の人からは「何も学ぶことはない」からです。
その上、人間的に尊敬できない器の小さい上司ほど、偉そうに振る舞う。
ゆえに、孤高な人は「周りの他人よりも”知識”から学ぶ」わけです。
かのドイツの鉄血宰相ビスマルクも「愚者は経験から学ぶが、賢者は歴史から学ぶ」と言い残しています。
現実的に考えて、国内の上流階級が高学歴の知識人・教養のある人間が多い事実から考えても、知識から学ぶ人間が成功しやすい事実は明白でしょう。
一方で孤独に耐えられない人は群れることを好み、その上自分と似たような境遇の人間と傷の慰め合いのような付き合いをします。
[匿名さん]
40代男性 痩せ型
セフレと不倫中
嫁、小さい子供二人 娘、持ち家ローン済
大阪在住
大手一流企業勤務
嫁さん:高給取り、スマホ中毒で家でろくに家事しない。
資産6000万
趣味、0.5パチンコ依存症
約10年前もメンタルで休職経験あり
現在は上司や同僚のパワハラにてメンタル休職中
11/13より休職中
[匿名さん]
自爆営業のある業界
自爆営業のある業界には足を踏み入れないことが大切です。 こういった会社の場合、自爆営業に限界が来たら友達や親戚に売りつけることを強要されます。 友達をなくしますし、親戚からも縁を切られるかもしれません。
自爆営業だけで済むならと思っていてはいけませんし、そもそも違法な自爆営業は認めるべきではありません。
[匿名さん]
自腹買い取り営業を規制 パワハラ認定も、規制改革会議
経済
2023年11月15日 22:01 [会員限定記事]
政府の規制改革推進会議の作業部会は15日、ノルマの未達時に自腹で商品やサービスを買い取る「自爆営業」の規制に向けた議論を始めた。幅広い業界で慣習となっていることを踏まえ、法律上のパワーハラスメントと位置づけるなど対策を検討する。
自爆営業はノルマを達成できない社員に自腹で契約を結ばせたり、半強制的に商品や賞味期限が近づいた食品などを買い取らせたりする行為だ。
[匿名さん]
面倒くさい人の特徴
自分語りが多い
自己中心的な行動をする
マイルールを曲げることができない
自分の意見を最後に言う
苦手な人を徹底的に攻撃する
めんどくさい人は電話やメッセージを嫌う人がいるということを理解せずに、何かあればメッセージや電話をしてきます。これは、自分の暇を潰したいと考えているからです。
また、相手のことを考えることができないため、特に用がなくてもいつでも連絡をしてきます。
行動や言動. 言っていることに矛盾が多く、あからさまな嘘をつく。
面倒な人の中には、平気で嘘や矛盾していることを話してくる人がいます。
職場のお局・キチガイ女について
スワイプバナー
会社に必ずいる名物的な存在の代表格。
根拠のない言いがかりを付けたり妬み嫉みで他人を見続ける女（ども）や
思い込みの激しい勘違い女（ども）がほとんどの割合を占めてます。
こういう女は何かとハラスメントや陰湿なイジメを遣って退ける。
暇さえあれば必ず仕事の邪魔をしてきます。
第一、個人の意見でしかないことを多数が言っているかのように思わせる口振りも目立ちます。
社内で（個人的に）気に入らない人の悪口を表裏かまわず四六時中言ってて面白いのか？
コイツ（ら）は即刻会社を辞めるべきです！そして再就職なんかせずに主婦業や内職仕事に専念しろ！
その方が安心安全な世の中を生み出すことへ繋がりますよ。
[匿名さん]
面倒くさい人の特徴
自分語りが多い
自己中心的な行動をする
マイルールを曲げることができない
自分の意見を最後に言う
苦手な人を徹底的に攻撃する
めんどくさい人は電話やメッセージを嫌う人がいるということを理解せずに、何かあればメッセージや電話をしてきます。これは、自分の暇を潰したいと考えているからです。
また、相手のことを考えることができないため、特に用がなくてもいつでも連絡をしてきます。
行動や言動. 言っていることに矛盾が多く、あからさまな嘘をつく。
面倒な人の中には、平気で嘘や矛盾していることを話してくる人がいます。
職場のお局・キチガイ女について
スワイプバナー
会社に必ずいる名物的な存在の代表格。
根拠のない言いがかりを付けたり妬み嫉みで他人を見続ける女（ども）や
思い込みの激しい勘違い女（ども）がほとんどの割合を占めてます。
こういう女は何かとハラスメントや陰湿なイジメを遣って退ける。
暇さえあれば必ず仕事の邪魔をしてきます。
第一、個人の意見でしかないことを多数が言っているかのように思わせる口振りも目立ちます。
社内で（個人的に）気に入らない人の悪口を表裏かまわず四六時中言ってて面白いのか？
コイツ（ら）は即刻会社を辞めるべきです！そして再就職なんかせずに主婦業や内職仕事に専念しろ！
その方が安心安全な世の中を生み出すことへ繋がりますよ。
責任から逃げて楽をする理想論ばかりの人がいることで、少なからず周りにも影響が出てきます。
臭いものに蓋をすることで腐らせる
困った部下が何を聞いても理想論、「自分で考えてやってみて」と言いながら失敗したら「そのやり方じゃ失敗すると思ってた」、成功したら上司に「私がやりました(ドヤ)」って感じですよね。
問題やトラブル、都合の悪いことには理想論で蓋をして周りの人に渡すので、周りの人も嫌気がさして膿がたまっていき、最終的には組織全体が腐っていきます。
[匿名さん]
従業員のプライベートへの関わりを控えないのは就業規則違反だと言う場合、仕事帰りに密会してたら就業規則違反になりますか？
[匿名さん]
絶対に辞めた方がいい会社の特徴3選
いくらあなたに向いている仕事に就いていたとしても
辞めた方がいい会社に勤めていた場合
肉体面、精神面、キャリア、人間関係など
必ずいつかどこかに支障をきたします。
「令和時代のヤバい会社の特徴5選」
しかし、尊敬できない上司が多い会社というのは大問題です。意味が全然違います。
尊敬できない上司というのは主観性が強いことではありますが…
この様な苦しい環境になる可能性が高いです。
ヤバい上司が多い会社だと…
仕事で足を引っ張られる
仕事が楽しめなくなる
結果を出しづらくなる
職場が陰鬱な雰囲気になる
キャリアが作れず転職がしづらくなる など
尊敬できない上司が多い会社ではこの様なデメリットがあり
間違いなく人生がハードモードになってしまいます。
もちろん尊敬できない上司自体が問題ですが
もっと大きな問題があります。
それが尊敬できない上司が多い会社にしている…
経営者が一番の問題です。
尊敬できない上司が多いというのは
経営者の責任です。
なぜならば…
尊敬できない上司が多い職場を改善せずに容認している
尊敬できない上司しか残らない会社経営をしている
尊敬できない上司しかいない＝経営者が社員の教育をしていない
この様に考えられるからです。
尊敬できない上司が多い環境にしたのは経営者の責任です。
つまり社員を大切に思っていない経営者の会社だから
尊敬できない上司が多い環境になっていないのです。
そんな経営者の下で働き続けた場合
あなたの労働力は雑に扱われ搾取をされ
会社の状況が悪くなったら異動やリストラなどをされ
「なぜこの会社で頑張っていたのだろう」と後で気付くことになります。
これはもう奴隷契約と同じです。
今は会社を選べる時代です。
そんな会社に長く勤めても意味はなくあなたが損をするだけです。
社員の事を適正に考えてくれる経営者は他に沢山いるので
明らかに尊敬できない上司が多い場合は
面倒臭がらず真剣に転職を考えましょう。
[匿名さん]
潰れた会社の管理職の本なんか買いますか？
潰れた会社の管理職に相談しますか？
[匿名さん]
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