🍔 綾部市雑談

中古の家買えるんちゃう？

アパートの大家になればいい

回転寿司チェーン「くら寿司」の2020年10月既存店売上高は、速報値で前年同月比126.1%となった。昨年10月に比べ休日が少ないことを加味し、曜日補正した実質値では129.6％。全店売上高は133.4%と、前年比3割以上の大幅伸長を記録した。

9月から10月にかけて開催した、人気アニメ「鬼滅の刃(きめつのやいば)」とのコラボキャンペーンが、大きな成果を上げた。さらに、10月19日から参加した「Go To Eatキャンペーン」のポイント還元も、ネット上で“無限くら寿司”と呼ばれるなど注目を浴び、集客につながった。10月の既存店客数は前年同月比115.4%で、2月以来、8か月ぶりの100%超を達成している。

「鬼滅の刃」キャンペーンを開始した9月の実績では、既存店売上が前年同月比107.9%で、2月以来7か月ぶりの100%超。既存店客数は97.2%と、前年実績まであと一歩のところまでは迫っていた。10月16日に公開された映画「劇場版『鬼滅の刃』無限列車編」が大きな注目を浴びたことが“最後のひと押し”以上の効果を発揮し、大躍進につながった。

顔のデカイ変態の飼犬に成り下がった頃・・・ある時の出来事を少しだけ、、、
綾部八幡宮や由良川の河川敷橋の下で潜んでいた変態は、パンストが一番で運転手を始めましたが倉庫番を任せられた時に当時数名の事務員さんと肉体関係を持ちました、これが立ちバックです。快楽というS@Xを覚えて思うがままに本能を出す毎日を送っていたときに横持ちというミツカンに定期的に瓶を運ぶ運転手にバレましたが、やはり飲食の提供や金銭を渡すことでエキサイトした性本能を謳歌しておりました。変態は立場や金銭での唆しがエスカレートし多い時には「朝・昼・夕」と猿のように励んでいましたが、味をしめた変態は次から次へと数名の事務員に手を出し、また穴兄弟と呼ばれる部下にも行為をもたせていたんですが、なんとその部下と当時の事務員、また労災隠しをした被害者に爆サイされています。
今でこそ、専務という役職ですが経営一族から信用など一切されていません。また、自分の意思など持ちあわせず経営一族の言うがままに業務をこなす事で、現在の地位を築き(言いたい奴には言わせとけ)主義を貫き我が道を進んでいる模様です。
そして、自分の個人情報が爆サイされ「削除依頼」を行いました。ですが何度も数名の方々に書き込まれておりますので観念した様です。同じことや他にも裏銭の実態(タンス預金)を爆サイされ往生していますが、追徴金という罰金を取られた先は、此奴らがヌケヌケと言う負け組の仲間入りですね笑
立派な飼犬に育ちました、裏銭もしっかり貯め込みました、しかしながら飼主を噛むことはできません。何故なら、どうしようもないヘタレの根性なしだからです。今後の動向に注目しましょう、現在のところ鑑定中でございますので結果をお楽しみにお待ち下さい。

生き甲斐がパンストと裏銭となった変態は現在では外道な人間です！ まな板の鯉になっております。
皆さんもご存知の「ブラック企業の専務取締られるアホ=変態パンストフェチ菊舐番長」
此奴を懲らしめ最終段階へ進みますので、今後ともよろしくお願いします。

END

労災隠しとは、労働事故が発生した場合に労働者死傷病報告を遅滞なく所轄労働基準監督署に提出しなかったり、虚偽の内容を記載して提出したりして、労災の事実を隠そうとすることをいう。
労災が発生した場合には、健康保険ではなく労災保険による治療を受けることになります。しかし、会社が現金、健康保険、国民健康保険などによる治療を受けて労災隠しをするケースも多いようです。
労働基準法75条第1項では、「労働者が業務上負傷し、または疾病にかかった場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、または必要な療養の費用を負担しなければならない」と規定しています。
この規定の解釈を誤り、「会社が現金を支払ったり、労働者が健康保険、国民健康保険で治療を受けたりしても『治療を受けた』ことになるのだから、問題はないだろう」と考える事業主や担当者がいます。
しかし、仮に月給36万円の従業員が業務災害で両目を失明した場合、会社は1,600万円を補償しなければならなくなります。
一企業が負担する額としては相当に高額であり、そのために倒産してしまう会社もあるでしょう。また、結果として労働者が十分な治療を受けられないことにもなりかねません。
そこで、国は労働者が労災保険によって必要最低限度の治療を受けることができるよう、国が費用を支払う労災保険制度を作ったのです。
労災隠しは「犯罪」です
労災隠しは、労働安全衛生法第100条に違反しまたは同法第120条第5号に該当する「行為」です。つまり、法律違反で犯罪行為ということになります。
厚生労働省は、このような労災隠しについて罰則を適用して厳しく処罰を求めるなど、厳正に対処することとしています。
近年労災隠し（労働安全衛生法第100条及び第120条違反）で送検した件数が増加します。とくに、労災隠しによる検察庁への送検件数は平成10年から年々増加していて、厚生労働省が対策を強化しています

>>5
阿保の戯言

本部➡大阪府交野市

本社➡大阪府高槻市

本家➡愛知県名古屋市

謹んで申し上げいたします。
弊社又は、HRK(変態連合会)につきましてコレクション画像等の著作権に関わる内容は、
一切公表いたしておりません、つきましては本社ならびに本部までお手数をお掛けいたしますが、
「意見書・内容証明」を送付いただきますよう心よりお願い申し上げいたします。

現在のところ脅威的な病が猛威を奮っておりますので、お身体の方ご自愛ください。 以上

スケベマコなら変態連合会でんがなwww
２ヶ月間の研修または洗脳的な部屋住を用意しております。
★全十色のパンストを完備しておりますのでどうぞ宜しくお願いします。

企業の活動における「コンプライアンス」とは、「事業者が法令に抵触したり倫理を逸脱したりせず（加うるに期待される社会的規範を体現しつつ）業務を遂行する」という、概念であり理念である。コンプライアンスという名の規則や規範があるわけではない。「コンプライアンス教育」や「コンプライアンスの推進」「コンプライアンスの強化」「コンプライアンスの徹底」といった言い方はよく用いられるが、コンプライアンスの明確な指標があるわけではない。事業者が独自に達成目標を定めている場合には「コンプライアンスの達成」という表現も用いられることがあるが、基本的には何も起きないことが達成であるといえる。
コンプライアンスを徹底せず、蔑ろにすると、法令や社会規範からの逸脱が生じる恐れがある。この逸脱は「コンプライアンス違反」と呼ばれることが多い。コンプライアンス違反は意図的に行われる場合もあれば無自覚に行われる場合もある。コンプライアンス違反が発覚・露呈した場合、法的には懲罰が科され、いわゆる企業の不祥事として大々的に報じられれば非難・批判・信用失墜といった社会的制裁も免れない。
コンプライアンス違反は、会社ぐるみの違反はもちろん、一介の従業員の出来心による違反であっても、会社の行く末に大きな禍根を残すことになる。その意味でコンプライアンスは現代の企業経営においては決して軽視できない概念となっている。

とっとと誠意みせんかい、変態専務スケベマコよ

◆皆様へ重要なお知らせ◆

引続き謹んで申し上げいたします。
HRK(変態連合会)につきまして、我々の内部情報が漏洩いたしました事態をお知らせいたします。
この情報(変態自己満足会議)に関わる内容は全て事実でございますが、一切のお問い合わせはお受付いたしかねますことを深くお詫び申し上げいたします。
また、非通知での御電話はお控えいただきますよう心よりおねが申し上げいたします。
今後とも、HRKを御愛顧いただきますよう心よりお願い申し上げいたします。

現在のところ脅威的な病が猛威を奮っておりますので、お身体の方ご自愛ください。
また季節の変わり目でございますが、パンストで快適にお過ごしくださいますよう祈念いたしております。

◆皆様にお知らせ◆

スレ主の方から「実態調査」依頼がございました。
本日より、関係各所にエージェントを配置いたします。
今後はあらゆるネットワークで情報収集にあたり、正確な情報を分析してまいります。
今暫くお待ちください。

では、ご機嫌よう。

パトロールご苦労様です笑笑そんな事より早く逃げて下さい！
海外のマフィアが来るらしいですよー笑笑

本部➡大阪府交野市

本社➡大阪府高槻市

本家➡愛知県名古屋市

生き甲斐がパンストと裏銭となった変態は現在では外道な人間です！ まな板の鯉になっております。
皆さんもご存知の「ブラック企業の専務取締られるアホ=変態パンストフェチ菊舐番長」
此奴を懲らしめ最終段階へ進みますので、今後ともよろしくお願いします。

会社が、労災であることを認めず労基法上の休業補償を行わなければ、理屈上、労働基準監督署長は、労働基準法第102条の規定によりこれを捜査した上で、会社や管理職を労働基準法第76条違反として、送検することもできます。

企業が安全配慮義務違反を問われた場合、損害賠償責任を負うことになります。
この賠償責任は労災保険で支払われるものを超えてしまうため、慰謝料といった損害を支払わなければならなくなり、場合によっては数千万円に上るリスクもあります。
企業が安全配慮義務に違反したと判断された場合、従業員からの損害賠償請求を受ける可能性があります。企業の中には、労災として処理すれば、労災保険から従業員に補償されるため、企業が従業員に支払うものはないとお考えかもしれません。しかしながら、その考えは誤りです。
安全配慮義務違反が問題となる場合、従業員から企業に対して、以下のものを請求する可能性があります。
従業員が企業に対し請求する可能性があるもの
治療費・交通費・休業損害・逸失利益・慰謝料・後遺障害慰謝料
※1級が一番障害の内容が重いものになりますが、慰謝料も 2800万円が目安となっており、非常に高額です。
一番程度が軽い14級でも後遺障害の慰謝料が 100万円を超えています。
先ほど解説したとおり、こうした慰謝料の部分が労災保険ではカバーされていませんので、企業にとっては、大きな負担となる。

「倫理法人会の創設者はPL教団、パーフェクトリバティを破門された方です。
人脈作りが目的で入会しているのに倫理を説く偽善者や精神的に病んでる方が多い気がします。人脈を広げることが目的なので、幹部クラスになると強引な勧誘をする人が中にはいます。
トイレの便器を素手で洗うなどの苦行をする事を喜びとしますので、そうやって洗脳されるのだと思います。」

この会社は関西で洗脳宗教やっているんだってよ、バカじゃねぇ、こんな企業が東京進出って無理だろ
社員も知ってか知らぬかバカバカしくて情けねぇよな

倫理法人会の事をとことん調べた結果、日本会議と繋がっている、コスパ悪過ぎる、ブラック企業が多い等と評判は芳しくありませんでした。
その言いくるめられた経緯は省略いたしますが、Z氏は宗教ではない。キリスト教、仏教、無宗教など会員の信条は様々である。
全国に組織があり月会費1万円払うだけで、どの単位会にも参加できる。
早朝のモーニングセミナーは勉強になり面白い。
全国に友達がいっぱいできるので、人脈作りにもなる。
実際にこの会で知り合った人から仕事を依頼されたことがある。
等と会費の事以外はほぼ良い事だけしか言わなかったのです。
当初私はZ氏のことを良い人だと思い込んでいたので、この人が言うのなら大丈夫だろうと鵜呑みにしてしまったのです。
異様な実態に気づいた時には、すでに１万円という馬鹿高い会費を払ってしまっていたので、貧乏性の私はもったいないから世間話のネタにでもしてやろうかと考えて、払った分の1ヶ月間はモーニングセミナーに参加してみることにしました。
極力お金と時間を無駄にしたくなかったので、自宅から遠すぎない程度の距離にある何カ所かの単位会のモーニングセミナーに行きました。
どの単位会もやり方は同じで、開始のベルが鳴ると参加者全員で起立して大きな声で挨拶をする、音楽に合わせて会の歌を歌う。
倫理法人会の旗に向かって礼をする。
万人幸福の栞という本をそれぞれが交互にあるいは一堂に朗読する
とまるで軍隊のような体育会系っぽい感じで、これって宗教団体じゃないの？という印象を私は強く受けました。

アホな経営者は、こんなことしてるんやなぁ。
社員まで洗脳せなアカンようなら、かなりの精神異常状態ではないのか？
こんなことまでしてイメージにこだわり、経営者という立場に執着する人間の愚かさがハッキリ出てる。
往生際が悪すぎて情けないというか、ある意味「独裁者」やな。

徳島労基署は7日、徳島市の運送業「港運送」と、女性代表取締役（69）を労働安全衛生法違反の疑いで書類送検した。

労災を虚偽報告した疑いで書類送検

　2018年6月5日、小松島市内の工場で、男性従業員が作業中にトラックの荷台から落ちて頭を負傷し、13日間休業したにもかかわらず、2年以上、労働基準監督署に報告しなかった疑い。労働安全衛生法では、労働災害で従業員が4日以上休んだ際、労基署に報告するよう義務付けている。

このマメさは、まさしく変態専務スケベマコ笑笑
文句があるなら出るとこでんかい！

さっさと本社こいや
いつ来るんじゃ

謹んで申し上げいたします。
弊社又は、HRK(変態連合会)につきましてコレクション画像等の著作権に関わる内容は、
一切公表いたしておりません、つきましては本社ならびに本部までお手数をお掛けいたしますが、
「意見書・内容証明」を送付いただきますよう心よりお願い申し上げいたします。

現在のところ脅威的な病が猛威を奮っておりますので、お身体の方ご自愛ください。 以上