👩🏻‍💼 兵庫会社・就活

27さん、つまり黒だと思います。
でも、今は昭和では無くて平成の代です。
大企業が、そんなブラックな事をするだろうか？

ブラック企業とは、一部の町工場だけじゃないのかなあ。
仮にも、グッドイヤーの子会社で播州を代表する大企業。
さすがに、鬼畜労働は無いんじゃないかなあ。
とにかく、僕は、７月１日より日本ジャイアントタイヤで希望を持って正社員を目指して頑張ります。
今までに、カキコされているようなブラック的な一面もあるかもしれませんが、僕は頑張ります。
本気の信念があれば、たとえブラック企業だとて頑張り抜きます。

もしも、本当にブラックであるならば僕は退社するかもしれませんが、その時は洗いざらいジャイアントタイヤの事を、
ここにカキコさせて頂きます。

世間では、ちょっとしたことでブラックブラックって騒いでいますが、ジャイアントの様な大企業ならば、そんな事は無いと信じます。
過去レスにある様な35キロもの物を手で運ぶなんざ考えられん。
普通の企業ならば、そんな常識外れた事はさせませんよ。
僕も、学生時代にはアマチュア相撲をしていましたので、乗り切れる自信はあります。
しかも、関西学生の横綱を張っていましたから。
2週間後に、経過をカキコします。
一般人には辛い作業かも知れませんが、僕は腐っても元関西学生横綱です。
頑張りますよ。

頑張って下さいGA通りすがりの者ですが ご自分の目で見極めて難局に負けないように それと… 間違ってると思うけど 8月1日からだよね？7月1日になってるけど……

>>28
がんばれ！
そのアツイ気持ちがあればブラックをホワイトまでには無理でもグレーくらいにはできるでしょう。同じ学生相撲出身でもあの市会議員とは違う事を祈っています。

アカンわ、今仕事終わったけど体クタクタ。
神様、助けて下さい。

大企業と内定して入社したら大きな間違えや。職場は暑いし、重たい物を運ぶ体が持たないから、退職したわ。35kのゴムを何回も運び、バキュームクレーンは何回直しても故障して、役に立たない設備です。結局手作業で運ぶ状態。安全面ではうるさく言ってるが改善がされず、上司も頼りない。人が続きませんわ。給料は安く体を壊すだけや。今から入社される方、入社して2日間教育の後はあなた次第です。

ジャイアントは大企業だけあって、安全衛生にはうるさいです。
さて、安全とはなにか？
仕事中に機械やリフトでの事故や怪我は勿論ですが、精神的に追い込まれて病気になるのも、重量物を持って腰や腕を痛めるのも安全です。
会社は、安全衛生にはうるさいが、それは立て前だけであって実際には
仕事を遂行する為には、カラダを壊そうが心臓が止まろうが命がけでしなければなりません。
おそらく、労働基準局が監査に入れば一発アウトではないかな？

>>32が全てを語ったとうな。

>>34
ジャイアント退職者ですから。正社員の人はほとんど重たい物を運ぶ事がないです。重たい物を運ぶのは新入社員の仕事だと思ってるようです。社員はリフトに乗って材料の搬入と設備の稼働状態をみて上手くやってますわ。チームワークもないわ、騒音と暑さ体力的に頑張れる人はいいと思います。人生まだあると思ってる人にはお薦めできません。僕は辞めて正解だと思ってます。勤務中は疲れて少しだけ座っただけなのに、座るなって言われて、手はパンパンに腫れて何日もしてると、35kのゴムも足元に落としてしまう。本当に改善せな人は続きませんわ。

たつの市 ブラック企業

ジャイアンとタイヤ

友達が入社して辞めたけど、入社しても社内講習で動力車(フォークリフト)の教育があって、それから、重たい物を運ぶ動力者になって、クタクタになって、辞める時は御疲れ様でしたの一声だけらしいわ。

>>38さん、まだましですよ。
先週、ある若者が腕を剥離骨折した、腕が裂けてたわ。
それでも、会社は効率を落とすな〜。
死んでも、今の作業をまっとうせいって事らしい。
ジャイアントタイヤは、人の人生や命よりも作業効率のが大切なんやな。

ジャイアントもブラックなんですね。

さんざん書かれているな。
でも、そんな事はないと思うよ。
入社(現場の仕事はした事無い)して数ヶ月だが、かなりホワイトだよ。
特に、安全面では食堂へ行くにもわざわざヘルメットをかぶって行かないといけないし、職場もほとんど汗をかく事はないし。
そんな会社をブラックだと言う人の気が知れませんが。
私の周りでは、誰一人しんどいと漏らす者はいません。
貴方達は、単に体力が無いか精神力が弱いんじゃね。

ダークブラックで救いようがない、行くだけ行って辞めたらええ。

>>41
ホワイト？ええ職場で働いてるんや。でも、この投稿を見るとブラックですよ。それとも、入社した方に重たい物を運ばさせて、あなたは正社員で、リフトに乗って材料の搬入や工程管理をしてるのならわかりますが。

>>41
コネ？

>>41
コネしかないやろ。こんだけ、投稿されてるのに。

>>41
現場の仕事はした事がないって書いてるやん！

ブラックだが中卒だけは雇わないので注意。

41だが、全くもってホワイトだよ。
皆さんが、何でこんな書き込みをするのかがわかりませんよ。
クーラーは寒いぐらい効いているし、とにかく安全第一。
無理は禁物が鉄則の会社だよ。コピーの用紙一箱(500×5束で8kgぐらい)を持つにも注意されるよ。
腰を痛めたらダメだから2束ぐらいにしときなさいってね。
現場の皆さんは、会社や労働基準局の規則に背きながら自ら違法な荷物を持っているだけだよ。
会社側が無理は禁物、無理をするなって言っているのに貴方達が勝手に重い物を持って自慢しているだけでしょうが。やせ我慢をしているだけでしょうが。
私の仕事場では、みんなが会社の規則を守って楽しく仕事をしてるよ。
「安全は価値」この言葉を習わなかった？
安全とは、怪我以外にも＊体をいたわる事＊も安全ですよ。
バカみたいに無理して、怪我とかしないで下さいよ。
規則を守って真面目に仕事をしている私らにも迷惑をこうむりますから。
もう一度、「安全は価値」です。
現場の無法者の皆さん、会社のルールと社会人としての常識は守って下さいね。

外資系の子会社。それがこの会社。内部のことは知ってます。ブラックに近いグレー。深夜残業頑張ってる方や良い職場にしたいと考えてる方も多いです。
ただ、会社の方針とすればあくまで外資系の会社。
頑張ってる社員がかわいそうですね。
取引先もそっぽをむく日も近いと思います。

現場の人間が力自慢の為に勝手に重たい物を持っているだけってwww.
片腹痛いわ（≧∇≦）

本当に41の言う通りの会社なら、なぜこんなにも叩かれてるの？ まぁ身体を壊したりケガをした労働者に対しては労災の関係上、会社側は「労働者が会社の指示に従わずに毎日、毎日自分の意思で勝手に！勝手に❗️勝手に‼️30kgもの荷物を身体を壊すまで運んでいるんです。」って言ってるんやろなぁ。

これが本当なら労働者キ◯ガイやん( ^ω^ )
聖人君子のようなホワイトな会社がこんなキ◯ガイや雇うよ！（≧∇≦）

クーラー寒いくらい効き過ぎ
＝
ホワイトWWW

事務所勤務はホワイト。
現場作業はブラックだな。
内と外で温度差があるんだな。
クーラーの件も…

48だが。そうなんです。
会社側が無理は禁物、ちゃんと規則に従いなさいって言っても作業員は改善しようとしない。
それで、腰が痛いだの体を壊しただの自業自得もいいところ。
ちゃんと普通に会社の規定通り作業をすれば体を壊さずに、またしんどくもないはずですよ。
私らの職場で体を壊したり、しんどいって言う人はいません。

それか、貴方達は意気地なしのヘタレですか？
少しは私らを見習って少しは辛抱してはいかがですか？
仕事はしんどいものです。なのに現場の皆さんらは根性が足りないのか、すぐに辞めてしまう。
そんなのだから外部からブラックだと批判されるんですよ。
頑張って辛抱して働いている私らには迷惑な事です。
私は、入社数ヶ月だか定年まで、このパラダイスのような会社で頑張ります。
安全は価値、素晴らしい言葉です。
貴方達も実践してみては？

55ですが、因みに私は貴方ら交代勤務者よりも長時間働いていますよ。貴方達は７時間ちょいですよね。
私は、それでも仕事帰りにジムやスイミングをするだけの体力があります。
なのに貴方らは・・・・情けないね。
仕事も私らは、かなり効率良くこなしていますよ。
でも、現場の皆さんらは仕事が遅れ遅れになっていますよね。
いくら、私らが頑張っても貴方達が足を引っ張っていては会社は儲かりません。
現場の皆さん、もっと真面目に必死に働いてくださいな。

内勤者が同じ会社の現場作業者を蔑むとは…
果たしてコレが真のホワイト企業の姿なのか⁇
恐らく50は愛社精神から自社がブラックだという汚名を晴らすべく書込んだのだろうが、部署は違えど同じ会社の者を卑下する態度はいかがなものか？そういう者がいる会社がホワイトと呼ぶにふさわしいだろうか？

57ですが。
「安全は価値」確かに良い言葉ですが、貴社は安全以前に「人は価値」という言葉を噛み締めてみてはいかがでしょうか？ 大なり小なり会社というものは、「人＝従業員、労働者」で形成されているものです。それらが同じ目的（会社の利益）にベクトルを向ける事で個々が大きな成果を生み出す事ができるのです。会社とはそういう集団で形成されるべきなのです。同じ会社の者同士で蔑み合うなど愚の骨頂です。

57.58です。連続投稿申し訳ありません。
会社経営者としてこの状況につい口を挟んでしまいました。大きなお世話だとお思いでしょう。
お許しください。m(_ _)m
人の和を大事にして本当のホワイト企業になって下さい。

それは鴨川w

ホワイトねー？

先月 成形課の 能無し課長が肩たたきぽい退職したんやなかったかい？

>>48
誰か知ってるで。新入社員はおわかりのとおり区別されてるからわかるで。食堂でいつも涼しげな顔して飯食べてるやん。明日、その面よう見て飯食うたるわ。

48って進行宗教「安全は価値」教のヤツ？

>>63
そうやで。いた〜い人ですわ。

48のように至上の楽園、パラダイスとまで言い切ったホワイト企業にお勤めの素晴らしいお方ならば、我々のようにブラックにしか就職できない連中の鏡になる為にも、素性明らかにすべきでは？
( ^ω^ ) ぜひお名前だけでも・・・（＾ω＾）

48がどいつか特定ーーψ(｀∇´)ψ

パラダイス君が誰か分かるで。
彼に限らず、ホワイトカラーの人には我々ブルーカラーの大変さは分からん。
特に、現場を知らずに役職になった人にはもっと我々ブルーカラーの苦しみを理解出来ない。
我々は、将棋の駒みたいな物か存在。
あっち行け、こっち行け、あれしろ、これしろって感じ。
また、彼らとかジャイアントのお偉いさんらにとって我々は消耗部品。
壊れたら、また新しい部品に交換するだけ。
今年になって何人の人が退社した？
退職者の人数が多過ぎるでしかし。
原因は、ただ一つ。鬼畜で過酷労働。で身体と心を壊す。
ハロワとか労基とかが監査し指導してくれたら大分、我々も助かるけどな。
そしたら、社員の定着率もアップしてベテランが育ち、より良い会社になるのにな。
あー、朝から寝ぼけたことをカキコしてもた。

連カキ、スンマソ。
今年になってからでも何十人もが内定したけど、わずか何日〜何週間で辞める者もいたな。
ある意味、偉いわ。自分を大切にしてるわ。
しかし、会社側の考えとか方向性も分からないでもない。
一人の人間を瞬間的にシャカリキに働かせ、ボロボロになったら、また新人をいれてボロボロになるまで働かす。
そうすれば、勤続何年 何十年の人間がマイペースで働くより新人を常にレッドゾーン状態で朝から定時までラストスパート状態で働かせた方が効率は良いもんな。
しかし、そんな体力と心臓の人間て見たことないなぁ。
ジャイアントも面接時に体力テストして、それに合格した者だけを採用すれば良いのに。
それと、身体を壊したり死ぬ覚悟がある者に限定するとか。

一時期落ち着いていた離職率も、新工場稼働で3割増しやなほんま

パラダイス君、今度 我々の現場に見学に来ない？
そして、パラダイス君の感想を聞かせてえな。
なんか、改善するべき所があったら指摘 指導してえな。
俺ら頭が悪いから分からへんねん。

あまり離職率高いとハロワから労基に通報が行って労基の監査なりが入るんやけどなぁ(~_~;)
匿名で通報してみ！

ヤバイ
晩までもたへん

↑ならば倒れろ
労基の監査が入って、指導される。
会社も改善するだろう、他の者は喜ぶ。

そうだ！
72は身を呈して会社や仲間の為に倒れるのだ！
そして労基に通報するのだー！

たつの市でやれば？

>>75
もちろんたつの市でするよ( ^ω^ )

たつの市でどうぞ