一応 経験を話す
うちの会社前は100時間超えの残業してた、上司からの小さなパワハラもあり
労働基準監督署にタイムカードやら給料明細やら持ち込み相談、精神疾病もありと伝えるも 違法性は無いと返される
次に厚生労働省のHPよりメール相談（匿名5.6回くらい送信）、一ヶ月くらいして労基さん会社に登場。
社長や上司焦る 細かな時間を設定され80時間内に収まる
さらに厚生労働省のメール相談
上司のパワハラがなくなる。 ←いまここ
労働基準監督署に話をした証拠をのこして、厚生労働省のメール相談をするのが一番いい
[匿名さん]
聞いた話ですが、白山陶器は離職率が高いみたいです。給料が安いのに加え休みも日曜のみだけだとも言ってました。
[匿名さん]
パワハラ上司とモラハラ横行
情報サービス会社 大手
調査の社員を独立させ、歩合給にさせる
残業代 保険 有給休暇 福利厚生費 を切り捨てる
古い手を使う
[匿名さん]
5 か月前-南海アスピレーション？とかいうワ—キンに執拗に求人出してる会社
派遣先の仕事が力仕事でキツくノルマも無理ゲーで、同じ現場で夏場にスタッフがウ○コを4回も漏らしたりしてウ○コ漏らしで有名な底辺派遣会社です。
スタッフの数に対してのトイレの数が足りなくて男なのに女子トイレへ駆け込みしたり、現場の外で野糞をしてる人までいました。夏場は冷暖房や空調が一切無い現場で熱中症になって倒れたり、具合が悪くなって救急車で運ばれる方もいました。
バックレると給料を払わない会社なのでキチンと給料を払う会社で働いたほうが良いと思います。
イオンの配送の仕事。
履歴書の情報から個人情報流出してるらしくわけのわからないところから電話来ますｗ
[匿名さん]
個人会社抜き打ちで見に行けよ
建設業はかなり悪い事をしとるよ
それも身内で経営しとる所わ
[匿名さん]
全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
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[匿名さん]
前いた会社のコンプライアンス部署にパワハラの告発、診断書、パワハラ男の録音データ付きでメールしたが、3週間何の音沙汰無し。これは労基に相談した方からいいだろうか。
[匿名さん]
確かに何の頼りにもならん
労働基準監督暑の意味が無い
[匿名さん]
労基はスローガンを言う公務員で、その限られた範囲内でしか捜査や取り締まることはできません。
つまり、労働者の愚痴は聞いてくれますが、何もできない機関です。
[匿名さん]
今のゴミ会社密告してやる
サービス残業に無償の休日出勤強要
振休なんてものは無い
絶対に許さん！
[匿名さん]
昔、2回くらい相談したけど2回とも同じやつが対応して適当に対応された感じやったわ。
確かアベってやつだったかな。
[匿名さん]
コロナ禍の出社強要って許されるん？
無償の休日出勤も
[匿名さん]
このご時世に出社強要されてる
クラスター発生するぞ
[匿名さん]
給料払ってくれない会社を労基に言いつけたら給料払ってもらえた
[匿名さん]
残業代払わないのに残業時間にしっかり仕事しろって意味わからない。給料発生しないなら仕事しなくても良いはず。
馬鹿な経営者が増えたもんだ
[匿名さん]
訴えに行っても、あ～そうですか？で終い。何もやってくれへん。存在価値無し。
[匿名さん]
労働基準局に通報したらばれてしまい遠くに飛ばされた
今 多くの仕事を押し付けられ、売り上げが悪いと井地目られてる
日発〇〇
[匿名さん]
働基準局に通報したらばれてしまい遠くに飛ばされた
今 多くの仕事を押し付けられ、売り上げが悪いと井地目られてる
日発〇〇
[匿名さん]
外国人の為なら休日返上で働くよ、こいつら。マジで非国民。
[匿名さん]
労働基準監督官は人間性がブラック。腐りきった人間ばかりです。ごく一部に例外もいるけど、女は基本的にクズ。
[匿名さん]
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