高卒でも岡山商大でも野球枠のバカでも昇進できる
まともな奴は昇進する前にいなくなるから
[匿名さん]
氷河期世代やリーマンショックで入ってきた高学歴は悉く辞めていった
まだ高学歴で残ってるのは奴隷として洗脳された奴かどこかおかしい奴ばかり
俺もアベノミクス景気がなかったら信金で絶望したまま奴隷の日々を過ごしてただろうな
[匿名さん]
おかやま信用金庫の「退職検討理由」 OpenWork
業界の将来性、仕事への自分の適性、職場の雰囲気（上司を見て、長年勤めていくことができる自信が持てなくなった）など総合的に判断した. 回答日: 2022年04月16日
[匿名さん]
マイナス金利導入以降にこんなとこ就職した人たちってさ、他に行くとこなかったの？
どう考えても将来性皆無なのに
今からでも遅くないからやりなおせよ
[匿名さん]
岡大出ても行く場所のないゴミクズがこんなところに就職する
どうしようもなく無能だからまともに転職すらできない
そして気付けばアラフォーなのに薄給の子供部屋おじさん
[匿名さん]
いまどき珍しいパワハラが行われる組織
上司が部下の胸ぐら掴んで怒鳴ったり、物を投げつけたりやりたい放題
[匿名さん]
上司に金庫室に連れ込まれてぶん殴られたことがあります
とても閉鎖的で陰湿な雰囲気の職場です
そういう酷い状況でも
「やる気がある」「努力が惜しまない」方をお待ちしています
気合と根性さえあれば頭はいりません
岡山商大や就実レベルでも活躍しています
むしろ頭がいいと将来に絶望して精神病みます
[匿名さん]
「昔はパワハラとかサビ残は酷かったけど今はだいぶ改善されました」
なんて言う人もいるよね？
本当にそう思うかい？
職員がただ黙ってるだけに過ぎない
上は「嫌なら辞めろ」の一点張り
なので正常な神経の人は次々に辞めていく
当然受け入れた人しか残ってないから改善されるわけがない
[匿名さん]
トマト銀行事件（岡山地裁判決Ｈ24.4.19）
［事案の概要］
銀行従業員であったＡが、業務上のミスを注意した上司３名の言動がパワハラに該当するなどとして、これら上司及び銀行に対して慰謝料等の支払いを求めた。
［いじめの内容］
①「もうええ加減にせえ、ほんま。代弁の一つもまともにできひんのか。辞めてしまえ」
②「一生懸命しようとしても一緒じゃが、そら、注意しよらんのじゃもん。同じことを何回も何回も。」
③「足引っ張るばあすんじゃったら、おらん方がええ」
④「普通じゃねえわ。あほうじゃ、そら」
⑤「〇〇以下だ」と他の従業員と比較して言った。
⑥Ａが療養から職場復帰した直後であり、後遺症などについて上司が全く配慮していなかった。
［判旨の概要］
上司のうち１名は、ミスをしたＡに対して激しい口調で頻繁に叱責し、他の従業員より劣る発言をしており、上記行為はパワーハラスメントに該当する。一方、他の上司２名はＡの居眠りを注意したことや、業務上の書類を業務時間内に終わらないとして持っていき、他の従業員に任せたことなどについては、Ａの病状を踏まえても、仮にそれらがその際多少厳しい口調で言ったとしても、それだけでパワーハラスメントにあたらないとした。
［結果］
当該上司及び銀行に対して不法行為責任として慰謝料100万円
[匿名さん]
うちも上司のパワハラを訴えて慰謝料100万円もらおう
[匿名さん]
無能バカ上司のパワハラは珍しくないだろう。
むしろ奴らはそれしかする事がない訳だから。
[匿名さん]
仕事辞めるときはちゃんと労基にちくってから辞めるように！！
朝は定時に出勤するのも、昼休みはきっちり一時間休むのも、労働者として当然の権利である！
分かったね！
[匿名さん]
中国銀行はパワハラセクハラは絶対に許さない風潮になっていて、発覚すれば即ペナルティになるのに、
ここはいまだにパワハラセクハラモラハラだらけ
バカ役席どもはそのうち訴えられて人生終了するんじゃね？
[匿名さん]
サービス早出、サービス残業、昼休憩返上は労基法違反
時間外手当をまともに払えないような企業は潰れたほうがいい
[匿名さん]
ここは労基とグルだからいつまでたっても改善されない
[匿名さん]
業界の先行きが不透明な時に
福利厚生が充実できる訳がない。
[匿名さん]
トマト銀行は労基書に是正勧告されたり、パワハラ裁判が起こったりして労働環境が改善されたらしい
ここもそういったことがないと変われないんだろうね
[匿名さん]
おかやま信用金庫の入社理由・入社後の印象・ギャップの口コミ
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成の為なら手段を選ばないこと。
土日出勤の頻度が多い。
話をすぐに変えられること。
上司に好かれたら昇格される体制 ...
[匿名さん]
でもビッグモーターは高給だろ
ここは３０代で手取り２０万円すらない薄給
[匿名さん]
ここで勤めたときに酷いパワハラを受けた
トマト銀行事件なんて比じゃない
[匿名さん]
おかしんじゃ！
パワハラ管理職は頭がおかしんじゃ！
[匿名さん]
どんどん若手が辞めていくな
先の無い業界辞めるなら早いうちがいいわな
[匿名さん]
人事は分かりやすい工作をするなあｗ
実際、若手はすごい勢いで辞めていってるんだが
休暇が取りやすいって、んなわけないだろ
おかやま信用金庫の評判・社風・社員 の口コミ
2023年頃
30代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス
【良い点】 育休や産休など充実しており離職者は少ない。会社をあげて育休の取得を後押ししており、男女問わず休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】 特にな ...
[匿名さん]
パワハラで若手潰しまくってきたやつが支店長になれる素晴らしい職場
[匿名さん]
マルクスじゃないけど・・・
利潤を生み出せる人 ≠ 上昇する奴
[匿名さん]
おかやま信用金庫 パワハラ
おかやま信用金庫 モラハラ
おかやま信用金庫 セクハラ
おかやま信用金庫 サービス残業
おかやま信用金庫 労基法
[匿名さん]
パワハラする管理職を野放しにしたらダメだぞ
ここではパワハラするような奴ほど早く昇進してしまう
それではいつまで経ってもパワハラはなくならない
被害を受けたら、ちゃんと録音するなりメモするなりして証拠を残すこと
わかったね？
[匿名さん]
岡山労働基準監督署
所在地
〒700-0913
岡山市北区大供2-11-20 所在地図を表示
電話
○監督、相談・支援業務 086-225-0591
労働時間、36協定、就業規則、年次有給休暇、賃金不払い、最低賃金、
労働時間制度及び制度改善に関する取組・支援に関する相談・問い合せ
○安全衛生業務 086-225-0592
建設工事や危険・有害な設備等に関する計画届、労働災害防止対策、
健康の確保対策に関する相談・問合せ
○労災業務 086-225-0593
労災保険に関する給付請求・申請・相談・問合せ
労働保険の加入・変更、労働保険の申告
○総合労働相談コーナー 086-283-4540
解雇・雇止め・賃金の引下げ・いじめ・いやがらせ・自己都合退職
などに関する相談
FAX
086-225-0597
管轄区域
岡山市、玉野市、瀬戸内市、吉備中央町のうち旧加茂川町地域
[匿名さん]
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おかやま信用金庫 セクハラ
おかやま信用金庫 サービス残業
おかやま信用金庫 労基法
[匿名さん]
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