介護業界の構造的問題

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NO.10308673 2022/04/19 22:07

介護業界の構造的問題

介護業界って結局、お国からお金もらって成り立ってるから、給料増えるわけないんだよね。国の制度を守ったらお駄賃あげる的な構造だし。そもそも生産的な仕事ではないし。
日本の経済全体がよくならないと、給料は増えないのだろう

[匿名さん]

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#33 2022/10/02 02:42: 外国人キチガイに介護なんかできないよ; [匿名さん]
#34 2022/10/02 09:53: 奴隷マニュアル; [匿名さん]
#35 2022/10/02 12:19: >>0その点に気付くのは普通だ＾△＾合法的な金儲けが今の介護業界だな＾△＾😄別に金儲けは普通だな。問題なのは、介護を理解しないで、動いてる事だな＾△＾😄; [匿名さん]
#36 2022/10/10 05:17: 先日某施設に採用されたが検討の結果辞退しようと連絡したら「もうシフト組んであるからその日だけでも出てもらわないと困る」言われた
雇用契約を交わす前からシフト組むって？
既に不信感しかないのだが、こんなことあんの？; [匿名さん]
#37 2022/10/10 05:28: 採用されて出社日にシフト渡されたけんな
始め 1週間～は、誰でも部署周りしたり研修やるだろ; [匿名さん]
#38 2022/10/10 08:04: >>36あるわけないだろ＾△＾😄; [匿名さん]
#39 2022/10/10 08:20: 北海道から九州まで各地域の福祉介護の書き込みを見るといろいろな不満が書かれているけど、どこも同じような不満だった。無償の超過勤務、求人票との相違、幹部のレベルの低さに経営陣との生活格差、人員規準が疑わしい人で不足etc。これらは各事業所や施設個別ではなく業界全体の「あるある」なんでしょうね。; [匿名さん]
#40 2022/10/10 12:50: そもそも労働契約の締結前であれば辞退は可能; [匿名さん]
#41 2022/10/10 13:53: そもそも女だらけだから管理者や経営者が抜けとるとすぐにぱらばらになる。陰鬱な雰囲気を醸し出してる。ある意味個人の零細企業だから労働局も深く介入しない。逆に男中心の工場や肉体系も荒いけどな。どっちもどっちかな。ホームによっては、管理が良いところもあるよ。; [匿名さん]
#42 2022/10/10 22:28: 男性職員を大切に出来るかどうかで施設の質が
変わると思うのだが; [匿名さん]
#43 2022/10/11 00:08: 女の吹き溜りだからどうしようもない; [匿名さん]
#44 2022/10/13 02:45: 中国人で記録も書けない日本語下手でも介護資格が取れる
国家資格取得だと笑わせるな; [匿名さん]
#45 2022/10/16 03:43: 質の悪い仕事しかしない怠け者に処遇改善手当をつける必要なし
評価に値しない三流以下職員が人事考課に文句言う資格なし; [匿名さん]
#46 2022/10/16 07:26: >>43
介護以外の女はもっとまともだけどな。; [匿名さん]
#47 2022/10/16 07:29: >>42
男性中心の職場でも同じことが言えるな。
女性を認めて責任ある仕事もさせてる職場は信用できるが雑用要員にしてる職場はクソ。; [匿名さん]
#48 2022/10/16 16:10: 男性女性関係ねーわどちらも人を大事に出来ているか！だろ。やる気の失せる仕事なのだから大切にしてもらわないと長続きしないのが現実メンタルは破壊されていくのも現実; [匿名さん]
#49 2022/11/26 20:28: >>48
確かにメンタルはやられる。; [匿名さん]
#50 2022/11/28 18:06: 黙々と業務をこなせばメンタルはやられない; [匿名さん]
#51 2022/11/28 19:44: 顔が気にくわないからお前は来るな
気持ち悪いから介護するな; [利用者は神様]
#52 2022/11/28 21:24: >>51
おめーよりかなりましだよ。
おめーこそタバコばかり吸ってないで真面目くに仕事せーや。; [匿名さん]
#53 2022/11/28 22:41: 社会福祉法人とか医療法人、株式会社とかで職場の雰囲気って結構違うもんですね。; [匿名さん]
#54 2022/11/29 00:51: 一般雇用枠でも怪しいボーダーラインの人がふつうにいる。結局、そういう位置付けの仕事ということ。労働者にとってもセーフティネット。はい、解散。; [匿名さん]
#55 2022/11/30 00:31: 男性の数多ある底辺労働のうちの一つ

女性の数少ない正業の底辺労働の一つ

女性の底辺層の方が粘着性は高い; [匿名さん]
#56 2022/11/30 05:21: 仕事をスムーズに運び無駄を無くしくだらん心労を減らす
これが介護職員を増やす
そのためにはキラキラ系介護職を排除するべき; [匿名さん]
#57 2022/11/30 06:56: あほか！ちゃんとした所はたくさんある！ここに書いてる人はそういう所に面接で落とされたか、務めたけどさぼってばかりでクビになって、面接がざるみたいなブラック施設しか行けなくなった末に、そこすら続かなかったような人間のクズばかりの愚痴だろ！
ちゃんとした会社で働いてる俺らからしたら胸糞悪いんだよ！カスが！; [匿名さん]
#58 2022/11/30 07:05: >>57
一寸のゴキブリ？にも五分の魂って言うだろwww
そんなカスでも生きてんだからさ、あまんり攻めてやるなよなーｗｗｗ; [匿名さん]
#59 2022/11/30 07:23: >>58
すげえ笑ってるね笑い上戸か; [匿名さん]
#60 2022/11/30 08:39: >>57
ちゃんとしたとこはあるんよな。ここはそういうスレよ; [匿名さん]
#61 2022/11/30 11:16: 事件が多すぎる。もっと誰もこなくなるなこれは。; [匿名さん]
#62 2022/11/30 13:33: 誰もやりたくない介護; [匿名さん]
#63 2022/12/02 05:36: 女が多い職場なのに全くモテません！
これは構造的問題だ！; [匿名さん]
#64 2022/12/02 09:30: >>63
おばーとパコれ！; [匿名さん]
#65 2022/12/03 06:05: >>0
御大層なテーマ‼️何かと思ったら
ゲスで糞っカスな低俗三面記事やんけ‼️‼️; [匿名さん]
#66 2022/12/03 11:13: 女が多い職場で不倫しまくってるヤツも多い！
なのに全くモテません！
これは構造的問題だ！; [匿名さん]
#67 2022/12/03 11:26: >>66
どこ行ってもやり放題だが？
君自身の個人的問題だと思う。; [匿名さん]
#68 2022/12/03 15:58: お前らもヒロユキに影響されて通報とかしたら許さんからな！; [匿名さん]
#69 2022/12/03 16:26: 通報します; [匿名さん]
#70 2022/12/03 17:46: 広報します; [匿名さん]
#71 2022/12/04 14:43: 速報します; [匿名さん]
#72 2022/12/04 15:56: 私も証拠取って労働基準監督署に通報しようと思います; [匿名さん]
#73 2022/12/04 17:05: それがいいよ; [匿名さん]
#74 2022/12/04 18:10: >>66
問題は介護報酬太りをした社会福祉法人!? 介護職の待遇改善にお金を使わなければワープア状態を解消するのは難しい。生産性を高くしたいと考えれば、賃金の改定をすべきだね。; [匿名さん]
#75 2022/12/05 07:40: 小さい話しだけど、
実務的だけどチープな研修を行う人(オムツ換え、褥瘡予防の体交の仕方)講義時間が短い
知識をひけらかしたい研修を行う人(福祉に影響与えた人物、福祉の歴史)講義時間が長いし無駄に資料が多い

後者の方が圧倒的に仕事が出来ない役職者が多い

と、感じるのは私だけでしょうか？; [匿名さん]
#76 2022/12/05 10:00: まともな施設って存在するのかな？このての職種って背景が汚いイメージしかない。; [匿名さん]
#77 2022/12/05 22:26: >>76
まともな事業所なんてない
大抵は自分が勤める事業所のことを悪く言う
だが、他のどこに行っても、また同じことを言う
つまりはどこに行ってもまともな人はいない
よってまともな事業所など存在しない; [匿名さん]
#78 2022/12/05 22:38: >>77
そうかもね。; [匿名さん]
#79 2022/12/06 02:09: 給料安すぎでしょ？
夜勤しないとバイトみたいな基本給で。なぁ？; [匿名さん]
#80 2022/12/06 02:29: 労働省→福祉
厚生省→医療
労働省＋厚生省→厚生労働省にしたのも原因だと思う; [匿名さん]
#81 2022/12/06 04:52: ゾンビの世話; [匿名さん]
#82 2022/12/07 21:39最新レス: わからん。; [匿名さん]

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