過去には傲慢な職員達による違法行為が原因で当然の如く反感を買い日本刀を持った指定暴力団の小桜一家から報復として襲撃されて院内で殺人未遂事件を引き起こしたにも関わらず、公務員としての通報や告発の義務に違反して隠蔽し、現在も暴力団による再襲撃の可能性に怯え続けている県立姶良病院の職員達は、入院中の患者達に対して退院させる事の条件として姶良病院の元職員が設立して経営している有限会社アシストの施設であるGHアンビスへ入所して姶良病院のデイケアに週４回以上通うか、姶良病院の周辺地域に転居して姶良病院に通院してデイケアに通い続ける事に同意させる脅迫により事実上の強制移住を成立させている。脅迫とは、被害者の反抗を著しく困難にさせる程度の暴行や脅迫があった時点で違法行為であり、即ち、患者に対して要求に同意しないと退院させないという自由に対して危害を加える旨を伝える脅迫が行われた時点で違法行為が成立する。姶良病院の職員達が治療の一環と正当化して患者達に対して行っている特定地域への強制移住は、国連からジェノサイド認定されて禁止されており、現に中国共産党はウイグル人に対する迫害として行っている強制移住の事実を人権侵害に該当すると国際社会から問題視されて非難されている。また、県立姶良病院で働く公務員が民間企業の有限会社アシストの利益の為に民間人の患者を脅迫して違法なパワハラによりGHアンビスに強制入所させ続けているのは、行政が一民間企業に利益供与している事になりコンプライアンス違反である。更に、事実上の監視制度として訪問看護が行われており、現在は対象地域を拡大させながら、患者に訪問看護を受ける事を強要して囲い込みによる貧困ビジネスを継続中だ。これらの違法行為に関して、職員達によれば、精神科医は絶対的に正しくて公立病院による治療の一環で行っているという事なので、公で治療内容の事実を話しても全く問題無いという事になる。もし、事実内容を否定するなら、公務員が民間人に対して院内で行われている公には明かせない公務上の問題行為を如何にも正当性のあるような虚偽の説明を行って騙して公序良俗に反する不当な契約に同意させた事になるので、更に新たな別の問題が発生する事になる。これらの違法な実態が公立病院で働く公務員達によって行われており、鹿児島県庁や姶良保健所から黙認され続けているのは社会的に大問題である！
