🏦 経済

６５〜７４歳を活用しかない。

最低賃金を全国一律１６００円に

sage
>>9
ゆとりが普通自動車免許を取らなくなったのも原因。

18〜34歳は普通自動車運転免許とパスポートの義務化が必要

日本は人口の3割が65歳以上だから

＜生産性上昇を伴わないテレワークは危険＞また、中長期的には少子化が問題となる。これまで進展した少子高齢化により、労働力人口は2030年代以降減少局面へ転じる見込みだが、コロナ禍後の少子化加速により、2040年代以降に減少ペースが加速すると見られる。　一定の仮定を置けば、2040年代の労働力人口の減少率は、コロナ禍前の段階では▲0.7%程度となる見込みであった。だが、コロナ禍後の少子化加速により、2040年代の労働力人口の減少率は▲0.9%程度へ加速することになりそうだ。単純化して言えば、コロナ禍後の少子化により、2040年代の潜在成長率に▲0.2%弱の下押し圧力が掛かることになる。テレワーク推進は成長戦略に位置付けられているが、生産性上昇率の加速が前提だ。テレワーク推進が人との交流機会の減少や少子化を通じて長期的な成長を阻害する側面もある点に注意する必要がある。　中長期的にみて、少子化を背景に外国人材の需要が一段と高まろうが、世界的にも少子高齢化が進展し、人材確保が難しくなる。人手不足は一段と深刻化するだろう。

６５歳以上の割合高い

今後はAIの発展で人余り

来年にはコンピューター絡みの仕事の下位三分の一はAIがするそうです

>>31
大正解‼️
現役世代の人手も頭数は余りまくってるよ‼️

>>33
余りまくってるけど離職率が高いだけだなあ

生活保護世帯の増加。生活保護をベーシックインカムと名称を変え要件緩和しスムーズに受給できればよいのでは。

>>35
年金制度をなくせば可能

余っている６５～７４歳の活用を

>>35
生活保護に年齢制限がないのがおかしい。

生後０か月から誰でも月９万円受給できる。

誰でも年１０８万円だよ。

現役世代（生後７７９か月以下）を受給禁止にすればよい。

生涯受給も７７９か月以下を受給禁止にすれば
１人あたり７０１１万円の経費が削減できる。

AIの発展で誰でも出来る仕事はとられて人材余る

６４歳以下が足りないだけ

>>35
せめて健常者かつ６４歳以下は受給禁止にしろ。

６５～７４歳は単身者でなければ受給禁止にしろ

値上げして時給を上げろ、接客業は伝染病リスクでやる気も起きない

６０～６９歳に年金支給をやめればよい

６８歳定年制を義務化

刺青＆金髪!クセが強すぎる社長の社員ファーストな働き方改革で売り上げは20倍!
残業なし　出社退社時間は自由　78歳の新入社員も!

午前8時20分、会社の一日はヨガから始まります。 “イケてない”との理由でラジオ
体操はやめ、その代わりにヨガを取り入れました。
午前9時、会社の朝礼を終え、従業員はそれぞれの持ち場へと散っていきます。
ところが、朝礼が終わった後に、堂々と出勤してくる社員の姿が。通常なら遅刻に
なりそうですが…。
（従業員）
「（Q出勤時間は?）いや、特にないです。子どもを保育園に送って、家のことを
ちょっとしてから出勤している」
これが坂口流、異次元の働き方改革の一つです。子育てなどプライベートとの両立
が問題なくできるよう、当日の急な休みも認め、出退勤時間は自由に。残業も
基本的に廃止しました。
「社員が『この会社ブラックだわ』とか、『辞めたい、辞めたい』と言っている会社に、
いい商品は結局生まれない。従業員が満足して仕事することで、お客さま満足度
につながる」

>>40
ニートや無職をいれたら若年層も人手は余りまくってるよ‼️

>>46
現役世代も頭数は余りまくってるんだよ

人手不足は底辺がやる単純作業だけ。
機械化すればすぐに解消してくる。

>>45
そんな会社は３年後には
なくなってるよ。

ダブルワーク、1日16時間労働しなければ食っていけなくなるように、国民の生活を追い込んでいきましょう

人手不足倒産❌→大量離職による倒産⭕️

>>49
今まさにその時代だよ
激務すぎる正社員→大量離職→楽なパートに就き　家計の貯蓄を切り崩しながら生活する

つまり非正規は国民が望んでるということ。
国民が望んでるのになぜ問題視するんだろう？

いまだに６０歳定年制で６０歳から年金を受給できるから。

定年も年金も７０歳に引き上げるべし

団塊の世代が全員７０歳以上になったから人手不足になった

>>54
現役世代のニートと無職を従事させたら全て解決‼️
日本人の現役世代も頭数は余りまくってるんだよ‼️
外国人労働者はいらない

７０歳定年制を義務化すればよい

働けば働くほど収入が増える日本。
毎月、貯金が増えていくのは楽しいものだ。

低賃金で飼い殺しする奴らの大罪働くだけ無駄

日本は内需国
需要も減るからなんら問題ではない

６０歳定年制が弊害。


７０歳定年制に引き上げを

人材不足は単純作業だけ
物を別の場所に移動させたり
調理や食器洗いなど、
国全体の問題ではない

団塊の世代が全員７０歳以上になったから。

だから現役世代は６９歳までにすべし

国が何もできないのだから仕方ない

賃上げしろ

ならロボットやAI導入するわ

人手不足❌→企業のブラック化による大量離職⭕️
人手は余りまくってるんだよ‼️
仕事がブラック化しすぎて誰も従事しないだけ⭕️

若年ニートや若年ホームレスをかき集めろ‼️
何百万人もいるぞ‼️
マスコミで報じているニートの数は氷山の一角‼️

潰れるしかない

人口減少で消費減るからちょうどいい塩梅

>>66
人手が余っているのは６５歳以上が増えたから。

今の日本は７０代が極めて多いから

国民年金６８歳支給開始へ引き上げを

AI技術の進歩は1ヶ月一昔

年賀状を売っておいて1/2は配達休止だなんてダメよ。
ハガキも値上げするし年賀状なんてやめた方がいい。

人手余りでは賃金上がらないし失業率上がるし足りないくらいがちょうどよい