コロナの影響で潰れる

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NO.8704107 2020/07/28 15:27

コロナの影響で潰れる

あやしいぞ

[匿名さん]

報告閲覧数123レス数78

合計：

#29 2020/07/30 11:59: 生産部門はもちろん、設計部門の中高年なんて、これから超ハードモードやん。; [匿名さん]
#30 2020/07/30 14:04: >>17
赤信号みんなで渡れば怖くない。
倒産もみんなで辞れば怖くない。; [匿名さん]
#31 2020/07/30 14:06: >>29
外資に買われても終身雇用だと思っている経営陣と管理職; [匿名さん]
#32 2020/07/31 21:30: これからどうすればいいかな; [匿名さん]
#33 2020/07/31 21:31: 仕事がない; [匿名さん]
#34 2020/08/01 14:58: ４０以上はボロボロだ
コロナウイルスは若者に世界を託す道しるべ

世界の主導者の意思
立ち上がれ若者たち❗; [匿名さん]
#35 2020/08/01 14:59: 老兵は去るべき; [匿名さん]
#36 2020/08/01 15:00: ２０、３０代しっかりしろ！; [匿名さん]
#37 2020/08/01 15:05: 若者がしっかり; [匿名さん]
#38 2020/08/02 06:09: しがみついてろ; [匿名さん]
#39 2020/08/02 08:12: なんで潰れたんだろな　; [匿名さん]
#40 2020/08/02 08:21: 辞めて1か月以内に就職できるやつは優秀だよ
辞めて半年も過ごすともう諦めモードで
簡単には就職できんないからね
就職はスピードが大事だよ、わかるかな？; [匿名さん]
#41 2020/08/02 10:34: >>40
なんだっけ？
ブランク長いとなぁ
そして
無職ニート、良くて派遣やバイトだろうね。; [匿名さん]
#42 2020/08/02 15:07: いやぁー
ニート生活満喫
社会の汚れを落とし清めよう; [匿名さん]
#43 2020/08/02 21:28: 糞社長経営の会社はよつぶれろ
コロナで仕事無いだろ
そして鬱なんり切腹; [匿名さん]
#44 2020/08/03 13:27: 本当にどうすればいいのだろうか？; [匿名さん]
#45 2020/08/03 21:32: 助けてくれ; [匿名さん]
#46 2020/08/06 22:45: 帰省中を隠蔽中; [匿名さん]
#47 2021/10/03 21:42: なもなも; [匿名さん]
#48 2021/10/04 12:29: 今、売り上げ好調で人手不足の求人企業たくさん出てるよ
早いもの勝ちだよ; [匿名さん]
#49 2021/10/07 16:18: うちは倒産前だから転職しよ; [匿名さん]
#50 2021/10/10 15:14: はよつぶれたらばいいな　あの会社; [匿名さん]
#51 2021/10/16 00:22: 潰れる; [匿名さん]
#52 2021/12/14 00:51: くらーい　くらーい
滅び行く会社; [匿名さん]
#53 2022/03/08 22:27: みんな辞めていく; [匿名さん]
#54 2022/03/08 23:42: こんなときこそ寄り添う姿勢が大切なのにパワハラ企業に天罰を！; [匿名さん]
#55 2022/03/09 22:14: また犠牲者出る前に　天罰で潰れろ; [匿名さん]
#56 2022/03/10 06:21: 今働いてる会社　コソコソ怪しい　面談で大量に人辞めるな; [匿名さん]
#57 2022/03/10 06:22: 退職金減らないうちに辞めた方がいい; [匿名さん]
#58 2022/03/12 10:29: パワハラ会社です; [匿名さん]
#59 2022/03/12 20:23: 県外いくの禁止されてる没落会社; [匿名さん]
#60 2022/03/16 12:37: >>56
赤字だからそんなことしてるんだよ　; [匿名さん]
#61 2022/03/16 19:19: お喋りおばさん; [匿名さん]
#62 2022/03/16 19:19: >>61
不協和音; [匿名さん]
#63 2022/03/16 19:59: 飲食店が潰れないの不思議; [匿名さん]
#64 2022/03/18 23:07: 顔を赤くしようが青くしようが潰れるものは潰れる; [匿名さん]
#65 2022/03/19 00:18: 人の動きから見える会社倒産6つの予兆
役員が辞めていく ...
経理担当部門の従業員が辞めていく ...
社長が社内にいる日が極端に少なくなる ...
経理責任者が金融機関に行く日が増える ...
税理士の来訪が増える ...
希望退職制度を設けて退職者を募る ...
コスト削減がよりシビアになる ...
会社内や機械・設備のメンテナンスが行き届かなくなる; [匿名さん]
#66 2022/03/19 00:18: 潰れる前に稼がせる; [匿名さん]
#67 2022/03/19 00:52: 会社の経営状況が思わしくないときに、希望退職者を募る場合があります。人件費の抑制が目的です。
大幅な人件費削減ができれば、コストダウンにつながり、会社も持ち直せると考えているのでしょう。会社が希望退職者を募る人数が全社員数と比べて少ない場合は、倒産しそうな状況まで至っていない可能性が大きいですが、退職者の割合が増えてきたら注意しましょう。; [匿名さん]
#68 2022/03/29 23:35: 情報漏洩人権侵害パワハラ大企業; [匿名さん]
#69 2022/03/30 23:09: パワハラで倒産間近　コロナ隠蔽　; [匿名さん]
#70 2022/03/30 23:10: 集団ボイコット; [匿名さん]
#71 2022/04/06 20:06: 情報漏洩盗撮盗聴隠蔽会社　; [匿名さん]
#72 2022/04/06 21:46: 社長が二人; [匿名さん]
#73 2022/04/06 22:06: 長居は無用; [匿名さん]
#74 2022/05/18 02:32: 人生の損失; [匿名さん]
#75 2022/05/18 02:34: やる気を出せば潰れるのも近い; [匿名さん]
#76 2022/06/03 18:43: コロナ沈静化で希望退職; [匿名さん]
#77 2022/06/03 18:44: ボイコット始める悪い会社; [匿名さん]
#78 2022/06/04 07:45最新レス: 資産売却　事業売却　利益増　株価高騰　
終了; [匿名さん]

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