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2024/04/13 16:35
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NO.9342618

就労継続支援B型事業所の実態
①サービス提供実績記録票の改ざん(午後から通所したのに職員に午前の時間帯で書けって言われた)
②定員20名のところ、40名の在籍で、常に「密」の状態で、何があってもおかしくない
③利用者にルールを求める前に職員のモラルを問いたいものだわ!(隠語話してるようじゃちょっとね)
④食堂にパーティション等の仕切りがなくかつ、間隔もなく、もしかしたら集団内感染してる可能性があるかも…
⑤職員による言葉の「虐待」が慢性化している
⑥マスクの着用が徹底させていない
報告閲覧数650レス数16

#12021/08/08 10:18
べつにいいんじゃね

[匿名さん]

#22021/08/09 13:04
すべてきれいごとだよね…

[匿名さん]

#32021/08/23 01:24
しゃーないよ

[匿名さん]

#42021/08/27 21:28
いやなら辞めれ

[匿名さん]

#52021/08/29 01:06
よくあるどこでもある日常だよ

[匿名さん]

#62021/09/20 12:04
戦えよ。


実績表改ざんは常に実際の時間を自分でメモして半年くらいのデータ持って保健福祉にまずは駆け込めばよいそこからは対応次第


定員が正しいなら①同様撮影でもして持っていこう。
但し定員の上限を変えてるなら問題ではないただの愚痴



これは自由 お互いにある権利。
聞きたくなければ聞きたくないと意思表示。


感染対策の為のパーテーションは事業所毎の判断だから無くても問題ではない。
感染対策が出来ているか出来てないかでどちらかというなら出来ていない。事業所の判断ただのそれだけ。


言葉の暴力は撮影と録音を続けて①と同じ


マスクの徹底について
マナーの領域 事業所の判断であるから何も解決しない。

[匿名さん]

#72021/09/20 12:08
感染対策についてどうにかしたいなら自分で行うところから
感染対策についての強制を署名あつめて市、町、国へ直訴してください

やらないならただの愚痴

[匿名さん]

#82022/01/13 16:26
通所通ってる奴はまだワクチン接種もしていない、いまだにワクチン陰謀論とか信じてる。まぁ精神いかれてるから別にいいけど。

[匿名さん]

#92023/01/13 21:30
言葉の虐待が蔓延してますよね
利用者の悪口いっているのききましたよ

職務時間なのにね

[匿名さん]

#102023/01/13 21:31
防犯カメラ

[匿名さん]

#112023/01/13 21:36
工賃三千円以下だもんね

[匿名さん]

#122023/01/13 21:37
経済的虐待

市から金もらってやっているのに虐待行為

[匿名さん]

#132023/01/16 13:55
職員が職員いじめてるよね
モラルあるのか

[匿名さん]

#142024/04/09 10:53
帯広事業所未来の浜田さんは、毎週水曜日は、パンの日でパンいらないといったのですがしつこく夜食べれるし夜中も食べれるといったのですが、うるさいしつこいと言ってクビになりました!自分が悪いのですか?

[りょう]

#152024/04/13 16:21
悪いんじゃない

[匿名さん]

#162024/04/13 16:35最新レス
どんな仕事なの
派遣のイメージなんだけど

[匿名さん]


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