目をかけたくなる部下に共通する、ふたつの特徴
さまざまなタイプの部下を見てきた中で、協力したくなるのはやっぱり「今後会社に貢献してくれることが想像できる人物」だとKさん。
具体的には、以下のふたつのポイントを見ているそう。
・その1「自分自身で考える力がある」
何か問題が起きたときにすぐ上司を頼るのではなく、まず自分で解決法を考え、行動できるかどうか。そんな部下は、会社への貢献度の期待もあって「じっくり育てたくなる」のだそう。
・その2「上司への声がけのタイミング」
上司は何かと忙しいもの。空気を読んで、タイミングを見計らって声がけしてくれる部下は、上司だけでなく周囲への気配りも自然にできるタイプが多く、会社にとって欠かせない存在だと思えるそうです。
では、目をかけている部下は特別扱いしたくなるものかというと、Kさんご自身は「ひいきはせず、それぞれに合わせた対応を心がけている」とのこと。
大げさに褒められたり頼られたりしないからといって、「信頼されていないのかも……」と心配しなくても大丈夫。あなたの仕事ぶり、きっと上司は見てくれています。
[匿名さん]
近いうちにSNSもつきまといの重要な証拠になるわけです｡これまでの当社の掲示板などのﾈｯﾄ監視とSNS情報を組み合わせ､ｸﾗｲｱﾝﾄ企業様に危険度を報告し､被害を防ぐお手伝いをする､という形になります｣
具体的には依頼があったｽﾄｰｶｰ被害の兆候をつかむため､不適切ﾜｰﾄﾞの自動検出と､数百人態勢による目視で365日24時間ﾈｯﾄﾊﾟﾄﾛｰﾙを行い､誹謗中傷や風評被害､炎上などを監視する｡同社は危険度合いについてｸﾗｲｱﾝﾄに報告をするが､緊急事態が生じた場合は警察に直に通報する｡
[匿名さん]
まだ発覚していない、別件の犯罪を自ら告白した場合は『自首』に当たる
『出頭』とは、犯罪事実や容疑者がすでに発覚している状態で、犯人自ら警察に行くことです
[匿名さん]
不法侵入
窃盗
盗撮盗聴してるやつがいても捕まらないとかどうかしてんな
[匿名さん]
お前の家は、そんなに金がないのか？母子家庭でも教習所にいくと暴言をはいた、横馬場。
[匿名さん]
次は他の人から盗んでるんだって
気付いたら通報しろよwwwwww
5人くらいいるらしいよ？wwwwwww
[匿名さん]
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