極寒、寒風、手足も痺れる北海道に栄転でっか😆
お前のことだwww
[匿名さん]
そこに会社あった？
くそはら
単身赴任先に不倫相手を呼んだのバレてないとでも？
あー
ワカチコワカチコ
Ｗ１９６９１９６９１９Ｗ
[匿名さん]
昨夜も、居酒屋個室で胸触ったりしてたらしい
取引先の女性も大変だ
[匿名さん]
まだリーダーは愛人Ｉと続いてんの？
知らんけどwww
自分に営業力ないからって愛人に行かせるリーダーとマネージャー
[匿名さん]
ちっちゃいことは気にしない〜
あー客離れ 客離れ
Ｗ１９６９１９６９Ｗ
[匿名さん]
山川の自分のホームラン確信した瞬間に、見ながら歩くあの瞬間バリかっこいい😆
[匿名さん]
バツ１
バツ２
バツ３
そんな人達ばかりの集団はどうなんでしょうか？🥶
[匿名さん]
ぷぷぷっ😆😆😆
なにが総責任者や
北九州総スカンやな
[匿名さん]
誰かさん、内緒でメンエスでマル秘バイトしてるね！
いいおっぱいしてるから当たればラッキー
[匿名さん]
とにかく残念なリーダーは「部下から嫌われるのを恐れる」。では、優れたリーダーは何を恐れる？
たとえば、課長が自分の身を守ろうと思ったら、「課の成果が上がらないこと」に恐怖を感じなければいけません。
「この瞬間に部下から嫌われる恐怖」が優先されているのなら、それは錯覚です。
「今日は機嫌が悪そうだから仕事を振るのはやめよう」
「タイミングが悪そうだから、報告はやめておこう」
というように、目の前のことに恐怖を感じてしまうのは間違いです。
ここで考えるべきなのは、「組織の利益」です。
「組織の利益」が減ることに対して恐怖を感じているのであれば、問題ありません。
しかし、そうではなく、「自分がこの瞬間、嫌な気持ちになること」に対して恐怖を感じていたとしたら、リーダーとしてNGです。
その判断軸として、「何に恐怖を感じているか」を自らに問うようにしてください。
●危機感のある人、感じない人
10年後、会社が潰れたとしたら、自分は他でもやっていけるだろうか。
これからの時代は、そんな「恐怖」も感じることでしょう。
「このままじゃダメだ」という危機感があり、それを現在いるところで乗り越えようとすると、「成長」につながります。
率先して勉強したり、業務を改善したりして、自分で考えるようになるからです。
自らもリーダーとして、そのように考えるべきだし、部下にもそういう機会を与え続けるのが、いいリーダーの姿です。
それを生み出すのが、「いい緊張感」です。
「どう振る舞っても、何も言われない」
「目標を達成しなくても、何も言われない」
そんな優しいリーダーの下では、「いい緊張感」が生まれません。
部下が成長せず、チームとして成果が出せなければ、リーダーは評価されず、いずれは会社から必要とされなくなるでしょう。
食いっぱぐれる危険性は、こちらのほうが大きいのです。
[匿名さん]
還暦になったら、親のマンションを相続して、悠々自適な独身生活を楽しみたい
[匿名さん]
そんなふうには見えないな😑
車買ったん？
知らんけどwww
[匿名さん]
とにかく残念なリーダーは「部下から嫌われるのを恐れる」。では、優れたリーダーは何を恐れる？
たとえば、課長が自分の身を守ろうと思ったら、「課の成果が上がらないこと」に恐怖を感じなければいけません。
「この瞬間に部下から嫌われる恐怖」が優先されているのなら、それは錯覚です。
「今日は機嫌が悪そうだから仕事を振るのはやめよう」
「タイミングが悪そうだから、報告はやめておこう」
というように、目の前のことに恐怖を感じてしまうのは間違いです。
ここで考えるべきなのは、「組織の利益」です。
「組織の利益」が減ることに対して恐怖を感じているのであれば、問題ありません。
しかし、そうではなく、「自分がこの瞬間、嫌な気持ちになること」に対して恐怖を感じていたとしたら、リーダーとしてNGです。
その判断軸として、「何に恐怖を感じているか」を自らに問うようにしてください。
●危機感のある人、感じない人
10年後、会社が潰れたとしたら、自分は他でもやっていけるだろうか。
これからの時代は、そんな「恐怖」も感じることでしょう。
「このままじゃダメだ」という危機感があり、それを現在いるところで乗り越えようとすると、「成長」につながります。
率先して勉強したり、業務を改善したりして、自分で考えるようになるからです。
自らもリーダーとして、そのように考えるべきだし、部下にもそういう機会を与え続けるのが、いいリーダーの姿です。
それを生み出すのが、「いい緊張感」です。
「どう振る舞っても、何も言われない」
「目標を達成しなくても、何も言われない」
そんな優しいリーダーの下では、「いい緊張感」が生まれません。
部下が成長せず、チームとして成果が出せなければ、リーダーは評価されず、いずれは会社から必要とされなくなるでしょう。
食いっぱぐれる危険性は、こちらのほうが大きいのです。
[匿名さん]
高給取り気取りのパーマネント受●●は
クレームVoice聞きたいのか？
裸族事務と
知らんけどwww
[匿名さん]
50代の上司は、親の介護、奥さんと衝突したりでイライラしてる。
この年になるとわかるよ！とメンタル不安定で愚痴を言ってる。
[匿名さん]
ちびとＤＶ？
仲良く不倫相手と会議にでてたのが懐かしいな
知らんけどwww
[匿名さん]
チビメタボハゲでハラスメントのかたまりの上司
最悪や
[匿名さん]
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