以前、タイムカード切って働かされてるのが問題になって、全部署に展開したはずなのに、まだそんなことしてるの?
職制が申請してくれないんですか?
[匿名さん]
↑やばwお偉い方が調べ出したで。こういうのはスルーせなよ。
[匿名さん]
訴訟もいいけど労働監督署に相談して動いてもらえば?うちの会社それで少し変わったよ
[匿名さん]
やはり、辞めていく理由はパワハラ?
部署関係なく、全体的にパワハラがあるのだろうか
[匿名さん]
辞めるな!頑張れ!頑張れ!頑張って働いて働いて働こう!
[匿名さん]
求人票を見る限り、下請けとしてはそんなに悪くないように見えるけど・・・
[匿名さん]
求人票と現実が全然違う会社多いよな。少なからずここも。そんなもんやん。↑の↑がやばいのばっか
[匿名さん]
ボーナスがいいから気になる、でもパワハラは無理だな
[匿名さん]
わるいこといわん。やめとき。でもきになるならおいで。みんな歓迎するよ。…なかまがふえるからね…
[匿名さん]
旦那の会社のグループLINEが休み関係なく度々入ってきます。これって普通なんでしょうか?
[匿名さん]
とてもいい人です。不満があるなら仕事かわったらどうですか
[匿名さん]
セクハラ問題で、調査あるらしい。
ハラスメント教育もコンプライアンス教育も、
ろくに出来てない様な会社ですよ。
仕事をしてれば、そんなもの関係ないって超昔な考えだから。
個人情報保護も守秘義務も理解出来てない会社です。
法令遵守って何ですか?くらいの感覚ですわ。
[匿名さん]
日章学園の女知ってる人いますか?
◯ろ◯よ◯こっていう人
[匿名さん]