上の人!違うなら違うって言わないとまだまだ辞めるぞ!
[匿名さん]
残業なくても基本給下がって子供手当なくなるのはやばくないか?
[匿名さん]
それだからリーダークラスがどんどん辞めていく。
新しい事しないから先がないと思ったのもあるみたいだけど
[匿名さん]
この規模の工場で利益が数千万しかないからな
全員に同じ給料・手当出してたらファンドの要求する利益率に届かないからね
[匿名さん]
手っ取り早く利益出す方法は、人件費削減が効果抜群だ
派遣全員切ってもまだ足りないから社員の給料と手当を削るんだろ
人少なくなって作業負担増えるけど、そのかわり残業増えるから減った給料はそれでカバーしてねって考えかもね
[匿名さん]
別工場だけど有能な新人を老害がイジメて辞めさせるとか、終わってるわ
[匿名さん]
ブリケットのあの人やろ。一時停止せんし運転荒いもん。
[匿名さん]
別工場だけど人手不足が深刻で、働ける人がいたら紹介する様に通達があったんだけど苅田はどうだ?
[匿名さん]
どんどん人が辞めていくな笑
新しい事をせなもっと人はどんどん辞めるしこの会社も終わる
[匿名さん]
コンサルタントのいう事そのままやってるから良くならんだろ
[匿名さん]