大分県最悪な会社

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NO.1762987 2011/10/08 09:37

大分県最悪な会社

不況の今だからみんなで情報交換しよう

[あかさたな]

報告閲覧数772レス数1000

#951 2016/12/23 22:52: 会社作れない様な人がブラックブラック言っても気持ち悪いよ！; [匿名さん]
#952 2016/12/23 23:50: ハ〇〇〇会; [匿名さん]
#953 2016/12/23 23:54: 豊後大野のたまオーム; [匿名さん]
#954 2016/12/29 07:30: 会社を支えて来た社員を大事にしないから有能な人間がどんどん去って行く。そんなことはお構い無しに、頭数さえ居れば仕事は出来ると勘違いして無能な人間をどんどん会社に入れる。結果、出来る人間の負担だけが増えて行く。人数だけは多いから一人一人のお給料は全然上げられない。そしてまた出来る人間が辞めて行く。

馬鹿だわこの経営者。
自分ももう辞めよう。; [匿名さん]
#955 2016/12/29 07:44: >>954
自意識過剰？
辞めて下さい。; [匿名さん]
#956 2016/12/29 08:23: 人はいつでも集まると思い込んでる社長はいる
1年前から社内健診もあるアンケートが盛り込まれ、電通事件もあり通称かとくが機能し始めてる; [匿名さん]
#957 2016/12/29 12:51: >>955
貧乏くん、こんなとこにも出張か？www; [匿名さん]
#958 2016/12/29 13:57: 経営者は結局カネ持ってるから会社を畳もうが何も困らない

会社を突き上げて挙げ句社長が突然廃業するなんて言い出しちゃったら路頭に迷うのは社員だけだよ; [匿名さん]
#959 2016/12/29 15:35: ＞路頭に迷うのは社員だけだよ

で？それが嬉しいの？
さっきロータリーのメンバーとランチしたけど普通の話しかしない
逆を言えば普通の話はお前にとっては雲の上話; [匿名さん]
#960 2016/12/29 15:37: ダイハツ九州; [匿名さん]
#961 2016/12/29 15:38: ダイハツはマゾやで
押せば押すほど金払う
俺にうつ向きだした; [匿名さん]
#962 2016/12/29 15:39: ザマぁ〜
あと10年はリベンジだぜ; [匿名さん]
#963 2016/12/29 15:56: 帝国データーバンク　TDネット見る奴おらんだろ?
お前らの小さな会社や病院でも倒産すれば公表されてんやで
都市越せない経営者は首くくるでぇ
お前らを首にしても経営上手く行かんから; [匿名さん]
#964 2016/12/29 16:02: 俺と一緒にジョインアス
経営者に媚び売って楽しいの?それで男なのか?
一緒に経営批判しようずぇ; [匿名さん]
#965 2016/12/29 16:13: いやいや社長が路頭に迷う確率が高い
金うんぬんより、潰しちまって銀行の信用なくしたらどうするん？
その金って、たかだか知れてるだろうよ
会社の金は会社の金であり、社長の金ではない
保有株だけだ
先取特権で社員の未払い賃金が最優先で、残りで債務履行だ; [匿名さん]
#966 2016/12/29 16:33: そうそう計画倒産なら話も分かるけどな
今、中小でも景気がなんぼか良くなったって言われてんのに何故潰すのか？

資金繰り苦しい→片目突く→バンザイ＝能力なし; [匿名さん]
#967 2016/12/29 16:34: あっ当座も持たん会社は別なｗ; [匿名さん]
#968 2016/12/29 17:49: 当座持たないとは...
手形、小切手なしか...
まあ、信用ないと当座開設できないからない会社に何も言えんわ
労基は過重労働より、賃金未払いに対しての方が臨検に入りやすいから、明細書に疑惑があれば時効の2年以内に申告をしましょう
過重労働は、どちらかと言えばその先は労災認定だが、賃金や残業代未払いは、シロかクロなので監督官が頼もしく見えます; [匿名さん]
#969 2016/12/29 20:43: 労基は過重労働より、賃金未払いに対しての方が臨検に入りやすいから、明細書に疑惑があれば時効の2年以内に申告をしましょう
過重労働は、どちらかと言えばその先は労災認定だが、賃金や残業代未払いは、シロかクロなので監督官が頼もしく見えます; [匿名さん]
#970 2016/12/29 20:58: そやな、電通事件は雇用問題を見直す今年最後のチャンスやろね
※遺族には申し訳ないが
田原総一朗が昔出した「電通」って書簡はこの事件を予測してたのかも
今でも彼は言ってる、電通事件は日本そのものだと

まぁ働かしてやってる意識の企業はいずれ淘汰されるやろ; [匿名さん]
#971 2016/12/29 21:05: 成りすましが登場したみたいだ
コピー人間かよ; [匿名さん]
#972 2016/12/29 21:15: 淘汰されるべき
経営者も競争原理が働いて起業してる以上は、ダメなら土俵から降りるべき
会社更生法でも使えたら使って、また這い上がる図式かな
山一証券なんか、廃業の道で当時の社員は泣く泣くメリルとかに再就職
社長も泣いたが、山一の社員も泣いたんだよね; [匿名さん]
#973 2016/12/29 22:05: むぅ〜、久しぶりに正論読んでるな

山一は自分に家族が出来た時、リバイバル見て俺も半泣きした
朝礼のスピーチでも使ったなｗ

勤め人時代はよく部下に「飼い主を間違えるな」と経営者の前でも言ってた
当然、我々の飼い主は経営者ではないんだが
競争社会で伸びる伸びないは、人だよ人; [匿名さん]
#974 2016/12/29 22:09: >>972
基本アンカー打たんけど敢えて

>>971
↑
こういうアホいるよな、自分がそうだから
読みが甘いと先が暗いぞｗ; [匿名さん]
#975 2016/12/29 22:36: まあガタガタ妙なユニオンと社員が関わりだしたらロックアウトすりゃいいだけww; [匿名さん]
#976 2016/12/29 23:11: 下郡の; [匿名さん]
#977 2016/12/30 00:17: 鶴崎の; [匿名さん]
#978 2016/12/30 19:49: >>976コーリツ‼; [匿名さん]
#979 2016/12/30 20:01: 狭間の; [匿名さん]
#980 2016/12/30 21:28: 世襲があまり良くない結果になっている例は、よくありますね; [匿名さん]
#981 2016/12/31 08:56: 世襲に失敗するのは先代の奥さまが跡取りを甘やかして育ててしまうことが原因の大半です; [匿名さん]
#982 2016/12/31 10:00: >>981
そんなアホ二代目をコントロールできない取り巻き社員の能無しにも気づけよ; [匿名さん]
#983 2016/12/31 13:15: 子供に継がさんで
１代で潰してしまえ; [匿名さん]
#984 2016/12/31 17:35: じょうばるぷらんとこうぎょう; [匿名さん]
#985 2017/01/10 02:41: 世襲復活
トヨタ; [匿名さん]
#986 2017/01/10 02:42: みんな世界のトヨタを批判すんの怖いん?; [匿名さん]
#987 2017/01/10 02:43: 怖かったら子会社ダイハツをバカにしようぜ; [匿名さん]
#988 2017/01/10 02:44: 怖いんじゃね
会社が
社長が
世間体が
暇人とよばれて悔しいくせに; [匿名さん]
#989 2017/01/10 02:45: エロだけが自慢と呼ばれて
悔しいんじゃね; [匿名さん]
#990 2017/01/10 03:05: バカだらけ; [匿名さん]
#991 2017/01/10 09:30: 相互自動車の女性事務員。感じも悪いし電話は受けても掛けてきても絶対に名乗らない。社員教育がなってないと思う。; [匿名さん]
#992 2017/01/10 09:42: ダイハツは今暇だよ。; [匿名さん]
#993 2017/01/10 09:45: 高卒が役員(笑)

恥ずかしい(笑); [匿名さん]
#994 2017/01/10 10:21: >>993
別にいいんやない？
学歴より会社の事をよく知ってる高卒もおるのよ。
某大手企業の人は高卒からトップになった人もおるのは現実。
じゃぁ、聞くが大卒で会社入って高卒より使えないやつもおるのはどうなの？
大分人は器が小さいぞ？; [匿名さん]
#995 2017/01/10 18:01: 高卒までしか面倒を見て貰えなかった親を恨みなさい
大学生時代に経験出来る貴重な時間は何物にも代えがたい人生の肥やし
それを僻む卑屈な人生を送る高卒は自分の状況を理解しないとね; [匿名さん]
#996 2017/01/10 18:08: 高卒が役員…まともな会社では無いと思うよ; [匿名さん]
#997 2017/01/10 18:11: >>994
くだらない大学行ってる人より使える高卒の方が給料もムダに払わなくて良いと思う
名前だけの大卒は要らない; [匿名さん]
#998 2017/01/10 20:01: >>997
大卒の行員だけどその通りと思いますよ！; [匿名さん]
#999 2017/01/10 20:08: 大卒の行員はおバカサイトなんか覗きません; [匿名さん]
#1000 2017/01/10 20:30最終レス: >>999
お前程のバカではないと思うけどな！; [匿名さん]

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