大浜工場にいた○居君、今何処でどうしてるのでしょう？
[匿名さん]
矢崎に派遣ってまだいるの？もうすぐ社員も切られるのに・・・
[匿名さん]
いるよん 4月中に切られる人もけっこういるよん 島田も榛原も
[匿名さん]
社員の前にアンカー制度廃止になります。６０歳の人達まだ知らない様ですが、次の対象が５０代、４０代とリストラの対象に」なるｎでしょうけど、
[匿名さん]
派遣切るぐらいなら、無能な社員切ればいいのに。
前職での経験があって期中入社で入ってきたのに、5ヶ月以上たっても何もできないし。
何か問題があったら責任擦り付けてくるし、教えてくれるのが当たり前みたいな態度。
何で派遣が社員に仕事教えないといけないの？
[匿名さん]
派遣の方は、派遣元があり、そこへ戻れるからいいのでは？
[匿名さん]
有能な人は
従業員にならないで
オーナーになるからね
[匿名さん]
派遣で働いているけど更新ができました。派遣切り終わったのかな？
部署によって切らないのかな？
[匿名さん]
スキルは、男の場合「社員の言うことにハイハイと答えて
いれば合格です。」男性みなさん適当に返事しときましょう！！
女の場合「愛想よく、かるく笑顔していれば合格です。」
馬鹿な社員に この女イケると思わせておけばいいでしょう！！
女性みなさん適当に愛想笑いでもしておきましょう！
演技しときましょうね＾−＾
[匿名さん]
演技で金貰える時代は終焉をむかえた・・・
時代錯誤もいい加減にしろよ
[匿名さん]
矢崎のバカ社員、いつもからかってあそんでま〜す。
気がある素振り見せるとすぐのってくるしｗｗｗ
他の子もやってみて！
[匿名さん]
ハケンでもってた部署はどーなるんだ？ 切りまくっちゃってさ
[匿名さん]
おいらがいた部署も派遣が多くて、正社員もいろんな部署転々としていうような連中ばかり。
派遣で誰よりも長いって人もいるし。
[匿名さん]
どんなに優秀な人材であっても派遣である以上、現状では新規契約更新は困難でしょう。どうしても残りたいなら、 3年以上いた人は社員に採用してくれって言える権利があると聞いたが･･･
[匿名さん]
明日の月曜は休業 来週の月曜も休業、しばらくは週休3日、そのままGWに突入か・・・派遣さんの心配している場合じゃないよ
[匿名さん]
５月は休業無さそうですよ。プリウス効果、、、、かな？
[匿名さん]
工場の派遣さんは大分整理されたみたいだけどWHQの状況知っている人教えて
[匿名さん]
2009年問題は無いの？
派遣さんで３年以上勤務している人はいないの？
[匿名さん]
↑いっぱいいる
派遣でもっている部署もいっぱいある
問題もなにも、とにかく「とっとと！！」ってかんじで切られている！！
[匿名さん]
なりまります！
でも、労基アホなので調べにきません！
来ても矢崎の言い訳で流されて終わりです。
[匿名さん]
水面下では確実に派遣の大量削減計画が進行しているはず。 最近、管理職クラスがショッチウ集まっているもんな・・・ オイラの感では期の変わる6月以降ウッソーと言う事態になるんじゃないかな
[匿名さん]
うちがいたチーム９割派遣だったけど、去年格上げで部になって、今は半分以下に減った。
残っている派遣も６月までにはどうなるかな・・・。
[匿名さん]
>431
>432
直接雇用しなくても、必ずしも違法にはならないよ。
ちゃんとお勉強してから書くように。
[匿名さん]
今回の不況に対して、派遣さんの整理だけで足りるのか正直心配
[匿名さん]
まちがいなく、派遣の次は社員だね
存在感の無い奴からバッサリいかれるね。
[匿名さん]
社員は派遣の様に、契約満了しましたからハイおしまいって訳にいかなだろうから、どうやって削減の方向にいくのだろうか?
[匿名さん]
まわりにいた社員もどこかへ移動させられるし
新入社員も来て一年も経ってないのに移動させられるし
そもそも空いた机が増えたな
[匿名さん]
1〜2年、前は、職場環境改善なんて事で話題になった事あったナ〜、当時、一人あたりのスペースが狭いなんて言ってたが、解決出来なかったが、これで解決出来るじゃん そもそも、人が、多すぎたと思う。 今回の対応で本当に必要な人数が見えてくるのでは・・・
[匿名さん]
部署で正社員や部長なんかより長くて誰もが認める人が、契約更新は無しってだけでいなくなった。
まわりのモチベーション下がりっぱなし。
[匿名さん]
1こんな時代が来ると誰も予想しなかった。2派遣で矢崎に居る限りマネージメント業務は無いから仕事は楽、責任を負う事が無い
3経験があるから、そこそこ給料は良い。
[匿名さん]
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