介護施設の会議って・・・

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NO.2154222 2012/07/19 07:49

介護施設の会議って・・・

#1 2012/07/19 11:32: オナニー独演会・・・なんて面白い表現だw; [匿名さん]
#2 2012/07/19 23:46: うちの施設も同じ; [匿名さん]
#3 2012/07/20 05:24: 雑談はまぁいいとして（時間の無駄だから本当はよくないが）
うちの管理者みたいに
「私はこんな経験をしてきてこんなに頑張ったから凄いのよ〜」
みたいな自慢話ばかり聞かされるのはウンザリする
そしてそれをバカみたいに賛美することしかしない取り巻き連中にも閉口

お前らのことだよ、糞管理者Ｔとバカ取り巻きＨ
今日も二人で新人イビリに精を出すのかい？; [匿名さん]
#4 2012/07/20 09:14: 介護の職場はほとんど派閥が多いよな; [匿名さん]
#5 2012/08/03 23:03: 定期的に開催される会議は勤務時間とみなし賃金の対象となります。

不定期であっても出席が強制される場合は業務とみなし賃金の対象です。

今年度より労働基準法の違反が指定取り消し要件になりましたので労働基準監督署に訴えれば改善されると思います。; [匿名さん]
#6 2012/08/04 00:49: 会議が開けない忙しさ; [匿名さん]
#7 2012/08/04 10:03: 会議なんて定刻で始まり定刻前には終わる
みんなそれぞれあとの用事がはいってるんだ
だらだらやってるところは暇な施設か必死な赤字施設; [匿名さん]
#8 2012/08/04 19:22: １へ

夜勤明けとかにでも会議するって、体調に良くないな。それがもとで身体を壊したら、会社の為にもならないし、なにより利用者さんのためにもならない。

休みの日も身体を休ませるためにある。; [匿名さん]
#9 2012/08/04 22:39: >>0
通所系で管理者をしている者です。
全体に伝達の必要な会議は、2回〜3回実施し、ケアに関する会議は各担当者と各職種1名が出席すれば実施出来ます。
基本的に会議は、30分以内で実施しなくては集中力が落ち、何の為に時間を割いたか、主旨が不明になるのではないでしょうか？

会議と言う名を借り管理者や経営者は権力を誇示したい、淋しく弱い人間です。そんな淋しく弱い管理者や経営者の下で労働していると思い諦めるか、現状を改善すべく会議の在り方を進言されては如何でしょうか？; [匿名さん]
#10 2012/08/04 23:11: うちなんて３時間ダラタラとやってますね
もちろん夜勤明け者は強制で参加

内容はおばさんの意味の無い話ばかり; [匿名さん]
#11 2012/08/04 23:22: >>10
9です。

3時間ですか・・・。過酷ですね。
超過勤務手当は出ていますか？; [匿名さん]
#12 2012/08/05 04:48: ①１時間で終わるところを２，３時間ダラダラとやる
②内容の大半がオバヘルの無駄話
③夜勤明け者は強制参加
④ユニット内でやるので夜勤者も参加

うちの施設の会議体制はこんな感じ
①〜③は百歩譲って仕方ないとしても④なんて介護施設として絶対やっちゃダメだよな・・・

一応巡回しながらやるけど
夜勤者も会議に気を取られてしまうので巡回がおろそかになるし
利用者が怪我とかしちゃったら元も子もない

会議には夜勤者は参加せず
後で会議内容を報告すればいいんじゃないかと思うんだけどな; [匿名さん]
#13 2012/08/05 09:40: わかる。オバは応えて下さいと言われてないのに勝手に発言してしまう。
バツイチデブスのデブスのひらやま。
お前の事だよ？わかってる？; [匿名]
#14 2012/08/08 02:56: 昨日、会議あったが15時から21時の6時間もやった。

日程表には、「会議」と書かれ、半ば強制的。

主任のザキヤマ、苑長が出席してる時なんか黙っているくせに、用で抜けた途端に巻き舌調で話し始める。

何で会議への参加率悪いか考えてみろ。; [匿名さん]
#15 2012/08/08 06:13: 会議６時間って・・・凄いな
うちが前いた施設のバカ主任は「私たちは３時間も会議やってるのよ」
とドヤ顔して無駄話ばかりする無駄な糞会議ばかりやっていたけど
それ以上だわ; [匿名さん]
#16 2012/08/08 11:28: >>15
まぁ各種会議で6時間なんだが、介護の会議だけでも4時間かかった。

座りっぱだから、終わって立ったら腰に激痛。; [匿名さん]
#17 2012/08/09 15:35: 夜勤者が会議に参加って・・・一番やったらダメだろ
事故起きたら説明できないぞ; [匿名さん]
#18 2012/08/09 17:00: うちはユニット長会議が忙しい午前中にあり、抜ける時間が二時間近くある。また別で仕事終わってからの時間が未定な会議がある。その他勉強会とかある。まじだるい。; [匿名さん]
#19 2012/08/09 18:53: ９です

手当てなんて有りません

毎月嫌になります; [匿名さん]
#20 2012/08/09 19:36: 司会がしっかりしてたら会議は３０分でおわる。司会が馬鹿だと６時間かかる。でOK?; [匿名さん]
#21 2012/08/09 20:09: OK
会議を長くダラダラやる奴は大抵
「こんなに一生懸命身のある会議をやっているアタシ」に酔っているバカ管理者; [匿名さん]
#22 2012/08/10 11:16: 大体上がやってる会議って報告会だよね。忙しい時間に抜けてるんだから、さっさと終わりにしてほしい。; [匿名さん]
#23 2013/01/21 01:56: ママごと以下の会議ごっこで残業代をとる詐欺♪; [匿名さん]
#24 2013/01/21 05:32: 夜勤者や明け者を会議に参加させるのだけは止めてほしいわ
特に夜勤者
事故が起きたらどう説明するんだ？

まあ以前会議中に転倒事故が起きたときは
経営側は「何で事故が起きたの！」とギャーギャー喚いてたけどな
事故が起きたのはテメーらの経営方針のせいだっつーの; [匿名さん]
#25 2013/01/21 09:54: 同感。夜勤も仮眠無しで16時間(17時〜９時)なのに、14時〜16時迄強制参加の会議だと！
13時には家出ないと間に合わないし、16時から家にも帰れないしで、12時から翌日10時迄は眠れないよね。事故が有ったら責任取って貰えるのかな？; [匿名さん]
#26 2013/01/21 13:39: 賃金が発生しないなら、強制的な参加は認められない
無理強いするなら訴えてやれ
会議録があれば夜勤者の参加は不要
何のための会議録だ？

議事録が残ってない会議なんてやったかやってないか証拠もないぞ; [匿名さん]
#27 2013/01/21 19:08: 会議は会議で意味があるんだけど
それ以上に夜勤業務の重要さや大変さは経営側には理解してほしいわ

夜勤者強制参加の会議とかやってる施設は即刻辞めるべき
経営者は口では偉そうな事言ってるだろうけど
職員のことも利用者のことも全く考えてないよ

利用者のことを考えているなら夜勤者の会議参加とか口が裂けても言えないはず; [匿名さん]
#28 2013/01/22 19:44: うちも夜勤明けで強制参加です

しかもダラ2と意味も無く長い

まだ事故等ないけど
いつか誰かやりそうです; [匿名さん]
#29 2013/01/22 20:23: 日勤に出てるサブ役員とか、それぞれ言い方があるとおもうけど、
明けの日や、通勤距離とかの時間ある。

そこらを把握してる管理者？とか
シフトの様子で考えてもらいたい。
体調管理もあるのに、どうなん？でしょうね。; [匿名さん]
#30 2013/01/24 11:34: 公休者の参加は百歩譲って仕方ないとして（本当はそれもやめてほしいが）
夜勤者、明け者の参加だけは本気で勘弁してほしい
何のための会議議事録だよ・・・バカ管理者

「うちのユニットは休みでも夜勤明けでもみんな参加してるんだよ！すごいでしょ！えっへん！」
とか経営側にドヤ顔したいだけちゃうんかと; [匿名さん]
#31 2013/01/25 03:39: 管理者は、ただ腹にもない誉め言葉で済ます。
自分の体では無いからね、遊んで何処で仮眠してんだか？
昼間にね。
与えてもらってる部屋があるからいいよね、
10分でも仮眠取れたら楽よね。
いつでも、処方薬出して貰えるし、こっちは気を使い
行かれないまま。; [匿名さん]
#32 2013/01/26 01:58: ホントこの業界の会社は、どこも会議が下手くそ。
今じゃあ口開くのも馬鹿馬鹿しくて、ただただ会長の馬鹿な発言に失笑してるよ; [匿名さん]
#33 2013/01/26 02:28: >>30
いや、百歩譲っちゃだめだろ！; [匿名]
#34 2013/01/26 17:46: 会議じゃなくて、ただの報告会。; [匿名さん]
#35 2013/01/26 20:40: >>34
形だけの事だよね。; [匿名さん]

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