使えない介護リーダー

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NO.5394971 2017/03/04 03:09

使えない介護リーダー

#1 2017/03/04 06:42: そですね; [匿名さん]
#2 2017/03/04 07:16: うちでは主任の事かなぁ; [匿名さん]
#3 2017/03/04 11:18: 無駄にリーダーになりたがる職員ほど責任感に欠けてる気がする…; [匿名さん]
#4 2017/03/04 20:29: オレは『縁の下の力持ち』でリーダーを支えたい。; [匿名さん]
#5 2017/03/05 06:22: >>4
男気; [匿名さん]
#6 2017/03/05 09:23: 口だけか働くのは最初だけ; [匿名さん]
#7 2017/03/06 07:23: >>0
まさにその通り。
介護リーダーは上と下から愚痴言われるみんなのストレス発散要員。
仕事ばかり押し付けられて月々3000円でサビ残ばっかしてほんとにバカの極みを行くようで嫌になる。
辞めた方がいいです。; [匿名さん]
#8 2017/03/06 07:30: 当方は２万の手当てです。
が、責任もてない降りたいと話してました。; [匿名さん]
#9 2017/03/06 07:38: 手当2万！
すごい！
それでもやりたいかと言われるとやりたくはないですね‥; [匿名さん]
#10 2017/03/06 09:59: 名ばかり施設長笑いつまでしがみつく？; [匿名さん]
#11 2017/03/06 10:15: 中間管理職の宿命なんだ！そこを乗り越えるか挫折するかのボーダー的な位置なんだ。
一般的な社会人なら理解できる範囲だが…批判や愚痴言うばかりのアホどもには理解出来ないだろうな(笑); [匿名さん]
#12 2017/03/06 10:23: >>11
まさにその通りですね
人としての力量が試される位置ですよね
どんな仕事でも出世するには乗り越えなければならない試練があるものです
一生窓際で良ければ考える必要も無い話です; [匿名さん]
#13 2017/03/06 10:34: あたしのグルホではリーダーさんや管理者を育てるのも職員の役割と言われてました。
あたしは、あまり役に立ててませんけどね💦
管理者がダメな職員と思うのは管理者のやり方が悪いから。リーダーが悪いのは管理者と職員が悪いから。職員が悪いのはみんなが悪いからと教育されました。; [匿名さん]
#14 2017/03/06 12:16: >>13
誰のせいでも有りません。また、人のせいにしてもいけません。
悪いのは本人の問題なのです。
あなたのグルホの教育方針は、誰かを悪くする教育なんですね。そんなんじゃ、爆砕で愚痴言ってる輩と何ら変わりませんよ。; [匿名さん]
#15 2017/03/06 13:21: >>14
ふむふむ
確かに正論だね
しかし、何が悪いか分からない者もいるのも事実だね。; [匿名さん]
#16 2017/03/06 14:06: >>14
すみません💦
誰かを悪者にするとか違います。
リーダーさんが悪いからとか、人のせいにはしないということでした。
うまく説明できないのに書いてしまい申し訳ございません。; [匿名さん]
#17 2018/02/03 00:03: 経過記録は誤字だらけ、文章力無いから、内容は意味不明。
たまに平仮名も間違えちゃう馬鹿リーダー。; [匿名さん]
#18 2018/02/03 07:22: 勝手にリーダー面して仕切りたがる奴に限って、能力が無い(笑)
そして人望も無いから、誰も付いてこない(笑); [匿名さん]
#19 2018/02/03 21:00: 小さなグルホに勤務しているけど
フロアー長が10年前からヘルパーのままの
クズオバヘルだから居ないのと同じ; [匿名さん]
#20 2018/02/03 21:04: そんなリーダーに使われてるお前らって・・・; [匿名さん]
#21 2018/02/03 21:25: うちの施設の主任
下ネタしか話さないよ(笑); [匿名さん]
#22 2018/02/04 04:24: 介護リーダーなのに移乗時に利用者のまたの間に足入れて移乗してる。大学でも教えてもらえなかったのかな; [匿名さん]
#23 2018/02/04 13:45: >>20
使われてないよ
使っているよ。; [匿名さん]
#24 2018/02/04 17:35: >>23
プッ。
早く偉くなってみ。戯言はそれからにしろよな(笑); [匿名さん]
#25 2018/02/04 18:30: そもそも、介護業界とか関係なく
クソな上司はたくさんいる。; [匿名さん]
#26 2018/02/04 19:01: アホリーダーは淘汰される(笑); [匿名さん]
#27 2018/02/04 21:06: 尻拭いお願い; [匿名さん]
#28 2018/02/04 23:08: >>23
小さなところで使う使わないじゃなくて、事業所立ち上げて経営してみ。
使えない介護リーダーって言うけど、使える予算で使える人材探して実際使うってことがどれだけ難しいことか…やってみればよくわかるし、やった人にしかわからない。言うは易し行うは難し。; [匿名さん]
#29 2018/02/05 13:05: >>28
ミニバン車やコインやってるやつはアホだよね笑; [匿名さん]
#30 2018/02/05 17:07: >>24
だから〜うちは、オバヘルでも管理者になれちゃう
ヘボいグルホなの〜; [匿名さん]
#31 2018/02/05 17:12: >>28
まったく使えないの〜
オバヘルだそ
お前こそまともな事を言ってるつもりかも知れないけど
現実を知らないの
spo2の使い方は、勿論
平気で汚染シーツを放置できる奴なの
弱小グルホにはこんなゲースもあるの。; [匿名さん]
#32 2018/02/05 18:42: >>31
だからそんなのしか来ないし、いないし、雇えないんだって。
けど、お前はリーダーじゃないのか？そんなの以下か？; [匿名さん]
#33 2018/02/05 19:47: >>30
プッ(^^)
だから〜、オバヘルでも管理者に慣れちゃうヘボいグルホにいても更に管理者に慣れない君って・・・^_^; [匿名さん]
#34 2018/02/05 20:48: うちのデイのリーダー上にも下にも文句ばっか言ってるよ、自分がお客様から信頼されたい様で、お客様の前で他職員をこき下ろす。残念ながら「あの人いるとヤダ」ってお客様達から嫌われてるけど、; [匿名さん]
#35 2018/02/05 21:04: >>33
案外コネとかかも知れないし、本当にそのくらい人材いないんだろうな。
募集をかけても誰も来ないし、来たとしても本当にロクなのが来ない。
全くもって、どこもかしこもこれが現状。; [匿名さん]

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