>>10
条件のいい事業所は 求人出ないのは当然 求人なんざ 出す必要性がない。
条件が良いのだから 従業員に ちょっと紹介出来る人いないかな〜って一声かけたりするだけで 人材確保できる。
後は 条件が良いから 入れ替わりが少ないからね。介護専攻の新卒採用で足りるレベル。
ハローワークの求人に年中出てるような求人は 明らかにブラックだと想像つくだろww
条件の良い 事業所は、(あくまでも大分基準だと)
夜勤手当が 最低でも5000円以上(4000円以下でケチってる事業所はカス)
資格手当 介護福祉士で 最低でも一万円(3000円とか堂々と表示してる求人はカス)
そして、一番が 皆勤手当(最低でも一万)これの有無で 従業員のやる気は大分違う。
当然 住宅手当や通勤手当 扶養手当がしっかりした額で提示されてるか否か。
なんにしても 基本給が安いのは仕方ないにしても、
手当でケチる会社は介護に限らずロクな会社ではない。
後は経営者の経歴がしっかりHPなどに掲載してる施設。
HPすらない事業所もあるから 調べたほうがいい。
そういう事業所は だいたい メインで不動産業とかやってる社長が 税金対策で介護事業やってる可能性もあるから 職員の待遇は 雑だぞ。