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2020/02/11 14:43
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NO.7957844

デイサービス算定の質問
例えば
デイサービスの利用時に、本来なら五時間以上六時間未満の利用予定の方です
利用は9時からです。

ですがデイには行きたくないと言われます。
が入浴だけはされます。

入浴をしに11月頃に来られ、
入浴が終わって、すぐに帰られます。
入浴時間は多く見積もっても1時間かかるかかからないかです。

その場合、予定通りの5時間以上6時間以上の利用をしたとして算定することはできますか?
報告閲覧数42レス数39

#12019/11/17 18:26
できません。詐欺になります

[匿名さん]

#22019/11/17 18:44
>>1
ですよね。
例えば、ケアマネが暗黙の了解で、それをしても良いと言うことはありますか?

[匿名さん]

#32019/11/17 22:58
ニュースになるよー

[匿名さん]

#42019/11/18 02:33
>>3
施設長から、ケアマネの間では暗黙の了解なんだから、算定して良いと言われて、取っています。

どーすれば良いでしょうか?

[匿名さん]

#52019/11/18 08:44
逮捕だな

[匿名さん]

#62019/11/18 13:09
>>5
もし内部告発をした場合、暗黙の了解となっている居宅にも被害は及びますか?

[匿名さん]

#72019/11/18 13:21
蜥蜴の尻尾きり

[匿名さん]

#82019/11/18 13:43
役所に通報事業所取消し。管理者クビで一件落着

[匿名さん]

#92019/11/18 13:44
>>7
つまり、内部告発しても、告発したものが切られるか。

切られなかったとしても、誰が別の者が、不正請求を行うと言うことですね。


告発しても、根本は変わらない。



犯罪の片棒を担ぐくらいなら、下手な正義感よりも、見て見ぬ振りで、辞めた方が無難ですね

[匿名さん]

#102019/11/18 14:01
それは違うわな。いまこの手の問題があちこちで起こってる。国も見せしめで捕まえて注意喚起してくる。見て見ぬ振りしてもやめた後でも逮捕起訴ありえるぞ

[匿名さん]

#112019/11/18 14:03
ちなみに私は地域民生委員ですがみなさんは?

[匿名さん]

#122019/11/18 14:08
安い給料で残業代、夜勤手当等が出ない名ばかり施設管理者です。この件は良心の呵責に苛まれている次第です

[匿名さん]

#132019/11/18 14:16
>>10
まぁよほど悪質ならって事ですよね?どの施設でも大なり小なりある事ですから…。

[匿名さん]

#142019/11/18 14:22
情報漏洩を平気でするアホな管理者もいるくらいだから、逮捕起訴されるくらいがちょうどいいんやない?(笑)
懲役一年以下50万以下の罰金も追加で

[匿名さん]

#152019/11/19 09:27
>>13
悪質か悪質でないかの、線引が難しくないですか?

悪質だろうが悪質でなかろうが
やっぱダメなものはダメだと思うのです。

施設長へ、流石にそれは辞めておきましょうと諫めましたが、ケアマネの暗黙の了解の一点張りで、算定しています。


具合が悪く、デイに来なかった人も来たていで算定し始めました。


オーナーから売り上げが上がらないことを言われて
風呂しか入らないで1時間で帰る人、デイ利用なのに具合が悪いからと来てない人を取らないからだと、オーナーへ上申し、算定を始めました。挙句、計画で、週3回のデイを計画したのに、週6で算定をすれば、もっと売り上げが上がると、言われて、、、相談員ならそれくらいしないとと、、、


びっくりしてどうして良いか分からずです。

[匿名さん]

#162019/11/22 12:39
国民の税金だから詐欺罪で犯罪行為です。勇気を持って上申しましょう

[匿名さん]

#172019/11/23 13:21
知り合いは辞めるときにこの件を役所に報告しますと言ったら、退職金が出たと言ってた

[匿名さん]

#182019/11/23 22:50
自分を守るなら知らないふりして上司の指示と馬鹿を装う。

[匿名さん]

#192019/11/24 13:59
>>13
簡単に言ってるけど、完全に犯罪ですよ。
辞めて行った従業員なんかにチクられれば監査が入るよ。

[匿名さん]

#202019/11/24 16:48
過去 摘発された事務所は
みんなチクリやわ

[匿名さん]

#212019/12/05 23:58
結果的に、今回の件は、施設長の誤判断とのことで、請求を過誤請求として再請求することになりました。

記録用紙も、実際の利用通りで書き直しをすることになりました。書き直し、、、良いのか悪いのか、、、
まぁ、嘘の記録より本当の記録に書き直すので、良いとは思うのですが、、、


こんな上司の元で大丈夫なんだろうかと不安

[匿名さん]

#222019/12/14 08:48
とにかく違法は違法

[匿名さん]

#232020/01/01 09:25
内偵中ですよね

[匿名さん]

#242020/01/14 08:40
あの大分の施設はまだイカサマやってますか?

[匿名さん]

#252020/01/14 10:41
>>24
イカサマだらけやろ?身内固めで自分らはいい車乗って休みたい時に休んでみんなより給料はいいし。

[匿名さん]

#262020/01/14 18:34
まだ毎日やってますよあの施設。デイにいないのに不正請求。役所に通報してます

[匿名さん]

#272020/01/14 21:22
>>26
それはどういう事や?

[匿名さん]

#282020/01/28 08:02
まだしてるやろあそこは

[匿名さん]

#292020/02/06 09:53
悩んでます。不正請求している施設に働いてますが…。良心の呵責に押し潰されそうです。それを仲の良い職員に相談したらそこの職員たちから陰湿なイジメにあうようになりました。どこかに相談&対応してもらえる所はないでしょうか?

[匿名さん]

#302020/02/06 15:37
辞めればいいだけの話し

[匿名さん]

#312020/02/09 16:00
>>30お前は文章も読めとれんのか…呵責って書いてるだろ。

[匿名さん]

#322020/02/10 10:15
読解力のないポンコツがムキになってマジウケる🤣

[匿名さん]

#332020/02/10 12:28
どこをどう読んだらムキになってるように読み取れるのか…感情論はいかんよ(笑)

[匿名さん]

#342020/02/10 18:13
感情論?お前の言葉の語尾見てみろよシャンプー野郎

[匿名さん]

#352020/02/10 19:49
棚ぼたにもなれない哀れな奴に何言っても無駄って事ね。御愁傷様

[匿名さん]

#362020/02/10 20:00
理解のない方に何を言っても無駄かと

[匿名さん]

#372020/02/11 08:52
語尾より内容理解がないのは明らか

[匿名さん]

#382020/02/11 12:35
しつけー(笑)たかだか爆砕でムキになってるお前は単なるコミュ症マジウケる🤣

[匿名さん]

#392020/02/11 14:43最新レス
自問自答してんのかぁ(笑)

[匿名さん]


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